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bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin	Projektname	Innenauftrags-nummer
Atzenhofer-Baumgartner, Florian; BEd MA	Cultural Heritage Advanced Search Hackathon	A28156200049
Klug, Helmut Werner; Mag. Dr.phil.	Publikation des “Tegernseer Wirtschaftsbüchlein” als hyperdiplomatische Transkription	A28507000005
Mahmoudi, Zahra; M.Sc.	Elucidation of the protective mechanism of polyveoline against ferroptosis	A28165200062
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat.	Stratigraphischen Gliederung wasserwirtschaftlich relevanter Aquifere des Steirischen Beckens
Roblegg, Eva; Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat.	Lyo Cellic
Kühnelt, Doris Maria; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.	Elementanalytik mit Schwerpunkt Selenspeziation	A28164600110
Feldmann, Jörg; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. PhD	Per- and poly-fluoroalkyl substances (PFAS) meet sub-Arctic marine Diatoms and their associated symbionts: Accumulation potentials and impacts on fitness and recognition	A28164600109
Poier, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur.	Hochschulgespräche 2025	A28121600120
Walters, Jesse; Ass.-Prof. Dr.	Expanding U-Th-Pb geochronology to the epidote supergroup beyond allanite and epidote	A28165000036
Zafaranieh, Saghi; MSc. PhD	The impact of Pregnancy and Lifestyle factors on Infants’ Neuromotor and Cognitive Development: Steps for Tomorrow	A28140300067
Storr, Stefan; Univ.-Prof. Dr.	Energy Law as a Legal Field - Structures of European and Austrian Energy Law	A28121600121
Hergenröther, Oana; Dr. MA.	Contemporary Post-Yugoslav Narratives on Aging and Care	A28790500052
Scher, Sebastian; BSc MSc PhD	RegDTAlp - Towards a digital twin of mountainous weather and climate for impact assessment in the Austrian Alps	A28141100861
Meyer, Lukas, Univ.-Prof. Dr.phil.	Workshop Intergenerational and Global justice. Approaches, Challenges and Responses	A28150100103
Bertel, Maria Philomena; Univ.-Prof. Mag.iur. Dr.iur.	Klimawandelanpassung im Raumordnungsrecht	A28121600125
Koblmüller, Stephan; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat.	Mission SoilData@UniGraz: FAIRer Umgang mit Bodendaten durch Data Stewardship	A28164900143
Laroche, Johannes; BA MA	Die Entwicklung des Urkundenwesens im spätmittelalterlichen Krems/Stein (ca. 1250-1530)	A28156200050
Gelbmann, Ulrike-Maria; Mag. Dr.rer.soc.oec.	Zukunftsmacher*innen Grün gedacht, smart gemacht!	A28140400168
Spickermann, Wolfgang; Univ.-Prof. Dr.habil.	Digitale Epigraphik in der Praxis	A28156100030
Paar, Elisabeth; Mag. Dr.iur	Wissenschaftsfreiheit als Funktionsbedingung einer liberalen Demokratie	A28121600123
Müller, Viktoria; Dr.rer.nat.	Arsen als essentielles Element? Multiomische Untersuchung der schützenden Rolle von Arsen gegen UV-induzierten oxidativen Stress in Meeresalgen	A28164600112
Bachner, Gabriel; Mag. Dr.rer.soc.oec. BSc	Evaluierung Energiekostenzuschuss
Laudadio, Gabriele; PhD	Vortragstätigkeiten	A28164600111
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat.	Optimierung der Methodik zur Zustands- und Risikobeurteilung von Porengrundwasserkörpern
Jeitler, Ramona; Mag.pharm. Dr.rer.nat.	Systematische Untersuchung der mucoadhäsiven Eigenschaften von pflanzlichen Gelformulierungen
Ruppel, Oliver, Prof. (Stellenbosch) MM Dr. LL.M.	ClimLaw@5 Wirtschaft und Klimaschutz - Verbunden im Recht? Festakt 5 Jahre Forschungszentrum für Klimaschutzrecht	A28121600124
Klug, Helmut Werner, Mag. Dr.phil.	Asynchrones Lernangebot für Themen aus dem Forschungsdatenmanagement	A28507000006
Petzer, Tatjana, Univ.-Prof. Dr.	Mazedonisch intermedial. Grazer Winterkolleg für Sprache, Kultur und Gesellschaft	A28151500035
Mercer, Sarah Jane; Univ.-Prof. B.A. M.A. M.Sc. Ph.D	The contagion of engagement in Adult EFL learners in Austria and Poland comparing online and in-person contexts	A28151100020
Malanovic, Nermina; Mag. Dr.rer.nat.	Ex-vivo inflammation model	A28164700097
Diwoky, Clemens; Dipl.-Ing. Dr.techn.	JR_BOI01-Breast Cancer Metastasis – Method Development	A28164700099
Grond, Agnes; Mag.phil. Dr.phil.	The persistence of archaic features in Bazayni-Kurdish	A28152000047
Weber, Bettina; Univ.-Prof. Dr.	Biopatinas on buildings in urban environments: biofilters, CO2 sinks and cooling systems with an aesthetic-architectural effect	A28164900144
Fengler, Vera Heike Ingeborg; Mag. Dr.rer.nat.	Etablierung eines Zellkulturmodells zur Untersuchung der Mucuspenetration durch enteropathogene Erreger	A28164700098
Zimmer, Andreas; Univ.-Prof. Dr.phil.nat.	NanoCannabipathie	A28165200064
Schwerdtfeger, Andreas; Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr.phil.	Medical teams' synchrony and performance under stress	A28160200250
Iannilli, Emilia; Mag. Dott.ssa PhD	Promoting Socio-Emotional Competencies through Self-Development: A Multisite Evaluation in Austrian and German Schools	A28160200251
Diwoky, Clemens; Dipl.-Ing. Dr.techn.	Scantox_CuprizoneMS
Sefc, Kristina; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn.	Mechanismen des Zusammenlebens kryptischer Arten	A28164900146
Ortlieb, Renate; Univ.-Prof. Dr.rer.pol.	Infrastructures of Labour Power Flows through Warehouses in Europe	A28132600016
Brodschneider, Robert; Mag. Dr.rer.nat.	Bienengesundheit 3	A28164900147
Schenekar, Tamara; Mag.rer.nat. Dr.rer.nat. Bakk.rer.nat.	Goldschakal Monitoring Kärnten 2025 - 2027	A28164900148
Sturn, Richard; Univ.-Prof.i.R. Mag. Dr.rer.soc.oec.	Graz Schumpeter Winter School and COLIBRI Focus Workshop	A28134700016
Storr, Stefan; Univ.-Prof. Dr.	Künstliche Intelligenz im Bauverfahren	A28121600126
Hockemeyer, Cord; Oberrat Dipl.-Inf.	Investigating the Spaces and Trajectories in Mathematics Learning	A28160200252
Schöner, Wolfgang; Univ.-Prof. Dr.rer.nat.	Klimawandel - Wasserwirtschaft (Kryosphäre)	A28140200156
Bertel, Maria Philomena; Univ.-Prof. Mag.iur. Dr.iur.	The law and ethics of the innovation principle– Rethinking progress in light of civilizational challenges	A28121600127
Linder, Margit; Assoz. Prof. Mag. Dr.phil.	Antike Labor	A28156100031
Winter, Franz; Univ.-Prof. Mag.phil. Mag.theol. Dr.phil. Dr.theol.	Traditionalist East Asia	A28110300002
Radovanovic, Bojana; Dr.	Heterodox Landscapes and Interwoven (Hi)stories in Southeastern Europe: Counter Clockwise Dance and Cressets Filled with Ashes	A28110300003
Kaiser, Nina; Dr.iur.	TXT-Sprache als Spur: Entwicklung eines KI-basierten Tools zur Bedarfsanalyse forensisch-linguistischer Expertise	A28121100023
Stadlober-Temmer, Manuela; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat.	ALMA Development Studies 2025: How the WSU can be used to improve solar observing modes with ALMA
Pesec, Lea; MA	On the intersection of online and offline identities among drag performers	A28151200011
Höfler, Marco; MEd BEd BSc MSc	Kleine Körper - Große Fragen: Wie das erste Jahr unser ganzes Leben beeinflusst	A28140300069
Dissauer, Karin; Dr.rer.nat. BSc MSc.	Toward Operational Use: Evaluating Coronal Dimmings for CME Prediction	A28165300063
Wurzer, Markus; Mag. Dr.phil.	Mapping Difficult Heritage. Digital Documentation of Colonial Traces in Austrian Urbanscapes	A28150500046
Putz, Evelyne; Mag.iur.	Der digitale Staat: Datenschutz-, Privatsphäre- und Sicherheitsfragen im Rahmen der Einführung von digitalen Identitäten und digitalem Zentralbankgeld	A28121600128

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie

bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin	Projektname	Innenauftrags-nummer
Jany, Andrea; Dr.techn.	Conservation of Heritage Architecture by Resilient Methods	A28141100686
Bauer, Rudolf; Em.Univ.-Prof. Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Dr.h.c.	Mapping the uncharted human metabolism for novel food bioactives	A28165200063
Weber, Bettina; Univ.-Prof. Dr.	Windows of microbial activity in deserts afforded by non-rain water	A28164900145

Der Rektor:

Riedler

399. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

ALLGEMEINES

Eine Übersicht über alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserem Job-Portal unter https://jobs.uni-graz.at/de/jobs. Zu besetzende Professuren sind unter https://jobs.uni-graz.at/de/jobs?category=Professur,Tenure%20Track-Professur verfügbar. Weitere Informationen zur Karriere an der Uni Graz finden Sie hier: karriere.uni-graz.at!

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Universität Graz grundsätzlich nicht ersetzt. Ausnahmen gelten für Berufungsverfahren gem. §§ 98, 99 UG.

GLEICHSTELLUNG

Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50 % beträgt. Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Die Universität Graz sieht es als ihren Auftrag, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen Chancengleichheit in der Arbeitswelt einzuräumen und zu ermöglichen, im Berufsalltag ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

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399.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft

Professur für Öffentliches Recht

Bewerbungsfrist: 01.10.2025	Verwendungsgruppe: A1
Stellenprofil: § 98 UG	Dienstbeginn: Oktober 2026
Wochenstunden: 40 h/Woche	Anstellungsdauer: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Professur soll das gesamte österreichische Öffentliche Recht abdecken. Der Schwerpunkt in Lehre und Forschung liegt auf dem formellen und materiellen Verwaltungsrecht, auch in europäischer und vergleichender Perspektive. Der/die Stelleninhaber/in soll disziplinenübergreifend, insbesondere auch in englischer Sprache, forschen und lehren und kompetitive Drittmittel einwerben. Eine intensive nationale und internationale wissenschaftliche Vernetzung ist von besonderer Bedeutung. Eine Mitwirkung am Doktoratsprogramm des Instituts wird erwartet.

Anstellungserfordernisse

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Öffentlichen Recht
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 92.460,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
Monographien

(mit-)herausgegebene Bände
Zeitschriftenartikel
Sonstiges

Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 02.03.2026. Im Rahmen des Hearings ist auch ein Lehrvortrag vorgesehen.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft das größte Institut der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Graz. Dementsprechend weit sind die Bereiche, die das Institut in Lehre und Forschung abdeckt. Zentrale Stellung kommt dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zu, das im gesamteuropäischen Kontext und in rechtsvergleichender Perspektive reflektiert wird. Die rechtliche Analyse wird dabei mit den Nachbarwissenschaften, vor allem der Politikwissenschaft und den Verwaltungswissenschaften, verbunden. Auf Basis dieser interdisziplinären Orientierung leistet das Institut auch einen wesentlichen Beitrag zum Südosteuropaschwerpunkt der Universität.

Kontakt

Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christoph Bezemek unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 – 3602 gerne zur Verfügung.

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Referenz-Nr: 216 / 2025 / 1483

399.2 Stellen für Tenure Track-Professuren

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Institut für Chemie

Tenure Track-Professur für Catalysis for Plastics Recycling and Upcycling

Bewerbungsfrist: 24.09.2025

Verwendungsgruppe: A2

Stellenprofil: Tenure Track-Professur

Dienstbeginn: März 2026

Wochenstunden: 40 h/Woche

Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung

Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

Stellenbeschreibung

Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professorin.

Die Stelle ist im Umfeld der Forschungsgruppe „Sustainable Catalysis“ angesiedelt und soll die Forschungsaktivitäten in diesem Bereich stärken und das Institut für Chemie in der Lehre unterstützen. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf dem innovativen Gebiet der nachhaltigen Katalyse (homogen/heterogen) für Kunststoffrecycling und -upcycling, eng verknüpft mit Grundlagen- und angewandter Forschung im Kontext des Konzepts der zirkulären Bio- und Kunststoffwirtschaft. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Mitarbeit an den strategischen Aktivitäten im Bereich „Nachhaltige Katalyse“ am Institut für Chemie und am Profilbereich Climate Change Graz sowie mit Partner:innen im interuniversitären Verbundprojekt NAWI Graz erwartet.

Anstellungserfordernisse

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Chemie oder Materialwissenschaften
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
Hervorragende Forschungslaufbahn und Publikationstätigkeit (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
Nachgewiesene Motivation zur eigenständigen Forschung, Fähigkeiten zum Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils im Bereich „Katalytisches Kunststoffrecycling“
Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Bereitschaft zur Abhaltung deutschsprachiger Lehre
Ein internationales Profil, nachgewiesen durch Berufserfahrungen im Ausland
Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
Fähigkeit zu kollaborativen Forschungsaktivitäten

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 81.314,80 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
Monographien

(mit-)herausgegebene Bände
Zeitschriftenartikel
Sonstiges

Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten
Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 27.11.2025-28.11.2025

Über uns

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Katalin Barta Weissert: katalin.barta@uni-graz.at

Webseite des Instituts

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Referenz-Nr: 646 / 2025 / 1477

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Hinweis zu Ausschreibungen im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal:

Die Veröffentlichung von Stellen der Universität Graz erfolgt direkt über unsere Karriere-Seite:

https://jobs.uni-graz.at/

Der Rektor:

Riedler

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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Sitz: Universitätsplatz 3, 8010 Graz

Namen der vertretungsbefugten Organe des Medieninhabers: Dr. Peter Riedler, Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl, Univ.-Prof. Dr. Catherine Walter-Laager, Univ.-Prof. Dr. Markus Fallenböck, LL.M., Univ.-Prof. Mireille van Poppel, PhD

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.