MITTEILUNGSBLATT
der
UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2023/24 Ausgegeben am 11. 09. 2024 44. Stück
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423. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
424. Mitteilungen
425. Ausschreibung von Stellen
423. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Liesche, Johannes; Ass.-Prof. PhD | „ELMINet Graz - Korrelative Elektronenmikroskopie in den Biowissenschaften" | A28164900059 |
Nungesser, Frithjof Dag-Thilo; Priv.-Doz. Dr.phil. M.A. | Justification Debates on Livestock Production in Germany | A28131900068 |
Pfingstl, Tobias; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | The pillars of soil – Monitoring and documenting the arthropod soil biodiversity to assess soil quality and implement measures for soil management and renaturation. | A28164900123 |
Maier, Stefanie; Dr.rer.nat. Bakk.rer.nat. MSc. | In situ Tracking of Soil Invisibles: A case Study of Soil Nitrogen Cycling via Simultaneous Monitoring of Soil Microbes, Soil Chemicals, and Soil Gases | A28164900124 |
Birk, Steffen; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Fachliche Bewertung Steinbrucherweiterung und Neubau Schotterwerk | A28165000027 |
Eichmann, Gernot; Ass.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Real-Time and Non-Equilibrium Quantum Field Theory | A28165300048 |
Fallenböck, Markus; Univ.-Prof. Dr. LL.M. | Technology Impact Summit | A28794000004 |
Steininger, Barbara; Assoz. Prof. MMag. Dr. | Lieferkettenverantwortlichkeit - Menschenrechte ohne Grenzen | A28123100001 |
Perchtold-Stefan, Corinna; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Endorse Creative Harm – Think Creative Harm – Do Creative Harm? Predicting malevolent creativity implementation from idea perception and idea generation | A28160200234 |
Pertschy, Brigitte; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Unraveling the Secrets of Ribosome (Im)mortality | A28164700072 |
Korbel, Susanne; BA. Dr.phil. MA. | Jewish/non-Jewish Encounters in Virtual Spaces | A28155700034 |
Stüwe, Kurt; Ao.Univ.-Prof. Mag.rer.nat. Dr. | Surface uplift of the Kyrgys Tien Shan | A28165000028 |
Hahn, Christoph; Ph.D | Speciaton and host adaptaton of Gyrodactylus spp. Platyhelminthes: Monogenea) in Europe’s oldest lakes Ohrid and Prespa | A28164900125 |
De Angelis, Simone; Univ.-Prof. Dr.phil. | Wissenschaftliche Philosophie. Transformationen vom 18. ins 19. Jahrhundert | A28155900005 |
Vogeler, Georg; Univ.-Prof. Dr.phil. M.A. | Langzeitsicherung IMAFO | A28156200038 |
Bernsteiner, Angelika; Mag.rer.nat. MA. MA. PhD | Energiekompetent in die Zukunft: Linking Energy Literacy with Future Thinking | A28165300049 |
Otrel-Cass, Kathrin Marie; Univ.-Prof. Dr.phil. | Geschichten aus der Zukunft: Digital story telling und kritische Klimabildung | A28142000060 |
Vremec, Matevz; mag. inž. teh. var. Okolja Dr.rer.nat. | Dezentrale Wärmeversorgung unter Einbindung lokaler Wärmequellen im urbanen Raum mit unterirdischen Wärmespeichern | A28165000029 |
Bergler, Helmut; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. | Jahrestagung ÖGMBT an der Uni Graz | A28164700073 |
Gragl, Paul; Univ.-Prof. MMag. Dr.iur. | ATLAS Agora 2025 | A28122400003 |
Madeo, Frank; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Metabolic control of aging and disease:From models to humans | A28164700074 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Saibling_Genomik_ÖBB | A28164900127 |
Brodschneider, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Bilanzierungsrechner für CO2 Fußabdruck von Honig, betreuten Bienenvölkern und Imkereien in deutschsprachigen Raum | A28164900128 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Meyer, Lukas; Univ.-Prof. Dr.phil. | Justice in the XXI Century: A Perspective from Latin America | A28150100094 |
Clark, Adam Thomas; Priv.-Doz. PhD | Integration of bioDIVERSity conservation within BioEnergy production for a low-carbon energy mix in the Alpine region | A28164900126 |
Karge, Heike; Univ.-Prof. Dr. | Knowledge Exchange and Academic Cultures in the Humanities: Europe and the Black Sea Region, late 18th – 21st Centuries | A28150506028 |
Baumgartner, Rupert; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.mont. | Halogen-free plasma etching processes for sustainable manufacturing | A28140400146 |
Der Rektor:
Riedler
424. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Der Newsletter kann von Mitarbeiter:innen der Universität Graz per Mail an forschung@uni-graz.at abonniert werden. Weitere Informationen sind zu finden unter:
https://forschungsmanagement.uni-graz.at/
Der Rektor:
Riedler
425. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Eine Übersicht über alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserem Job-Portal unter http://jobs.uni-graz.at/. Zu besetzende Professuren sind unter https://jobsprof.uni-graz.at/ verfügbar. Weitere Informationen zur Karriere an der Uni Graz finden Sie hier: karriere.uni-graz.at!
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Universität Graz grundsätzlich nicht ersetzt. Ausnahmen gelten für Berufungsverfahren gem. §§ 98, 99 UG.
GLEICHSTELLUNG
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50 % beträgt. Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Die Universität Graz sieht es als ihren Auftrag, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen Chancengleichheit in der Arbeitswelt einzuräumen und zu ermöglichen, im Berufsalltag ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
425.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2025)
Die Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften fördert ein kollaboratives Umfeld, um die Sichtbarkeit und den Ruf der Fakultät als führende Institution der wissenschaftlichen Forschung und Lehre in den Bereichen Sozial- und Wirtschaftswissenschaften zu erhöhen. Von der Inhaberin/dem Inhaber dieser Professur wird erwartet, dass sie/er durch Exzellenz in der Forschung, bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und in der Lehre zum Erfolg der Fakultät beiträgt.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll im Rahmen der strategischen Unternehmensführung eine marktorientierte Ausrichtung sowie in Bezug auf die Bereiche Intra- und Entrepreneurship das Schumpetersche Verständnis von unternehmerischem Denken vertreten. Die Professur soll interdisziplinär und empirisch ausgerichtet sein, Anwendungsbezug aufweisen und internationale Reputation besitzen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Themengebiete Unternehmensführung sowie Intra- und Entrepreneurship in Forschung und Lehre vertreten. Im Hinblick auf den marktorientierten Schwerpunkt der Stelle wird ein fundamentales Verständnis von Marketing und verhaltenswissenschaftlicher Forschung erwartet. Zusätzlich ist die Mitwirkung am profilbildenden Bereich Smart Regulation erwünscht, wie auch die Bereitschaft zur Mitwirkung am Zentrum für Entrepreneurship und angewandte BWL erwartet wird. Lehre wird sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterlevel erwartet, ebenso wie die Mitwirkung an der Doktoratsschule der Fakultät. Die Lehre soll auf Deutsch und Englisch gehalten werden können.
Die Fakultät bietet ein anregendes und professionelles Forschungsumfeld mit kollegialer Atmosphäre und ausgezeichneter Forschungsinfrastruktur, einschließlich dem Zugang zu relevanten kommerziellen Forschungsdatenbanken.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Bereitschaft zum Aufbau und zur Erhaltung eines Netzwerks von Vertreterinnen und Vertretern der lokalen Wirtschafts- und Startup-Community
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 89.075,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Oktober 2024
Kennzahl: BV/20/98 ex 2023/24
Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 31.3.-2.4.2025
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen sowie der spezifischen (nur für diese Professur definierten) Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter https://personalressort.uni-graz.at/de/berufungsverfahren/ innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
Hinweis zu Ausschreibungen im wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal:
Die Veröffentlichung von Stellen der Universität Graz erfolgt direkt über unsere Karriere-Seite:
Der Rektor:
Riedler
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Sitz: Universitätsplatz 3, 8010 Graz
Namen der vertretungsbefugten Organe des Medieninhabers: Dr. Peter Riedler, Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl, Univ.-Prof. Dr. Catherine Walter-Laager, Univ.-Prof. Dr. Markus Fallenböck, LL.M., Univ.-Prof. Mireille van Poppel, PhD
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.