der
UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2023/24 Ausgegeben am 10. 01. 2024 13. Stück
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114. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Digitale Archäologie“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
115. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Dynamic Modelling of Earth System Processes“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
116. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Geographische Informationssysteme und Digitale Geographien“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
117. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Corinna Perchtold-Stefan; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
118. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Jörg Schrittwieser; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
119. Zentrum für Südosteuropastudien; Stellvertretende Leitung
120. NAWI Graz Geozentrum; Bestellung der Leitung und stellvertretenden Leitung
121. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
122. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
123. Mitteilungen
124. Ausschreibung von Stellen
114. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Digitale Archäologie“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Susanne Kogler
Univ.-Prof. Laerke Recht, PhD
Univ.-Prof. Dr. Peter Scherrer
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann
Univ.-Prof. Dr. Georg Vogeler
Prof. Dr. Cristina Andenna (Universität des Saarlandes)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Tanja Skambraks
Mittelbau
PD Dr. Elisabeth Trinkl
Ass.-Prof. Chiara Zuanni, PhD
Ersatzmitglied:
MMag. Dr. Sarah Lang
Studierende
Carina Pichler
Leona Münzer
Ersatzmitglied:
Anton Skrinjar
In der konstituierenden Sitzung am 05.12.2023 wurde
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann
zum Vorsitzenden
PD Dr. Elisabeth Trinkl
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Riedler
Für das Auswahlverfahren gemäß § 99 Abs 5 UG für Digitale Archäologie an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gemäß § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Assoz. Prof. Mag. Dr. Judith Laister
Priv.-Doz. Dr. Olaf Terpitz, M.A.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
115. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Dynamic Modelling of Earth System Processes“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Steffen Birk
Univ.-Prof. Dr. Bernhard Grasemann (Universität Wien)
Univ.-Prof. Dr. Christoph Hauzenberger
Prof. Dr. Katrin Huhn-Freyers (Universität Bremen)
Univ.-Prof. Dr. Walter Kurz
Prof. Dr. Christoph von Hagke (Universität Salzburg)
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Martin Dietzel (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Scott Kieffer (TU Graz)
Mittelbau
PD Dr. Kurt Krenn
Ass.-Prof. Dr. Maud Meijers
Ersatzmitglied:
DI Dr. Thomas Wagner
Studierende
Christoph Kohler
Anna Lindner
Ersatzmitglied:
Caroline Genser
In der konstituierenden Sitzung am 18.12.2023 wurde
Univ.-Prof. Dr. Walter Kurz
zum Vorsitzenden
Univ.-Prof. Dr. Steffen Birk
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Riedler
Für das Auswahlverfahren gemäß § 99 Abs 5 UG für Dynamic Modelling of Earth System Processes an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Mag. Dr. Thomas Schweitzer
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
116. Auswahlkommission für die Tenure Track-Professur „Geographische Informationssysteme und Digitale Geographien“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann
Univ.-Prof. Dr. Juliane Jarke
Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili
Univ.-Prof. i. R. Dr. Mathias Schardt (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner
Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Tobias Bolch (TU Graz)
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Sulzer
Ass.-Prof. Dr. Manuela Hirschmugl
Ersatzmitglieder:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Gerhard Lieb
MMag. Dr. Judith Pizzera
Studierende
Marius Hörmann
Marie Leitner
Ersatzmitglied:
Franziska Jacobsohn
In der konstituierenden Sitzung am 06.12.2023 wurde
Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann
zum Vorsitzenden
Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Sulzer
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Riedler
Für das Auswahlverfahren gemäß § 99 Abs 5 UG für Geographische Informationssysteme und Digitale Geographien an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gemäß § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Univ.-Prof. Dr. Sebastian Ruin
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
117. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Corinna Perchtold-Stefan; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Mag. Dr. Corinna Perchtold-Stefan an der Naturwissenschaft-lichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Univ.-Prof. Dr. Peter Banzer
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Scheer
118. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Jörg Schrittwieser; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Jörg Schrittwieser an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Mag. Dr. Thomas Schweitzer
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Scheer
119. Zentrum für Südosteuropastudien; Stellvertretende Leitung
Mit 31.08.2019 endete die stellvertretende Leitung von Prof. Dr. Kerem Öktem am Zentrum für Südosteuropastudien.
Gleichzeitig wird die am 02.11.2015 ausgestellte Vollmacht widerrufen.
Der Rektor:
Riedler
120. NAWI Graz Geozentrum; Bestellung der Leitung und stellvertretenden Leitung
Das Rektorat hat in seiner Sitzung am 21.12.2023
Herrn Univ.-Prof. Dr. Walter Kurz (Universität Graz)
zum Leiter
Herrn Univ.-Prof. Dr. Roman Marte (TU Graz)
zum stellvertretenden Leiter
des NAWI Graz Geozentrums für die Funktionsperiode von 01.01.2024 bis 31.12.2025 bestellt.
Der Rektor:
Riedler
121. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Scholger, Martina; Mag. Dr.phil. | Exploring the Role of Machine Learning and Large Language Models in Digital Humanities | A28156200031 |
Wagner, Thomas; Dipl.-Ing. Dr.rer.nat. | Digitale Erfassung und Zusammenführung analoger und | A28165000023 |
Kruse, Annika; Dr.rer.nat. M.A. | Velomobility for disability: the design, production, and distribuation of cycles that assist the mobility of persons with a disability | A28140300054 |
Hampl, Nina; Univ.-Prof. Dr. | Energie-Effizienter, Modularer und Nahtloser Personen und Warentransport mit Fokus auf aktive Mobilität | A28140400131 |
Pavkov-Keller, Tea; Ass.-Prof. Mag. Dr. | Structural analysis of SH2D3C protein complexes | A28164700061 |
Schmickl, Thomas, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | WINTER SCHOOL ON MODELLING AND MEASURING BIOHYBRID MULTI-LEVEL COMPLEX SYSTEMS | A28164900111 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Angebot zur Durchführung der Erhebung der aktuellen Verbreitung und Populationsgrößenschätzung des Fischotters an den Kärntner Fließgewässern | A28164900110 |
Lantschner, Emma; Assoz. Prof. Mag.iur. Dr.iur. | Gender Dimension of the Croatian Minority Policy | A28790500046 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Forschungskooperation Fresi Dissertationsprojekt | A28164600065 |
Baumgartner, Rupert; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.mont | Gebührenvergleich kommunaler Abfallgebühren | A28140400138 |
Poier, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Kooperationsprojekt Universität Graz und Institut für Föderalismus in Innsbruck | A28121600098 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Breser, Britta; Mag. M.E.S. Dr. | Museumspädagogik für das Europäische Parlament | A28150500027 |
Maia de Oliveira Wood, Guilherme; Univ.-Prof. Dr.phil. | The protection of mental privacy in the area of neuroscience - legal and ethical challenges | A28160200222 |
Ass.-Prof. Dipl.-Sprachwiss. Susanne Seifert, PhD | School Assistance - Inclusive & Digital (SAID)
| A28142000037
|
Der Rektor:
Riedler
122. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 22.11.2023 wurde
Herrn Dr. Bassam Lajin
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Analytische Chemie“
verliehen.
Am 04.12.2023 wurde
Frau Dr. Eva Ortlieb, M.A.
die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Habilitationsfach „Neuere Geschichte“
verliehen.
Der Rektor:
Riedler
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Riedler
124. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Eine Übersicht über alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserem Job-Portal unter http://jobs.uni-graz.at/. Zu besetzende Professuren sind unter https://jobsprof.uni-graz.at/ verfügbar. Weitere Informationen zur Karriere an der Uni Graz finden Sie hier: karriere.uni-graz.at!
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Universität Graz grundsätzlich nicht ersetzt. Ausnahmen gelten für Berufungsverfahren gem. §§ 98, 99 UG.
GLEICHSTELLUNG
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50 % beträgt. Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Die Universität Graz sieht es als ihren Auftrag, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen Chancengleichheit in der Arbeitswelt einzuräumen und zu ermöglichen, im Berufsalltag ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
124.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Antike verbindet seit 2019 die in langer Tradition an der Universität Graz stehenden Fächer Alte Geschichte, Archäologie des Mittelmeerraumes und Klassische Philologie sowie Indogermanistik. Im Rahmen der vorderasiatischen, klassischen und provinzialrömischen Archäologie sowie der Archäologie des Mittelalters finden regelmäßig Feldforschungen in Österreich sowie in Griechenland, Kroatien, der Türkei und Zypern statt. Wir forschen und lehren im internationalen und transdisziplinären Verbund und sehen die Antike Welt und ihre Kulturen als hochkomplexes System, das nur aus einer allseitigen Betrachtung verstanden werden kann. Unsere Dissertierenden sind in internationalen und nationalen Forschungsgruppen eingegliedert.
Die Universität Graz besetzt am Institut für Antike der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 5 Universitätsgesetz; zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung nach dem Angestelltengesetz; Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte/r Professor/in; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2024)
Die Tenure-Track-Professur erweitert und vertieft das Angebot in Forschung und Lehre in der Archäologie im Hinblick auf die Entwicklung und Anwendung digitaler Methoden auf allen Forschungsebenen, innerhalb des Faches aber mit besonderem Fokus auf Spätantike und Mittelalter. Ein besonderer Fokus liegt, entsprechend dem fakultären Forschungsfeld, auf dem gesamten Mittelmeerraum sowie - epochenübergreifend - auf dem oberen Donau-Alpen-Adriaraum. Von den Bewerber:innen werden ein breites Forschungsspektrum innerhalb der genannten Kulturräume und die Befähigung zu einer vergleichenden Darstellung und theoriegeleiteter Analyse der einzelnen Kulturen, ihrer wechselseitigen Beziehungen und gegenseitigen Bedingtheiten erwartet; außerdem die Beherrschung, forschungsgeleitete Anwendung und Lehre von digitalen Dokumentations- und Analyseinstrumenten.
Am Institut wird von allen vertretenen Fächern in enger Zusammenarbeit und fächerübergreifend mit einem ganzheitlichen Grundverständnis von Antike und deren Nachwirkung geforscht und gelehrt. Erwartet wird außerdem die aktive Mitgestaltung des transdisziplinären (incl. Bibelwissenschaft, Religionswissenschaft, Antike Rechtsgeschichte, Soziologie) und interuniversitären Doktoratsprogramms „Antike Kulturen des Mittelmeerraums“ (mit Innsbruck und Salzburg). Darüber hinaus werden Erfahrung in und Bereitschaft zur Durchführung von (drittmittelfinanzierten) Forschungsprojekten im In- und Ausland und internationalen Forschungskooperationen vorausgesetzt.
Die Professur soll sich innerhalb der Geisteswissenschaftlichen Fakultät an der ganzheitlichen Darstellung der Kultur und Geschichte des Mittelmeerraumes und Europas von den Anfängen bis in die Gegenwart und im universitären Profilbereich ,,Dimensionen Europas" beteiligen.
In der Lehre wird Erfahrung im Fach Archäologie des Mittelalters und die Bereitschaft zur Betreuung von akademischen Abschlussarbeiten sowie zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Studienpläne vorausgesetzt.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Archäologie
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Vortragserfahrung
Erfolgreiche Einwerbung von internationalen Drittmitteln (inbesondere ERC-Grants)
Internationale Publikationen
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 66.532,20 brutto/Jahr bzw. € 78.338,40 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
Ende der Bewerbungsfrist: 31. Januar 2024
Kennzahl: KS/2/99 ex 2023/24
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 09.04.bis 10.04.2024
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Tenure-Track) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.tenure-track@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2340 gerne zur Verfügung.
124.2 Stellen für wissenschaftliches Universitätspersonal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
FACHDIDAKTIKZENTRUM DEUTSCH ALS ZWEITSPRACHE & SPRACHLICHE BILDUNG
(Senior) Lecturer mit erweiterten Forschungsaufgaben (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 07.02.2024
Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 60.926,60
Dienstbeginn: September 2024
Wochenstunden: 40,00 h/W
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Befristung: 6 Jahre mit möglicher Entwicklungsvereinbarung
ID: 551 / 2023 / 730 / 265
FRISTVERLÄNGERUNG
ZENTRUM FÜR INFORMATIONSMODELLIERUNG - AUSTRIAN CENTRE FOR DIGITAL HUMANITIES
Projektassistent:in mit Doktorat (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 24.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 60.926,60
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 20-25 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: befristet bis 30.06.2026
ID: 562 / 2023 / 732 / 131
Bewerbungsfrist: 24.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 25,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: befristet bis 30.06.2026
ID: 562 / 2023 / 630 / 132
KATHOLISCH-THEOLOGISCHEN FAKULTÄT
INSTITUT FÜR ETHIK UND GESELLSCHAFTSLEHRE
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 60.926,60
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 30.06.2026
ID: 111 / 2023 / 698 / 196
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
INSTITUT FÜR MOLEKULARE BIOWISSENSCHAFTEN
Bewerbungsfrist: 07.02.2024
Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 60.926,60
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 40,00 h/W
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Befristung: 6 Jahre mit möglicher Entwicklungsvereinbarung
ID: 647 / 2023 / 711 / 236
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft
Projektassistent:in Dissertant:in (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 3,5 Jahre
ID: 216 / 2023 / 726 / 266
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
INSTITUT FÜR UNTERNEHMENSRECHNUNG UND STEUERLEHRE
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: April 2024
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: befristet auf 7 Monate
ID: 344 / 2023 / 710 / 237
INSTITUT FÜR ORGANISATION UND INSTITUTIONENÖKONOMIK
Bewerbungsfrist: 21.02.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: März 2024
Wochenstunden: 40,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 4 Jahre
ID: 334 / 2023 / 719 / 246
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 20,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 6 Jahre
ID: 403 / 2024 / 759 / 252
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 45.882,20
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 20,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 6 Jahre
ID: 403 / 2024 / 758 / 251
INSTITUT FÜR GEOGRAPHIE UND RAUMFORSCHUNG
Bewerbungsfrist: 07.02.2024
Verwendungsgruppe: C
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 33.322,80
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 8,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 2 Jahre
ID: 402 / 2023 / 713 / 244
Wegener Center für Klima und Globalen Wandel
Projektassistent:in mit Doktorat (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 06.03.2024
Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 60.926,60
Dienstbeginn: Juni 2024
Wochenstunden: 40 h/W bzw 2 x 20 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 30.4.2029
ID: 411 / 2024 / 752 / 276
124.3 Stellen für allgemeines Universitätspersonal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
DEKANAT DER GEISTESWISSENSCHAFTLICHEN FAKULTÄT
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: IIIa
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 33.322,80
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 20,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 2 Jahre
ID: 500DF / 2023 / 712 / 248
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
INSTITUT FÜR GEOGRAPHIE UND RAUMFORSCHUNG
Bewerbungsfrist: 07.02.2024
Verwendungsgruppe: IIIb
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 37.934,40
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Befristung: 1 Jahr
ID: 402 / 2023 / 741 / 275
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
FRISTVERLÄNGERUNG
INSTITUT FÜR OPERATIONS UND INFORMATION SYSTEMS
Bewerbungsfrist: 17.01.2024
Verwendungsgruppe: IIb
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 31.539,20
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden40,00 h/W
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Befristung: befristet auf 1 Jahr mit Option auf Dauerstelle
ID: 355 / 2023 / 659 / 147
VERWALTUNGSEINHEITEN
FRISTVERLÄNGERUNG
ABTEILUNG GEBÄUDE UND TECHNIK
Bereichsleitung Frontoffice (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 24.01.2024
Verwendungsgruppe: IIIb
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 37.934,40
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: befristet auf 2 Jahre (Karenzstelle) mit Option auf Unbefristung (gilt für 20 Stunden)
ID: 830 / 2023 / 693 / 185
BÜRO FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN
Co-Projektleitung Digitalisierungsprozesse (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: IVa
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 41.874,00
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 30,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: 2 Jahre
ID: 835 / 2023 / 736 / 278
FORSCHUNGSMANAGEMENT UND -SERVICE
Bewerbungsfrist: 07.02.2024
Verwendungsgruppe: IVa
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 41.874,00
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 25,00 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: befristete Ersatzkraftstelle bis 31.12.2024
ID: 825 / 2023 / 664 / 158
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Verwendungsgruppe: IIIb
Brutto Jahresgehalt: € 37.934,40
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 40,00 h/W
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
ID: 891 / 2023 / 456 / AB/51/99_VERW ex 2022/23
Der Rektor:
Riedler
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Sitz: Universitätsplatz 3, 8010 Graz
Namen der vertretungsbefugten Organe des Medieninhabers: Dr. Peter Riedler, Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl, Univ.-Prof. Dr. Catherine Walter-Laager, Univ.-Prof. Dr. Markus Fallenböck, LL.M., Univ.-Prof. Mireille van Poppel, PhD
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.