der
UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2022/23 Ausgegeben am 12. 07. 2023 38. Stück
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277. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Jakob Abermann; Mitglieder
278. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Susanne Seifert, PhD; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
279. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium der Philosophie; Stellvertretender Vorsitz
280. Zentrum für Osteuropäisches Recht; Stellvertretende Leitung
281. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
282. Mitteilungen
283. Ausschreibung von Stellen
Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 26.07.2023.
277. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Jakob Abermann; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann
Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili
Univ.-Prof. Dr. Ilona M. Otto
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner
Univ.-Prof. Mag. Dr. Andrea Steiner
Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Mag. Dr. Leopold Haimberger (Universität Wien)
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Sulzer
Ersatzmitglieder:
PD Adam Emmer, PhD
Mag. Margit Kurka, MSc
Studierende
Jonathan Fipper
Caroline Mair
Ersatzmitglied:
Anna Weinfurtner
In der konstituierenden Sitzung vom 20.06.2023 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
278. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Susanne Seifert, PhD; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. Susanne Seifert, PhD an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Sylvia Titze, MPH
Herr Univ.-Prof. Dr. Sebastian Ruin
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
279. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium der Philosophie; Stellvertretender Vorsitz
In der Sitzung am 28.06.2023 wurde
Herr Assoz. Prof. Mag. Dr. Harald Berger
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
280. Zentrum für Osteuropäisches Recht; Stellvertretende Leitung
Durch Beschluss des Rektorats vom 06.07.2023 wird
Herr Assoz.-Prof. Dr. Benedikt Harzl
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Gleichzeitig wird Herrn Assoz.-Prof. Dr. Benedikt Harzl die Vollmacht gemäß § 28 UG erteilt.
Der Rektor:
Riedler
281. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Roberta Maierhofer, M.A. | Eco-Storytelling: A Digital Toolbox for the English Classroom for Building a Climate-Just Future (EcoStories) | A28156000025 |
Mag. Dr.iur. Lisa Maria Heschl, E.MA | Promoting Academic Freedom in Ukraine (FreeAc) | A28122900015 |
Der Rektor:
Riedler
282. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Riedler
283. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50 % beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Die Universität Graz sieht es als ihren Auftrag, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen Chancengleichheit in der Arbeitswelt einzuräumen und zu ermöglichen, im Berufsalltag ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Anschreiben und relevanter (Dienst-)Zeugnisse über den jeweils angegebenen Link hoch. Bei Stellen für Professorinnen und Professoren nehmen wir Ihre Bewerbung gerne per E-Mail unter bewerbung.professur@uni-graz.at entgegen. Eine Übersicht über alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter http://jobs.uni-graz.at/
Bitte beachten Sie, dass wir bei dieser Ausschreibung – um den geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben zu entsprechen – Bewerbungen ausschließlich über unser webbasiertes BewerberInnen-Tool entgegennehmen können. Die Datenschutzerklärung finden Sie hier: http://uni-graz.jobbase.io/policy
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, wird die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte BewerberInnen, per E-Mail abgewickelt. Daher bitten wir Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch um Ihre E-Mail-Adresse. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die Stellen des allgemeinen Universitätspersonals (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt zunächst in der Internen Jobbörse ausgeschrieben, zu der ausschließlich MitarbeiterInnen der Universität Graz Zugang haben. Externe BewerberInnen können im internen Auswahlverfahren NICHT berücksichtigt werden.
Hier gelangen Sie zur Plattform der Internen Jobbörse, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
283.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Geschichte der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2024)
Gegenstandsbereich der Professur ist die Beschäftigung mit transnationalen Fragestellungen im Bereich der Konflikt- und Migrationsforschung unter besonderer Berücksichtigung Zentral- und Osteuropas. Eine Kooperation mit an der Universität Graz bestehenden Forschungsbereichen, insbesondere der Professur für Zeitgeschichte am Institut für Geschichte, sowie die Anschlussfähigkeit zum Profilbereich Dimensionen Europas beziehungsweise weiterer Forschungsschwerpunkte der Universität Graz wird erwartet. Die Forschungstätigkeit soll durch qualitätsgesicherte Publikationen in international angesehenen Publikationsorganen belegt sein. In der Lehre übernimmt der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin Lehrveranstaltungen in den Bachelor-, Master- sowie in Doktoratsstudien und betreut Bachelor- und Masterarbeiten sowie Dissertationen. Der Professor bzw. die Professorin wird eng – bis hin zur möglichen Übernahme von Leitungsaufgaben und einer damit einhergehenden möglichen Reduktion des Beschäftigungsausmaßes – mit dem Ludwig Boltzmann Institut für Kriegsfolgenforschung kooperieren, was auch eine entsprechende Managementkompetenz, eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im Forschungsbereich des Ludwig Boltzmann Instituts sowie Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation erfordert.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Zeitgeschichte
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse zumindest einer weiteren zentral- oder osteuropäischen Sprache
Erfahrungen in unterschiedlichen Formaten im Kontext von Science to Public
Nachweis erfolgreicher (internationaler) Lehrtätigkeit
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 81.571,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2023
Kennzahl: BV/3/98 ex 2022/23
Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 25.01.2024 bis 26.01.2024
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
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283.2 Stellen für wissenschaftliches Universitätspersonal
283.3 Stellen für allgemeines Universitätspersonal
FRISTVERLÄNGERUNG
Naturwissenschaftliche Fakultät | Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
Office ManagerIn
20 Wochenstunden | vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle | Einstufung IIb: 2.252,80 € (bei Vollzeitbeschäftigung)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 26.07.2023 auf unserer Karriereseite.
Der Rektor:
Riedler
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Sitz: Universitätsplatz 3, 8010 Graz
Namen der vertretungsbefugten Organe des Medieninhabers: Dr. Peter Riedler, Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl, Univ.-Prof. Dr. Catherine Walter-Laager, Univ.-Prof. Dr. Markus Fallenböck, LL.M., Univ.-Prof. Mireille van Poppel, PhD
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.