Der Senat der Karl-Franzens-Universität Graz hat gemäß § 25 Abs Z 18 UG iVm § 1 Satzungsteil „Einrichtung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (AKGL)" den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen einzurichten. Die Funktionsperiode des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen beträgt drei Jahre.

Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen hat die Aufgabe, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts sowie auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen
(§ 42 Abs 1 UG). Ferner ist der AKGL mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs 1 UG iVm § 41 Abs 2 B-GIBG). Die Mitglieder nehmen in Erfüllung dieser Aufgaben u.a. an Berufungs- und Habilitationskommissionen, Bewerbungsgesprächen und Hearings im Zuge von Personalaufnahmen und Informationsveranstaltungen teil. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Homepage des AKGL: http://akgl.uni-graz.at/

Da in der Gruppe der UniversitätsprofessorInnen und in der Gruppe des Mittelbaus jeweils ein Mitglied ausscheidet und Ersatzmitglieder nachgerückt sind, ist für den Rest der Funktionsperiode eine neuerliche Entsendung von einem Ersatzmitglied für die Kurie der UniversitätsprofessorInnen und einem Ersatzmitglied für die Kurie des Mittelbaus vorzunehmen.

Die Angehörigen der Gruppe der UniversitätsprofessorInnen und des Mittelbaus haben daher die Möglichkeit, sich für den Rest der Funktionsperiode des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (bis 30.9.2022) als Ersatzmitglieder zu bewerben.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 26.11.2021

Für die Kurie der UniversitätsprofessorInnen

an Herrn

Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer

Institut für Pharmazeutische Wissenschaften

E-Mail: rudolf.bauer@uni-graz.at

Für die Kurie des Mittelbaus

an Frau

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer

Institut für Pharmazeutische Wissenschaften

E-Mail: edith.goessnitzer@uni-graz.at

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

65. Universitätsarchiv; Leitung

Gemäß Beschluss des Rektorats vom 21.10.2021 wird

Frau Dr. Christine Rigler

ab 02.11.2021 zur Leiterin des Universitätsarchivs bestellt.

Der Rektor:

Polaschek

66. Doktoratsschule Psychologie; Bestellung der Leitung

Das Rektorat bestellt von 01.11.2021 bis 31.03.2024

Herrn Assoz.-Prof. Mag. Dr. Stephan Vogel

zum interimistischen Leiter

Frau Univ.-Prof. Dr. Katja Corcoran

zur stellvertretenden Leiterin.

Das bisherige Leitungsteam wird mit 01.11.2021 von seinen Aufgaben entbunden.

Der Rektor:

Polaschek

67. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie

bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin	Projektname	Innenauftrags-nummer
Moser, Elias; Dr.phil. BA MA	Rights in Criminal Law	A28150100072
Leben, Andreas, Univ.-Prof. Mag. Dr.phil.	18. Tagung des Jungen Forums Slavistische Literaturwissenschaft	A28151500019
Kernmayer, Hildegard; Assoz. Prof. Mag. Dr.phil.	Posthumanismus 2022	A28151000038
Haase, Gundolf; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn.	Mathmod 2022	A28162100057
Eichen, Lars; Univ.-Prof. Dr.phil.	Qualität in der alltagsintegrierten Sprachbildung: Fokus Übergangsphase "Kindergarten - Schule"	A28142000028
Petritsch, Mailina; BA. MA.	Microlearning Stückweise am Weg zur Professionalisierung	A28142100001
Hauzenberger, Christoph Anton; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.	PETROLOGY AND GEOCHRONOLOGY OF HIGH GRADE ROCKS FROM THE EASTERN QINLING MOUNTAINS	A28165000010
Skrzypek, Etienne; master Dr.	Minerals under pressure	A28165000011
Vogeler, Georg; Univ.-Prof. Dr.phil. M.A.	British Hearth Tax Online Project - continuation	A28156200016
Schmid, Martin; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.	OPTIMIERUNG EINER DIGITALEN SUCHSTRATEGIE FÜR DIE ANALYTIK VON WIRKSTOFFEN MITTELS IRSPEKTROSKOPIE	A28165200017
Mußbacher, Marion; Ass.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat.	In vitro Analysen zur Aufklärung des Wirkmechanismus des Arzneistoffes Defibrotide	A28165200018
Zammit Lupi, Theresa, Dr.	Restaurierung und Konservierung von Schriftgut und Graphik	A28789000007
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.	Rahmenvertrag für die Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten	A28164600016
Palan, Stefan; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec.	Gebührenmodell Wertpapierberatung	A28133300017
Albert, Dietrich; Em.Univ.-Prof. Dr.rer.nat.	AI-enabled Playful Enhancement of Resilience and Self-Efficacy with Psychological Learning Theory	A28160200184
Rauter, Romana; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec.	Innovationsportfoliomanagement in der Abfallwirtschaft	A28140400109
Hofer, Sebastian; Dr.rer.nat. BSc MSc	Circulating cell-free mitochondria during aging	A28164700043
Bucar, Franz; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.	Forschungspreise	A28165200019
Banzer, Peter; Univ.-Prof. Dr.rer.nat.	Bestimmung der statischen Hysterese und der feldabhängigen relativen Permeabilität von hochlegierten Edelstahlproben	A28165300015
Zellnig, Guenther; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil.	„ELMINet Graz - Korrelative Elektronenmikroskopie in den Biowissenschaften"	A28164900059

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie

bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin	Projektname	Innenauftrags-nummer
Christandl, Gregor; Univ.-Prof. Dr. LL.M.	Identities on the move - Documents cross borders	A28120700021

Der Rektor:

Polaschek

68. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Der Rektor:

Polaschek

69. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:

Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

69.1 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Direktion für Ressourcen und Planung sucht eine/n

ImmobilienmanagerIn

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Koordination und Projektmanagement im Rahmen der Bauleitprojekte an der Universität Graz, Sicherstellung und Erreichung der gesetzten Ziele (Qualitäten, Kosten, Zeit) innerhalb der Bauprojekte
Auswertung der umgesetzten Bauprojekte mit dem Ziel der ständigen Verbesserung des Prozesses zwischen AuftraggeberInnen, NutzerInnen und relevanten DienstleisterInnen sowie Kontrolle der noch umzusetzenden Maßnahmen
Analyse der Flächendaten mittels DWH und Ableitung relevanter Flächenänderungen. Weiterentwicklung der strategischen Flächenbedarfsplanung. Strategische Definition für Bedarfsberechnungen (Universitätsweit, Fakultätsweit, für Berufungen, Projekte, etc.). Definition von Flächenkennzahlen, angepasst auf die verschiedenen Ebenen (Universitätsweit, Fakultätsweit, für Berufungen, Projekte, etc.)). Erstellung von Flächenbilanzen für das Rektorat und das Ministerium.
Organisation und Koordination der Einrichtungsbeschaffung für die Bauprojekte der Universität Graz. Koordinierung der Anlieferungen mit den LieferantInnen, Abnahme der Anlieferungen, Dokumentation von Bauschäden und Mängelverfolgung.
Organisation und Koordination der Übersiedelungen im Zuge der Bauprojekte. Schnittstelle zwischen NutzerInnen und Übersiedelungsfirmen. Verantwortlich für die Einhaltung des Zeitplans und der Kosten.

Ihr Profil

Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)
MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Microsoft Project
SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
Mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement bzw. technischen Facility Management
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse von universitären Einrichtungen (wünschenswert)
Gutes technisches Verständnis gepaart mir starker betriebswirtschaftlicher Orientierung
Ergebnis- und Kundenorientiert
MöglichmacherIn mit Elan

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/4

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.456,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 24. November 2021
Kennzahl: AB/5/99 ex 2021/22

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Amerikanistik sucht eine/n

Office Manager/in

(10 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 03. Januar 2022)

Ihr Aufgabengebiet

Administrative Unterstützung in den Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs Amerikanistik II (an drei Tagen pro Woche)
Homepagebetreuung des Arbeitsbereichs
Parteienverkehr und Betreuung von Studierenden
Mithilfe bei der Organisation von wissenschaftlichen Events und Tagungen sowie von digitalen Prüfungen
Zertifikat „American Film and Television Studies“ (Administrative Betreuung des Zertifikats, Parteienverkehr)
Mithilfe bei der Verwaltung der Online-Fachzeitschrift AmLit – American Literatures (Website, E-Mail, Social Media)
Medienarchiv (Verwaltung, Archivierung, Parteienverkehr, Administrierung potenzieller Social-Media-Seiten)

Ihr Profil

Handelsschule bzw. Handelsakademie oder adäquate Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Office Bereich
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS-Office, Typo3, Adobe InDesign)
Erfahrung mit UGO und Moodle (wünschenswert)
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Eigeninitiative und Kreativität
Motivation
Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Studierenden und Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 474,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 24. November 2021
Kennzahl: AB/2/99 ex 2021/22

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Der Rektor:

Polaschek

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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.