MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

28. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Katechetik und Religionswissenschaft“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Berufungsverfahren Katechetik und Religionswissenschaft gem. § 98 UG an der Katholisch-Theologischen Fakultät wird vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgendes Mitglied an 2. Stelle nominiert:

MMag. Dr. Marlene Peinhopf

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

29. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Christian Fridrich; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann

Univ.-Prof. Dr. Max-Peter Menzel

Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili

Prof. Dr. Christiane Meyer

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner

Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver

Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Lieb

Ass.-Prof. Dr. Fabian Pettig

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Sulzer

MMag. Dr. Judith Pizzera

In der konstituierenden Sitzung vom 15.08.2021 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann

Frau Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver

30. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Philipp Hofeneder; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Sebnem Bahadir-Berzig

Univ.-Prof. Dr. Stefan Baumgarten

Univ.-Prof. Dr. Sonja Koroliov, BA, MA

Univ.-Prof. Dr. Pekka Kujamäki

Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas Leben

Univ.-Prof. Mag. Dr. Barbara Stelzl-Marx

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nadja Grbic

Assoz. Prof. Mag. Dr. Rafael Schögler, Bakk, MA

Dr. Miriam Finkelstein, MA

PD Dr. Olaf Terpitz, MA

In der konstituierenden Sitzung vom 07.10.2021 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Pekka Kujamäki

Frau Univ.-Prof. Dr. Sonja Koroliov, BA, MA

31. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Saskia Jaszoltowski; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Nassim Winnie Balestrini

Univ.-Prof. Dr. Simone de Angelis

Univ.-Prof. Dr. Sabine Flach

Univ.-Prof. Mag. Dr. Susanne Kogler

Univ.-Prof. Dr. Richard Parncutt

Univ.-Prof. Dr. Michael Walter

Univ.-Prof. Dr. Robert Felfe

Univ.-Prof. Dr. Anne-Kathrin Reulecke

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Beatrix Müller-Kampel

Dr. Cristina Scuderi

In der konstituierenden Sitzung vom 15.06.2021 wurde

PD Dr. Olaf Terpitz, MA

Dr. Ingeborg Zechner, MA

Frau Univ.-Prof. Dr. Nassim Winnie Balestrini

zur Vorsitzenden

32. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ferenc Kemény, PhD; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas Fink

Univ.-Prof. Dr. Barbara Gasteiger-Klicpera

Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Anja Ischebeck

Univ.-Prof. MMag. Dr. Bettina Kubicek

Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl

Univ.-Prof. Dr. Guilherme Maia de Oliveira Wood

Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Arendasy

Mag. Dr. Christian Rominger

PD Dr. Natalia Zaretskaya

Mag. Dr. Martina Feldhammer-Kahr

Studierende

Verena Lederer

Linda Alicia Stolte

In der konstituierenden Sitzung vom 20.05.2021 wurde

Frau Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl

zur Vorsitzenden

Frau Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Anja Ischebeck

33. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Frithjof Nungesser, M.A.; Umnominierung von AKGL-Mitgliedern und Nominierung der Mitglieder

Mit Wirkung vom 07.07.2021 scheidet Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margareta Kreimer aus. An ihrer Stelle wird

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke

nominiert.

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Mag. Dr. Markus Hadler

Univ.-Prof. Dr. Klaus Kraemer

Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius

Univ.-Prof. Dr. Libora Oates-Indruchová, PhD

Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb

Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock

Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Sturn

Assoz. Prof. Mag. Dr. Sabine Haring-Mosbacher

Assoz. Prof. Mag. Dr. Dieter Reicher

In der konstituierenden Sitzung vom 12.05.2021 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius

Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Sabine Haring-Mosbacher

34. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Norbert Paulo; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Christine Abbt

Univ.-Prof. Mag. Dr. Marian David

Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer

Univ.-Prof. Dr. Ursula Renz

Univ.-Prof. Mag. Dr. Sonja Rinofner-Kreidl

Univ.-Prof. Dr. Georg Vogeler, M.A.

Univ.-Prof. Dr. Kurt Hahn

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann

Univ.-Prof. Dr. Julia Zimmermann

Assoz. Prof. Mag. Dr. Harald Berger

Assoz. Prof. Dr. Pranay Sanklecha M.A.

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Hiebaum

In der konstituierenden Sitzung vom 07.10.2021 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer

Frau Univ.-Prof. Dr. Ursula Renz

35. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Catalin-Stefan Popa; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. DDr. Pablo Argárate

Univ.-Prof. Mag. Dr. Christoph Heil

Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. h.c. Irmtraud Fischer

Univ.-Prof. DDr. Reinhold Esterbauer

Univ.-Prof. MMag. DDr. Franz Winter

Univ.-Prof. Dr. Sabine Konrad

Univ.-Prof. Dr. Gunda Werner

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Sohn-Kronthaler

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Erich Renhart

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Anneliese Felber

Daniel Minch, BA, MA, MA, MA, PhD

In der konstituierenden Sitzung vom 30.06.2021 wurde

Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Erich Renhart

Herr Univ.-Prof. DDr. Pablo Argárate

zum stellvertretenden Vorsitzenden

36. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Etienne Skrzypek; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Etienne Skrzypek an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer

Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

37. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Global Studies; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Mit Wirkung vom 13.10.2021 scheiden Herr Roman Fürnschuß, Herr Bernhard Lugger und Herr Ivan Matic als Hauptmitglieder aus. An ihrer Stelle werden

Frau Kornelia Vogl

Herr Michael Schabhüttl

Herr Philipp Wilfinger

als neue Hauptmitglieder nominiert. Weiters wurde

Herr Matthias Gorgomiti

als neues Ersatzmitglied nominiert.

38. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Mit Wirkung vom 13.10.2021 ist Herr Armin Amiryousofi als Hauptmitglied ausgeschieden. An seiner Stelle wurde

Herr Simon Aldrian

als neues Hauptmitglied nominiert.

39. Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät; Vorsitz

In der konstituierenden Sitzung am 12.10.2021 wurde für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023

Herr Univ.-Prof. DDr. Franz Winter

Herr Ass.-Prof. Dr. Hans-Walter Ruckenbauer

zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Der Dekan:

Argárate

40. IDea_Lab - Das interdisziplinäre digitale Labor der Universität Graz; Leitung und Vollmacht

Mit Beschluss des Rektorats vom 14.10.2021 wird

Frau Vizerektorin Univ.-Prof. Dr. Petra Schaper-Rinkel

als Leiterin bestellt.

Gleichzeitig wird Frau Univ.-Prof. Dr. Petra Schaper-Rinkel die Vollmacht gemäß § 28 UG erteilt.

Der Rektor:

Polaschek

41. Diverse Universitätskurse; Auflassung

Entsprechend dem Ansuchen der Uni for Life GmbH vom 12.10.2021 werden die Universitätskurse

Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Mitteilungsblatt Stück 39.a vom 05.07.2017

Krisenmanagement und Krisenkommunikation/Unternehmenskommunikation und Krisenmanagement (Umbenennung 2011)

Mitteilungsblatt Stück 48.a vom 31.08.2011

Medizinrecht für Ärztinnen und Ärzte

Mitteilungsblatt Stück 36.e vom 08.06.2016

Stressmanagement am Arbeitsplatz

Mitteilungsblatt Stück 33.a vom 20.05.2015

im Einvernehmen mit den wissenschaftlichen Leiterinnen/Leitern bzw. dem zuständigen Institut mit sofortiger Wirkung aufgelassen.

Die Studiendirektorin

Walter-Laager

42. Betriebsvereinbarung über den Betrieb der Web- und Videokonferenzlösung „Cisco Webex Meetings“ (BV Webex Meetings)

Die Betriebsvereinbarung über den Betrieb der Web- und Videokonferenzlösung „Cisco Webex Meetings“ (BV Webex Meetings) wurde am 14.10.2021 zwischen der Universität Graz und dem Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal sowie dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal abgeschlossen. Der Text zur Betriebsvereinbarung wird sowohl in der Zentralen Registratur als auch bei den beiden Betriebsräten zur Einsicht durch Angehörige des Universitätspersonals aufgelegt.

Der Rektor:

Polaschek

Der Vorsitzende des Betriebsrats für das wissenschaftliche Universitätspersonal:

Wohlfahrt

Der Vorsitzende des Betriebsrats für das allgemeine Universitätspersonal:

Neubauer

43. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Der Rektor:

Polaschek

44. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:

Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

44.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Mitwirkung an Forschungsvorhaben von Prof. Christandl
Verfassen einer Dissertation, allenfalls zusätzliche eigenständige Forschung
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und der Studierendenbetreuung
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes in- oder ausländisches Studium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg
Gute Kenntnisse im Privatrecht, insbesondere mit rechtsvergleichenden Bezügen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute Kenntnisse zumindest einer weiteren Fremdsprache (vorzugsweise Italienisch, Französisch, Spanisch)
Bereitschaft zum Verfassen einer englischsprachigen Dissertation
Erfahrung im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb (wünschenswert)
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Umfassende EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2021
Kennzahl: MB/197/99 ex 2020/21

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

44.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Das Informationsmanagement, Abteilung uniIT: solutions, sucht eine/n

Advanced Frontend Entwickler iOS (m/w/d)

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind Teil eines agilen Teams und arbeiten mit uns an Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation nativer mobiler Apps für iOS.
Sie leiten iOS Entwickler*innen Ihres Teams und unterstützen diese bei der Programmierung und Lösen von herausfordernden Aufgaben.
Sie stehen in direktem Austausch mit Team-Mitgliedern, internen und externen Product Ownern sowie Stakeholdern.
Sie beziehen Daten aus verschiedensten universitär eingesetzten Systemen und integrieren diese in mobilen Apps.
Sie schaffen Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik bzw. Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Entwicklung von mobilen Apps für iOS; Kenntnis der Entwicklung für Android sind von Vorteil
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung mit Swift
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD sowie Fähigkeiten zum Schreiben von Unittests
Vertrauter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Ihre Entwicklungen folgen den gängigen Richtlinien und neuesten Trends für mobile Apps.
Fähigkeit, Ihren Kolleg*innen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu vermitteln und sie durch wertschätzendes Feedback in ihren Aufgaben zu unterstützen
Lösungsorientiert und offen für Feedback
Strukturiert, zuverlässig und engagiert
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und verinnerlichen die agile Arbeitsweise.

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2021
Kennzahl: AB/130/99 ex 2020/21

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

Das Personalressort, Abteilung Service und Organisation, sucht eine/n

LeiterIn des Bereichs Service & Organisation im Personalressort

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Leitung des Bereichs Service & Organisation inklusive des Drittmittelbereichs KinderUniGraz
Assistenz des Leiters des Personalressorts
Organisatorische Begleitung von Großprojekten im Personalressort
Koordination und Optimierung der Serviceleistungen
Organisatorische Verantwortung für die Planung und Abwicklung von Veranstaltungen des Personalressorts
Sachmittelbudgetplanung und Controlling sowie Personalstrukturplanung
Lehrlingsausbildung für die Lehrberufe Bürokauffrau/mann und VerwaltungsassistentIn sowie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK)
Abgeschlossene Hochschulausbildung (wünschenswert)
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
Managementkompetenzen und Motivationsvermögen
Hohe Präsentationskompetenz und Service Orientierung
Organisationstalent mit überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Sehr gute EDV Kenntnisse
Gute SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit, Kompetenzen im Umgang mit hohen Konfliktpotentialen
Kenntnisse universitärer Organisationsstrukturen (wünschenswert)
Als familienfreundlicher Betrieb freuen wir uns auch über WiedereinsteigerInnen (wünschenswert)

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/4

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.456,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2021
Kennzahl: AB/135/99 ex 2020/21

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

Für Informationen steht Ihnen Frau Eva Regele unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1855 gerne zur Verfügung.

UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE

Das Zentrum für PädagogInnenbildung sucht eine/n

Koordinator/in für die Schnittstelle Universität und Schule

(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 3 Jahre - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Stellenbeschreibung: Der persönliche Austausch und die partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl im Bereich der Forschung, der Lehre als auch für die Gestaltung der Studienpläne – zwischen den Akteur/innen der Universität Graz und den Schulleiter/innen, Lehrer/innen und Schüler/innen stellen ein Herzstück der PädagogInnenbildung an der Universität Graz dar. Für die strukturierte Vernetzung der Universität mit der Schule ist diese zentrale Stelle eingerichtet.
Sie entwickeln und koordinieren den Arbeitsbereich „Schulpraxis“ an der Universität Graz.
Sie konzipieren den Schnittstellenbereich zwischen der Universität und den Schulen, in enger Abstimmung mit den beteiligten Personen, und koordinieren anschließend die entsprechenden Umsetzungen.
Sie arbeiten an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pädagogisch-Praktischen Studien (PPS) im Lehramtsstudium Sek AB mit, richten dafür Expert/innengruppen ein, koordinieren diese und stehen im Austausch mit dem Zentrum für Pädagogisch-Praktische Studien Graz (verortet an der PH Steiermark).
Sie organisieren und moderieren Workshops und Veranstaltungen und bereiten Arbeitssitzungen vor und nach bzw. leiten diese.
Sie arbeiten eng mit dem/der Mitarbeiter/in der Universität Graz am Zentrum für Pädagogisch-Praktische Studien Graz, dem/der CuKo-Vorsitzenden des Lehramtsstudiums und dem/der Anerkennungsbeauftragen für PPS zusammen.
Sie arbeiten eng mit dem Bereich zur Vernetzung der Lehrenden am ZfP zusammen bzw. wirken dort mit.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Lehramtsstudium von Vorteil) und verfügen über relevante Berufserfahrung (bevorzugt in Bildungseinrichtungen).
Sie verfügen über die nötige inhaltliche Expertise (waren bzw. sind bspw. Lehrer/in), um an der Weiterentwicklung der PPS selbstständig und eigeninitiativ arbeiten zu können.
Sie finden eine gelungene Zusammenarbeit von Universität und Schule in der Pädagog/innenbildung wichtig und haben Freude an der Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven.
Sie moderieren sehr gerne und äußerst souverän Besprechungen, Workshops sowie Veranstaltungen.
Das strukturierte Vernetzen von Personen(gruppen) fällt Ihnen durch Ihre offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit leicht.
Sie können sehr gut fristgerecht und ergebnisorientiert, auch unter Zeitdruck, arbeiten.
Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine strukturierte, von hoher Eigeninitiative geprägten, Arbeitsweise.

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.356,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2021
Kennzahl: AB/133/99 ex 2020/21

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Dr. Selina Weigl gerne zur Verfügung.

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n

Office Manager/in

(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

Administrative Tätigkeiten bei Personalangelegenheiten
Büroorganisation (Terminkoordination, Schriftverkehr, Erledigung Posteingang)
Parteienverkehr und Beantwortung von Studierendenanfragen
Administrative Unterstützung im wissenschaftlichen Bereich (Layout, Literaturrecherche etc.)
Administrative Unterstützung bei der Lehre (Prüfungsverwaltung, UNIGRAZonline)
Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung (zB. bürokaufmännische Ausbildung/Lehre)
Erfahrung im administrativen Bereich (wünschenswert)
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Fundierte EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 949,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2021
Kennzahl: AB/134/99 ex 2020/21

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an: