DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2021/22 Ausgegeben am 26. 01. 2022 15. Stück
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156. Universitätsrat; Ausscheiden eines Mitglieds
157. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von MMag. Dr. Franz Hartlieb, LL.M.; Mitglieder
158. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium der Naturwissenschaften; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
159. Überfakultäre Curricula-Kommission Masterstudium Künstliche Intelligenz und Gesellschaft; Vorsitz
160. Fakultätsübergreifende Curricula-Kommission Masterstudium Recht, Wirtschaft und Gesellschaft; Mitglieder und Vorsitz
161. Universitätskurs „Rechtswissenschaften für Betriebswirtinnen und Betriebswirte“; dauerhafte Einrichtung und wissenschaftliche Leitung
162. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
163. Beauftragung und Vollmacht; Mag. Ralph Zettl
164. Mitteilungen
165. Ausschreibung von Stellen
156. Universitätsrat; Ausscheiden eines Mitglieds
Mit Wirkung vom 17.01.2022 hat Frau Prof. Dr. DDr.h.c. Ulrike Beisiegel ihre Funktion als Mitglied des Universitätsrats zurückgelegt.
Die Vorsitzende des Universitätsrats:
List
157. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von MMag. Dr. Franz Hartlieb, LL.M.; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
O.Univ.-Prof. Dr. Peter Bydlinski
O.Univ.-Prof. Dr. Monika Hinteregger
Univ.-Prof. MMag. Dr. Eva Schulev-Steindl, LL.M. (LSE)
Univ.-Prof. Dr. Matthias Wendland, LL.M. (Havard)
Univ.-Prof. Mag. Dr. Alexander Schopper
Univ.-Prof. Mag. Dr. Johannes Zollner
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Schummer
Assoz. Prof. MMag. Dr. Barbara Steininger
Ersatzmitglieder:
Assoz. Prof. Mag. Dr. Susanne Kissich
Ao.Univ.-Prof. Dr. Alfons Grünwald
Studierende
Simon Aldrian
Isabella Jacob
Ersatzmitglied:
Ines Schnur
In der konstituierenden Sitzung vom 11.01.2022 wurde
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Johannes Zollner
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Matthias Wendland, LL.M. (Havard)
zum stellvertretenden Vorsitzenden
bestimmt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
158. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium der Naturwissenschaften; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 24.01.2022 scheidet Frau Larissa Teuschler als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wurde
Herr Robin Guttmann
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
159. Überfakultäre Curricula-Kommission Masterstudium Künstliche Intelligenz und Gesellschaft; Vorsitz
In der konstituierenden Sitzung vom 14.12.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. DI Dr. Klemens Fellner
zum Vorsitzenden
Frau Dr. Marie Kapeller
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
160. Fakultätsübergreifende Curricula-Kommission Masterstudium Recht, Wirtschaft und Gesellschaft; Mitglieder und Vorsitz
Der Senat hat in seiner 18. Sitzung am 13.10.2021 die Einrichtung der fakultätsübergreifenden Curricula-Kommission Masterstudium Recht, Wirtschaft und Gesellschaft beschlossen und Mitglieder nominiert.
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Dr. Georg Schneider
Univ.-Prof. Dr. Matthias Wendland LL.M.(Harvard)
Univ.-Prof. Dr. Tina Ehrke-Rabel
Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Andrea Schertler
Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner
Mittelbau
Assoz. Prof. Mag. Dr. Dieter Reicher
Assoz. Prof. Mag. MMag. Dr. Silke Rünger
Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidelinde Luef-Kölbl
Ass.-Prof. Dr. Sebastian Scholz
Ersatzmitglieder:
Ass.-Prof. Mag. Dr. Claudia Fink
PD Mag. DI Dr. Andreas Darmann
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nora Melzer
MMag. Dr. Maximilian Lakitsch
Studierende
Stefan Friedrich
Simon Aldrian
Philip Zörner
Lukas Obersteiner
Ersatzmitglied:
Matthias Berger
In der konstituierenden Sitzung am 02.12.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Matthias Wendland LL.M.(Harvard)
zum Vorsitzenden
Frau Assoz. Prof. Mag. MMag. Dr. Silke Rünger
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
161. Universitätskurs „Rechtswissenschaften für Betriebswirtinnen und Betriebswirte“; dauerhafte Einrichtung und wissenschaftliche Leitung
Auf Ansuchen der UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH vom 11.01.2022 wird der Universitätskurs „Rechtswissenschaften für Betriebswirtinnen und Betriebswirte“ nach erfolgter Evaluierung dauerhaft eingerichtet.
Der aktualisierte Lehrplan tritt mit 01.02.2022 in Kraft und gilt für alle zu diesem Zeitpunkt neu aufgenommen Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Weiterhin wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser
als wissenschaftliche Leiterin
Herr Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner
als stellvertretender wissenschaftlichen Leiter des Universitätskurses
mit der Verantwortung für den Lehrbereich betraut.
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
162. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 22.12.2021 wurde
Herrn HS-Prof. Mag. Dr. Christian Fridrich
die Lehrbefugnis als Privatdozent
für das Habilitationsfach Didaktik für Geographie und Wirtschaftliche Bildung
Herrn Mag. Dr. Philipp Hofeneder
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Übersetzungswissenschaft
verliehen.
Der geschäftsführende Rektor:
Riedler
163. Beauftragung und Vollmacht; Mag. Ralph Zettl
Herr Mag. Ralph Zettl, Direktor für Ressourcen und Planung wird mit der Durchführung und Leitung des Projekts „Forschungsstation Grönland - Sermilik Fjord“ beauftragt und gleichzeitig wird ihm eine Vollmacht gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 – UG erteilt.
Der geschäftsführende Rektor:
Riedler
164. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der geschäftsführende Rektor:
Riedler
165. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50 % beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Die Universität Graz sieht es als ihren Auftrag, Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen Chancengleichheit in der Arbeitswelt einzuräumen und zu ermöglichen, im Berufsalltag ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
BewerberInnen mit Nachweis einer COVID-19-Schutzimpfung wird bei gleicher fachlicher Eignung der Vorzug gegeben. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Bewerbungsbestimmungen: http://jobs.uni-graz.at/de/FAQ/
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Anschreiben und relevanter (Dienst-)Zeugnisse über den jeweils angegebenen Link hoch. Bei Stellen für Professorinnen und Professoren nehmen wir Ihre Bewerbung gerne per E-Mail unter bewerbung.professur@uni-graz.at entgegen. Eine Übersicht über alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter http://jobs.uni-graz.at/
Bitte beachten Sie, dass wir bei unseren Ausschreibungen – um datenschutzrechtlich den höchsten Standards zu entsprechen – Bewerbungen ausschließlich über unser webbasiertes BewerberInnen-Tool entgegennehmen können. Die Datenschutzerklärung finden Sie hier: http://uni-graz.jobbase.io/policy
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, wird die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte BewerberInnen, per E-Mail abgewickelt. Daher bitten wir Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch um Ihre E-Mail-Adresse. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die Stellen des allgemeinen Universitätspersonals (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt zunächst in der Internen Jobbörse ausgeschrieben, zu der ausschließlich MitarbeiterInnen der Universität Graz Zugang haben. Externe BewerberInnen können im internen Auswahlverfahren NICHT berücksichtigt werden.
Hier gelangen Sie zur Plattform der Internen Jobbörse, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
165.1 Stellen für Tenure Track-Professuren
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 5 Universitätsgesetz; zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung nach dem Angestelltengesetz; Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte/r Professor/in; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2022)
Wir suchen für diese Tenure Track-Professur eine/n herausragende/n Forscher/in, der/die die Expertise der Forschungsgruppe „Biomechanik, Bewegungs- und Trainingswissenschaft“ ergänzt und erweitert und in der Lage ist, den entsprechenden Bereich in der Lehre abzudecken. Inhaltlich beschäftigt sich die ausgeschriebene Professur mit der Neuromechanik des menschlichen Bewegungsapparates und dessen Adaptation durch Bewegung und Training sowie deren Anwendungsfeldern in den Bereichen Bewegung, Sport und Gesundheit. In der Lehre vertritt die Professur die Bereiche Bewegungswissenschaften und Biomechanik im Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium „Sport- und Bewegungswissenschaft“ sowie im Lehramtstudium „Bewegung und Sport“. Die aktive Mitarbeit in den Profilbildenden Bereichen „BioHealth“ (z.B. im Bereich der Sturzprophylaxe bei SeniorInnen oder der Ganganalyse) oder „COLIBRI“ (z.B. Komplexität der menschlichen Bewegung durch Muskel-Sehnen-Interaktion) sowie in BioTechMed (z.B. in der Entwicklung von digital unterstützten Bewegungsprogrammen) wird angestrebt.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Sport- bzw. Bewegungswissenschaft
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Vortragserfahrung
Internationale Vernetzung
Sehr gute Kenntnisse biomechanischer Messverfahren
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 55242.60 brutto/Jahr bzw. € 65328.20 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Februar 2022
Kennzahl: KS/9/99 ex 2020/21
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 12.05. bis 13.05.2022
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Tenure-Track) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.tenure-track@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Markus Tilp unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8332 gerne zur Verfügung.
165.2 Stellen für wissenschaftliches Universitätspersonal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Zentrum für Systematische Musikwissenschaft sucht eine/n
UniversitätsassistentIn mit Doktorat
20 Wochenstunden | befristet bis 30.09.2023* | Einstufung B1: 4.061,50 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
UniversitätsassistentIn ohne Doktorat
30 Wochenstunden | befristet auf 1,5 Jahre | Einstufung B1: 3.058,60 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie sucht eine/n
(Senior) Scientist mit Doktorat
40 Wochenstunden | befristet auf 6 Jahre | Einstufung B1: 4.061,50 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Wegener Center für Klima und Globalen Wandel sucht eine/n
ProjektassistentIn ohne Doktorat
30 Wochenstunden | befristet auf 4 Jahre | Einstufung B1: 3.058,60 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
165.3 Stellen für allgemeines Universitätspersonal
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
Office ManagerIn
20 Wochenstunden | vorerst befristet auf 1 Jahr – mit Option auf Dauerstelle | Einstufung IIIa: 2.210,20 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Die Abteilung Forschungsmanagement und -service sucht eine/n
ForschungsmanagerIn für den Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“
40 Wochenstunden | vorerst befristet auf 3 Jahre - mit Option auf Dauerstelle | Einstufung IVa: 2.791,40 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung sucht eine/n
Personal- und OrganisationsentwicklerIn
30 Wochenstunden | befristet – Ersatzkraft | Einstufung IVa: 2.791,40 €
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
165.4 Lehrlingsstellen
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Biologie sucht zwei
Lehrlinge GartenbaufacharbeiterIn
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Chemie sucht eine/n
Lehrling LabortechnikerIn - Chemie
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr) Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Physik sucht eine/n
Lehrling MetalltechnikerIn - Maschinenbau
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT | Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
Lehrling LabortechnikerIn - Biochemie
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Das Informationsmanagement sucht eine/n
Lehrling ElektronikerIn - Kommunikationselektronik
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Das Personalressort sucht eine/n
Lehrling VerwaltungsassistentIn
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Die Abteilung für Buchhaltung und Bilanzierung sucht zwei
Lehrlinge Finanz- und RechnungswesenassistentIn
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
VERWALTUNGSEINHEITEN | Das Informationsmanagement sucht eine/n
Lehrling InformationstechnologIn - Systemtechnik
40 Wochenstunden | befristet auf Dauer der Lehrzeit | Lehrlingsentschädigung: 693,20 € (1. Jahr)
Detaillierte Informationen finden Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 16.02.2022 auf unserer Karriereseite.
Der geschäftsführende Rektor:
Riedler
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.