DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 18. 11. 2020 7. Stück
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48. Curricula-Kommission der Studienrichtungen an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
49. Curricula-Kommission für Internationale Studienprogramme an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Umnominierung; (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
50. Curricula-Kommission für das interuniversitäre Masterstudium Computational Social Systems (CSS); Umnominierung (Kurie der Studierenden)
51. Mitteilungen
52. Ausschreibung von Stellen
48. Curricula-Kommission der Studienrichtungen an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 12.11.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Poier
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
49. Curricula-Kommission für Internationale Studienprogramme an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Umnominierung; (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 12.11.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Joseph Marko als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Mag. DDr. Bernd Wieser
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
50. Curricula-Kommission für das interuniversitäre Masterstudium Computational Social Systems (CSS); Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 13.11.2020 scheidet Frau Stephanie Steinwender als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Herr Matthias Berger
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
51. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
52. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
52.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Romanistik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. März 2021)
Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit spanischsprachigen/französischsprachigen Literaturen in der globalen Romania
Eigenständige Forschung im Bereich der romanischen Literatur-/Kulturwissenschaft mit Möglichkeit zur Habilitation
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Organisation von Tagungen
Universitäre Lehre im Bereich der romanischen Literatur- und Kulturwissenschaft sowie Betreuung von Studierenden
Beteiligung an der Prüfungstätigkeit des Instituts für Romanistik
Beitrag zur Profilierung des Instituts für Romanistik / der Geisteswissenschaftlichen Fakultät der Universität Graz im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Romanistik im Bereich der romanischen Literaturwissenschaft
Skizze für ein Forschungs-/Habilitationsprojekt im Bereich der romanischen Literaturwissenschaft (spanisch- oder französischsprachige Literaturen)
Sehr gute Spanischkenntnisse
Gute Französischkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse, so nicht L1 (Muttersprache)
Facheinschlägige Publikationstätigkeit
Erfahrung bei der Organisation von Tagungen und wissenschaftlichen Projekten
Universitäre Lehrerfahrung (Vertrautheit mit digitaler Hochschullehre)
Wissenschaftliche Neugier
Eigeninitiative und Engagement
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Dezember 2020
Kennzahl: MB/11/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Wir ersuchen Sie, gemeinsam mit der Bewerbung ein Konzept für ein Forschungsprojekt/Habilitationsprojekt im Bereich der romanischen Literaturwissenschaft (Umfang 5 - 10 Seiten) einzureichen.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Romanistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. März 2021)
Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit spanischsprachigen/französischsprachigen Literaturen in der globalen Romania
Konzeption, Ausarbeitung und Abschluss einer Dissertation im Bereich der romanischen Literatur-/Kulturwissenschaft
Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Wissenschaftsorganisation
Selbständige Forschung (Publikation von Aufsätzen, Tagungsteilnahmen, Vorträge, Rezensionen)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der romanischen Literatur- und Kulturwissenschaft und Betreuung von Studierenden
Beteiligung an der Prüfungstätigkeit des Instituts für Romanistik
Akademische Verwaltungstätigkeiten: z.B. Fachbereichsbibliothek, Website, Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium der Romanistik (Diplom-/Magister-/Master-/Lehramtsstudium); erwünscht ist ein literaturwissenschaftlicher Schwerpunkt
Dissertationsvorhaben im Bereich der romanischen Literatur-/Kulturwissenschaft
Sehr gute Spanischkenntnisse
Gute Kenntnisse einer weiteren romanischen Sprache (vorzugsweise Französisch)
Sehr gute Deutschkenntnisse, so nicht L1 (Muttersprache)
Eigeninitiative und Kreativität
Zuverlässigkeit, Engagement und Sorgfalt
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Offenheit für flexible (auch digitale) Unterrichtsformen in der Hochschullehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Dezember 2020
Kennzahl: MB/12/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben im Bereich der romanischen Literatur-/Kulturwissenschaft bei (max. 5 Seiten).
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 11. Januar 2021)
Selbständige Forschung und wissenschaftliche Mitarbeit im thematischen Bereich "Translation, Gesellschaft und neue Technologien"
Durchführung einer Dissertation im Rahmen einer empirisch angelegten Technikfolgenabschätzung von Translationstechnologien
Interdisziplinäre Forschung zu den Wechselwirkungen von Translationstechnologien und Gesellschaft
Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und/oder in einer anderen Form der Wissensvermittlung (Wissenstransfer)
Teilnahme an und Mitorganisation von Workshops, Fachtagungen und Konferenzen
Abhaltung von BA-Lehrveranstaltungen
Studierendenbetreuung
Mitwirkung bei der forschungs- und lehrbezogenen Institutsadministration
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der Translationstechnologie oder Computerwissenschaften
Interesse an den Theorien und Methoden der (empirischen) Translationswissenschaft und an (neuen) Translationstechnologien
Bereitschaft zu empirisch und sozialwissenschaftlich orientierter Grundlagenforschung im Rahmen einer umfassenden Technologiekritik
Aufgeschlossenheit zum interdisziplinären Arbeiten und zum Beschreiten neuer Wege in der empirischen Sozialforschung
Sehr gute Computerkenntnisse, wünschenswert wäre mit einem Hintergrund in Sprachtechnologie, Computerlinguistik oder Informatik
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse einer weiteren am Institut gelehrten Sprache
Wissenschaftliche Neugier
Kreatives und kritisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikations-, Organisations- und vor allem Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und proaktives Handeln
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: MB/261/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. eines Konzeptes für ein Dissertationsprojekt im Rahmen einer empirisch angelegten Technikfolgenabschätzung von Translationstechnologien (1-2 Seiten) sowie einem Motivationsschreiben, dem Lebenslauf und Kopien aller universitären Abschlüsse innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Physik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Experimentelle Untersuchung strukturierter Licht-Materie-Wechselwirkung in komplexen Umgebungen
Entwicklung von Methoden zur Trennung räumlicher Moden und gezielten Strahlführung in integrierten photonischen Systemen
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben im Bereich Optik von Nano- und Quantenmaterialien sowie strukturierter Lichtfelder
Einarbeitung in projektrelevante, wissenschaftliche Themenbereiche
Mitarbeit beim Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
Beiträge zu wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen
Selbständige Forschungstätigkeiten im Bereich Optik von Nano- und Quantenmaterialien
Verfassen einer einschlägigen Dissertation
Mitbetreuung von Studierenden
Mitarbeit bei Lehr-, und Prüfungsaufgaben
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Master-(Diplom-) Studium der Physik mit Schwerpunkt Experimentalphysik
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens ab Niveau B2)
Grundlegende Kenntnisse der Konzepte und experimentellen Methoden der Optik von Nano- und Quantenmaterialien
Grundlegende Kenntnisse der experimentellen, theoretischen, numerischen Methoden der Nano-Optik
Wissenschaftliche Neugier und Kreativität
Eigeninitiative
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: MB/214-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2023; zu besetzen ab 01. März 2021)
Forschung im Bereich der Ringtheorie
Mitarbeit in der Algebra und Zahlentheorie Arbeitsgruppe
Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie Durchführung eigenständiger Forschung
Mitarbeit in der Lehre im Mathematikstudium und Mitbetreuung von Studierenden
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium/PhD im Bereich der Mathematik mit Schwerpunkt Algebra
Einschlägige Publikationen in Algebra, insbesondere Ringtheorie
Fähigkeit zur Integration in das Forschungsprofil am Institut, insbesondere Anknüpfungspunkte an die Faktorisierungstheorie oder multiplikative Idealtheorie
Anknüpfungspunkte an das interuniversitäre Doktoratskolleg Discrete Mathematics (wünschenswert)
Englischkenntnisse C1
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Team- und Organisationsfähigkeit
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2020
Kennzahl: MB/4/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Dr. Daniel Smertnig, daniel.smertnig@uni-graz gerne zur Verfügung.
52.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Vizerektorat Digitalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Vorausschauende und aktive Mitarbeit in strategischen und operativen Belangen
Koordination von Projekten und Prozessen der Digitalisierung und Unterstützung der konzeptionellen Weiterentwicklung
Koordination, Vernetzung und Abstimmung der Digitalisierungsvorhaben mit dem Informationsmanagement (UniIT), dem Rektorat und weiteren Organisationseinheiten der Universität
Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung von Prozessen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
Konzeption und Organisation von Workshops und Veranstaltungen
Informationsgenerierung und -aufbereitung sowie Bereitstellen von zielgruppenspezifischen Informationen und Öffentlichkeitsarbeit
Abgeschlossenes, für die Stelle einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Sozial-, Geistes-, Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaften oder Informatik (Master oder vergleichbar) und Berufserfahrung
Abgeschlossenes Doktoratsstudium (wünschenswert)
Erfahrung mit bzw. hohes Interesse an Digitalisierungsthemen
Interesse an Universitätsmanagement und -politik und an der Gestaltung universitärer Entscheidungsprozesse
Erfahrung im Bereich partizipativer Prozesse und im Projektmanagement, insbesondere im Hochschulumfeld
Erfahrung in Berichtslegung/Datenauswertung (wünschenswert)
Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten) auf Deutsch und Englisch
Belastbarkeit, Organisationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: AB/10/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Zentrum für digitales Lehren und Lernen sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 04. Januar 2021)
Entwicklung mediendidaktischer Konzepte für die Hochschullehre unter Einbeziehung innovativer Bildungstechnologien
Beratung und Unterstützung von Lehrenden beim didaktisch motivierten Einsatz von Lehr-/ Lerntechnologien
Erstellung und Durchführung von mediendidaktischen Weiterbildungsmaßnahmen
Mediendidaktische Betreuung des Lernmanagementsystems (Moodle) inklusive der Erstellung und Evaluierung von Kursmaterialien
Akquise und Leitung von Drittmittelprojekten im Bereich Mediendidaktik
Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Teilnahme an Fachkonferenzen und Erstellung von fachspezifischen Publikationen
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit (medien-)didaktischem Schwerpunkt
Sehr gute und nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des didaktischen Einsatzes von Lehr-/ Lerntechnologien
Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit einem Lernmanagementsystem und dessen didaktischen Möglichkeiten (idealerweise Moodle)
Erfahrungen mit der Abhaltung von Lehrveranstaltungen und dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.004,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: AB/11/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Dr. Michael Kopp unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1062 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: AB/113/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Verantwortliche Mitwirkung bei Entwicklung und Anpassung von ETL-Prozessen, Kennzahlen, Analysen und Berichten im Rahmen des DWH der Uni Graz
Verantwortliche Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung des zentralen DWH Datenmodels und allen notwendigen Objekten (Sterne, Universen)
Abgeschlossenes, technisches Universitäts- oder FH-Studium oder HTL-Abschluss
Software-Programmierung mit SQL und PL/SQL
Kenntnisse mit einem BI-Tool im Bereich Berichterstellung und Analytics, bevorzugte Technologien sind Oracle und SAP Business Objects (wünschenswert)
Erfahrungen in Software-Programmierung, ETL-Entwicklung und im Umgang mit DWH-Architekturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute analytische Fähigkeiten, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität
Potenzial zur Führung von Projekten und Teams (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: AB/12/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr David Csiki unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 4676 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Büro des Rektors sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf voraussichtlich zwei Jahre; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Unterstützung des Rektors in allen strategischen und operativen Belangen
Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen universitärer Gremien, Protokollführung
Projektkoordination und Projektabwicklung
Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von periodisch wiederkehrenden Berichten (wie z.B. Entwicklungsplan, Organisationsplan, Ziel- und Leistungsvereinbarungen)
Kommunikation und Information: Ansprechstelle für Dekanate, Fachabteilungen, externe Personen, Ämter und Behörden, Aufbereitung und Beantwortung
Abgeschlossenes Universitätsstudium
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit universitären Abläufen
Kenntnisse des Universitätsrechts (wünschenswert)
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.336,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Dezember 2020
Kennzahl: AB/9/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Beate Bayer unter der DW 2201 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.