DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 11. 11. 2020 6. Stück
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44. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
45. Wahl des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal; Kundmachung Wahlvorschlag
46. Mitteilungen
47. Ausschreibung von Stellen
44. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 05.11.2020 scheidet Frau Stefanie Dayer als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Frau Marlene Hausberger
als neues Hauptmitglied nominiert. Weiters wurden
Frau Simone Babl
Frau Lisa Schuh
als neue Ersatzmitglieder nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
45. Wahl des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal; Kundmachung Wahlvorschlag
Innerhalb der Frist ergingen folgende Wahlvorschläge für die Betriebsratswahlen für das Allgemeine Universitätspersonal 18. und 19. November 2020 an den Wahlvorstand:
BR Aup UNI fcg
Team Unabhängige GewerkschafterInnen - UGÖD/UG
Innerhalb der Frist erging folgender Wahlvorschlag für die Wahl der Behindertenvertrauensperson an den Wahlvorstand:
BVP AUP UNI GRAZ
Die Vorsitzende des Wahlvorstandes:
Stark
46. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
47. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
47.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine
(5 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 15. Dezember 2020)
Mit der Professur erweitert und vertieft die Fakultät ihren Schwerpunkt im Bereich des Technologie- und Innovationsrechts. Die Professur soll organisatorisch am Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft angebunden sein und sich auf die rechtswissenschaftliche Begleitung neuer Technologien und Innovationen an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und technischer Umsetzung konzentrieren. Der Schwerpunkt in der Lehre soll dabei in Angliederung an den Profilbildenden Bereich Smart Regulation, fächerübergreifend in der Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedingungen innovativer Technologien und Geschäftsmodelle und der Entwicklung neuer Regulierungsmodelle liegen. Erwünscht ist die Bereitschaft zum disziplinenübergreifenden Lehren und Forschen, die Mitarbeit in universitären Forschungsnetzwerken sowie die projektbezogene Kooperation mit Gesetzgebung, Gerichtsbarkeit, Verwaltung und Wirtschaft.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Auslandserfahrung
Management- und Führungserfahrung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Umsetzung von innovativen Technologieprojekten
Management- und Führungserfahrung im Technologie- und Innovationsbereich
Erfahrung in der medialen Vermittlung technologie- und innovationsrechtlicher Fragestellungen
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 9.179,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 02. Dezember 2020
Kennzahl: VV/1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
47.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Februar 2021)
Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen (insb. Gestaltung von Lehrunterlagen, Folien, EDV-Präsentationen)
Betreuung von Studierenden
Wissenschaftliche Mitarbeit
Eigenständige Forschung
Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Bereitschaft zur Verfassung einer Dissertation
Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Unternehmens- und Wirtschaftsrechts
Interessen an der Mitarbeit am Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“ erwünscht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Wissenschaftliche Neugier
Zielgerichtetheit
Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Dezember 2020
Kennzahl: MB/248-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(8 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Unterstützung von Ass.-Prof. Dr. Friederike Gesing, M.A.
Mithilfe in Forschung: Datenerhebung und -auswertung in einem ethnographischen Forschungsprojekt zum Thema "Stickstoff als politisches Praxisfeld", insbesondere Transkription qualitativer Interviews, Literaturrecherche und -auswertung
Unterstützung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen
Mithilfe bei Verwaltungstätigkeiten
Unterstützung der Lehrtätigkeit
Kenntnisse und Interesse im Bereich der Politischen Ökologie erwünscht
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Recherchefähigkeiten
Souveräner Umgang mit gängiger Software (gerne MAXQDA-Erfahrung)
Interesse und Begeisterungsfähigkeit für qualitative und ethnographische Forschung sowie für umweltpolitische Fragestellungen
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Strukturierte, selbständige und effektive Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: C
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 423,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 02. Dezember 2020
Kennzahl: MB/10/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 10.11.2021; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Lehre: Konzeption, Anpassung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von durchschnittlich sechs Semesterwochenstunden im Bereich Pharmakognosie, Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen, Abhaltung und Korrektur theoretischer Überprüfungen, selbständige Betreuung von Bachelorarbeiten, Mitbetreuung von Diplom- und Masterarbeiten
Forschung: Mitarbeit im Forschungsbetrieb im Bereich Pharmakognosie, Publikationstätigkeit
Verwaltung: Übernahme von Verwaltungsaufgaben hinsichtlich Lehre im Bereich Pharmakognosie
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie; abgeschlossenes Doktorat auf dem Gebiet der Pharmakognosie oder verwandtem Gebiet
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arzneipflanzenforschung
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre im Bereich Pharmakognosie
Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 02. Dezember 2020
Kennzahl: MB/13/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Franz Bucar unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5531 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das fakultäre Didaktikzentrum für Naturwissenschaften und Mathematik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 15. Februar 2021)
Mitarbeit und eigenständige Forschung im Drittmittelprojekt ProDigiTrans, einem Forschungsprojekt zur Professionalisierung im Bereich der Digitalen Transformation in der Lehramtsausbildung
Forschungsbasierte Konzeption, empirische Erprobung und evidenzbasierte Weiterentwicklung eines Lehrveranstaltungsformates zur Professionalisierung im Bereich der Digitalen Transformation in der Lehramtsausbildung der Unterrichtsfächer Biologie, Chemie, Mathematik und Physik
Publikations- und Vortragstätigkeit im Kontext des Projekts ProDigiTrans
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Kontext des Projekts ProDigiTrans und im Rahmen des Forschungsverbunds
Lehrtätigkeit im Kontext des Projekts ProDigiTrans
Betreuung von Studierenden im Kontext des Projekts ProDigiTrans
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Pädagogik
Fachdidaktisches Engagement und Interesse an fachdidaktischer Forschung
Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich moderner, digitaler Medien und EDV (z. B. Videobearbeitung, Bildbearbeitung, Webseitenerstellung, etc.)
Kenntnisse im Einsatz von digitalen Medien im Kontext Bildung (wünschenswert)
Grundkenntnisse in empirischer Forschung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung in den genannten Bereichen
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Ausgesprochene Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Denken und Arbeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Dezember 2020
Kennzahl: MB/233-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Haagen-Schützenhöfer (claudia.haagen@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
47.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.06.2023; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Technische Umsetzung und Durchführung von elektronischen Zulassungsprüfungen bei Auswahl-, Aufnahme- und Reihungsverfahren für Lehramtsstudien
Testungen und Abhaltung von Schulungen für das zentrale Anmeldeportal
Wartung des zentralen Bereichs in der Lernplattform für die Partnereinrichtungen
Unterstützung der Partnereinrichtungen beim Filtern, Im- und Export, Datenänderungen, Versenden der Newsletter im zentralen Anmeldeportal
Organisation, Vorbereitung und Support bei der technischen Durchführung der Online Prüfungen für die Partnereinrichtungen
Überwachung der laufenden Prüfungen sowie Übernahme des umfangreichen Supports, technische Prüfungsaufsicht bei Prüfungen an der Universität Graz
In- und Export von prüfungsrelevanten Daten
Unterstützung bei der Programmierung der Anwendung für das zentrale Anmeldeportal
Einlesen und Auswertung von Fragebögen der Partnereinrichtungen
Kommunikation mit den Partnereinrichtungen, umfangreicher Support
Evaluierung, Erhebung von neuen Anforderungen, Weiterleitung und/oder Umsetzung
Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Webkonferenzen inklusive Dokumentation und Contenterstellung (z.B. Moodle)
Präsenz oder Rufbereitschaft – Flexibilität der Dienstzeit zu Prüfungszeiten
Technisches Reporting und Datenpflege
Matura
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Vorbereitung und technischen Abwicklung elektronischer Prüfungen wird vorausgesetzt (typo3, Perception)
Erfahrung im Umgang mit Prüfungstools wird vorausgesetzt (insb. Perception)
Erfahrung mit Applikationen und Tools zur automatisierten Auswertung von Formularen
Umgang mit neuen Medien, Kenntnisse im Bereich der Serveradministration und Datenbanken
Kenntnisse im Bereich Webseitenprogrammierung
Gute Kenntnisse der PädagogInnenbildung NEU, der Strukturen an Pädagogischen Hochschulen und Universitäten sowie des Entwicklungsverbundes Süd-Ost und des Verbunds Aufnahmeverfahren Österreich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe, hoher eigener Qualitätsanspruch und hohe Belastbarkeit bei kurzfristig wechselnden Prioritäten
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
Flexibilität und Belastbarkeit in Spitzenzeiten
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Gute Umgangsformen/Sicheres Auftreten
Hohe Lernbereitschaft
Analytisches Denken & Kreativität bei Erarbeitung von technischen Lösungen
Eigeninitiative und hohe soziale Kompetenz
Genauigkeit
Entscheidungsfreudigkeit/Hartnäckigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 02. Dezember 2020
Kennzahl: AB/4/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Wartung & Entwicklung von Hard - & Softwarelösungen für Lehre & Forschung, insbesondere Programmierung eines Pepper-Roboters zur Durchführung empirischer Studien
Technische Unterstützung in der Organisation, Planung und Durchführung empirischer Untersuchungen, insbesondere im Bereich Mensch-Roboter-Interaktion
Technische Unterstützung in der Lehre (Online-Prüfungen etc.)
Administration, Wartung und Entwicklung der Arbeitsbereichshomepage
Wartung der EDV-Infrastruktur
Abgeschlossene Ausbildung (Matura/Fachmatura) oder gleichwertige Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse im Programmieren mit Java (Android) und in Webentwicklung
Ausgezeichnete IT Kenntnisse (Betriebssysteme: Windows & Linux)
Gute Statistik Kenntnisse (wünschenswert)
Grundkenntnisse zur Erstellung von Offline – und Online- Untersuchungsparadigmen (Unipark, LimeSurvey, PsychoPy, Presentation, E-prime, SuperLab usw.)
Ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
Initiative
Genaue selbständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kommunikationskompetenz
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 02. Dezember 2020
Kennzahl: AB/136/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat der Arbeits- und Organisationspsychologie unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8549 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.