DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 04. 11. 2020 5. Stück
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34. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
35. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium Philosophie an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
36. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
37. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Leadership - eigenverantwortlich handeln in Gesellschaft und Wirtschaft; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
38. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitung
39. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
40. Betriebsvereinbarung betreffend „Befragung zur Ferialarbeit 2020“
41. Ergänzende Kundmachung für die Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal und die Wahl der Behindertenvertrauensperson
42. Mitteilungen
43. Ausschreibung von Stellen
34. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Beauftragungen des stellvertretenden Vorsitzenden der Curricula-Kommission Romanistik
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde der stellvertretende Vorsitzende der Curricula-Kommission Romanistik
Assoz.-Prof. Mag.Dr. Steffen Heidinger
mit der Stellvertretung der/des Vorsitzenden der Curricula-Kommission bei deren/dessen Abwesenheit in Angelegenheiten der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für die folgenden Studien beauftragt:
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Französisch
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Italienisch
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Spanisch
Beauftragungen der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Slawistik
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Slawistik
Dr. Miriam Finkelstein, M.A.
mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für die folgenden Studien beauftragt:
- Bachelorstudium Slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen
- Bachelor- und Masterstudium Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
- Bachelor- und Masterstudium Russisch
- Bachelor- und Masterstudium Slowenisch
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
35. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium Philosophie an der Geisteswissenschaft-lichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 28.10.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Marian David als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Christine Abbt
neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
36. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 28.10.2020 scheidet Frau Katharina Maitz, BA BA MA als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird das bisherige Ersatzmitglied
Frau Ass.-Prof. Susanne Seifert, PhD
als neues Hauptmitglied nominiert. Weiters wird
Frau Ass.-Prof. Dr. Eva Pölzl-Stefanec
als neues Ersatzmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
37. Curricula-Kommission für die Studienrichtung „Leadership - eigenverantwortlich handeln in Gesellschaft und Wirtschaft“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 28.10.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. DI Dr. Rupert Baumgartner als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. MMag. Dr. Alfred Gutschelhofer
neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
38. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitung
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät gibt eine Änderung der Institutsleitung für die Funktionsperiode vom 02.11.2020 bis 31.10.2021 bekannt:
Institut für Geschichte
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Christian Heuer
1. Stellvertreterin: Univ.-Prof. Dr. Christiane Berth
2. Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nikolaus Reisinger
Der Dekan:
Walter
39. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Die ökonomischen Effekte der Erreichung neuer EU-Klimaziele 2030 im Kontext der Coronakrise aus österreichischer Perspektive | A28141100647 |
Otto, Ilona M.; Univ.-Prof. Dr. | A Boost for Rural Lignite Regions | A28141100648 |
Schrittwieser, Jörg; Mag. Dr.rer.nat. | Construction, Characterisation, and Bioinformatics Analysis of an IRED Enzyme Panel for Biocatalytic Reductive Amination | A28164603138 |
Pferschy, Ulrich; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Wissenschaftliche Dienstleistungen | A28135500001 |
Käfer, Kerstin; Mag.rer.nat. | Lehrlingsentwicklung | A28700210001 |
Weinelt, Beatrice | Berufs- und Karrieremesse EXCELLENCE | A28754000008 |
Ludescher, Marcus; Mag. Dr.phil. | Vita activa | A28709000006 |
Ferz, Sascha; Assoz. Prof. Mag. Dr. | Mediation | A28753000003 |
Ferz, Sascha; Assoz. Prof. Mag. Dr. | Kooperation TUG (Lehre) | A28753000002 |
Kastberger, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr. | Tantiemen Franz Nabl | A27154100005 |
Kastberger, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr. | Nabl-Institut | A27154100001 |
Waxenegger, Andrea; Hofrätin Mag. Dr.phil. | Veranstaltungsreihe Montagsakademie | A27709000001 |
Pendl, Sabine; Mag. | Sommerschule GUSEGG | A28702500069 |
Schulev-Steindl, Eva; Univ.-Prof. MMag. Dr.iur. LL.M. (LSE) | Grazer Energierechtstage | A28121600019 |
Auer, Gerald; Ass.-Prof. Dr.rer.nat. BSc MSc | Indian Ocean: Delving Into the Past | A28165002056 |
Reicher, Dieter, Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | WatchDog - Mobile Kommunikations- und Multi-Sensorlösung für Sicherheits- und Risikomanagement im Freiland und im Objektschutz | A28131900037 |
Reicher, Dieter, Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Simulation des Bedrohungs- und Schadenspotentials von Explosivkörpern auf städtischer Ebene | A28131900040 |
Reicher, Dieter, Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Echtzeit - Lagebild für effizientes Migrationsmanagement zur Gewährleistung humanitärer Sicherheit | A28131900039 |
Reicher, Dieter, Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Multimodale luftgestützte Sensorplattform, innovative Analyse- und Geo-Managementlösungen für Katastrophenmanagement | A28131900045 |
Birk, Steffen; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Groundwater flow and conservative transport in the Western Leibnitzer Feld | A28165002057 |
Ortner, Astrid; Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. | Analytische Untersuchungen | A28165201052 |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Berufsbefähigung für Masterstudierende | A28142000018 |
Zangger, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | NMR-Auftragsmessungen | A28164603139 |
Kellerer-Pirklbauer-Eulenstein, Andreas; MMag. Dr. | Langzeitmonitoring terrestrischer alpiner Ökosysteme im Nationalpark Hohe Tauern – Modul 07: Kryosphäre: Gletscher, Hydroklima, Permafrost | A28140200095 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Otto, Ilona M.; Univ.-Prof. Dr. | Enhancing Belmont Research Action to support EU policy making on climate change and health | A28141100646 |
Corcoran, Katja; Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr.phil. | Aktive NutzerInnen-Partizipation für Smarte Energy Services | A28160200166 |
Banzer, Peter; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | SuperPixels | A28165301070 |
Schaper-Rinkel, Petra; Univ.-Prof. Dr. | Arqus Research and Innovation | A28700167001 |
Lurger, Brigitta; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. LL.M.(Harvard) | Hexagonale EU Project - Justice without Litigation for Europe | A28120700020 |
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. Gerd Oberleitner | Sports organizations Matching Social inclusion issues (SmatchS) | A28122900013 |
Der Rektor:
Polaschek
40. Betriebsvereinbarung betreffend „Befragung zur Ferialarbeit 2020“
Die Betriebsvereinbarung betreffend „Befragung zur Ferialarbeit 2020“ wurde am 29.10.2020 zwischen der Universität Graz und dem Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal sowie dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal abgeschlossen. Der Text zur Betriebsvereinbarung liegt sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch bei den beiden Betriebsräten zur Einsicht durch Angehörige des Universitätspersonals auf.
Der Rektor:
Polaschek
41. Ergänzende Kundmachung für die Wahl des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal und die Wahl der Behindertenvertrauensperson
Der Wahlvorstand hat aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation einstimmig beschlossen, allen Wahlberechtigten gemäß § 22 Abs. 1 Betriebsrats-Wahlordnung 1974 (BRWO) eine Wahlkarte auszustellen. Wahlkarten müssen daher nicht gesondert beantragt werden.
Trotz Ausstellung einer Wahlkarte bleiben alle auch zur persönlichen Stimmabgabe berechtigt, wenn die Wahlkarte dem Wahlvorstand im Wahllokal übergeben wird.
Der Versand der Wahlkarten erfolgt mittels eingeschriebenen Briefes an die bei der Universität Graz hinterlegte Adresse oder durch persönliche Übergabe durch ein Mitglied des Wahlvorstands. Soll die Wahlkarte an eine andere als die bei der Universität Graz hinterlegte Adresse erfolgen oder persönlich abgeholt werden, so ist dies dem Wahlvorstand per Email an braup-wahlkarte@uni-graz.at bis spätestens 11. November 2020 mitzuteilen.
Die Vorsitzende des Wahlvorstandes:
Stark
42. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
43. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
43.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Mitarbeit im Fachbereich Physische Geographie – Geomorphologie
Mitarbeit bei der umfassenden Analyse geomorphologischer Prozesse in Gebirgsräumen, von der Geländeerhebung über die Datenaufbereitung bis zur Computermodellierung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Computermodellen zur Simulation von geomorphologischen Prozessen (insbesondere Naturgefahren wie gravitativen Massenbewegungen, Gletscherseeausbrüchen und entsprechenden Prozessketten)
Entwicklung und Anwendung innovativer Methoden der Wissenschaftskommunikation in den Bereichen Geomorphologie und Naturgefahren- und Risikoforschung, insbesondere in Bezug auf die Präsentation unterschiedlicher Arten von Modellergebnissen
Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und aktive Teilnahme an internationalen Tagungen
Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung
Eigenständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 1,5 SWS
Abgeschlossenes Masterstudium in Geographie oder einem vergleichbaren Fach
Nachgewiesene Expertise im Bereich Geomorphologie, mit Schwerpunkt auf der Modellierung geomorphologischer Prozesse (insbesondere gravitativer Massenbewegungen) und/oder der Wissenschaftskommunikation
Grundkenntnisse im Bereich der einschlägigen Geländemethoden
Hervorragende GIS-Kenntnisse
Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, C) bzw. die Bereitschaft, solche zu erlernen
Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/6/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(16 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Sie unterstützen die Forschungsgruppe „Didaktik der Geographie und sozioökonomischen Bildung“ in unterschiedlichen Projekten mit den Schwerpunkten Bildung, Digitalität und Nachhaltigkeit
Sie unterstützen die Vorbereitung und Organisation von Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Fortbildungen
Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege von Kontakten zu schulischen Praxispartner/innen
Sie begeistern sich für fachdidaktische Fragestellungen und interessieren sich für deren erziehungs- sowie bildungswissenschaftliche Bezugstheorien
Sie sind in das Lehramtsstudium Geographie und Wirtschaftskunde inskribiert
Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie können sicher mit Microsoft Office umgehen (v.a. Word, Excel, Powerpoint)
Sie sind bereit dazu, sich mittelfristig mit Unterstützung in forschungsrelevante Software einzuarbeiten (v.a. zur Grafikbearbeitung bzw. Visualisierung, zur Transkription und zur Datenauswertung)
Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und selbstständig
Gehaltsschema des Universitäten-KV: C
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 846,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/8/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(16 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in der Forschungsgruppe „Geospatial Technologies“ (Ass.-Prof. M. Hirschmugl)
Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Unterstützung bei der Beantragung von Forschungsprojekten
Unterstützung bei der Abwicklung von Forschungsprojekten sowie bei wissenschaftliche Analysen und Auswertungen
Abgeschlossenes Bachelor Studium
Erfahrung in der Mitarbeit in Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich Fernerkundung
Sehr gute EDV Kenntnisse
Gute Kenntnisse in Python & R sowie in ArcGis und die Bereitschaft, sich hier weiterzuentwickeln
Gute Kenntnisse im Bereich GIS & Fernerkundung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: C
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 846,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/9/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Hauptverantwortliche Mitarbeit in den Forschungsprojekten I-Greta (FFG, ERA-Net) und ANSERS (Zukunftsfond Steiermark)
Forschung zu psychologischen Aspekten der NutzerInnen-Partizipation an smarten Energiesystemen und -services in einem interdisziplinären und internationalen Projektkonsortium
Forschung zur Entwicklung und Evaluierung von Gamification (z.B. Badges) und Behavioral Change Elementen (z.B. Feedback) in Mensch-Maschine Interfaces von digitalen Energiesystemen
Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von user-centered Designprozessen, NutzerInnen-Befragungen und Stakeholder-Workshops sowie empirischen (Feld-) Studien
Aktive Beteiligung am Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“
Internationale Publikationstätigkeit in Zeitschriften mit peer-review
Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Mitwirkung bei der Betreuung von Masterarbeiten
Abgeschlossene Promotion in Psychologie (bevorzugt im Bereich Sozialpsychologie oder Umweltpsychologie) oder einer anderen, nahestehenden empirischen Sozialwissenschaft
Fundierte Kenntnisse der und Interesse an Forschung zum Digitalisierungsprozess (z.B. Maschine-Learning), bevorzugt im Energiesektor
Fähigkeit zur interdisziplinären Forschung (bevorzugt Psychologie und Technologie) (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse von komplexen, quantitativen, statistischen Methoden (Analyse von Längsschnittdaten und Mehr-Ebene-Modelle)
Kenntnisse der qualitativen Methoden und ‚Responsible Research and Innovation‘ Praktiken (wünschenswert)
Fundierte Kenntnisse der Open Science Praktiken (Pre-Registrierung, Power-Analysen, etc.)
Gute Kenntnisse der Umfragesoftware (Unipark, Limesurvey, etc.)
Basale Programmierkenntnisse (Python etc.) (wünschenswert)
Publikationen in Zeitschriften mit peer-review Verfahren
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Hohes Ausmaß an sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
Hohe persönliche Motivation nach akademischer Exzellenz
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/5/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Arbeitsbereiches Sozialpsychologie unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8549 gerne zur Verfügung.
Veröffentlichung der Ausschreibung im Mitteilungsblatt vom 14.10.2020; Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 25.11.2020:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Basierend auf der Ausschreibung "Unkonventionelle Forschung zu digitalen Technologien" soll im Rahmen einer Promotionsarbeit eine Methode entwickelt werden, anhand derer Oberflächengemeinschaften von Pflanzen (sogenannte Biologische Bodenkrusten) identifiziert werden, die in allen Trockengebieten der Erde wachsen. Der Algorithmus soll eine Identifikation von Organismengemeinschaften in unterschiedlichen Habitaten ermöglichen.
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Entwicklung eines digitalen Bestimmungswerkzeugs, basierend auf künstlicher Intelligenz und “Deep Learning“-Methoden
Entwicklung einer App, die eine Nutzung des Bodenkrusten-Bestimmungstools anhand von Fotos auf dem Mobiltelefon ermöglicht
Teilnahme an Forschungsprojekten und deren Initiierung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden in Bezug auf das Forschungsprojekt
Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Naturwissenschaften
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bildanalyse
Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz und im Bereich “Deep Learning“ (wünschenswert)
Kenntnisse in Computerprogrammierung und App-Entwicklung (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur selbständigen Forschungsarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Starkes Engagement und Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/164-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Email-Adresse bettina.weber@uni-graz.at oder unter der Telefonnummer +43 (0) 316/380 - 5694 gerne zur Verfügung.
43.2 Stellen für Allgemeines Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft sucht im Rahmen des Profilbildenden Bereiches Smart Regulation eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 2 Jahre - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den profilbildenden Bereich Smart Regulation: Betreuung der Homepage sowie des Social Media Profils, Mitwirkung an Veranstaltungen
Wissenschaftsmanagement: Mitwirkung an Projekten für den profilbildenden Bereich Smart Regulation
Unterstützung bei der langfristigen Weiterentwicklung des profilbildenden Bereich Smart Regulation
Eine dem Anforderungsprofil entsprechende Ausbildung bzw. Vorerfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Projektmanagment, Web- und Social Media
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Soziale Kompetenz
Eigenständiges Arbeiten
Praxiserfahrung
Interesse für interdisziplinäre Forschung im Bereich Technolgie- und Innovationsrecht
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Gehaltsschema des GehG (im Fall einer Versetzung): A1/5
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.336,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: AB/1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Amon unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3383 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
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Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.