DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 22. 09. 2021 48. Stück
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372. Ethikkommission; Sitzungstermin
373. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 15. Tranche
374. Mitteilungen
375. Ausschreibung von Stellen
372. Ethikkommission; Sitzungstermin
Gemäß § 6 (1) der Geschäftsordnung der Ethikkommission (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 02.12.2009, Stück 9.a, 8. Sondernummer) wird nachfolgender Termin einer geplanten Sitzung veröffentlicht:
Mittwoch, 6. Oktober 2021
Der stellvertretende Vorsitzende:
Meyer
373. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 15. Tranche
Aufgrund zustimmender Beschlüsse der beiden Betriebsräte zu einem Rektoratsbeschluss vom 26.08.2021 und der am 16.09.2021 komplettierten Unterzeichnung durch den Rektor, den Betriebsratsvorsitzenden für das Wissenschaftliche Universitätspersonal und die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende für das Allgemeine Universitätspersonal wurde zwischen dem Rektorat und den Betriebsräten eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, mit der die 15. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) zur Rahmen-BV IKT 2019 (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 26.06.2019, 36.b Stück, 110. Sondernummer) in Kraft gesetzt wird. Die 15. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) besteht aus folgender Systembeschreibung:
• uniLOGlN (Basis: Keycloak) – BetreiberIn: uniIT
Dieser Anhang wird gemäß § 15 ArbVG zur Einsichtnahme durch die ArbeitnehmerInnen der Universität Graz sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch in den Büros der beiden Betriebsräte aufgelegt.
Der Rektor:
Polaschek
374. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
375. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
375.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(24 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab 01. Dezember 2021; Ersatzkraft)
Selbständige Forschung, Konzeption und Durchführung eines translationshistorischen Dissertationsprojektes
Mitgestaltung bei der Entwicklung und Teilnahme an einer strukturierten Doktoratsausbildung
Wissenschaftliche Mitarbeit in den Fachbereichen „Translation, Migration und Minderheiten“ oder „Translation aus kulturwissenschaftlicher und soziologischer Sicht“
Mentoring: fachliche Unterstützung von Masterstudierenden, insbesondere bei der Masterarbeit
Abgeschlossenes translationswissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium
Vertrautheit mit Theorien und Methoden der Translationswissenschaft
Publikationserfahrung
Kreatives und kritisches Denken
Sehr gute IT-Kenntnisse
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Team- und Kooperationsfähigkeit
Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
Überdurchschnittliche Motivation
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.782,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2021
Kennzahl: MB/191/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. eines ausgereiften Exposés zum Dissertationsprojekt innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Physik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 9 Monate; zu besetzen ab 01. Dezember 2021)
Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Fertigungsmethoden zur Herstellung komplexer Nanostrukturen
Experimentelles Arbeiten mit Rasterelektronenmikroskopie, Rasterkraftmikroskopie und Ionenstrahllithographie
Programmierung von Steuerungsalgorithmen
Mitarbeit bei Kooperationsprojekten
Einarbeitung in projektrelevante, wissenschaftliche Themenbereiche
Mitwirkung beim Verfassen von Forschungsanträgen
Publikationstätigkeit in internationalen Zeitschriften (peer-reviewed)
Beiträge zu wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen
Mitbetreuung von Studierenden (Master, PhD)
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Abgeschlossene Promotion in Physik oder Äquivalent, idealerweise mit Fokus auf Nanofabrikation
Sehr gute experimentelle und theoretische Kenntnisse in folgenden Bereichen: Nanofabrikation, Elektronenstrahl-basierte Mikroskopie, Nanomanipulation
Sehr gute Kenntnisse im praktischen Umgang mit Rasterkraftmikroskopie und Rasterelektronenmikroskopie
Nachgewiesene, internationale Publikationstätigkeit
Verfassen von wissenschaftlichen Anträgen
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens ab Niveau C1)
Herausragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Enthusiastischer und hochmotivierter Arbeitsstil in einem internationalen Team
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in Lehr- und Prüfungswesen im Bereich der Experimentalphysik, Nebenfachvorlesungen, Spezialvorlesungen bzw. Seminare und Laborübungen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. November 2021
Kennzahl: MB/187/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-) Zeugnisse innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Joachim Krenn (joachim.krenn@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht im Rahmen des Profilbildenden Bereichs "Smart Regulation" eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 15.12.2023; zu besetzen ab 02. November 2021)
Selbständige Forschung zu Vertrauen in Mensch-Roboter-Kollaborationen im Arbeitskontext
Mitwirkung an dem Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“
Internationale Publikationstätigkeit
Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen bei nationalen/internationalen Konferenzen
Mitarbeit bei Lehraufgaben und Prüfungen
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Mitarbeit bei dem Aufbau eines Interaktionslabors zur Erforschung von Mensch-Roboter Kollaborationen
Verfassen einer Dissertation
Sehr gut abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Psychologie, vorzugsweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an arbeits- und organisationspsychologischer Forschung
Interesse an interdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle zur Philosophie und zu den Rechtswissenschaften
Kennntnisse in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Experimenten (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Hohe persönliche Motivation nach akademischer Exzellenz
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2021
Kennzahl: MB/188/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Die Anstellung erfolgt in Form einer Doktoratsstelle in dem Profilbildenden Bereich Smart Regulation zum Thema Vertrauen in Mensch-Roboter Kollaborationen. Im Rahmen der Stelle soll der Vertrauensbegriff theoretisch aufgearbeitet und ein Messinstrument entwickelt werden. Zudem sollen experimentelle Studien zu Vertrauen in Mensch-Roboter Kollaborationen durchgeführt werden. Für weiter Informationen steht Ihnen unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8549 das Sekretariat der Arbeits- und Organisationspsychologie gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.