DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 14. 07. 2021 39. Stück
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323. Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät; Bestellung Dekan und Vizedekanin für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
324. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger; Korrektur der Nominierung von AKGL-Mitgliedern
325. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie der Mittelbaus)
326. Institut für Geographie und Raumforschung; Institutsleitung
327. Betriebsvereinbarungen über die pauschale Erstattung von Homeoffice-Kosten
328. Mitteilungen
329. Ausschreibung von Stellen
323. Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät; Bestellung Dekan und Vizedekanin für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
Mit Beschluss des Rektorats vom 24.06.2021 wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf Egger
zum Dekan der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Steiner
zur Vizedekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 bestellt.
Der Rektor:
Polaschek
324. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger; Korrektur der Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
325. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Pädagogik; Umnominierung (Kurie der Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 12.07.2021 scheidet Frau Ass.-Prof. Dr. Eva Pölzl-Stefanec als Ersatzmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Frau Mailina Petritsch, BA. MA.
als neues Ersatzmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
326. Institut für Geographie und Raumforschung; Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
zur Leiterin
Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili
zum stellvertretenden Leiter
Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Lieb
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Der Dekan:
Egger
327. Betriebsvereinbarungen über die pauschale Erstattung von Homeoffice-Kosten
Die beiden Betriebsvereinbarungen über die pauschale Erstattung von Homeoffice-Kosten wurden am 09.07.2021 vom Rektor, Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Polaschek und dem Vorsitzenden des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal, Herrn Jürgen Neubauer sowie dem Vorsitzenden des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal, Herrn Ass.-Prof. Dr. Gerhard Wohlfahrt, unterzeichnet. Die beiden Betriebsvereinbarungen werden im Büro des jeweiligen Betriebsrats sowie in der Rechts- und Organisationsabteilung zur Einsicht aufgelegt.
Der Rektor:
Polaschek
Der Vorsitzende des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal:
Neubauer
Der Vorsitzende des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal:
Wohlfahrt
328. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
329. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
329.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 21. Oktober 2021; Ersatzkraft)
Mitarbeit im Rahmen des Projektes "Learning Analytics"
Selbstständige Publikationstätigkeit
Teilnahme an internationalen Tagungen
Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen
Abgeschlossenes Masterstudium der Pädagogik oder Lehramt
Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung
Erfahrung in der Beantragung, Koordination und Durchführung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte (wünschenswert)
Kenntnisse im Bereich Lehr- Lernforschung
Englisch in Wort und Schrift (B2.2), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. August 2021
Kennzahl: MB/150/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Dr. Sandra Hummel gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Mitarbeit im Arbeitsbereich "Empirische Bildungsforschung“
Unterstützung beim Aufbau eines „Doktoratsprogrammes“
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Schulforschung/Empirischer Bildungsforschung
Erfahrung in der Organisation empirischer Forschungsprojekte oder Analyse von Large-Scale-Daten (wünschenswert)
überdurchschnittliche Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnis einer südslawischen Sprache von Vorteil
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/153/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Antike sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Selbständige Forschungstätigkeiten im Bereich der Klassischen Philologie
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Mitarbeit bei Prüfungen
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Betreuung von Studierenden
Abschluss eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums im Bereich der Klassischen Philologie
Abschluss eines MA-Studiums in Latein und Griechisch
Erfolgreiche internationale Publikationstätigkeit
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Bereich der Klassischen Philologie
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
Sehr gute Computerkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sowie Kenntnisse in der digitalen Lehre
Leistungsbereitschaft
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/152/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Fachdidaktikzentrum Deutsch als Zweitsprache & Sprachliche Bildung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Selbstständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Deutsch als Zweitsprache, Sprachliche Bildung und Sprachdidaktik im Kontext von Mehrsprachigkeit in der Schule
Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich Deutsch als Erst- und Zweitsprache und Sprachliche Bildung
Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten
Mitarbeit in der Entwicklung neuer Forschungsprojekte sowie eigenständige Entwicklung neuer Forschungsprojekte
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Doktorat in Germanistik, Sprachwissenschaft, Fachdidaktik oder Erziehungswissenschaften an einer in- oder ausländischen Universität (facheinschlägige Dissertation erwünscht)
Abgeschlossenes Lehramtsstudium (erwünscht)
Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Deutsch als Zweitsprache, Sprachliche Bildung und Sprachdidaktik im Kontext von Mehrsprachigkeit in der Schule (erwünschte Schwerpunkte: empirische Spracherwerbsforschung, Sprachdidaktik, Schreibforschung, Sprachstandsdiagnostik)
Kenntnis von quantitativen und qualitativen empirischen Methoden der Spracherwerbs- und Schreibforschung
Erfahrung in der empirischen Unterrichtsforschung und mit Interventionsstudien erwünscht
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Deutsch als Zweitsprache, Sprachliche Bildung und Sprachdidaktik im Kontext von Mehrsprachigkeit in der Schule (erwünscht)
Erfahrung in der universitären Lehre, Kenntnisse in der digitalen Lehre
Erfahrung in der LehrerInnenfort- und -weiterbildung
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C 2)
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Hohe organisatorische Kompetenz
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Freude am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.959,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/156/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Schmölzer-Eibinger (sabine.schmoelzer@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Massenspektrometrie-basierten Methoden im Bereich Lipidomics (LC-MS) im Rahmen des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“, mit Schwerpunkt auf zellulärem Lipidstoffwechsel in verschiedenen Organismen (u.a. Säuger, Hefe, Drosophila)
Eigenverantwortliche Durchführung von Massenspektrometrie-basierter Lipidomics
Unterstützung der Forschungstätigkeit bzw. Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen der Universität Graz im Rahmen von „BioHealth" im Bereich Lipidomics
Statistische Datenaufarbeitung und Visualisierung
Betreuung der MS-Infrastruktur (Probenmanagement, Gerätewartung, Einschulung/Betreuung der Nutzer*innen)
Zusammenarbeit mit etablierten Forschungsgruppen verschiedener nationaler und internationaler Forschungseinrichtungen und Universitäten
Mitwirkung in der Lehre in den Studien Mikrobiologie/Molekularbiologie/Biochemie (Bachelor, Master und Lehramt); Mitbetreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Konzeption und Durchführung von eigenständigen Forschungsprojekten und Einwerbung der dafür erforderlichen Drittmittel (wünschenswert)
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Biochemie, Molekularbiologie Chemie, oder ein vergleichbares Studium
Internationale Publikationstätigkeit im Bereich Lipidstoffwechsel und Lipidanalytik
Praktische Kenntnisse in der Analyse von Lipiden mittels Flüssigchromatografie-Massenspektrometrie sowie Methodenentwicklung
Praktische Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse und Visualisierung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Finanzplanung (wünschenswert)
Erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Bereich Biochemie und Molekularbiologie
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. August 2021
Kennzahl: MB/154/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf zwei Jahre; zu besetzen ab sofort)
Lehre im Bereich der Pharmazeutischen Technologie und Biopharmazie im Ausmaß von durchschnittlich 9 Semesterwochenstunden
Mitarbeit im Forschungsbetrieb und in der Verwaltung am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften, Bereich Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie
Abgeschlossenes Pharmaziestudium und AspirantInnenjahr erforderlich
Nachweis der didaktischen Eignung für selbständige Lehre im Bereich Pharmazeutische Technologie
Fundierte Kenntnisse des Apothekenalltags (wünschenswert)
Fundierte Kenntnisse im Bereich der industriellen Arzneimittelherstellung oder Arzneimittelentwicklung (wünschenswert)
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/157/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Ursula Götz unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8880 gerne zur Verfügung.
329.2 Stellen für Allgemeines Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Interamerikanische Studien sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2025; zu besetzen ab 01. September 2021)
Selbständiges und eigenverantwortliches Management des Zentrums für Inter- Amerikanische Studien
Selbständige und eigenverantwortliche Führung und Verwaltung der administrativen und organisatorischen Abläufe
Selbständige und eigenverantwortliche Budgetverwaltung, Budgetplanung und finanzielles Projektcontrolling (Budgetüberwachung, Budgetumbuchungen) sowie Budgetreporting
Selbständige und eigenverantwortliche Koordination und Administration der Lehre sowie technische Unterstützung in der Lehre (Online-Lehre und -Prüfungen)
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Studierenden sowie intern und externen Lehrenden
Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Veranstaltungen des Zentrums sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinstitutionen
Selbständige und eigenverantwortliche Administration, Wartung und Entwicklung der Zentrumswebsite sowie der EDV-Infrastruktur
Selbständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Koordination von Projektanträgen
Eigenverantwortliche Dokumentation, Datenpflege und Evaluierung am Zentrum (Reporting)
Matura
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 wünschenswert)
Mehrjährige Berufserfahrung im universitären Bereich
Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement und Veranstaltungsmanagement
Sehr gute MS Office Kenntnisse
UniGrazOnline Kenntnisse (wünschenswert)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
Einschlägige SAP Kenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.011,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: AB/62/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Theres Hinterleitner, MSc unter der Telefonnummer +43 6649122887 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Südosteuropastudien sucht eine/n
(10 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 01. September 2021)
Büroorganisation (Büromaterialverwaltung, Adressenverwaltung, Versand von Publikationen, Terminkoordination, Schriftverkehr, Telefondienst, Ablage, Verwaltung Posteingang und -ausgang, Aktualisierung der Website etc)
Raumverwaltung für die Lehre, Prüfungsverwaltung
Aushilfe bei der Organisation von Veranstaltungen
Parteienverkehr und Beantwortung von Studierendenanfragen
Bücherbestellungen
Allgemeine Sekretariatstätigkeiten
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Lehre als Bürokauffrau/-mann oder Verwaltungsassistent/in)
Kenntnisse in MS-Office
UGO-Kenntnisse
Englisch-Kenntnisse
Kenntnisse der Universitätsstruktur (wünschenswert)
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 474,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: AB/80/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Mag. Tanja Bilaver unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 6823 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geschichte sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab sofort)
Administrative Unterstützung in Lehre, Forschungs- und Verwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs Kultur- und Geschlechtergeschichte
Administration und Abrechnung von (drittmittelfinanzierten) Projekten
(Mit-)Organisation und administrative Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Zusammenarbeit mit internen Einheiten der Universität Graz
Bearbeitung sowie regelmäßige Wartung der Homepage des Arbeitsbereichs
Büroorganisation
Administrative Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännische, fachliche oder organisatorische Berufsausbildung, z.B. abgeschlossene Lehre, Fachschulabschluss oder Matura/Fachmatura)
Interesse an Geistes- und Kulturwissenschaften bzw. Ausbildung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement (wünschenswert)
Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office, CM-Systeme z.B. Typo3)
Sehr gute Kenntnisse universitärer Strukturen (wünschenswert)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, v.a. Einarbeitung in digitale Lernplattformen und Prüfungssysteme (z.B. Perception, OpenBook etc.)
Erfahrung mit UGO und Moodle (wünschenswert)
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
Genauigkeit, Ausdauer, Verlässlichkeit, Flexibilität und Lösungsorientiertheit
Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Eigeninitiative und Engagement
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.011,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: AB/63/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
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Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.