DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 30. 06. 2021 37. Stück
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309. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Sportwissenschaft; Vorsitz
310. Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
311. Verwaltungseinheit „Presse und Kommunikation“; Umbenennung
312. Elisabeth-List-Fellowship-Programm für Geschlechterforschung der Universität Graz; Call 2022/2023
313. Mitteilungen
314. Ausschreibung von Stellen
309. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Sportwissenschaft; Vorsitz
Herr Ao.Univ.-Prof. DI Dr. Hans Holzer ist von seiner Funktion als Vorsitzender zurückgetreten und begleitet zukünftig bis Herbst 2021 das Amt des stellvertretenden Vorsitzenden. An seiner Stelle wurde in der Sitzung vom 18.06.2021
Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Sudi
zum neuen Vorsitzenden ab 01.07.2021 gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
310. Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
Am 15.06.2021 wurden die Wahlen in das Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 ordnungsgemäß durchgeführt.
Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Mitglieder:
O.Univ.-Prof. Dr. Hans-Ferdinand Angel
Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann (für 1 Jahr)
Univ.-Prof. DDr. Reinhold Esterbauer
Univ.-Prof. Dr. Christoph Heil
Univ.-Prof. Dr. Sabine Konrad
Univ.-Prof. Dr. Martina Schmidhuber
Univ.-Prof. Dr. Gunda Werner
Univ.-Prof. DDr. Franz Winter (für 1 Jahr)
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Pablo Argárate
Univ.-Prof. Dr. Rainer Bucher (für 1 Jahr)
Univ.-Prof. DDr. Irmtraud Fischer (für 1 Jahr)
Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb (kurz Mittelbau)
Mitglieder:
MMag. Saskia Löser
Mag. Dr. Rita Perintfalvi
Ass.-Prof. Mag. Dr. Hans-Walter Ruckenbauer
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Weirer
Ersatzmitglieder:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Andreas Burri, MA
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter Ebenbauer
Mag. DDr. Christian Feichtinger, MA MA
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Anneliese Felber
MMag. Stephanie Glück, LL.M
Mag. Agnes Gmoser
Mag. Tanja Grabovac
Mag. Dr. Thomas Gremsl
Ao.Univ.-Prof. MMag. DDr. Theresia Heimerl
Mag. Anna Maria König
Mag. Michael Kramer
Mag. Stefanie Langbauer
Mag. Mevlida Mesanovic, BEd
Daniel Minch, BA MA MA MA PhD
Mag. Christof Müller
Nicole Navratil, BA MA
Ass.-Prof. Dr. Jochen Ostheimer
Mag. Bernhard Pesendorfer
MMag. Dr. Edith Erika Petschnigg
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Josef Pichler
Mag. Dr. Johann Platzer
Mag. Dr. Monika Prettenthaler
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Kurt Remele
Valeryia Saulevich, MA.
Ass.-Prof. Mag. Dr. Johannes Schiller
Mag. Dr. Patrick Schuchter
Mag. Halyna Schweizer
Mag. Franziska Seiler
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Sohn-Kronthaler
Johanna Spiegel, BA
Assoz. Prof. Mag. Dr. Klaus Jürgen Wegleitner
Mag. Lukas Weissensteiner
Mag. Eva Wenig
Mag. Roman Werner
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Wessely
MMag. Dr. Senol Yagdi, MA MSc
Christina Anna Zisser, BEd
Vertreterinnen und Vertreter des Allgemeinen Universitätspersonals
Mitglieder:
Siegfried Kager
Renate Zmuck
Ersatzmitglieder:
Gertraud Blass
Cornelia Flori
Andrea Granitz
Ingrid Hable, Bakk. MA
Elke Handl-Prutsch
Claudia Haubenhofer
Bettina Hochegger
Maria Lackner
Mag. Dr. Patrick Marko
Mag. Ingrid Nemecz-Hochwimmer
Birgit Roth
Christine Schönhuber
Der Dekan:
Heil
311. Verwaltungseinheit „Presse und Kommunikation“; Umbenennung
Gemäß Beschluss des Rektorats vom 17.06.2021 wird die Verwaltungseinheit „Presse und Kommunikation“ mit Wirkung vom 01.07.2021 in
Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
umbenannt.
Der Rektor:
Polaschek
312. Elisabeth-List-Fellowship-Programm für Geschlechterforschung der Universität Graz; Call 2022/2023
Elisabeth-List-Fellowship-Programm für Geschlechterforschung der Universität Graz
Call for Applications für 2022/23
Projektstart: 01.01.2022 bis 30.09.2023
Antragstellung bis 08.09.2021
Das 2019 ins Leben gerufene und nach der Philosophin Ao.Univ.-Prof.in Elisabeth List (1946-2019) benannte Fellowship-Programm bietet Forschenden der Universität Graz die Möglichkeit, in einem Kooperationsprojekt Geschlechterforschung zu betreiben, die (inter)nationale Vernetzung zu intensivieren sowie wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Mit einer*einem externen Senior Fellow und zwei bis drei Junior Fellows kann im Rahmen des Projektes z. B. an konkreter Forschung, einer größeren wissenschaftlichen Veranstaltung, Publikationen und/oder der Antragsstellung für eine Projektförderung gearbeitet werden.
Mit dem Fellowship-Programm verfolgt die Universität Graz die drei Ziele Forschungsstärkung, Vernetzung und Nachwuchsförderung im Bereich der Geschlechterforschung.
Das Projektvorhaben ist als Kooperationsprojekt angelegt. Daher muss im Antrag ersichtlich werden, wie die zukünftige Zusammenarbeit zwischen den Kooperationspartner*innen zur Stärkung der Geschlechterforschung an der Universität Graz sowie (inter)national beisteuern wird, z. B. in Publikationen. Die Expertise der Kooperationspartner*innen leistet dazu einen wichtigen Beitrag. Vorangegangene Zusammenarbeit zwischen den Fellows kann von Vorteil sein, aber auch neue Kooperationen sind erwünscht. Interdisziplinäre Fellowship-Teams sind besonders willkommen, weil sie dem Charakter der Geschlechterforschung als interdisziplinäres Forschungsfeld entsprechen und Auseinandersetzungen mit innovativen Forschungsfragen vorantreiben. Es können Projekte aus allen Fachrichtungen eingereicht werden, wobei die Einbettung des Forschungsthemas in den Stand der Forschung und seine Positionierung in der Geschlechterforschung erkenntlich gemacht werden müssen.
Als ein Element zur Stärkung der Geschlechterforschung dienen neben Publikationen wissenschaftliche Veranstaltungen, die zugleich das zweite Ziel der Vernetzung mitabdecken.
Vernetzung wird per se durch die Struktur des Fellowship-Programms gefördert, denn vorgesehen sind Projekt-Teams bestehend aus Senior und Junior Fellows, die ihre Netzwerke allein schon durch die Zusammenarbeit miteinander ausbauen. Darüber hinaus tragen wissenschaftliche Veranstaltungen – unterschiedlich in Format – zur Vernetzung bei. Im Antrag muss gezeigt werden, wie auf das Ziel der Vernetzung in der (inter)nationalen Scientific Community hingearbeitet werden wird. Auch Science-to-Public-Veranstaltungen treiben Forschungsstärkung und Vernetzung voran – Aktivitäten über die Mauern der Wissenschaften bzw. Hochschulen hinaus sind für die Geschlechterforschung von großem Wert.
Das dritte zentrale Ziel des Fellowship-Programms ist die Nachwuchsförderung. Im Antrag ist darzulegen, wie die Nachwuchsförderung im geplanten Projekt aussehen wird und wie die Junior Fellows in die Aktivitäten eingeplant werden. Gute Nachwuchsförderung profitiert von in Projekt- und Teamleitung erfahrenen Senior Fellows. Diesbezügliche Kompetenzen sind ebenso zu beschreiben wie die Überlegungen, was die Ausgestaltung der Junior Fellow-Stellen (Dauer, Umfang) in Zusammenhang mit den geplanten Aktivitäten anbelangt.
Für die Auswahl der durch das Fellowship-Programm unterstützten Vorhaben wird eine international besetzte Fachjury eingesetzt. Die lokale Kooperation erfolgt über ein Scientific Board, umfassend Repräsentant*innen aus dem Cluster Gender, dem Forschungsnetzwerk Heterogenität und Kohäsion, dem Doktoratsprogramm Gender, dem wissenschaftlichen Beirat der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung, dem Rektorat und der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung.
thematischer Schwerpunkt, der durch Aktualität, Innovation und eine gute Anknüpfung an den Forschungsstand besticht;
realistische(r) Teilschritt(e), erreichbar in der Laufzeit;
Eignung der beiden Senior Fellows: Habilitation oder entsprechende Qualifikation, Genderbezug in Lehre, Forschung und Publikationen, Erfahrung in der Projektleitung und in der Nachwuchsförderung;
geplante (inter)nationale Vernetzungstätigkeiten, z. B. Publikation und/oder Veranstaltung;
Anschlussfähigkeit an die Geschlechterforschung sowie Forschungsschwerpunkte/-netzwerke der Universität Graz;
hochwertige, konkrete Nachwuchsförderung.
Antragsstellung und Nachfragen
Einreichfrist für Projektstarts zwischen 01.01.2022 und 30.09.2023 ist Mittwoch, 08.09.2021.
Auf der Startseite des Fellowship-Programms unter https://fellowship-geschlechterforschung.uni-graz.at finden Sie das Antragsformular, weitere Informationen zur Ausschreibung sowie Kontaktmöglichkeiten bei Nachfragen.
Der Rektor:
Polaschek
313. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
314. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
314.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Der Arbeitsbereich Fundamentaltheologie am Institut für Systematische Theologie und Liturgiewissenschaft der Universität Graz ist spezialisiert auf Kunst, Medien und Religion in der gegenwärtigen Gesellschaft. Die Mitwirkung im internationalen Forschungsnetzwerk "Film und Religion" (www.religion-film-media.org) ist seit 1990 ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Das "Journal for Religion, Film and Media" (www.jrfm.eu) wird in unserem Fachbereich herausgegeben.
Das Institut für Systematische Theologie und Liturgiewissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021; Ersatzkraft)
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben und -projekten
Verfassen einer Dissertation im Forschungsfeld Theologie und Medien
Lehre und Prüfungen in Mitwirkung und Eigenverantwortung
Technische Betreuung von Audio- und Videoaufzeichnungen und -übertragungen
Mitarbeit in der Administration im Fach- und im Institutsbereich
Abschluss eines Studiums der Katholischen Theologie auf Diplom/Master/Lizenziatslevel oder eines Studiums der Religionswissenschaft auf Masterlevel oder eines vergleichbaren kultur- und medienwissenschaftlichen Studiums auf Masterlevel
Vertieftes Forschungsinteresse im Bereich aktuelle Filme, Serien und Computerspiele
Theoretische und praktische Kenntnisse in Film- und Videoanalyse
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office
Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Level in Wort und Schrift B2/C1 oder besser)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Eigeninitiative und Engagement
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Belastbarkeit
Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. August 2021
Kennzahl: MB/61-2/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, wissenschaftlichem Lebenslauf und zwei Empfehlungsschreiben innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 4 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Lecturer
mit Lehr- und Forschungsaufgaben (Teaching Scientist).
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsvorhaben des Zentrums sowie eigenständige Forschung im Bereich Entrepreneurship
Aufbau und strukturelle Implementierung eines regionalen Netzwerks an der Schnittstelle Wissenschaft und Wirtschaft im Bereich Entrepreneurship
Konzeption und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungsformate des Zentrums
Selbstständige Lehrtätigkeit im Ausmaß von durchschittlich acht Semesterwochenstunden, Koordination und Weiterentwicklung bestehender Programme sowie Konzeption neuer Lehrangebote im Bereich Entrepreneurship
Studierendenbetreuung, insb. (Mit-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Gebiet Unternehmensführung und Entrepreneurship
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Doktorat/PhD in Betriebswirtschaftslehre
Forschungs- und Publikationserfahrung im Bereich Entrepreneurship, Unternehmensführung oder Public Management sowie insb. bei der Konzeption und Durchführung von (interdisziplinären) Studien
Universitäre Lehrerfahrung im Bereich Entrepreneurship
Kenntnis des regionalen Wirtschaftsraumes sowie der bestehenden Kooperations- und Förderlandschaften (wünschenswert)
Wirtschaftliche Praxiserfahrung im mittleren Management (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse in der Universitätsstruktur (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Engagement und selbständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. August 2021
Kennzahl: MB/132/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 10. September 2021)
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Elementarpädagogik"
Konzeption einschlägiger Forschungsprojekte im Arbeitsbereich "Elementarpädagogik"
Verfassen einer Dissertation (Beginn möglich)
Selbstständige Publikationstätigkeit
Teilnahme an (inter)nationalen Tagungen
Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen
Betreuung von Studierenden und Mitbetreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Abgeschlossenes Masterstudium der Pädagogik, Sozialpädagogik (Schwerpunkt Elementarpädagogik wünschenswert)
Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung
Forschungserfahrung im Bereich Elementarpädagogik (wünschenswert)
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur engagierten Teilnahme an der akademischen Organisation des Instituts
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit statistischen Methoden und Computerprogrammen zur Analyse quantitativer und qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS, MAXQDA) (wünschenswert)
Didaktische Eignung
Exzellentes (wissenschaftliches) Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.971,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/140/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; Erhöhung um 10 Stunden optional; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 09. September 2021)
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Elementarpädagogik"
Konzeption einschlägiger Forschungsprojekte im Arbeitsbereich "Elementarpädagogik"
Verfassen einer Dissertation (Beginn möglich)
Selbstständige Publikationstätigkeit
Teilnahme an (inter)nationalen Tagungen
Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Betreuung von Studierenden und Mitbetreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten
Abgeschlossenes Masterstudium der Pädagogik, Sozialpädagogik (Schwerpunkt Elementarpädagogik von Vorteil)
Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung (wünschenswert)
Forschungserfahrung im Bereich Elementarpädagogik (wünschenswert)
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur engagierten Teilnahme an der akademischen Organisation des Instituts
Exzellentes (wissenschaftliches) Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Praktische Erfahrung in der Elementarpädagogik
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/141/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Lecturer.
Bedarfsorientierte Lehre im Ausmaß von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden in den Umweltsystemwissenschaften mit Schwerpunkt auf quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung
Forschungstätigkeit (eigenverantwortlich und mitwirkend) in der Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung
Mitarbeit bei der Koordination und Weiterentwicklung bestehender Studienprogramme im Fachbereich der Umweltsystemwissenschaften
Stärkung der Internationalisierung der Lehre im Fachbereich der Umweltsystemwissenschaften
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Doktoratsstudium (PhD) der Umweltsystemwissenschaften oder gleichwertige fachnahe Ausbildung
Lehrerfahrung in den Umweltsystemwissenschaften mit Schwerpunkt auf quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung
Wissenschaftliche Qualifikation in der Forschung in den oben genannten Fachgebieten (Publikationen in referierten Journalen)
Erfahrungen bei der Akquise und Abwicklung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
Gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift
Internationale Vortrags- und Lehrerfahrung (wünschenswert)
Auslandserfahrung an einer Forschungseinrichtung (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat (40 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/139/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Philosophie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 01. Oktober 2021; Ersatzkraft)
Eigenständige Forschung im Bereich "Praktische Philosophie"
Selbständige Abhaltung von Lehre
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung bei bestehenden und Entwicklung neuer Forschungsprojekte
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Instituts und an der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Studium und Doktorat (oder PhD) in Philosophie
Internationale Erfahrung
Einschlägige Lehrerfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z.B. zu Fragen der Klimagerechtigkeit, der Tierethik, der internationalen Gerechtigkeit und Legitimität)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.973,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/143/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Fachdidaktikzentrum Deutsch als Zweitsprache & Sprachliche Bildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. September 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Selbstständige Forschungs-, Vortrags- und Publikationstätigkeit im Bereich Didaktik Deutsch als Erst- und Zweitsprache und Sprachdidaktik
Konzeption und Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich Didaktik Deutsch als Erst-/ Zweitsprache
Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten
Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Forschungsvorhaben
Ausbau und Betreuung internationaler Kooperationen und Netzwerke
Ausbau der Vernetzung zwischen Forschung und Schulen, Hochschulen und der Schulverwaltung (national und am Standort)
Etablierung und Koordination der Querschnittsmaterie Sprachliche Bildung in der Zusammenarbeit mit anderen Unterrichtsfächern und Institutionen
Entwicklung, Qualitätssicherung und Evaluierung curricularer Konzepte in der PädagogInnenbildung
Mitarbeit beim Aufbau bzw. der Organisation des Zentrums
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Germanistik- bzw. Fachdidaktikstudium (Promotion) an einer in-oder ausländischen Universität (erwünscht im Bereich DaZ und Sprachliche Bildung)
Universitäre DaZ-Ausbildung
Mehrjährige Unterrichtstätigkeit an Schulen (mind. 5 Jahre)
Einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Didaktik Deutsch als Erst- und Zweitsprache (Schwerpunkt im Bereich Schreiberwerbsforschung und Schreibdidaktik, Sprachstandsdiagnostik bzw. empirische Unterrichtsforschung erwünscht)
Erfahrung in der Mitarbeit in (Forschungs)Projekten
Erfahrung in internationalen Projekten zur Schulbildung
Erfahrung im Transfer von Forschungserkenntnissen in die schulische Praxis
Universitäre Lehrerfahrung (Schwerpunkt im Bereich Sprachdidaktik Deutsch)
Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Curricula
Erfahrung in der Koordination fachdidaktischer Lehre
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C 2)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Hohe organisatorische Kompetenz
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Freude am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.973,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/144/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr/Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Schmölzer-Eibinger (sabine.schmoelzer@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 15. September 2021)
Forschungsbasierte Lehre im Bereich der Sprache, Kultur und Translation (Englisch) im Ausmaß von 12 Semesterwochenstunden
Beteiligung an den damit verbundenen administrativen und Prüfungsaufgaben
Koordinationsaufgaben im Fachbereich Englisch
Mitarbeit an Forschungsaktivitäten des Instituts insbesondere im Bereich der Sprach-, Kultur- und Translationsdidaktik
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossene translationswissenschaftliche oder fachverwandte Hochschulausbildung mit Doktorat
Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Lehre auf Hochschulebene
Kenntnisse der für die Lehre relevanten translationswissenschaftlichen Forschung
Hervorragende didaktische Qualifikation
Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien
Bereitschaft zur Erprobung neuer Lehrformate
Berufserfahrung als ÜbersetzerIn und/oder DolmetscherIn
Ausgezeichnete Sprach- und Kulturkompetenz in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur wissenschaftlichen Reflexion (einschlägige Forschungstätigkeit wünschenswert)
Team- und Motivationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/147/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Forschung im Bereich der Umweltanalytik, insbesondere hinsichtlich der Elementspeziationsanalytik und bildgebenden Verfahren von Spurenelementen
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Kollaboration in existierenden Projekten innerhalb der TESLA Gruppe in der Umweltanalytik
Mitarbeit in der Lehre
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
PhD oder Doktorat in Analytischer Chemie, Umweltchemie oder vergleichbaren Studien
Vertiefte Kenntnisse quantitativer Methoden zur Elementspeziationsanalytik insbesondere chromatographische Trennmethoden die mit ICPMS und ESMS gekoppelt sind
Kenntnisse über die Verwendung von Laserablation zu bildgebenden Methoden von Spurenelementen (wünschenswert)
Kenntnisse der Grundlagen der Analytischen Chemie
Technische Kenntnisse im Umgang mit modernen Analysegeräten (ICPMS, ESMS und Laserablation)
Erfolgreiche einschlägige internationale Publikationstätigkeit
Erfolgreiche Projektantragstellung und Projektkoordination (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, wissenschaftliche Resultate verständlich zu kommunizieren
Fähigkeit, Präsentationen vorzubereiten und an internationalen Konferenzen zu präsentieren
Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/148/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Südosteuropastudien sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 31.08.2025; zu besetzen ab 01. September 2021)
Verfassen einer Dissertation im Bereich Politikwissenschaft oder Soziologie, mit Schwerpunkt Migration in Europa
Mitarbeit an (Drittmittel-) Forschungsprojekten (Antragstellung, Projektmanagement, Forschung, Publikationen)
Lehre und Mitwirkung bei der Lehre
Mitarbeit in Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Teamkoordination und Projektmanagement
Mitarbeit im Bereich Sozialer Medien und Wissenschaftskommunikation
Ein ausgezeichneter Abschluss des Master- oder Diplomstudiums der Sozial,- Geistes- oder Rechtswissenschaften
Inhaltliche Auseinandersetzung mit der EU und ihren Nachbarregionen in Studium oder Forschung (insbesondere Südosteuropa, Türkei)
Forschungsinteresse und Studienschwerpunkt in mindestens einem der Forschungsfelder Migration und Grenzregime; Affekt-und Emotion; Postkoloniale Studien, Intersektionalität; Digitalisierung
Solide Kenntnisse in qualitativer empirischer Sozialforschung und mixed methods
Erfahrung in der Umsetzung von Drittmittelprojekten von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse; Kenntnisse von einer Sprache im Südosteuropäischen Raum (insbesondere Türkisch oder Griechisch) von Vorteil
Lehrerfahrung (wünschenswert)
Solide Erfahrung mit digitalen Technologien in Lehre, Forschung und/oder Wissenschaftskommunikation
Fähigkeit im Team, aber auch selbstständig, zu arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/149/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
314.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: AB/113/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, die Abteilung Business Applications sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content Management Systems auf der Basis von derzeit TYPO3.
Außerhalb des Content Management Systems unterstützen Sie agile Entwicklungsteams bei der Umsetzung integrierter universitärer Softwarelösungen.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder haben eine vergleichbare Qualifikation?
Sie verfügen über relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich der Entwicklung von Websites für große Unternehmen?
Sie sind vertraut mit modernen Technologien zur Entwicklung und Verwaltung umfangreicher Lösungen für das Web? Template-Engines, Webpack, CI/CD und WebComponents sind für Sie keine Fremdworte?
Sie haben idealerweise Kenntnisse der für die TYPO3-Entwicklung relevanten Technologien (TypoScript, Extbase, Fluid), Programmiersprachen (PHP bevorzugt, Java wünschenswert) und relationalen Datenbanken (MariaDB bevorzugt, PostgreSQL und Oracle wünschenswert)?
Sie haben Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten?
Teamfähigkeit und Serviceorientierung gehört zu Ihren Stärken?
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse?
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: AB/67/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum Integriert Studieren sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 23.05.2022 mit Option auf Verlängerung; zu besetzen ab 02. August 2021; Ersatzkraft)
Serviceleistungen für Studierende mit Behinderung/chronischer Erkrankung zur Gewährleistung eines barrierefreien Zugangs zum Studium; dazu zählen die Organisation und Adaptierung von Studienunterlagen in barrierefreie Formate, die Koordination, Adaptierung und Aufsicht von Prüfungen in barrierefrei angepasstem Prüfungsmodus sowie die Organisation und Koordination von Assistenz in Lehrveranstaltungen für Studierende mit Behinderung.
Sie beraten Lehrende und Studierende zu den genannten Bereiche.
Sie suchen geeignete Personen für die Adaptierung von Studienmaterial in barrierefreie Formate und für die Assistenz für Studierende mit Behinderung in Lehrveranstaltungen und koordinieren deren Tätigkeit inkl. Erstellung von Werkverträgen.
Sie evaluieren und aktualisieren die Datenbank und die Online-Formulare des Zentrum Integriert Studieren.
Sie verfügen über sehr gute Office-Kentnisse und Kenntnisse betr. Barrierefreiheit von Dokumenten und Websites.
Sie haben Erfahrung mit dem Universitätsbetrieb.
Sie haben Erfahrungen in der Koordination von Mitarbeiter_innen.
Sie sind kontaktfreudig, verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.610,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: AB/91/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.