DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 23. 06. 2021 36. Stück
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300. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
301. Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit; Institutsleitung
302. Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung; Institutsleitung
303. Wegener Center für Klima und Globalen Wandel; Institutsleitung
304. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
305. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Nominierung der Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
306. Diverse Universitätskurse; dauerhafte Einrichtung
307. Mitteilungen
308. Ausschreibung von Stellen
300. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau FH-Prof. DI Dr. Birgit Plochberger an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
301. Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit; Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 wird
Frau Univ.-Prof. Mireille Nicoline Maria van Poppel, PhD.
zur Leiterin
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Markus Tilp
zum stellvertretenden Leiter
Herr Univ.-Prof. Dr. Sebastian Ruin
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Der Dekan:
Egger
302. Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung; Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 wird
Herr Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Tobias Stern
zum Leiter
Herr Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Rupert Baumgartner
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Der Dekan:
Egger
303. Wegener Center für Klima und Globalen Wandel; Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 wird
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Andrea Steiner
zur Leiterin
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Steininger
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Der Dekan:
Egger
304. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
In der am 15. und 16. Juni 2021 durchgeführten Wahl in das Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät wurden für eine Funktionsperiode von 2 Jahren folgende Mitglieder gewählt:
Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Mitglieder:
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Rupert Baumgartner
Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann
Univ.-Prof. Dr. Manfred Füllsack
Univ.-Prof. Dr. Barbara Gasteiger-Klicpera
Univ.-Prof. Dr. Elke Gruber
Univ.-Prof. Dr. Arno Heimgartner
Univ.-Prof. Dr. Kathrin Otrel-Cass
Univ.-Prof. Dr. Sebastian Ruin
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner
Univ.-Prof. Mag. Dr. Andrea Steiner
Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Steininger
Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
Univ.-Prof. Mag. Dr. Markus Tilp
Univ.-Prof. Dr. Heike Wendt
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Agnieszka Czejkowska
Univ.-Prof. Dr. Rudolf Egger
Univ.-Prof. Dr. Johanna Hopfner
Univ.-Prof. Dr. Ilona M. Otto
Univ.-Prof. Dr. Martin Mergili
Univ.-Prof. PhD Mireille van Poppel
Univ.-Prof. Mag. Dr. Gottfried Kirchengast
Univ.-Prof. Dr. Tobias Stern
Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb (kurz Mittelbau)
Mitglieder:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Sigrid Thaller
Dipl.-Ing. Dr. Ralf Aschemann
MMag. Dr. Judith Pizzera
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Maria Anastasiadis
Mag. Dr. Gabriel Bachner, BSc
Ass.-Prof. Dr. Fabian Pettig
Franziska Reiteregger, MSc
Ersatzmitglieder:
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Tschakert
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Angela Pilch-Ortega Hernandez
Mag. Dr. Ulrike Gelbmann
Ass.-Prof. Dr. M.A. Friederike Gesing
Mag. Dr. Ronald Tuschl
Ass.-Prof. Dr. Manuela Hirschmugl
Mag. Dr. Christoph Kreinbucher-Bekerle
Mag. Dr. Julia Danzer
Vertreterinnen und Vertreter des Allgemeinen Universitätspersonals
Mitglieder:
Anneliese Pirs
Mario Perner
Ersatzmitglieder:
Jasmin Glettler-Feiertag
Ulrike Mayer
Die Vorsitzende der Wahlkommission:
Gruber
305. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Nominierung der Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
Hauptmitglieder:
Anna Weinfurtner
Lucienne Trummer
Marlene Hausberger
David Brunnthaler
Carmen Pusch
Barbara Wrolich
Andreas Palenik
Ersatzmitglieder:
Lisa Maria Schuh
Matthäus Berger
Der Vorsitzende des Fakultätsgremiums:
Schöner
306. Diverse Universitätskurse; dauerhafte Einrichtung
Universitätskurs „Klinische Psychologie“
Auf Ersuchen der Uni for Life GmbH vom 09.06.2021 und durchgeführter Evaluierung wird der Universitätskurs „Klinische Psychologie“ entsprechend der Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen dauerhaft eingerichtet.
Weiters wird die Beauftragung von Frau Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Anne Schienle als wissenschaftliche Leiterin sowie Frau Univ.-Prof. Dr.phil. Elfriede Renate Greimel als stellvertretende wissenschaftliche Leiterin in ihrem Verantwortungsbereich für die Lehre des Universitätskurses bestätigt.
Universitätskurs „ERP Professional“
Auf Ersuchen der Uni for Life GmbH vom 10.06.2021 und durchgeführter Evaluierung wird der Universitätskurs „ERP Professional“ entsprechend der Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen dauerhaft eingerichtet.
Weiters wird die Beauftragung von Herrn Ao.Univ.-Prof. Ing. Mag. Dr. Otto Krickl als wissenschaftlicher Leiter mit seinem Verantwortungsbereich für die Lehre des Universitätskurses bestätigt.
Universitätskurs „ERP Key-User“
Auf Ersuchen der Uni for Life GmbH vom 10.6.2021 und durchgeführter Evaluierung wird der Universitätskurs „ERP Key-User““ entsprechend der Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen dauerhaft eingerichtet.
Weiters wird die Beauftragung von Herrn Ao.Univ.-Prof. Ing. Mag. Dr. Otto Krickl als wissenschaftlicher Leiter mit seinem Verantwortungsbereich für die Lehre des Universitätskurses bestätigt.
Die Studiendirektorin
Walter-Laager
307. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
308. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
308.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Wirtschafts-, Sozial- und Unternehmensgeschichte sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 02. August 2021)
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben des Fachbereichs
Mitwirkung bei Forschungsprojekten (Schwerpunkt: Unternehmens-, Wirtschafts- und Sozialgeschichte)
Mitwirkung an Lehrveranstaltungen (einschließlich Prüfungstätigkeit)
Betreuung von Studierenden
Betreuung und Reorganisation des Oral-History-Archives
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Erstellung einer Dissertation
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ökonomie, Betriebswirtschaft oder Geschichte
Ausgezeichnete Englischkenntnisse (wünschenswert)
Fähigkeit zum Ausdruck in Wort und Schrift auf hohem Niveau in deutscher Sprache
Erfahrung in der Arbeit im wissenschaftlichen universitären Umfeld (wünschenswert)
Erfahrung im Umgang mit Archiven (wünschenswert)
Erfahrung mit einschlägigen EDV-Programmen
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: MB/135/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Operations und Information Systems sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Selbstständig Forschungstätigkeiten und in Zusammenarbeit mit KollegInnen im Arbeitsbereich Professor Thalmann bzw. im Kontext des BANDAS-Centers
Abhaltung von bzw. Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen
Verfassen einer Dissertation im Themengebiet eXplainable Artificial Intelligence innerhalb von 4 Jahren
Konzipieren, erstellen und evaluieren von Forschungsprototypen mit Hilfe von existierenden Softwarepaketen
Betreuung von Studierenden bei Projektarbeiten und Co-Betreuung von Abschlussarbeiten
Einreichen von wissenschaftlichen Artikeln bei internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen
Teilnahme an und Vortragstätigkeit auf internationalen Kongressen
Zusammenarbeit mit einem internationalen Netzwerk aus WissenschaftlerInnen im Bereich Business Analytics and Data Science
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-/ Diplomstudiums wie Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit IT oder Data-Science-Schwerpunkt
Fundierte Kenntnisse im Bereich Data Science
Fundierte Kenntnisse in R oder Python
Interesse an der Umsetzung und der Erstellung von prototypischen Lösungen mit Hilfe von existierenden Softwarepaketen
Sehr gute Englischkenntnisse
Begeisterung für das Erstellen technischer Lösungen
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten
Selbstmotivierte Arbeitsweise
Großes Interesse an designorientierter Forschung
Überdurchschnittliche Motivation
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: MB/17-1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(10 Stunden/Woche; befristet bis 31. März 2023; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Forschungsprojekt „DigIDe – Entwicklung eines digitalen Tools zur Früherkennung von Demenz bei Menschen mit intellektueller Behinderung“
Mitarbeit an Forschungsprojekten im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung"
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte (wünschenswert)
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
Interesse an digitalen Technologien und an den Themen "Intellektuelle Behinderung" und "Demenz"
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 742,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: MB/136/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis Dezember 2024; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit beim Aufbau des Forschungszentrums für Inklusive Bildung (FZIB)
Mitarbeit an Forschungsprojekten im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung"
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte (wünschenswert)
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
Interesse an digitalen Technologien
Freude am Umgang mit Kindern
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: MB/137/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz sucht im Rahmen des Profilbildenden Bereiches COLIBRI für die Fächer Biologie/Mathematik eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3,5 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Sie werden verschiedene Methoden für die Untersuchung eines vielgestaltigen zellulären Netzwerksystems (Physarum) einsetzen (insbesondere Bild- und Videoanalysen und Modellierung).
Entsprechend ihrer Vorausbildung werden sie entweder an der biologischen oder der mathematischen Seite der Methoden verstärkt tätig sein.
Sie werden an der Entwicklung eines viskoelastischen Modells zur Beschreibung der beobachteten biologischen Phänomene mitwirken.
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Die durchzuführenden Arbeiten sollen in einer Dissertation enden
Mitwirkung in der Lehre
Abgeschlossenes Masterstudium der Biologie, Biophysik oder Mathematik, Biomathematik
Großes Interesse an Fragestellungen der Biomathematik und Biophysik
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
Vorzugsweise Programmierkenntnisse (z.B. C/C++, Matlab, Python, R)
Sehr gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten innerhalb eines internationalen Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juli 2021
Kennzahl: MB/145/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Grube unter martin.grube@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
308.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Gebäude und Technik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 36 Monate; zu besetzen ab sofort)
Bedarfsunterstützung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und allen dort angesiedelten Agenden: Kontrolle und Abnahme von erbrachten Fremddienstleistungen samt Unterschriftenberechtigung (Schnittstelle zu Auftragnehmern/Firmen), Vor Ort Begehungen im Zuge der im Tagesgeschäft anfallenden Bedarfe. Auch Status Quo Erhebungen vor Ort oder Begleitung bei der Auslieferung und Platzierung von bestellten Produkten. Alles in Zusammenarbeit mit den einzelnen BereichsleiterInnen.
Bedarfsunterstützung des Bereichs Reinigungsmanagement bei allen dort angesiedelten Agenden: Durchführung von Qualitätskontrollen in Anlehnung an die vertraglich festgelegten Grundlagen, Begutachtung von Sonderreinigungen inkl. Fotodokumentation, Teilnahme an Reinigungsaudits, regelmäßiger Kontakt mit der zuständigen Reinigungsfirma sowie dem Reinigungspersonal vor Ort, Abnahme von erbrachten Reinigungsdienstleistungen samt Unterschriftenberechtigung.
Bedarfsunterstützung des Bereichs Störmanagement: Begutachtung bzw. Klärung vor Ort von nicht genau definierten Aufträgen, welche über das CAFM Ticketsystem eingehen. Erstellen von Fotodokus und anschließende Koordination mit den Fachbereichen.
Bedarfsunterstützung des Bereiches bauliche Maßnahmen: Begutachtung vor Ort bei Kleinadaptierungen, Kontrolle und Abnahme von erbrachten Fremddienstleistungen samt Unterschriftenberechtigung (Schnittstelle zu Auftragnehmer/Firmen), Führen von Gewährleistungslisten und Koordination der darin abzuhandelnden Mängel. Koordination von Wartungstätigkeiten. Überblick und Zusammenführung aller von Fremdfirmen, der BIG und anderen Hausverwaltungen zu vollführenden Dienstleistungen in einem "Baustellenkalender". Anmeldestelle für Firmen (z.B. BIG Services). Alles in Zusammenarbeit mit den einzelnen BereichsleiterInnen.
Abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung
Führerschein 'B'
Gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Kenntnisse der Universität (örtlich) (wünschenswert)
Uni Graz Online (UGO) Kenntnisse (wünschenswert)
CAFM Kenntnisse (wünschenswert)
Gute Organisationsfähigkeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.023,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/53/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau DI (FH) Nicole Spannring unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2149 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Forschungsmanagement sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2022; zu besetzen ab sofort)
Betriebswirtschaftliche Betreuung und Bearbeitung von Drittmittelprojekten
Unterstützung und Beratung von WissenschafterInnen der Universität Graz hinsichtlich Projektkalkulation unter Berücksichtigung der internen Bestimmungen und der externen Förderbedingungen
Finanzielles Projektcontrolling (Budgetüberwachung, Budgetumbuchungen etc.)
Durchführung der jährlichen Finanzplanung von Drittmittelprojekten
Koordination der Audits von EU-Projekten
Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten im Drittmittelbereich
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium ab Masterniveau (Uni oder FH; Schwerpunkt Controlling wünschenswert)
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im universitären oder Forschungsbereich
SAP-Anwendungskenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.356,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/60/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung uniIT: infrastructure, sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Bereich Infrastruktur des Informationsmanagements mit den Schwerpunkten Virtualisierung, Storage-Systeme und Identity und Access Management
Planung, Implementierung, Konfiguration und Administration dieser Systeme
Performance- und Verfügbarkeits-Monitoring, sowie -Optimierung dieser Systeme
Durchführung von Rollouts und Wartungsarbeiten
Umsetzung und Aufrechterhaltung der Sicherheitsstandards
Erstellen und Wartung der technischen Dokumentation
Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung der Systeme hinsichtlich Kosten-Nutzen
Erarbeitung von Strategien im Rahmen der Systemarchitektur (Storage, Backup, Virtualisierung, Betriebssysteme)
Technische Verantwortung in Projekten der Universität betreffend eingesetzter Systemkomponenten und Services
Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows Serversysteme
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Server-Netzwerken und Administrationswerkzeugen (Scripting)
Sehr gute Kenntnisse von Virtualisierungslösungen wie beispielsweise VMware oder Hyper-V und von Containervirtualisierung wie z.B. Docker
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Storage-Systemen
Erfahrungen mit Microsoft Active Directory und mit dem Einsatz von Gruppenrichtlinien
Erfahrungen im Umgang mit Informationssystemen, Webservern und Datenbanken
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/74/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung uniIT: infrastructure, sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Analyse der IT Bedarfe für Lehre und Forschung gemeinsam mit den ForscherInnen und Lehrenden, sowie internen Produkt Ownern
Konzeption, Implementierung, Betrieb und Optimierung der dafür notwendigen Infrastruktur und Software
Erstellen und Implementieren von Continuous-Integration- und Deployment-Methoden für Softwareprojekte
Integration universitär eingesetzter Informationssysteme, Technologien und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen PartnerInnen
Mitarbeit in agilen Softwareprojekten (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows Serversysteme
Ausgezeichnete Kenntnisse in Scripting-Sprachen wie Bash, Python oder PowerShell
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Implementierung und Administration von Webserver-Technologien (Beispiele: Apache, nginx, Varnish) und Datenbanken wie beispielsweise MariaDB oder PostgreSQL
Ausgezeichnete Kenntnisse von Server Konfigurations- und Automatisierungstools, vorzugsweise Ansible
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git, und mit CI/CD Build Pipelines
Gute Kenntnisse von Containertechnologien und Implementierungen, beispielsweise Docker und Kubernetes
Kenntnisse von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken wie beispielsweise LDAP, Shibboleth, SAML, openID oder Keycloak
Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP, Java und JavaScript/TypeScript
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche in einer ähnlichen Position
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/75/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Fundraising und Alumni sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; voraussichtlich befristet bis 31.12.2022; zu besetzen ab 16. August 2021)
Durchführung von Beratungsgesprächen – persönlich, telefonisch und per Mail (Zielgruppe sind Studierende und AbsolventInnen)
Planung und Durchführung von Karriere-Veranstaltungen und Vorträgen
Betreuung von Jobportal sowie Unternehmensbuchungen
Betreuung der Website
Mitarbeit in der Organisation der Berufs- und Karrieremesse EXCELLENCE
Newsletter-Erstellung und Verwaltung
Verfassen von Artikeln
Durchführung von werbebezogenen Tätigkeiten
Allgemeine Assistenz- und Berichtstätigkeiten
Abgeschlossenes Studium an der Universität Graz (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation
1-2 Jahre Berufserfahrung im universitären Bereich sind wünschenswert
1-2 Jahre Berufserfahrung in beratender Tätigkeit und/oder im Personalbereich sind von Vorteil
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Präsentationsfähigkeit vor Publikum
Offen für Reisetätigkeit und Abendveranstaltungen
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.456,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/90/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Kathrin Neumann unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1039 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Büro für Internationale Beziehungen sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.10.2022; zu besetzen ab 26. Juli 2021; Ersatzkraft)
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Bereich der Finanzverwaltung der internationalen Kooperationen
Bearbeitung sämtlicher Rechnungen und Durchführung bzw. Unterstützung bei der Finanzplanung sowie Gewährleistung eines umfassenden Berichtswesens des Budgetbereichs
Gewährleistung und Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Bereich der Studierendenmobilität (Praktika) mit dem Ziel der Optimierung der Internationalisierung
Matura
Finanztechnische Erfahrung (einschlägige Ausbildung oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung)
Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (wünschenswert)
Erfahrung in der Betreuung von Datenbanken sowie der Erstellung von Statistiken und im exakten Umgang mit Daten
Erfahrung in professioneller Beratungstätigkeit
Erfahrung im Umgang mit universitären Einrichtungen (wünschenswert)
Erfahrung im Bereich Büroorganisation
Fähigkeit zum genauen und gewissenhaften Arbeiten
Entscheidungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, Flexibilität und problemlösungsorientiertes Denken
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.147,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/92/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Sabine Pendl unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2211 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung Lehr- und Studienservices sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 02. August 2021)
Projektmanagement
Inhaltliche Entwicklung eines Informations- und Orientierungstools für die Universität
Weiterentwicklung bestehender OSAs (Unigate) und Koordination bei der Entwicklung spezifischer Module (zB für Aufnahmeverfahren)
Schnittstelle zu internen Stakeholdern (UniIT, Fakultäten und Servicestellen)
Einpflegung der Inhalte in die technische Umgebung
Marketing und PR
Abgeschlossenes Universitätsstudium
Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
Erfahrung im Bereich der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung bzw. mit Testverfahren
Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit virtuellen Lernumgebungen
Erfahrung im Umgang mit universitären Strukturen (wünschenswert)
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im (Bildungs-)Marketing (wünschenswert)
Präsentations- und Moderationskompetenz
Ausgezeichnetes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Hohe kommunikative Fähigkeit
Eigeninitiative, Kreativität, Organisationstalent
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2021
Kennzahl: AB/94/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.