DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 26. 05. 2021 32. Stück
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269. Naturwissenschaftliche Fakultät; Bestellung Dekan und Vizedekanin für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
270. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Christian Fridrich; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
271. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Benedikt Christoph Harzl, M.A.; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
272. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Norbert Paulo; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
273. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Romanistik; stellvertretender Vorsitz
274. Vollmacht gemäß § 28 UG; Mag. Karl Riemer
275. Mitteilungen
276. Ausschreibung von Stellen
269. Naturwissenschaftliche Fakultät; Bestellung Dekan und Vizedekanin für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023
Mit Beschluss des Rektorats vom 20.05.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. DI Dr. Klemens Fellner
zum Dekan der Naturwissenschaftlichen Fakultät
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Astrid Veronig
zur Vizedekanin der Naturwissenschaftlichen Fakultät
für die Funktionsperiode von 01.10.2021 bis 30.09.2023 bestellt.
Der Rektor:
Polaschek
270. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Christian Fridrich; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Mag. Dr. Christian Fridrich an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. MPH Dr. Sylvia Titze
Mag. Dr. Thomas Schweitzer
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
271. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Benedikt Christoph Harzl, M.A.; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Benedikt Christoph Harzl, M.A. an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
MMag. Dr. Marlene Peinhopf
Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Doralt
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
272. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Norbert Paulo; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Norbert Paulo an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ass.-Prof. Dr. Anouschka Foltz, M.A. M.A.
O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
273. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Romanistik; stellvertretender Vorsitz
Herr Assoz.-Prof. Mag. Dr. Steffen Heidinger tritt mit 30.06.2021 von seiner Funktion als stellvertretender Vorsitzender zurück. An seiner Stelle wurde am 15.04.2021
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Simona Bartoli-Kucher
zur neuen stellvertretenden Vorsitzenden ab 01.07.2021 gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
274. Vollmacht gemäß § 28 UG; Mag. Karl Riemer
Der Rektor der Universität Graz, Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek, 8010 Graz, Universitätsplatz 3, erteilt diese Vollmacht gem § 28 UG idjgF iVm der Richtlinie des Rektorats der Universität Graz für die Vergabe von Vollmachten gemäß § 28 UG (BV-RL 28), veröffentlicht im Mitteilungsblatt vom 14.04.2021, 26.a Stück, 66. Sondernummer, an
Herrn Mag. Karl Riemer
Leiter der Verwaltungseinheit Rechnungswesen und Controlling
(im Folgenden: der Bevollmächtigte)
Der Bevollmächtigte ist aufgrund dieser Vollmacht im Rahmen des ihm erteilten Auftrages bzw. innerhalb des ihm übertragenen Aufgabenbereiches berechtigt, unter Berücksichtigung der in der zugrunde liegenden Bevollmächtigungsrichtlinie angeführten Beschränkungen*) selbständig im Namen und mit Rechtswirksamkeit für die Universität Graz Rechtsgeschäfte abzuschließen.
Die Vollmacht wird mit Wirksamkeit vom 01.06.2021 befristet für die Dauer der Funktion als Leiter der Verwaltungseinheit Rechnungswesen und Controlling erteilt und kann vom Rektor/von der Rektorin jederzeit einseitig widerrufen werden. Ein allfälliger Widerruf ist im Mitteilungsblatt der Universität Graz zu veröffentlichen.
Gleichzeitig wird die bestehende Vollmacht, verlautbart im Mitteilungsblatt vom 11.11.2013, 6.d Stück, 6. Sondernummer, widerrufen.
*) § 10 Beschränkungen der Vollmacht
(1) Vollmachten, die nicht an Vizerektor/innen, Leiter/innen von Organisationseinheiten oder gem § 9 dieser Richtlinie erteilt werden, sind in der nachfolgenden Weise zu beschränken:
a) Rechtsgeschäfte mit einer Laufzeit von mehr als drei Jahren oder einem Finanzvolumen von mehr als € 50.000,00 müssen dem sachlich zuständigen Rektoratsmitglied jedenfalls zur Genehmigung vorgelegt und von diesem mitunterfertigt werden. Im fakultären Bereich erfolgt die Mitunterfertigung durch den/die Leiter/in der Organisationseinheit.
b) Der Abschluss von Berater/innenverträgen jeglicher Art, die ein Finanzvolumen von
€ 10.000,00/Jahr übersteigen, bedarf jedenfalls der Genehmigung durch das sachlich zuständige Rektoratsmitglied.
c) Der Abschluss von Softwareverträgen und den damit im Zusammenhang stehenden datenschutzrechtlichen Verträgen bedarf jedenfalls auch der Unterschrift durch das sachlich zuständige Rektoratsmitglied.
(2) Bei wirtschaftlicher Einheit von Rechtsgeschäften sind die Werte der einzelnen Rechtsgeschäfte zusammenzurechnen. Dieser Gesamtwert bildet die Basis für die in der Richtlinie genannten Wertgrenzen.
(3) Die in der vorliegenden Richtlinie genannten Grenzen sind inkl. der gesetzlichen USt zu verstehen.
Der Rektor:
Polaschek
275. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
276. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
276.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Unterstützung bei und Mitwirkung an Forschungs- und Lehrprojekten des Bereichs Verhandlungs- und Mediationsforschung
Mitwirkung an der Drittmitteleinwerbung sowie am Management laufender Projekte
Selbstständige Forschung, insbesondere Erstellung einer Dissertation im Bereich der Außergerichtlichen Streitbeilegung (ADR)
Koordinierung von Forschungskooperationen und -netzwerken
Mitwirkung an der Lehre und der Prüfungstätigkeit sowie Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich ADR
Übernahme von sonstigen Verwaltungstätigkeiten
Abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften
Gute Kenntnisse des Verfassungs- und Verwaltungsrechts
Theoretische Kenntnisse im Bereich des Konfliktmanagements/Mediation (Praxiserfahrung von Vorteil)
Kenntnisse von empirischen Methoden erwünscht
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Mitarbeit an einem wissenschaftlichen Institut von Vorteil (wünschenswert)
Erste Erfahrungen in der täglichen juristischen Arbeit (zB Tätigkeiten bei Gericht oder in der Rechtsanwaltschaft) (wünschenswert)
Erfahrung mit Forschungsprojekten (wünschenswert)
Bereitschaft, sich in den wissenschaftlichen Diskussionsprozess einbringen zu wollen
Hohes Maß an Flexibilität
Eigenverantwortungs- und Kooperationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: MB/86-1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Soziologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Enge Zusammenarbeit mit der Professorin für Geschlechtersoziologie und Gender Studies
Mitwirkung beim Forschungsschwerpunkt „Geschlechtersoziologie“ in Form von gemeinsamen Publikationen, der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten
Mitwirkung am universitären profilbildenden Bereich "Dimensionen der Europäisierung"
Selbständige Lehre am Institut für Soziologie, insbesondere im Bereich Geschlechtersoziologie sowie im Rahmen des überfakultären Masterstudiums "Gender Studies"
Organisation von Gastvorträgen, Workshops, Konferenzen und anderen Veranstaltungen im Zusammenhang mit Lehre und Forschung der Geschlechtersoziologie
Teilnahme an einschlägigen nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung von Publikationen und anderer geeigneter Medien im Rahmen der Wissensdissemination innerhalb und außerhalb des universitären Bereichs
Mitwirkung bei Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
Fortbildung hinsichtlich der Kompetenzen in Lehre und Forschung
Bearbeitung und Wartung der Homepage der Geschlechtersoziologie und Gender Studies (in Zusammenarbeit mit den IT-Services)
Mitarbeit bei Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsmaßnahmen am Institut
Die Möglichkeit einer Ausarbeitung einer Habilitation im Bereich der Soziologie oder einem ihrer Teilgebiete wird geboten.
Abgeschlossenes Doktoratsstudium mit Bestnote
Gute Kenntnisse in Gendertheorie, Geschlechtersoziologie und Forschungsmethoden; bevorzugte Ausrichtung: soziale Bewegungen, qualitative Forschung, südosteuropäische Gender Studies und Feminismen (Ex-Jugoslawien)
Einschlägige Vortrags-, Publikations- und Lehrerfahrung
Interesse an interdisziplinärer Lehre und Forschung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, in deutscher Sprache zu arbeiten; Kenntnisse in mindestens einer mittelost-/südosteuropäischen Sprache (wünschenswert)
Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Einreichung von Drittmittelprojekten
Eigeninitiative, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: MB/113/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. einem Motivationsschreiben (unter Anführung der oben angegebenen Kennzahl), eines Entwurfs eines möglichen Forschungsvorhabens (max. 500 Wörter ohne Bibliographie), zwei Entwürfe für mögliche Lehrveranstaltungen (jeweils eine Seite), des Lebenslaufs, der Angabe der Namen und Adressen zweier Gutachter sowie ferner Kopien der Abschlusszeugnisse des Hochschulstudiums in elektronischer Form (die übermittelten Unterlagen werden nicht retourniert) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Instituts und eigenständige Forschung
Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten des Instituts
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts sowie bei Veranstaltungen
Abhaltung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Bereich der Fachdidaktik, Entrepreneurship Education und Wirtschaftsethik
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftspädagogik) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
Interesse und Freude an Forschung und Lehre
Erfahrung im Bereich Fachdidaktik, Entrepreneurship Education und Wirtschaftsethik
Bereitschaft und Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte
Erfahrungen im Bereich der empirischen Forschung
Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Qualifikation und Freude am Umgang mit Studierenden
Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.971,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2021
Kennzahl: MB/126/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 01. September 2021)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Wirtschaftspädagogik, insbesondere LehrerInnenbildungsforschung, Heterogenität und Diversität sowie Bildungsforschung
Eigenständige Lehre im Bereich der Wirtschaftspädagogik
Betreuung von Studierenden
Organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung sowie für wissenschaftliche Veranstaltungen
Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten
Abgeschlossenes Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation (Publikationen in entsprechenden nationalen und internationalen Fachzeitschriften)
Erfahrung bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten
Kompetenz in nationalen und/oder internationalen Forschungsprojekten
Erfahrung in der nationalen und internationalen Wirtschaftspädagogik-Community (z.B. Konferenzteilnahmen, Vorträge, Funktionen)
Universitäre Lehrerfahrung, national und international
Hervorragende fachdidaktische Qualifikation insbesondere im Bereich Bildungsforschung, Hetergonität und Diversität sowie Forschungsmethoden
Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Innovationspotential und wissenschaftliche Neugier
Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2021
Kennzahl: MB/127/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Instituts und eigenständige Forschung
Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten des Instituts
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts, sowie bei Veranstaltungen
Mitwirkung an der Abhaltung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Bereich der handlungsorientierten Lehrmethoden (Lernfirmen)
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftspädagogik) bzw. ein vergleichbarer Abschluss
Interesse und Freude an Forschung und Lehre
Erfahrung bei der Mitwirkung und Weiterentwicklung von Lernfirmen, insbesondere einer englischsprachig geführten Lernfirmen (wünschenswert)
Entsprechende facheinschlägige Softwarekenntnisse (z.B. BMD, SAP, Typo3) (wünschenswert)
Bereitschaft und Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte
Erfahrungen im Bereich der empirischen Forschung und Umgang mit SPSS und MAXQDA
Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Qualifikation und Freude am Umgang mit Studierenden
Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.971,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2021
Kennzahl: MB/128/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Abhaltung von Lehrveranstaltungen lt. Studienplan Lehramt Sekundarstufe Allgemeinbildung BA und MA im Bereich der Bildungswissenschaftlichen Grundlagen (vorrangig in deutscher Sprache) im Ausmaß von durchschnittlich sechs Semesterwochenstunden
Mitwirkung bei Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Forschungstätigkeiten, die an die eigene forschungs- und praxisgeleitete Lehre gebunden sind
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Lehramtsstudium (Diplom - oder Magister/Masterstudium)
Exzellentes (wissenschaftliches) Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Diversitäts- und gendersensible Unterrichtserfahrung
Schwerpunkt in Schulentwicklung mit besonderer Berücksichtigung der Diversität und Inklusion erwünscht
Vertiefung im Arbeitsbereichsschwerpunkt pädagogische Evaluationsforschung erwünscht
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: MB/108/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
In diesem Projekt wird eine Intervention zur Prävention von ungesunder Gewichtszunahme während der Schwangerschaft und in der post-partum Periode entwickelt und getestet. Die Intervention wird bereits existierende Beratungstechniken und Apps verwenden, die noch an das konkrete Projekt angepasst werden müssen. Dazu werden die Bedürfnisse der Zielgruppen erhoben. Dabei handelt es sich um besonders vulnerable Familien mit niedrigem sozio-ökonomischen Status. In einer randomisierten Studie wird die Wirksamkeit der Intervention auf die Gewichtszunahme von Mutter, Vater und Kind(ern) gemessen.
Eigenständige Durchführung von und Mitarbeit am I-PREGNO Projekt
Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit
Studierendenbetreuung
Diplom- oder Masterstudium Sportwissenschaft/Human Movement Science, Health Science, Psychologie oder verwandte Studienrichtungen
Kenntnisse im Bereich SPSS & MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Juni 2021
Kennzahl: MB/120/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. PhD Mireille van Poppel (mireille.van-poppel@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Germanistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 02. August 2021)
Eigenständige Forschungsarbeit im Bereich „Künstliche Intelligenz/Menschen in der Literatur“, „Literatur und Medizin“ oder „Theorien der Autorschaft“
Unterstützung der Professur bei der Erarbeitung, Beantragung und Betreuung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten
Inhaltliche und administrative Unterstützung der Professur bei der Durchführung von Publikationsvorhaben und Konferenzen sowie bei Aufbau und Pflege interdisziplinärer und internationaler Kooperationen
Lehrtätigkeit im Bereich „Neuere deutschsprachige Literatur“ (im vom Kollektivvertag vorgegebenen Ausmaß) im Bereich der literaturwissenschaftlichen Grundausbildung der Bachelor-Studien
Studierendenbetreuung und Prüfungstätigkeit und Betreuung von Bachelor-Arbeiten
Mitwirkung bei der Administration und Selbstorganisation des Instituts
Studienabschluss in Neuerer Deutsch(sprachig)er Literatur
Vor Stellenantritt abgeschlossenes Doktorat im Bereich der Neueren deutsch(sprachig)en Literatur
Lehrerfahrung an einer Hochschule oder Universität
Forschung im Bereich „Literatur und Wissen“, „Literatur und Medizin“ oder „Theorien der Autorschaft“
Nachweis wissenschaftlicher Publikationen
Erfahrungen mit der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
Erfahrungen mit wissenschaftlicher Herausgeberschaft (wünschenswert)
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
EDV-Kenntnisse (souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen, Adobe-Acrobat und Lehrplattformen), InDesign (wünschenswert)
Zuverlässigkeit; Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Kreativität, Innovationskraft und kritisches Denken
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.959,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: MB/118/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. CV mit Liste der Publikationen und Lehrerfahrung, Textprobe max. 30 Seiten (z.B. Kapitel aus der Diss. oder Aufsatz) jeweils als PDF-Datei innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. August 2021)
Selbständige Forschung und wissenschaftliche Mitarbeit am Forschungsschwerpunkt „Translation, Migration und Minderheiten"
Konzeption und Durchführung einer Dissertation mit einem klaren Bezug zu den Themenfeldern Translation, Migration, Minderheiten; ein Fokus auf Dolmetschen und/oder Auswirkungen von Digitalisierung auf Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kommunikation in Migrationskontexten wäre wünschenswert
Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und/oder in einer anderen Form der Wissensvermittlung (Wissenstransfer z.B. auch in gesellschaftsrelevanten Aktivitäten)
Teilnahme an und Mitorganisation von Workshops, Fachtagungen und Konferenzen
Abhaltung von BA-Lehrveranstaltungen
Studierendenbetreuung
Mitwirkung bei der forschungs- und lehrbezogenen Institutsadministration
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der Translationswissenschaft und/oder der Sozialwissenschaften
Vertrautheit mit translationswissenschaftlichen und/oder sozialwissenschaftlichen Theorien und Forschungsmethoden
Forschungsinteresse an verschiedenen Realisierungsformen, Akteur*innen und Institutionen der Translation in Migrationskontexten
Aufgeschlossenheit für das Beschreiten neuer Wege in der Beforschung der Wechselbeziehungen zwischen Migration und Translation
Solide Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren am Institut gelehrten Sprache
Wissenschaftliche Neugier
Kreatives und kritisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikations-, Organisations- und vor allem Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und proaktives Handeln
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2021
Kennzahl: MB/122/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. eines Konzeptes für ein Dissertationsprojekt mit einem Bezug zum Themenfeld Translation, Migration und Minderheiten (1-2 Seiten) sowie einem Motivationsschreiben, dem Lebenslauf und Kopien aller universitären Abschlusszeugnisse innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Şebnem Bahadır (sebnem.bahadir-berzig@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Entwicklung neuer lichtabhängiger biokatalytischer Reaktionen (Photobiokatalyse)
Organische Synthese und Analytik
Durchführen von Biotransformationen
Klonierung, Evolution und Expression von Enzymen
Arbeit an einer High Throughput Plattform
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Mitwirkung an Lehr-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Masterstudium in Chemie oder Biochemie (oder einem vergleichbaren Studium)
Ausgezeichnete Kenntnisse der Biokatalyse und organischen Synthese
Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Molekularbiologie, Photochemie, organische Analytik (HPLC, GC, NMR), Bioinformatik (Pymol, Yasara, BLAST)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur Lehre
Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. August 2021
Kennzahl: MB/119/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
276.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: AB/113/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen vorwiegend in den Bereichen Wissensmanagement und unternehmensweiter Suche unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Gute Kenntnisse über Suchmaschinentechnologien und Indizierung, praktische Erfahrung in Konfiguration, Anwendung und Weiterentwicklung von Suchsystemen, vorzugsweise Apache Solr
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung in der Programmierung von Backendsystemen. Sicherer Umgang mit Data Management und Data Provider Systemen und Frameworks. Kenntnisse in Laravel von Vorteil
Gute Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung, vorzugsweise PostgreSQL
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: AB/115/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(35 Stunden/Woche; befristet bis 30.06.2023; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.372,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: AB/128/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(25 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Schaffen einer unternehmensweiten internen Web-Suche unter Einbindung relevanter universitärer Informationssysteme. Dies inkludiert u.a. die Implementierung von Volltextsuche, Indizierung und Datenbank-Integration
Planung und Betreuung von Lösungen im Webbereich (primär TYPO3)
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung: HTML, CSS, JavaScript und PHP
Kenntnisse von Suchmaschinentechnologien und Indizierung, Anwendung von Suchsystemen, vorzugsweise Apache Solr
Kenntnisse der für die TYPO3-Entwicklung relevanten Technologien: TypoScript, Extbase, Fluid
Programmiersprachenkenntnisse: Java und Python (wünschenswert)
Datenbankkenntnisse: MariaDB bevorzugt, PostgreSQL, Oracle
Erfahrung mit TDD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Git (CI/CD)
Interesse an innovativen Technologien
Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.535,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: AB/138/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Erstellung und Implementierung von strategischen Analysen und Berichten zu Forschung und Lehre (u. a. Effizienz- und Netzwerkanalysen, etc.)
Datenmanagement und -aufbereitung
Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Analyseinstrumente
Betreuung von und Mitarbeit in universitätsübergreifenden nationalen Projekten
Abgeschlossenes Studium mit quantitativen Schwerpunkt
Sehr gute Kenntnisse in explorativer bzw multivariater Statistik und Tools (wie z. B. RStudio, SPSS)
Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen (wünschenswert)
Ausbildung oder Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)
Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens C1)
Kenntnisse des Universitätssystems (wünschenswert)
Datenaffinität und Interesse an eigenständigem Arbeiten in agilen Projekten
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2021
Kennzahl: AB/66/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.