DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 28. 04. 2021 28. Stück
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237. Vizerektor für Forschung und Nachwuchsförderung; Wahl
238. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Joseph A. Schumpeter Professorship for Public Economics“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
239. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Anglistik/Amerikanistik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
240. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Institut für Anglistik; Institutsleitung
241. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 12. Tranche
242. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
243. Mitteilungen
244. Ausschreibung von Stellen
237. Vizerektor für Forschung und Nachwuchsförderung; Wahl
Nach dem Rücktritt von Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer per 07.04.2021 hat der Universitätsrat in seiner Sitzung am 22.04.2021
Herrn Univ.-Prof. Mag. Dr. Joachim Reidl
zum Vizerektor für Forschung und Nachwuchsförderung
für die Funktionsperiode von 01.05.2021 bis 30.09.2023 gewählt.
Die Vorsitzende des Universitätsrats:
List
238. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Joseph A. Schumpeter Professorship for Public Economics“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Joseph A. Schumpeter Professorship for Public Economics“ an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke
Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
239. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Anglistik/Amerikanistik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 26.04.2021 scheiden Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Silvia Schultermandl als Hauptmitglied und Frau Assoz.-Prof. Mag. Dr. Ulla Kriebernegg als Ersatzmitglied aus. An ihrer Stelle werden
Frau Mag. Dr. Jennifer Schumm Fauster
als neues Hauptmitglied und
Frau Dr. Marie Dücker, BA. MA.
als neues Ersatzmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
240. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Institut für Anglistik; Institutsleitung
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät gibt bekannt, dass mit Wirkung vom 23.04.2021
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Gunther Kaltenböck
interimistisch die Institutsleitung des Instituts für Anglistik für die Funktionsperiode vom 23.04.2021 bis 31.10.2021 übernimmt.
Der Dekan:
Walter
241. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 12. Tranche
Aufgrund eines zustimmenden Beschlusses des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal zu einem Rektoratsbeschluss vom 01.04.2021 und der am 20.04.2021 komplettierten Unterzeichnung durch den Rektor und den Betriebsratsvorsitzenden für das Allgemeine Universitätspersonal wurde zwischen dem Rektorat und dem genannten Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, mit der die 12. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) zur Rahmen-BV IKT 2019 (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 26.06.2019, 36.b Stück, 110. Sondernummer) in Kraft gesetzt wird.
Die 12. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) besteht aus folgender Systembeschreibung:
••Auswahlhilfe – Ihr online Lehrlingstest - BetreiberIn: Personalressort/Personal- und Organisationsentwicklung
Dieser Anhang wird zur Einsichtnahme durch die ArbeitnehmerInnen der Universität Graz (Personengruppe des Allgemeinen Universitätspersonals) sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch beim Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal gemäß § 15 ArbVG aufgelegt.
Der Rektor:
Polaschek
242. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 23.03.2021 wurde
Herrn Mag. Dr. Alexander Kollau
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Pharmakologie und Toxikologie
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
243. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
244. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
244.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Centrum für Jüdische Studien der Karl-Franzens-Universität Graz schreibt die
für das Sommersemester 2022 (01.03.2022-30.06.2022) aus.
Ziel der seit dem Studienjahr 2001/02 alle zwei Semester ausgeschriebenen Kurt-David-Brühl-Gastprofessur für Jüdische Studien ist die Vermittlung von jüdischer Kultur und Geschichte sowie die Behandlung von ausgewählten Spezialthemen in Seminaren.
Die Lehrveranstaltungen der Kurt-David-Brühl-Gastprofessur sind Bestandteil des Joint-Degree-Masterstudiums „Jüdische Studien – Geschichte jüdischer Kulturen“ und werden zudem in weitere kultur- und geisteswissenschaftliche Studien der Karl-Franzens-Universität Graz integriert.
Durch die Gastprofessur soll das Lehrangebot im Bereich der Jüdischen Studien an der Karl-Franzens-Universität Graz erweitert werden. Die Gastprofessur umfasst insgesamt 6 Semesterwochenstunden Lehre, wovon 2 Semesterwochenstunden in Form einer Vorlesung und 4 Semesterwochenstunden in Seminaren abzuhalten sind.
Die Kurt-David-Brühl-Gastprofessur für Jüdische Studien ist kulturwissenschaftlich ausgerichtet und steht daher explizit BewerberInnen unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen offen. Ein thematischer Schwerpunkt soll auf den mannigfaltigen jüdischen und nichtjüdischen (christlichen, muslimischen etc.) Beziehungen und Interaktionen vom 19. Jahrhundert bis zum 21. Jahrhundert liegen.
Die Anwesenheit in Graz während des Studienbetriebs wird erwartet.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
Hervorragende einschlägige wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre
Pädagogische und didaktische Eignung
Facheinschlägige Auslandserfahrung
Den Bewerbungsunterlagen sind Konzepte der projektierten Lehrveranstaltungen (2 Seminare und 1 Vorlesung) beizulegen. Diese sollen über Inhalte, Methoden und Ziele der jeweiligen Lehrveranstaltung Auskunft geben (max. 400 Wörter pro LV).
Interesse an weiterführenden Kooperationen mit dem Centrum für Jüdische Studien (wünschenswert)
Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming
Bewerbungsvoraussetzungen: Publikationen und Lehrerfahrung aus dem Bereich „Jüdische Studien“.
Ende der Bewerbungsfrist: 09. Juni 2021
Kennzahl: GP/1/99 ex 2020/21
Gehaltsschema des Universitäten-KV: I
Es wird ein das kollektivvertragliche Mindestentgelt übersteigendes Gehalt in Höhe von monatlich EUR 3.612,86 brutto geboten.
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils unter ihren GastprofessorInnen an und lädt daher facheinschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Gerald Lamprecht unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 -8073 gerne zur Verfügung.
244.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Treffpunkt Sprachen sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 31. Juli 2022; zu besetzen ab 01. Juni 2021; Ersatzkraft)
Ausbau des Anatolien-Iranistik-Schwerpunkts am Forschungsbereich Plurilingualismus
Soziolinguistische Forschung bzgl. der kurdischstämmigen Bevölkerung in Graz
Erstellung von einschlägigen Projektanträgen
Koordination relevanter Kooperationen
Abgeschlossenes Dissertationsstudium, bevorzugt im Bereich Kurdisch/Kurmanjî
Gute Kenntnisse in Türkisch und Kurmanjî in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse
Exzellente Deutschkenntnisse
Projekt(management)erfahrung
Feldforschungserfahrung
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.959,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Mai 2021
Kennzahl: MB/105/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Moraltheologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 4 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Oktober 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Lecturer.
Selbständige Lehre im Rahmen des Masterstudiums „Angewandte Ethik“ und im Rahmen der Studiengänge Katholische Theologie (Schwerpunkte: Health Care /Medizinische Ethik, Wirtschafts- und Sozialethik sowie Theologische Ethik) im Ausmaß von 6 Semesterwochenstunden
Betreuung von Studierenden (u.a. Abschlussarbeiten)
Mitarbeit bei Forschungsvorhaben des künftigen „Instituts für Moraltheologie und Sozialethik“ und des Health-Care-Ethics-Schwerpunktes der Fakultät
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Doktorat in Katholischer Theologie im Fach Moraltheologie oder Sozialethik
Universitäre Lehrerfahrung
Erfahrungen in der Betreuung universitärer Abschlussarbeiten (wünschenswert)
Bisherige Schwerpunktsetzungen in Ausbildung, Forschung und Lehre in den Bereichen Bioethik und/oder Wirtschafts- und Sozialethik sowie Theologische Ethik
Hervorragende didaktische Qualifikation und Kompetenz im Umgang mit elektronischen Lernplattformen/E-Learning
Ausgezeichnete Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung in wissenschaftlicher Forschungstätigkeit und Projektarbeit
Fähigkeit zu inter- und transdisziplinärem Lehren und Forschen
Gender- und Diversitätskompetenz
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.973,00 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Mai 2021
Kennzahl: MB/92/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Cornelia Flori unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 6120 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Informationsmodellierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Forschung und Lehre im Fachbereich Digital Humanities
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs
Die im Rahmen der Stelle durchgeführte Forschungsarbeit soll in einer Dissertation im Fachbereich Digital Humanities münden (wünschenswert)
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Digital Humanities oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach, oder einem Fach mit Informatikbezug, im Zuge dessen Sie sich auch mit geisteswissenschaftlichen Fragen und Methoden beschäftigt haben
Sicherer Umgang mit komplexen Anwendungen zur Erzeugung, Verwaltung, Auswertung oder Visualisierung von geisteswissenschaftlichen Daten
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch. Falls Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch unzureichende Deutschkenntnisse besitzen, beabsichtigen Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit, Ihre deutschen Sprachkenntnisse auf Niveau C1 auszubauen
Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien, nachgewiesen durch Beispiele selbstgeschriebenen Codes (X-Technologien, Python, HTML/CSS/JavaScript, Semantic Web Stack, R, Java)
Erfahrung in der Umsetzung und Durchführung von Projekten aus dem Fachbereich der Digital Humanities (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Mai 2021
Kennzahl: MB/100/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und einer Skizze Ihres Forschungsvorhabens (max. 500 Wörter) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Walter Scholger unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2292 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Informationsmodellierung ist eines der führenden Institute im Bereich "Digital Humanities" in Österreich. Es betreibt eine erfolgreiche digitale Infrastruktur zur langzeitorientierten Realisierung von geisteswissenschaftlichen Projekten (GAMS) und realisiert Forschungsprojekte in allen Bereichen der Digital Humanities mit internationalen Partnern.
Das Zentrum für Informationsmodellierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Forschung und Lehre im Fachbereich Digital Humanities
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs
Mitwirkung an der Formulierung von Drittmittelanträgen
Die selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeit soll nach 6 Jahren in eine Habilitation im Fachbereich Digital Humanities münden (wünschenswert)
Doktorat in a) Digital Humanities oder b) einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach, im Zuge dessen Sie sich auch mit informationstechnologischen Fragen und Methoden beschäftigt haben, oder c) einem Fach mit Informatikbezug, im Zuge dessen Sie sich auch mit geisteswissenschaftlichen Fragen und Methoden beschäftigt haben
Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien, nachgewiesen durch Beispiele selbstgeschriebenen Codes (X-Technologien, Python, HTML/CSS/JavaScript, Semantic Web Stack, R, Java)
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Falls Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch unzureichende Deutschkenntnisse besitzen, beabsichtigen Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit Ihre deutschen Sprachkenntnisse auf Niveau C1 auszubauen
Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Forschungsprojekten aus dem Fachbereich der Digital Humanities (wünschenswert)
Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Drittmittelprojekten (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Mai 2021
Kennzahl: MB/101/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und einer Skizze eines Forschungsvorhabens (max. 500 Wörter) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Walter Scholger unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2292 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Informationsmodellierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Forschung und Lehre im Fachbereich Digital Humanities
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs
Die im Rahmen der Stelle durchgeführte Forschungsarbeit soll in einer Dissertation im Fachbereich Digital Humanities münden (wünschenswert)
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Digital Humanities oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach, oder einem Fach mit Informatikbezug, im Zuge dessen Sie sich auch mit geisteswissenschaftlichen Fragen und Methoden beschäftigt haben
Sicherer Umgang mit komplexen Anwendungen zur Erzeugung, Verwaltung, Auswertung oder Visualisierung von geisteswissenschaftlichen Daten
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Falls Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch unzureichende Deutschkenntnisse besitzen, beabsichtigen Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit Ihre deutschen Sprachkenntnisse auf Niveau C1 auszubauen
Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien, nachgewiesen durch Beispiele selbstgeschriebenen Codes (X-Technologien, Python, HTML/CSS/JavaScript, Semantic Web Stack, R, Java)
Erfahrung in der Umsetzung und Durchführung von Projekten aus dem Fachbereich der Digital Humanities (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Mai 2021
Kennzahl: MB/99/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und einer Skizze ihres Forschungsvorhabens (max. 500 Wörter) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Walter Scholger unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2292 gerne zur Verfügung.
244.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit bei Umsetzung und konzeptioneller Weiterentwicklung des Systems für digitale Prüfungen
Unterstützung von Lehrenden bei der didaktischen und statistischen Aufarbeitung und Analyse von Prüfungen und deren Inhalten
Mitarbeit und Konzeption des Fragenpools in methodischer und didaktischer Hinsicht
Unterstützung der Lehrenden bei der Konzeption, Erstellung und Abhaltung von digitalen Prüfungen
Unterstützung und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung von Prüfungsfragen
Erstellung und technische Umsetzung von Prüfungsfragen
Technischer und administrativer Support bei der Prüfungsvorbereitung
Aufarbeitung und Erstellung von Informationsmaterialien und Anleitungen
Analyse bestehender Prozesse sowie selbstständige Ausarbeitung deren Optimierungsmöglichkeiten
Begleitung bei Transformationsprozessen
Beurteilung von Prüfungssystemen hinsichtlich der didaktischen Eignung
Aufbereitung und Ausarbeitung von Integrationsprozessen in bestehende Systeme
Abgeschlossenes Hochschulstudium - Masterniveau - im Bereich Pädagogik oder Lehramt
Didaktischer Schwerpunkt im Studium oder im Beruf
Sehr gute Kenntnisse von Prüfungs- und Lernplattformen (wünschenswert)
Analytisches Denken und Kreativität bei der Erarbeitung von technischen Lösungen
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und mündlich und schriftlich präzise zu kommunizieren
Schnelle Auffassungsgabe, hoher eigener Qualitätsanspruch
Hohe Belastbarkeit bei kurzfristig wechselnden Prioritäten
Service- und bedarfsorientierte Einstellung
Organisationstalent, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft und soziale Kompetenz
Kenntnisse der Universitätsstruktur und deren rechtlichen Rahmenbedingungen (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Mai 2021
Kennzahl: AB/57/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Forschungsmanagement sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2022; zu besetzen ab 01. Juni 2021)
Betriebswirtschaftliche Betreuung und Bearbeitung von Drittmittelprojekten
Unterstützung und Beratung von WissenschafterInnen der Universität Graz hinsichtlich Projektkalkulation unter Berücksichtigung der internen Bestimmungen und der externen Förderbedingungen
Finanzielles Projektcontrolling (Budgetüberwachung, Budgetumbuchungen etc.)
Durchführung der jährlichen Finanzplanung von Drittmittelprojekten
Koordination der Audits von EU-Projekten
Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten im Drittmittelbereich
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium ab Masterniveau (Uni oder FH; Schwerpunkt Controlling wünschenswert)
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im universitären oder Forschungsbereich
SAP-Anwendungskenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.356,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Mai 2021
Kennzahl: AB/60/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Personalressort, Abteilung Amt der Universität und Reisemanagement, sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)
Selbständige und eigenverantwortliche Abrechnung von Dienstreisen und Reisekostenzuschüssen
Lehradministration
Personaladministration und administrative Tätigkeiten im BeamtInnenbereich
Abwicklung des Schriftverkehrs und aller mit den Tätigkeiten des Arbeitsplatzes verbundenen Korrespondenz
Büroausbildung, Handelsschule oder ähnliches
Ausgezeichnete IKT-Kenntnisse
Erfahrung in der Personaladministration (wünschenswert)
Aus- und Weiterbildungen im HR-Management bzw. im Arbeitsrecht (wünschenswert)
PersonalverrechnerInnenlehrgang (wünschenswert)
Erfahrung im Universitätsbetrieb (wünschenswert)
Erfahrung im Reisemanagement (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Serviceorientierung
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.073,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Mai 2021
Kennzahl: AB/65/99 ex 2020/2021
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Mag. Ralph Duschek, BA unter der Telefonnummer 0316 380 1868 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Erstellung und Implementierung von strategischen Analysen und Berichten zu Forschung und Lehre (u. a. Effizienz- und Netzwerkanalysen, etc.)
Datenmanagement und -aufbereitung
Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Analyseinstrumente
Betreuung von und Mitarbeit in universitätsübergreifenden nationalen Projekten
Abgeschlossenes Studium mit quantitativen Schwerpunkt
Sehr gute Kenntnisse in explorativer bzw multivariater Statistik und Tools (wie z. B. RStudio, SPSS)
Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen (wünschenswert)
Ausbildung oder Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)
Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mindestens C1)
Kenntnisse des Universitätssystems (wünschenswert)
Datenaffinität und Interesse an eigenständigem Arbeiten in agilen Projekten
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 12. Mai 2021
Kennzahl: AB/66/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.