DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 07. 04. 2021 25. Stück
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222. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
223. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
224. Mitteilungen
225. Ausschreibung von Stellen
222. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Haring-Mosbacher, Sabine; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Suchtbiographien: Rekonstruktion von Lebensläufen und Analyse emotionaler Faktoren von Raucherinnen und Rauchern | A28131900054 |
Otti, Michael, Mag.iur. | Österreichische Assistententagung zum Zivilverfahrensrecht 2021 | A28121000012 |
Albert, Dietrich; Em.Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Human-Centered Interactive Adaptive Visual Approaches in High-Quality Health Information | A28160200170 |
Thalmann, Stefan; Univ.-Prof. Dr. | Innovative Data Enviroment @ Styria - IDE@S | A28135300004 |
Schellnast, Eva; Hofrätin | Fakultätstag URBI | A28140000001 |
Gärtner, Ursula; Univ.-Prof. Dr.phil. | Et in cothurnis prodit Aesopus nouis. On the interaction between ancient fable and literary genres International Conference | A28156100008 |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Fortbildung „Erster Einstieg in KiDiT“ | A28142200004 |
Nunner-Krautgasser, Bettina; Univ.-Prof. Dr.iur. | Grazer Insolvenzrechtspraxis-Symposium | A28121000013 |
Garber, Thomas Franz Josef; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Zugangsbeschränkungen zum OGH | A28121000014 |
Ziegerhofer, Anita; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | Tiefkühlhäuser in der Steiermark | A28123200012 |
Mergili, Martin; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Making r.slope.stability fit for earthquake induced landslides | A28140200098 |
Temmer, Manuela; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | ESA/SSA Heliospheric and Ionospheric Weather ESC - P4 | A28165300010 |
Bletsas, Marina, Dr.phil. Dott.ssa | Metaphor and WOMAN | A28155100007 |
Schulev-Steindl, Eva; Univ.-Prof. MMag. Dr.iur. LL.M. (LSE) | Studie zur Erarbeitung eines Mobilitätsgesetzes für die Umsetzung klimaschutzfreundlicher Normen im österreichischen Verkehrsrecht | A28121600079 |
Laister, Judith; Ass.-Prof. Mag. Dr.phil. | Breaking Art Rules? Neue Auftraggeber und die alten Regeln der Kunst | A28151700020 |
Malanovic, Nermina; Mag. Dr.rer.nat. | Effect of (lipo)-teichoic acid on antimicrobial activity of octenidine | A28164700031 |
Lamprecht, Gerald, Univ.-Prof. Mag. Dr.phil | Digital Memory – Digital History – Digital Mapping Transformationen von Erinnerungskulturen und Holocaust-Education | A28155700025 |
Posch, Alfred, Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Veranstaltungen Umweltsystemwissenschaften und Global Studies | A28140400097 |
Gasteiger-Klicpera, Barbara; Univ.-Prof. Dr.phil. | DigIDe– Digitales Tool zur Früherkennung von Demenz bei Menschen mit intellektueller Behinderung | A28142000024 |
Neubauer, Aljoscha; Univ.-Prof. Dr.phil. | Nachhaltige Interdisziplinarität bei Komplexen Einsätzen unter Tage - Subsurface Movement Control (Masterarbeit) | A28160200172 |
Garber, Thomas; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Handbuch und Tagung zur Brüssel IIb-VO | A28121000015 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Geroldinger, Alfred; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dipl.-Ing. Dr. | Factorization Theory in Matrix Rings | A28162100054 |
Bieber, David Florian; Univ.-Prof. Dr.phil. | Female Paid Domestic Care Work: A Node of Changing Social Relationships in Bosnia and Herzegovina | A28790500030 |
van Poppel, Mireille Nicoline Maria; Univ.-Prof. PhD | A proposal to optimise postprandial glycaemic control and prevent maternal and neonatal complications: timing of acute exercise and underlying mechanisms in healthy, obese and T1DM pregnant women. | A28140300037 |
Bieber, David Florian; Univ.-Prof. Dr.phil. | SPATIALITIES OF EUROPEANIZATION IN THE WESTERN BALKANS | A28790500031 |
Der Rektor:
Polaschek
223. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 03.03.2021 wurde
Herrn Prof. Dr. Veit Neumann
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Pastoraltheologie
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
224. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
225. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
225.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Professur vertritt das Fach Pastoraltheologie umfassend in Forschung und Lehre. Das Fach analysiert im Rahmen des Fakultätsprofils „Theologie in den Kontexten der Gegenwart“ die gesellschaftlichen und individuellen Bedingungen kirchlichen Handelns in seinen Dimensionen Diakonie, Verkündigung und Kirchenentwicklung und entfaltet hierfür zukunftsfähige Optionen. Es arbeitet dabei eng mit anderen Wissenschaftsdisziplinen inner- und außerhalb der Fakultät zusammen. Damit wird das am Institut für Pastoraltheologie und Pastoralpsychologie etablierte Profil des Faches Pastoraltheologie zukunftsorientiert fortgeschrieben. Das interdisziplinäre Team des Institutes engagiert sich in Lehre und Forschung für die Bereiche der Pastoraltheologie, Pastoralpsychologie und für die Fragen der gesellschaftlichen Organisation von Sorge (Public Care). Die Bezugnahme auf aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen (Rolle von Kirche im Kapitalismus, Gender usw.) steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie das Anliegen, im Dialog von Theorie und Praxis Transformationsprozesse von Kirchen- und Sorge(Care)-Kontexten zu reflektieren und mitzugestalten.
Die Universität Graz besetzt am Institut für Pastoraltheologie und Pastoralpsychologie der Katholisch-Theologischen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2022)
Die Professur für Pastoraltheologie übernimmt eine wichtige Brückenfunktion von wissenschaftlicher Theologie zu Kirche und Gesellschaft.
Der Beitrag zur Schärfung des Fakultätsprofils „Theologie in den Kontexten der Gegenwart“ liegt darin, dass sie sich mit den Aufgaben des Volkes Gottes in den rasanten gesellschaftlichen Modernisierungsprozessen und der sich daraus entwickelnden Notwendigkeit neuer Sozialformen von Kirche auseinandersetzt.
Die Professur reflektiert die für die Pastoral notwendigen Kompetenzen, die Verkündigungspraktiken sowie die seelsorglichen Erfordernisse inmitten einer sich permanent wandelnden Gesellschaft.
Die Professur wirkt am Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“ und/oder am universitären Forschungsschwerpunkt „Heterogenität und Kohäsion“ mit.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Pastoraltheologie
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Erfahrung in neuen Lehrformaten (z.B. digitale Lehre)
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und Flexibilität
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 74.503,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Mai 2021
Kennzahl: BV/8/98 ex 2019/20
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.11.2021 bis 16.11.2021
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
225.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; voraussichtlich befristet bis 31.07.2022; zu besetzen ab 01. Juli 2021; Ersatzkraft)
Selbstständige Abhaltung von Lehre im Römischen Recht
Selbstständige Forschung, insbesondere Verfassung einer Dissertation in den Forschungsbereichen des Fachbereichs (Römisches Recht, antike und moderne Rechtsgeschichten, Legal Gender Studies, Kulturanthropologie, Rhetorik und Recht)
Mitwirkung in Forschung, Lehre und Administration am Fachbereich
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Magistra-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Interesse an den Gebieten der antiken Rechtsgeschichte, der diachronen Rechtsvergleichung und der Geschlechterforschung
Fremdsprachenkenntnisse: Vorrangig Latein und Italienisch, willkommen sind auch Französisch, Spanisch, Englisch und Altgriechisch
Bereitschaft zur Abhaltung von selbstständiger Lehre
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Soziale Kompetenzen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2021
Kennzahl: MB/90/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Fachbereichs unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3270 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Anglistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2021)
Konzeption und Durchführung einer Dissertation im Bereich der kognitiv-funktionalen Grammatikforschung zum Englischen
Eigenständige Forschung und Publikationstätigkeit
Teilnahme an und Mitorganisation von Workshops und Konferenzen
Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Mitwirkung an der forschungs- und lehrbezogenen Institutsadministration
Abgeschlossenes Magister- bzw. Masterstudium in englischer Sprachwissenschaft, vorzugsweise mit einem Bezug zur englischen Grammatik
Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Verwendung von Computerkorpora und korpusbasierter Forschungsmethoden
Vertrautheit mit kognitiv-funktionalen Grammatiktheorien
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Computerkenntnisse
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Lehre (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Mai 2021
Kennzahl: MB/78/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Kurzdarstellung eines möglichen Forschungsprojektes innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2024; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in Pharmakognosie und Abhaltung von Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
Mitarbeit in der Forschung in den Bereichen phytochemische Analytik, aktivitätsgerichtete Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie; Abgeschlossenes Doktorat in Pharmakognosie oder verwandtem Gebiet
Vertiefte Kenntnisse in phytochemischer Analytik (LC-MS), aktivitätsgerichteter Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2021
Kennzahl: MB/59-1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof.Dr.Dr.h.c. Rudolf Bauer unter rudolf.bauer@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; voraussichtlich befristet bis 13.06.2022; zu besetzen ab 14. Juni 2021; Ersatzkraft)
Selbständige Lehre in Pharmakognosie am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften - Bereich Pharmakognosie
Mitarbeit in der Forschung sowie selbstständige Forschung in den Bereichen phytochemische Analytik, aktivitätsgerichtete Naturstoffisolierung und pharmakologische Testung (Zellkultur)
Mitarbeit in Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie oder Biologie; abgeschlossenes Doktorat auf dem Gebiet der Pharmakognosie oder einem verwandten Gebiet
Vertiefte Kenntnisse in phytochemischer Analytik, aktivitätsgerichteter Naturstoffisolierung und pharmakologischer Testung (Zellkultur)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2021
Kennzahl: MB/88/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof.Dr.Dr.h.c. Rudolf Bauer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8700 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Forschung im Bereich transatlantischer Bioaerosoltransport
Teilnahme an Forschungsprojekten und deren Initiierung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden in Bezug auf das Forschungsprojekt
Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Naturwissenschaften
Praktische Kenntnisse im Bereich der Bioaerosolforschung
Praktische Kenntnisse zu molekularbiologischen und mikrobiologischen Methoden
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur selbständigen Forschungsarbeit
Didaktische Fähigkeit zur selbständigen Lehre (wünschenswert)
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Starkes Engagement und Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2021
Kennzahl: MB/89/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Email-Adresse bettina.weber@uni.graz.at oder unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - +43 (0) 316 / 380 5694 gerne zur Verfügung.
225.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen vorwiegend in den Bereichen Wissensmanagement und unternehmensweiter Suche unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Gute Kenntnisse über Suchmaschinentechnologien und Indizierung, praktische Erfahrung in Konfiguration, Anwendung und Weiterentwicklung von Suchsystemen, vorzugsweise Apache Solr
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung in der Programmierung von Backendsystemen. Sicherer Umgang mit Data Management und Data Provider Systemen und Frameworks. Kenntnisse in Laravel von Vorteil
Gute Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung, vorzugsweise PostgreSQL
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2021
Kennzahl: AB/115/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.