DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
___________________________________________________________________
Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 17. 03. 2021 22. Stück
___________________________________________________________________
197. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der interimistischen Vizedekanin
198. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ferenc Kemény, Phd; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
199. Interfakultäre Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“; Vorsitz
200. Interuniversitären Curricula-Kommission Musikologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
201. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Institutsleitungen
202. Universitätskurs Schulpsychologie; dauerhafte Einrichtung und wissenschaftliche Leitung
203. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
204. Mitteilungen
205. Ausschreibung von Stellen
197. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der interimistischen Vizedekanin
Aufgrund des Ausscheidens von Frau Vizedekanin Univ.-Prof. Catharina Henrica Elisabeth Mennen, PhD hat das Rektorat über Beschluss vom 11.03.2021 und nach Anhörung der UniversitätsprofessorInnen der Fakultät gem § 7 Abs 4 iVm Abs 6 Organisationsplan
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Sonja Rinofner-Kreidl
mit Wirkung vom 15.03.2021 bis zum 30.09.2021 zur interimistischen Vizedekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät bestellt.
Der Rektor:
Polaschek
198. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ferenc Kemény, Phd; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ferenc Kemény, Phd an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
199. Interfakultäre Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“; Vorsitz
Frau ORätin Mag. Gertrude Pauritsch von ihrer Funktion als Vorsitzende zurückgetreten. An ihrer Stelle wurde am 05.03.2021
Frau Mag. Dr. Ulrike Kaliwoda-Bauer
zur neuen Vorsitzenden gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
200. Interuniversitären Curricula-Kommission Musikologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 09.03.2021 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Kerstin Tina Ehrke-Rabel als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Susanne Kogler
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
201. Geisteswissenschaftliche Fakultät; Institutsleitungen
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät gibt eine Änderung der Institutsleitung für die Funktionsperiode von 01.03.2021 bis 31.10.2021 bekannt:
Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft
Institutsleiter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Baumgarten
Stellvertreter: Univ.-Prof. Dr. Pekka Kujamäki
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät gibt eine Änderung der stellvertretenden Institutsleitung für die Funktionsperiode von 08.03.2021 bis 31.10.2021 bekannt:
Institut für Amerikanistik
Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Rieser
Der Dekan:
Walter
202. Universitätskurs Schulpsychologie; dauerhafte Einrichtung und wissenschaftliche Leitung
Auf Antrag der Uni for Life GmbH vom 09.03.2021 wird der Universitätskurs „Schulpsychologie“ entsprechend der Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen nach durchgeführter Evaluierung auf Dauer eingerichtet und in abgeänderter Form wiederverlautbart. Die Änderungen gelten ab 01.04.2021 für alle neu in den Universitätskurs aufgenommenen Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Frau Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl
wird als wissenschaftliche Leiterin sowie
Herrn Dr. Josef Zollneritsch
als stellvertretender wissenschaftlichen Leiter des Universitätskurses weiter bestellt.
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
203. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Klaus Rieser | Hospitality in European Film (HOSTFILM) | A28151200006 |
Der Rektor:
Polaschek
204. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
205. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
205.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 18. Juli 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben und -projekten des Fachbereichs Römisches Recht
Selbständige Forschung in den Bereichen römisches Recht, antike Rechtsgeschichte, Rezeptionsgeschichte, Kulturanthropologie, Rechtslinguistik, Rhetorik und Argumentationstechniken von der Antike bis heute
Selbstständige wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit
Mitarbeit bei Publikationen und Herausgeberschaften des Fachbereichs
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Selbständige Antragstellung und/oder Mitwirkung bei der Beantragung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften
Fundierte Kenntnisse und Forschungserfahrung einschließlich Publikationen auf dem Gebiet des römischen Rechts, der antiken Rechtsgeschichte und der Rezeptionsgeschichte
Mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Kenntnisse und Erfahrung mit Rechtssprache, Rechtslinguistik, antiker Rhetorik
Sehr gute Latein- und Italienischkenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, Französisch, Spanisch und/oder Altgriechisch
Didaktische Eignung zur selbstständigen Abhaltung von Lehre und zur Betreuung von Studierenden
Erfahrungen im Unterricht von Rechtslatein für StudienanfängerInnen
Kenntnisse in der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Bereitschaft zu Engagement im Bereich der Interdisziplinären Geschlechterstudien
Erfahrung in der Mitwirkung von Gremien der universitären Selbstverwaltung
Engagement in Forschung sowie Motivationskompetenz innerhalb eines Teams und mit Studierenden
Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.959,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 07. April 2021
Kennzahl: MB/80/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Institut für Bewegungswissenschaften, Sport und Gesundheit sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Bewegung und Public Health
Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittelmitteln
Unterstützung bei der Betreuung von PhD Studierenden
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Bewegung und Sport
Sehr gute Kenntnisse im Forschungsbereich Bewegung und Gesundheit, inklusive Messmethoden zur Erfassung körperlicher Aktivität, Bewegungsinterventionen, Techniken zur Förderung von Bewegungsverhalten
Erfahrung in der Durchführung von Bewegungsintervention oder Kohorten Studien
Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf quantitative Forschungsmethoden und Datenanalyse
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln durch Mitarbeit (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit in peer-reviewten Zeitschriften auf Englisch
Lehrerfahrung
Ausgeprägte Team und Organisationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich Bewegung und Public Health
Bereitschaft zur individuellen Weiterqualifizierung und Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungspartnern und -partnerinnen
Hohe Bereitschaft Studierende im Bachelor- und Masterstudium zu unterrichten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 07. April 2021
Kennzahl: MB/71/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.Prof. Mireille van Poppel (mireille-van.poppel@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Juli 2021)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Lecturer.
Bedarfsorientierte Lehre im Ausmaß von durchschnittlich 6 Semesterwochenstunden in den Geospatial Technologies mit Schwerpunkt auf Geovisualisierung / Kartographie
Forschungstätigkeit (eigenverantwortlich und mitwirkend) in den Geospatial Technologies mit Schwerpunkt auf Geovisualisierung / Kartographie
Mitarbeit bei der Koordination und Weiterentwicklung bestehender Studien-Programme im Fachbereich der Geospatial Technologies
Mitarbeit in der Forschungs- und Lehrkooperation im Rahmen von NAWI GRAZ (https://www.nawigraz.at)
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Doktoratsstudium (PhD) der Geographie mit Schwerpunkt in den Geospatial Technologies (Geovisualisierung/Kartographie, GIS und Fernerkundung) oder gleichwertige fachnahe Ausbildung
Lehrerfahrung in Geospatial Technologies (primär im Bereich Geovisualisierung/Kartographie)
Wissenschaftliche Qualifikation in der Forschung in den oben genannten Fachgebieten (Publikationen in referierten Journalen)
Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift
Internationale Vortrags- und Lehrerfahrung (wünschenswert)
Auslandserfahrung an einer Forschungseinrichtung (wünschenswert)
Erfahrung im Rahmen von interdisziplinären Forschungsprojekten (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.959,40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 12. Mai 2021
Kennzahl: MB/73/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Germanistik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.01.2024; zu besetzen ab sofort)
Das Hauptziel des Projektes ist die Untersuchung der Effekte textueller Merkmale, insbesondere der Diskursstruktur/der erotetischen Struktur von literarischen Narrationen auf das Entstehen und die Intensität von literarischer Spannung. Dabei kombinieren wir linguistische und narratologische Methoden der Textannotation und psycholinguistische Experimente. Das Projekt hat zwei Teile: die Graz-Gruppe (Sprachwissenschaft/Psycholinguistik) und die Göttingen-Gruppe (Literaturwissenschaft/Narratologie). Mehr Informationen zum Projekt unter: https://sites.google.com/view/eroteticandaesthetic.
Mitarbeit im FWF-Projekt "Das Erotetische und das Ästhetische"
Durchführung und Analyse von psycholinguistischen Experimenten zum Effekt sprachlicher Merkmale auf literarische Spannung
Kontrolle und konzeptionelle Unterstützung bei der diskurspragmatischen Annotation von literarischen Texten
Publikations- und Vortragstätigkeit
Organisatorische Mitarbeit im Rahmen des Drittmittelprojektes
Interdisziplinäre Kollaboration mit dem literaturwissenschaftlichen Teilprojekt an der Universität Göttingen
Promotion in Sprachwissenschaft oder in einem verwandten Fach
Expertise in formaler Pragmatik insbesondere Theorien der Diskursstruktur (z.B. RST, SDRT, KOS, QUD-Bäume, erotetische Logik) (wünschenswert)
Expertise in experimentellen Methoden (wünschenswert)
Expertise in statistischer Modellierung (wünschenswert)
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem literaturwissenschaftlichen Teilprojekt in Göttingen
Sehr gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Gute Englischkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 07. April 2021
Kennzahl: MB/30-1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Onea (edgar.onea-gaspar@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen für das Bachelorstudium „Biologie“, das Bachelorstudium „Molekularbiologie“, das Bachelorstudium „Bachelor Lehramt, Unterrichtsfach Biologie und Umweltkunde“, das Masterstudium „Ökologie und Evolutionsbiologie“ sowie das Lehramtsstudium „Biologie und Umweltkunde“ im Ausmaß von durchschnittlich 6 Semesterwochenstunden
Betreuung von Bachelorarbeiten, (Mit-)Betreuung von Diplom- und Masterarbeiten
Mitarbeit im Forschungsbetrieb und in der Verwaltung des Instituts
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben, insbesondere im Zusammenhang mit Lehre
Einschlägiges abgeschlossenes Doktoratsstudium
Nachweis der didaktischen Eignung zur selbständigen Lehre in den Fachbereichen Zoologie und Biologie
Dem Curriculum vitae angemessene Publikationstätigkeit
Pädagogische Kompetenz
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Freude am Umgang mit Studierenden
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Auslandserfahrung (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.973,00 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 07. April 2021
Kennzahl: MB/66/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
_________________________________________________________________________________
Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.