DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 03. 03. 2021 20. Stück
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178. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Umweltanalytische Chemie“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
179. Interfakultäre Curricula-Kommission Lehramt Sekundarstufe; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus) – Berichtigung der Veröffentlichtung vom 24.02.2021
180. Interfakultäre Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus) – Berichtigung der Veröffentlichtung vom 24.02.2021
181. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
182. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
183. Mitteilungen
184. Ausschreibung von Stellen
178. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Umweltanalytische Chemie“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Jörg Feldmann
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kroutil
Univ.-Prof. Dr. Nadia Mösch-Zanetti
Univ.-Prof. Dr. Gunda Köllensperger (Universität Wien)
Univ.-Prof. Dr. Erich Leitner (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Thomas Prohaska (Montanuniversität Leoben)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Dr. Doris Kühnelt
Ao.Univ.-Prof. Dr. Walter Gössler
Ersatzmitglied:
Assoz. Prof. Dr. Georg Raber
Studierende
Julia Klauber
Sabine Holzer
Ersatzmitglied:
Ella Holzinger
Robin Guttmann
In der konstituierenden Sitzung am 18.02.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Jörg Feldmann
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Erich Leitner
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das abgekürzte Berufungsverfahren gem § 99 Abs 5 UG für Umweltanalytische Chemie an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
179. Interfakultäre Curricula-Kommission Lehramt Sekundarstufe; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus) – Berichtigung der Veröffentlichtung vom 24.02.2021
Mit Wirkung vom 19.02.2021 scheidet Frau ORätin Mag. Gertrude Pauritsch als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Herr Mag. Dr. Georg Marschnig
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
180. Interfakultäre Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus) – Berichtigung der Veröffentlichtung vom 24.02.2021
Mit Wirkung vom 19.02.2021 scheidet Frau ORätin Mag. Gertrude Pauritsch als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Frau Mag. Dr. Ulrike Kaliwoda-Bauer
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
181. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Salmhofer, Gudrun, Mag. Dr.phil. | Workshops für DoktorandInnen DoctoralAcademy+DocService | A28751000002 |
Salmhofer, Gudrun, Mag. Dr.phil. | GMZ-Workshops | A28751000003 |
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Forschungsdaten für hydrographische Dienste Österreichs – | A28165000005 |
Koenczoel, Clemens; Mag.rer.nat. | International Summerschool on Aviation Psychologie - ISAP | A27160200016 |
Bucar, Franz; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen pflanzlicher Präparate | A28165200005 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Studie zur Populationsgröße des Fischotters in den Oberösterreichischen Fließgewässern | A28164900044 |
Cantillo Nieves, David; Dr. | Entwicklung eines elektrochemischen Rührkesselreaktors zur Herstellung von Opioidantagonisten | A28164600010 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Genetic characterization of approximately 40 individuals of Loire grayling (Thymallus ligericus). | A28164900045 |
Slepcevic-Zach, Peter; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Interne Evaluation an Kleinschulen | A28133100027 |
Karabelas, Elias; Dipl.-Ing. Dr.techn. Bakk.techn. | Entwicklung eines parallelen Meshverfeinerungsalgorithmus | A28162100053 |
Bezemek, Christoph; Univ.-Prof. Mag. Dr. BA LL.M. | REWI-Graz Day of IN(ter)DI(sciplinary) Research | A28120000010 |
Scholger, Walter; Mag.phil. | CLARIAH-AT Konsortium 2021+ | A28156200010 |
Slepcevic-Zach, Peter; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | "Agiles didaktisches Serios Gaming Konzept" Dissertationsprojekt | A28133100028 |
Grond, Agnes; Mag.phil. Dr.phil. | 5th International Conference on Kurdish Linguistics ICKL-5 | A28705000011 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Experimentelle Lösungsansätze zum Fischotter - Naturschutz - Konflikt in Kärntner Fließgewässern | A28164900046 |
Pavkov-Keller, Tea; Ass.-Prof. Mag. Dr. | A pre-clinical research platform for the development of future peptide drug candidates | A28164700030 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | The role of a plastic tax for achieving environmental protection | A28141100649 |
Schweiger, Martina; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Immunometabolism: Metabolic maintenance of tissue integrity by macrophages | A28164700004 |
van Poppel, Mireille Nicoline Maria; Univ.-Prof. PhD | Prevention of unhealthy weight gain in families in pregnancy and postpartum using a mHealth-enhanced intervention. | A28140300036 |
Thalmann, Stefan; Univ.-Prof. Dr. | COMET CENTER Products and Production Systems of the Future - Cognitve Decision Support | A28135300008 |
Eisenberg, Tobias; Assoz. Prof. Dipl.-Biochem. Dr.rer.nat. | HPLC- und ELISA-Messungen aus Rohstoffen, biologischen Proben und Extrakten | A28164700005 |
Ermann, Ulrich; Univ.-Prof. Dr.phil. | Exploring the impacts of collaborative workspaces in rural and peripheral areas in the EU | A28140200097 |
Veronig, Astrid Maria; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Space Weather Service Network Development and Pre-Operation Part 1 | A28165300008 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Klinger, Sabine; Mag. Dr.phil. MA. | EKo-K.I.S.S.−Studie "Ernährung & Konsum: Kinder - Influencer - Social Media - Schule" | A28140100066 |
Schmickl, Thomas; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | ROBOtic Replicants for Optimizing the Yield by Augmenting Living Ecosystems | A28164900043 |
Der Rektor:
Polaschek
182. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 27.01.2021 wurde
Frau Mag. Dr. Yvonne Völkl
die Lehrbefugnis als Privatdozentin
für das Habilitationsfach Romanische Philologie: Literatur- und Kulturwissenschaft
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
183. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
184. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
184.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Der Arbeitsbereich Fundamentaltheologie am Institut für Systematische Theologie und Liturgiewissenschaft der Universität Graz ist spezialisiert auf Kunst, Medien und Religion in der gegenwärtigen Gesellschaft. Die Mitwirkung im internationalen Forschungsnetzwerk "Film und Religion" (www.religion-film-media.org) ist seit 1990 ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Das "Journal for Religion, Film and Media" (www.jrfm.eu) wird in unserem Fachbereich herausgegeben.
Das Institut für Systematische Theologie und Liturgiewissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; voraussichtlich befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Juni 2021; Ersatzkraft)
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben und -projekten
Verfassen einer Dissertation im Forschungsfeld Theologie und Medien
Lehre und Prüfungen in Mitwirkung und Eigenverantwortung
Technische Betreuung von Audio- und Videoaufzeichnungen und -übertragungen
Mitarbeit in der Administration im Fach- und im Institutsbereich
Abschluss eines Studiums der Katholischen Theologie auf Diplom/Master/Lizenziatslevel
Überblick über aktuelle Filme, Serien und Videospiele
Kenntnisse in Film- und Videoanalyse
Kenntnisse im Bereich der AV-Medientechnik
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office
Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Level in Wort und Schrift B2/C1 oder besser)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Eigeninitiative und Engagement
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Belastbarkeit
Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. April 2021
Kennzahl: MB/61/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Die Bewerbungsunterlagen haben Motivationsschreiben, wissenschaftlichen Lebenslauf und zwei Empfehlungsschreiben zu enthalten.
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n
(bis zu 30 Stunden/Woche; befristet auf die Dauer von einem Jahr mit der Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre; zu besetzen ab 01. Mai 2021)
Durchführung von eigenständigen und kooperativen Forschungsarbeiten im Bereich der Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung, insbesondere zur Modellierung und Simulation innovativer biobasierter Produktionssysteme
Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen entsprechend den Projektvorgaben und mit dem Ziel der Veröffentlichung relevanter Ergebnisse
Förderung des Wissenstransfers zwischen verschiedenen ProjektpartnerInnen und Stakeholdern, Präsentation und Verbreitung der Ergebnisse in verschiedenen Formen
Koordinierung und Leitung der Projektzusammenarbeit im COMET-Projekt CARpenTier aus Sicht der Universität Graz
Abgeschlossenes Masterstudium der Umweltsystemwissenschaften oder ein gleichwertiges systemwissenschaftliches oder nachhaltigkeitsbezogenes Diplom- oder Masterstudium
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Modellierung, Simulation, Optimierung komplexer Systeme
Programmierkenntnisse sind von Vorteil
Fähigkeit zur Entwicklung von Algorithmen
Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Holz- oder Automobilindustrie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Kenntnisse relevanter Forschungsmethoden, insbesondere Modellierungs-, Simulations- und Optimierungsmethoden (in der Bewerbung anzugeben)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)
Vorhandene Publikationserfahrung (wünschenswert)
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten im Kontext angewandter Forschung und Wissenschaft im öffentlichen Umfeld
Persönliche und soziale Kompetenzen zur Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Projektregion
Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten und Motivation zum Abschluss einer Promotion in Umweltsystemwissenschaften
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. April 2021
Kennzahl: MB/64/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Das Projekt CARpenTiER ist eine Fortsetzung des Projekts WoodC.A.R. (www.woodcar.eu), bei dem der Schwerpunkt der Forschungsarbeiten darin lag, holzbasierte Hybridbauteile mittels Virtual Engineering vorhersagbar zu machen. Der Fokus von CARpenTiER liegt nun darauf, Produktionstechnologien für holzbasierte Hybridkonstruktionen zu entwickeln sowie Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitszielen beherrschbar zu machen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Stern (tobias.stern@uni-graz.at).
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n
(bis zu 30 Stunden/Woche; befristet auf die Dauer von einem Jahr mit der Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre; zu besetzen ab 01. Mai 2021)
Durchführung von eigenständigen und kooperativen Forschungsarbeiten im Bereich der Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung, insbesondere zur Entwicklung von Klimawandelresilienz in forstbasierten Wertschöpfungsketten
Durchführung von empirischen Studien einschließlich Datenerhebung und Datenanalyse gemäß den Projektvorgaben und mit dem Ziel der Veröffentlichung relevanter Ergebnisse
Förderung des Wissenstransfers zwischen verschiedenen ProjektpartnerInnen und Stakeholdern; Präsentation und Verbreitung der Ergebnisse in verschiedenen Formen
Organisation von Projekttreffen, Stakeholder-Workshops und Konferenzen
Koordination und Management der Projektzusammenarbeit im H2020-Projekt RESONATE aus Sicht der Universität Graz
Abgeschlossenes Masterstudium der Umweltsystemwissenschaften oder gleichwertiges wirtschafts- oder nachhaltigkeitsbezogenes Diplom- oder Masterstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Entwicklung, Industrielle Ökologie)
Kenntnisse im Bereich Forstwirtschaft und forstbasierte Wertschöpfungsketten sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Kenntnisse einschlägiger Forschungsmethoden, insbesondere Ökonometrie und/oder multikriterielle Entscheidungsmethoden (im Rahmen der Bewerbung zu spezifizieren)
Sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil)
Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)
Vorhandene Publikationserfahrung (wünschenswert)
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten in einem angewandten Forschungskontext und in einem wissenschaftlich-öffentlichen Umfeld
Persönliche und soziale Kompetenzen zur Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Projektregion
Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten und Motivation zum Abschluss einer Promotion in Umweltsystemwissenschaften
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.228,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. April 2021
Kennzahl: MB/65/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RESONATE ist ein H2020-Projekt, das vom European Forest Institute koordiniert wird. Das Projekt widmet sich der Bewertung und Analyse der Resilienz von Wäldern und forstbasierten Wertschöpfungsketten gegenüber dem Klimawandel auf europäischer Ebene. Das Projekt zielt darauf ab, innovative Ansätze zur Erhöhung der Resilienz auf regionaler und subregionaler Ebene zu identifizieren. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Stern (tobias.stern@uni-graz.at).
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab sofort)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Forschung im Bereich der Mikro- und Nanotechnologie insbesondere in der Entwicklung, Herstellung und Charakterisierung von Drug Delivery Systemen durch geeignete Prozesstechnologien
Forschung im Bereich Interaktionen von Mikro- und Nanosystemen mit humanen biologischen Barrieresystemen
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Mitarbeit in der Ausarbeitung und Einreichung von Forschungsprojekten
Selbständige Lehre
(Mit-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
PhD oder Doktorat in Pharmazie, Chemical Pharmaceutical Engineering oder vergleichbaren Studien
Vertiefte Kenntnisse der Pharmazeutischen Technologie und Biopharmazie (wünschenswert)
Kenntnisse in der Entwicklung, Charakterisierung und Verarbeitung von mikro- und nanostrukturierten Drug Delivery Systemen durch innovative Technologien
Kenntnisse in der Zellkultur
Erfolgreiche internationale Publikationstätigkeit
Kompetenz in der Projektantragstellung und Projektkoordination (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2021
Kennzahl: MB/53/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Ursula Götz unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8880 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2024; zu besetzen ab sofort)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in Pharmakognosie und Abhaltung von Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
Mitarbeit in der Forschung in den Bereichen phytochemische Analytik, aktivitätsgerichtete Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie; Abgeschlossenes Doktorat in Pharmakognosie oder verwandtem Gebiet
Vertiefte Kenntnisse in phytochemischer Analytik (LC-MS), aktivitätsgerichteter Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.945,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2021
Kennzahl: MB/59/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof.Dr.Dr.h.c. Rudolf Bauer unter rudolf.bauer@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.