DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 14. 10. 2020 2. Stück
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14. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie der Studierenden)
15. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
16. Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal; Umnominierung
17. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung von Institutsleitungen
18. Informationsmanagement; Abteilungsstruktur ab 01.01.2021
19. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal; Betriebsgruppenversammlung
20. Mitteilungen
21. Ausschreibung von Stellen
14. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 12.10.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Poier als Ersatzmitglied in seiner Funktion als Vertreter der Kurie des Mittelbaus aus. Aufgrund seiner Berufung fungiert er ab sofort für die Kurie der UniversitätsprofessorInnen als Ersatzmitglied.
Weiters scheidet das studentische Mitglied Frau Daniela Schlüsselberger aus der Kommission aus. An Ihrer Stelle wird
Herr DI Alexander Ulz, BSc
als neues Mitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
15. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus):
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Andrea Steiner scheidet mit Wirkung ab 01.10.2020 als ordentliches Mitglied aus. An ihrer Stelle rückt das derzeitige Ersatzmitglied
Frau Assoz. Prof. Dr. Mag. Dr. Angela Pilch-Ortega Hernandez
als neues ordentliches Mitglied nach.
Der Vorsitzende des Fakultätsgremiums:
Schöner
16. Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal; Umnominierung
Mit Wirkung vom 30.09.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. DDr. MMag Günther Löschnigg aus dem Betriebsrat aus. An seiner Stelle rückt
Frau MMag. Regina Reßler
als neues Hauptmitglied nach.
Als 2. stellvertretender Vorsitzender und damit Mitglied des Ständigen Ausschusses des Betriebsrats wurde
Herr Ao.Univ.-Prof. Ing. Mag. Dr. Christian Wessely
gewählt.
Der Vorsitzende des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal:
Kropač
17. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung von Institutsleitungen
Mit Wirkung vom 09.10.2020 wurde folgende Institutsleitung bis 31.10.2021 an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät bestellt:
Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Leiter: Herr Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner
Der Dekan:
Bezemek
18. Informationsmanagement; Abteilungsstruktur ab 01.01.2021
Leitung: Mag. Christian Marzluf, MSc
Stellvertretende Leitung: Mag. Dr. Günther Berthold
Stabstellen:
IKT Management und Koordination
Ing. Karin Swoboda
Organisation
Ina Braun-Kaufmann
Bereiche:
uniIT: assistance
Bereichsleiterin DI Silvia Rainer
uniIT: solutions
Bereichsleiter DI (FH) Klaus-Peter Löbl
uniIT: infrastructure
Bereichsleiter Dr. Peter Obersteiner
Der Rektor:
Polaschek
19. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal; Betriebsgruppenversammlung
Zeit: Donnerstag, 22.10.2020, 10:30 Uhr
Ort: AULA, Universitätsplatz 3, 1. Stock, 8010 Graz
Tagesordnung:
1.Begrüßung
2.Wahl des Wahlvorstandes zur Wahl des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal der Universität Graz sowie die Wahl der Behindertenvertrauensperson AUP der Universität Graz.
Vorschläge für die Wahl des Wahlvorstandes sind bis spätestens drei Tage vor der Betriebsgruppenversammlung, also bis längstens 19.10.2020 dem Einberufer Jürgen Neubauer schriftlich zu übergeben.
Jürgen Neubauer Alice Lindner
(Vorsitzender BR AUP) (Schriftführerin BR AUP)
20. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
21. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
21.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Team von Univ.-Prof. Dr.iur. Matthias Klatt (Graz Jurisprudence)
Mitwirkung bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten
Eigene Forschungstätigkeit (mit Gelegenheit zur Promotion)
Eigene Lehrveranstaltungen (2 SWS jedes zweite Semester)
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
überdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften (oder vergleichbarer ausländischer Abschluss)
Interessensschwerpunkt in einem der sechs Forschungsschwerpunkte von Graz Jurisprudence
Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Engagement
Wissenschaftliche Neugier
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2020
Kennzahl: MB/267/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. CV, Motivationsschreiben und relevanter Zeugnisse innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Matthias Klatt unter matthias.klatt@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für osteuropäisches Recht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs
Wissenschaftliche Mitarbeit
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Russischkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. November 2020
Kennzahl: MB/268/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit beim Aufbau des Forschungszentrums für Inklusive Bildung
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung und Digitale Technologien"
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie, Pädagogik oder Digitalität bzw. ein ähnlicher für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Erfahrung in empirischen Forschungsprojekten
Dissertationsvorhaben
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung und Digitalität
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Lehrpersonen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. November 2020
Kennzahl: MB/1/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Basierend auf der Ausschreibung "Unkonventionelle Forschung zu digitalen Technologien" soll im Rahmen einer Promotionsarbeit eine Methode entwickelt werden, anhand derer Oberflächengemeinschaften von Pflanzen (sogenannte Biologische Bodenkrusten) identifiziert werden, die in allen Trockengebieten der Erde wachsen. Der Algorithmus soll eine Identifikation von Organismengemeinschaften in unterschiedlichen Habitaten ermöglichen.
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Entwicklung eines digitalen Bestimmungswerkzeugs, basierend auf künstlicher Intelligenz und “Deep Learning“-Methoden
Entwicklung einer App, die eine Nutzung des Bodenkrusten-Bestimmungstools anhand von Fotos auf dem Mobiltelefon ermöglicht
Teilnahme an Forschungsprojekten und deren Initiierung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden in Bezug auf das Forschungsprojekt
Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Naturwissenschaften
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bildanalyse
Kenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz und im Bereich “Deep Learning“ (wünschenswert)
Kenntnisse in Computerprogrammierung und App-Entwicklung (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur selbständigen Forschungsarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Starkes Engagement und Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. November 2020
Kennzahl: MB/164-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Email-Adresse bettina.weber@uni-graz.at oder unter der Telefonnummer +43 (0) 316/380 - 5694 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Selbstständige Forschung und Lehre am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften im Bereich der Pharmazeutischen Technologie und Biowissenschaften, insbesondere im Forschungsschwerpunkt Pharmazeutische Nanotechnologie
Studierendenbetreuung
Mitwirkung an Forschungsvorhaben
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Doktorat im Bereich Pharmazeutische Technologie oder angrenzende Bereiche der Biowissenschaften
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Angemessene Zahl von Publikationen in Relation zum akademischen Alter in internationalen Fachzeitschriften
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Solide Kenntnisse im Bereich Präformulierung sind erwünscht
Eigeninitiative sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. November 2020
Kennzahl: MB/186/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Ursula Götz unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8880 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Monate; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Forschung im Gebiet der angewandten Mathematik, mit Schwerpunkt auf die Entwicklung von Methoden des maschinellen Lernens für Anwendungen in Datenwissenschaften und Inversen Problemen
Mitwirkung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Master/Diplomstudium einer mathematischen Studienrichtung
Fundierte Kenntnisse von Regularisierungsmethoden und numerischen Verfahren im Kontext Inverser Probleme
Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. in Matlab, R, Python)
Kenntnisse im Bereich der Mathematische Bildverarbeitung (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. November 2020
Kennzahl: MB/269/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.