DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
___________________________________________________________________
Studienjahr 2020/21 Ausgegeben am 03. 02. 2021 16. Stück
___________________________________________________________________
135. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Fachdidaktik Mathematik“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
136. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Oberflächen- und Grenzflächenphysik“; Mitglieder
137. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Wolfgang Beck; Mitglieder
138. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Sabine Bergner; Mitglieder
139. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMMag. Dr. Silke Rünger; Mitglieder
140. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Hèlios Sanchis Alepuz; Mitglieder
141. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Anouschka Foltz, M.A. M.A.; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
142. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Andreas Konrad, MSc, BSc; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
143. Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache und transkulturelle Kommunikation; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
144. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Alte Geschichte und Altertumskunde; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
145. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Klassische Archäologie; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
146. Interfakultäre Curricula-Kommission für die Studienrichtung Inter-American Studies, Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessoInnen)
147. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
148. Mitteilungen
149. Ausschreibung von Stellen
135. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Fachdidaktik Mathematik“ gemäß § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Karin Baur
Univ.-Prof. Dr. Kristian Bredies
Univ.-Prof. Dr. Klemens Fellner
Univ.-Prof. Dr. Markus Hohenwarter (Johannes-Kepler-Universität Linz)
Univ.-Prof. Dr. Gunther Leobacher
Prof. Dr. Kristina Reiss (TU München)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Gundolf Haase
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Ring
Dr. Bayram Ülge
Ersatzmitglied:
Mag. Evita Hauke (Inst. f. Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen)
Studierende
Jan Kuzmits
Annika Mayr
Ersatzmitglied:
David Zangl
In der konstituierenden Sitzung am 18.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Kristian Bredies
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Klemens Fellner
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das abgekürzte Berufungsverfahren gem § 99 Abs 5 UG für Fachdidaktik Mathematik an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
136. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Tenure Track-Professur „Oberflächen- und Grenzflächenphysik“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Leonhard Grill
Univ.-Prof. Dr. Peter Banzer
Univ.-Prof. Dr. Martin Schultze (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Julia Kunze-Liebhäuser (Universität Innsbruck)
Univ.-Prof. Dr. Martin Sterrer
O.Prof. Dr. Peter Zeppenfeld (Universität Linz)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Daniel Boese
Mittelbau
Assoz. Prof. Dr. Andreas Hohenau
Assoz. Prof. Dr. Georg Koller
Ersatzmitglied:
Ao.Univ. Prof. Dr. Svetlozar Surnev
Studierende
Michael Stefan Jöbstl
Verena Lipic
Ersatzmitglieder:
Paul Kothgasser
Robert Schwarzl
Eva Kogler
In der konstituierenden Sitzung am 25.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Sterrer
zum Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Dr. Julia Kunze-Liebhäuser
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das abgekürzte Berufungsverfahren gem § 99 Abs 5 UG für Oberflächen- und Grenzflächenphysik an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
137. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Wolfgang Beck; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. DDr. Pablo Argárate
Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann
Univ.-Prof. Dr. Rainer Bucher
Univ.-Prof. Dr. Andreas Heller M.A.
Univ.-Prof. Dr. Sabine Konrad
Univ.-Prof. Dr. Gunda Werner
Ersatzmitglieder:
O.Univ.-Prof. Dr. Hans-Ferdinand Angel
Univ.-Prof. Mag. Dr. Christoph Heil
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter Ebenbauer
Mag. Tanja Grabovac
Ersatzmitglied:
Assoz. Prof. Mag. Dr. Klaus Wegleitner
Studierende
Anna Westreicher
Eugen Dolezal
Ersatzmitglied:
Lukas Krobath
In der konstituierenden Sitzung vom 25.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Heller M.A.
zum Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Dr. Sabine Konrad
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
138. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Sabine Bergner; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Edwin Fischer
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Michael Kopel
Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb
Univ.-Prof. Dr. Andrea Schertler
Univ.-Prof. Mag. DDr. Georg Schneider
Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Marc Reimann
Mittelbau
Assoz. Prof. Mag. Dr. Robert Rybnicek
MMag. Dr. Martina Rechbauer
Ersatzmitglieder:
Assoz. Prof. MMMag. Dr. Silke Rünger
Assoz. Prof. Mag. Dr. Sabine Haring-Mosbacher
Studierende
Viktoria Hödl, Bsc
Sabrina Schönfelder
Ersatzmitglied:
Tatjana Tripic
In der konstituierenden Sitzung vom 26.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Mag. DDr. Georg Schneider
zum Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
139. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMMag. Dr. Silke Rünger; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Ralf Ewert
Univ.-Prof. Dr. Sabine Kanduth-Kristen
Univ.-Prof. Dr. Andrea Schertler
Univ.-Prof. DDr. Georg Schneider
Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
O.Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Wagenhofer
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dipl.-Ing Dr. Michael Kopel
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margit Sommersguter-Reichmann
Thomas Kourouxous, PhD
Ersatzmitglieder:
Ass.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Riebenbauer
Ass.-Prof. Mag. Dr. Sabine Bergner
Studierende
Sabrina Edelsbrunner, BSc
Tamara Laßnig
Ersatzmitglied:
Eva-Maria Mastnak
In der konstituierenden Sitzung vom 20.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Ralf Ewert
zum Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
140. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Hèlios Sanchis Alepuz; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. DI Dr. Klemens Fellner
Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer
Univ.-Prof. Mag. Dr. Claudia Haagen-Schützenhöfer
Univ.-Prof. Dr. Arnold Hanslmeier
Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr. Axel Torsten Maas
Univ.-Prof. Dr. Walter Pötz
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. DI Dr. Martin Sterrer
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrich Hohenester
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Schweiger
Ersatzmitglied:
Assoz. Prof. Mag. Dr. Manuela Temmer
Studierende
Eva Kogler
Daniele Corrias
Ersatzmitglied:
Dominic Hirtler
In der konstituierenden Sitzung vom 25.01.2021 wurde
Herr Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr. Axel Torsten Maas
zum Vorsitzenden
Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrich Hohenester
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
141. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Anouschka Foltz, M.A. M.A.; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. Dr. Anouschka Foltz, M.A. M.A. an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Herr O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
142. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Andreas Konrad, MSc, BSc; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Mag. Dr. Andreas Konrad, MSc, BSc an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. MPH Dr. Sylvia Titze
Frau Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
143. Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache und transkulturelle Kommunikation; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 26.01.2021 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Cornelia Zwischenberger als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr.phil. Victor E. Onea Gaspar
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
144. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Alte Geschichte und Altertumskunde; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 25.01.2021 scheidet Herr Ass.-Prof. Dr. Peter Mauritsch als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird das bisherige Ersatzmitglied
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Tausend
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
145. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Klassische Archäologie; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 25.01.2021 scheidet Herr Ass.-Prof. Dr. Peter Mauritsch als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird das bisherige Ersatzmitglied
Frau Assoz.-Prof. Mag. Dr. Margit Linder
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
146. Interfakultäre Curricula-Kommission für die Studienrichtung Inter-American Studies, Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessoInnen)
Mit Wirkung vom 27.01.2021 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Klaus-Dieter Ertler als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Brandt, MA
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
147. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Meyer, Lukas; Univ.-Prof. Dr.phil. | International Workshop on: “Legitimacy: The Right to Rule in a Wanton World and Legitimacy beyond the State“ | A28150100069 |
Feldmann, Jörg; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. PhD | PFAS and other organofluorinated compounds in sewage sludge and soil | A28164600009 |
Zimmer, Andreas; Univ.-Prof. Dr.phil.nat. | Particle Lab Graz | A28165200004 |
Forstner, Veronika; MSc | Einfluss unterschiedlicher Bewirtschaftung auf Wasser- und Kohlenstoff-/Stickstoffflüsse im inneralpinen Dauergrünland | A28165000006 |
Nuster, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Auftragsmessungen | A28165300006 |
Strüver, Anke; Univ.-Prof. Dr. | Diverse Economies of Sustainable Food: Von Mainstream-Alternativen zum alternativen Mainstream | A28141500027 |
Baumgartner, Rupert; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.mont. | Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement für einen Logistikdienstleister | A28140400096 |
Garber, Thomas; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Die Revision in der ZPO. | A28121000011 |
Nuster, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Inline Monitoring und Prozessmodellierung zur Qualitätsoptimierung bei der Fertigung von Statoren für Elektromotoren | A28165300007 |
Schmidhuber, Martina; Univ.-Prof. Dr. | Young Carers in Graz - Digitale Transformation als Fluch oder Segen? | A28111400004 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Berg, Christian; Dipl.-Biol. Dr.rer.nat.habil. | Erarbeitung und Herausgabe einer "Bestimmungsflora der Laub-, Leber- und Hornmoose Österreichs" | A28164900042 |
Phillips, Birgit; Prof.(FH) | DIGITAL LITERACY IM TOURISMUS | A28140100069 |
Der Rektor:
Polaschek
148. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
149. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
149.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht sucht zwei
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.9.2021; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Mitwirkung an den Forschungsprojekten von Prof. Wendland in den Themenbereichen Unternehmens- und Gesellschaftsrecht mit besonderem Fokus auf Smart Regulation, IT-Recht und Fragen des Rechts der Digitalisierung, insbesondere zu den folgenden Forschungsthemen: Digitale Transformation in Unternehmen – Haftung für Algorithmen und Künstliche Intelligenz – Vertragsgestaltung im IT-Recht – Datenschutzrecht – Rechtsfragen im Kontext von Big Data und Data Science – Einbindung von Künstlicher Intelligenz in die Unternehmensführung – Digitales Vertragsrecht und Umsetzung der Digitale Inhalte-Richtlinie.
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen, Prüfungen und der Studierendenbetreuung
Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg
Kenntnisse in den Hauptthemengebieten der oben beschriebenen Aufgabenbereiche (Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Grundzüge des IT-Rechts)
Interesse an Rechtsfragen der Digitalisierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Freude an der Arbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: MB/48/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Informationsmodellierung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab 01. April 2021)
Anpassung und Weiterentwicklung eines Transkriptionsworkflows für hyperdiplomatische Transkription
Weiterentwicklung eines Datenmodells für hyperdiplomatische Transkriptionen
Entwurf und Entwicklung einer Publikationsumgebung für mediävistische Forschungsdaten im institutionellen Repository GAMS
Erstellung von Dokumentationen und Tutorials
Beratung und Mitarbeit bei der Umsetzung editorischer Projekte
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des BMBWF-geförderten Projektes "Digitale Transformation der österreichischen Geisteswissenschaften" für das mediävistische Teilprojekt "Digitalisierung und Didaktisierung von hyperdiplomatischer Transkription".
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Germanistik oder eines vergleichbaren Faches, mit Schwerpunkt Mediävistik
Nachgewiesene Erfahrung im editorischen Bereich
Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit X-Technologien (XML, XSLT, XPath)
Sehr gute Kommunikationskompetenz und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Erfahrung im Erstellen von Dokumentationen und fachlichen Texten (wünschenswert)
Fundierte Kenntnisse in der Modellierung geisteswissenschaftlicher Daten mit TEI/XML
Kenntnisse aktueller Webtechnologien (HTML5, JavaScript, CSS, Bootstrap)
Erfahrung in universitärer Projektarbeit
Erfahrung mit Transkribus (wünschenswert)
Kenntnisse im Bereich der Anwendung von Technologien zur semantischen Anreicherung und Abfrage von Daten (RDF,SPARQL) (wünschenswert)
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.485,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: MB/52/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
149.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen vorwiegend in den Bereichen Wissensmanagement und unternehmensweiter Suche unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Gute Kenntnisse über Suchmaschinentechnologien und Indizierung, praktische Erfahrung in Konfiguration, Anwendung und Weiterentwicklung von Suchsystemen, vorzugsweise Apache Solr
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung in der Programmierung von Backendsystemen. Sicherer Umgang mit Data Management und Data Provider Systemen und Frameworks. Kenntnisse in Laravel von Vorteil
Gute Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung, vorzugsweise PostgreSQL
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/115/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(35 Stunden/Woche; befristet bis 30.06.2023; zu besetzen ab sofort)
Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern und KundInnen
Integration universitär eingesetzter Systeme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise PHP und Java; python von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.372,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/128/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Business Applications, sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2024; zu besetzen ab sofort)
Verantwortliche Mitwirkung bei Konzeption, Design, Programmierung, Anpassung, Betrieb und Dokumentation universitärer Softwarelösungen unter Berücksichtigung definierter Technologiestacks und Frameworks
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen PartnerInnen
Integration universitär eingesetzter Informationssysteme, Technologien und Frameworks
Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsteams (SCRUM, SCRUMBAN)
Schaffen von Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung in einer ähnlichen Position
Verständnis für Systemarchitektur und Softwaredesign in größeren Unternehmen
Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung, vorzugsweise PostgreSQL
Kenntnis von verschieden Authentifizierungs- und Authorisierungstechniken (LDAP, SAML2, OAuth2)
Erfahrung in der Integration von Systemen, Definition und Umsetzung von Schnittstellen (REST), sowie Verständnis für standardisierte Datenaustauschformate (JSon, XML)
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Web-Frontends (HTML, CSS, JavaScript) und in der Verwendung moderner Frameworks (Angular, React, Flutter, SASS, etc.)
Know-how über die häufigsten auftretenden Sicherheitsrisiken in Webapplikationen und deren Vermeidung
Sicherer Umgang mit UNIX/Linux, Kenntnisse in Docker und Kubernetes
Erfahrung in (automatisierter) Softwareinstallation, -bereitstellung und -betrieb (DevOps)
Erfahrung im Umgang mit TDD und CI/CD; Fähigkeit zum Schreiben von Unittests
Versierter Umgang mit Softwareversionierungswerkzeugen, vorzugsweise Git
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM, SCRUMBAN)
Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.456,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/39/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, die Abteilung Business Applications sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Sie sind verantwortlich für Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content Management Systems auf der Basis von dzt. TYPO3
Sie schaffen im Zuge von Projekten mit internen und externen PartnerInnen ausgezeichnete Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität, die unsere KundInnen nachhaltig überzeugen.
Die Planung und Betreuung von herausfordernden Lösungen im Webbereich außerhalb von TYPO3 gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren KollegInnen in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Website-Entwicklung
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung (HTML/CSS/JavaScript) für große Websites unter Verwendung von Template-Engines (vorzugsweise Fluid).
Erfahrung in der Verwendung von Build-Tools (vorzugsweise Webpack und CI/CD mit GitLab) und modernen Web-Technologien (WebComponents).
Von Vorteil sind Kenntnisse der für die TYPO3-Entwicklung relevanten Technologien (TypoScript, Extbase, Fluid), Programmiersprachen (PHP bevorzugt, Java und Python wünschenswert) und relationalen Datenbanken (MariaDB bevorzugt, PostgreSQL und Oracle wünschenswert).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Eigenverantwortliche, selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM).
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber den KundInnen.
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.711,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/67/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Selbstständige und unterstützende administrative Tätigkeit im Forschungs- und Lehrbetrieb des Instituts (Lehrplanung, Raumbuchung, Benotung etc.)
Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Korrespondenz, Ablage, Postabwicklung, Terminkoordinationen, Reisemanagement, Personalagenden etc.)
Budgetplanung und Budgetverwaltung des Institutsbudgets sowie die Abrechnung von Drittmittelprojekten
Parteienverkehr
Organisation von Veranstaltungen
Betreuung, Aktualisierung und Wartung der Homepage
Abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung im Office Management
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Typo3, SAP)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Einsatzfreude
Organisationstalent
Pflichtbewusstsein
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 936,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/36/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Frühwirt unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3342 gerne zur Verfügung.
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Allgemeine Sekretariatsarbeit
Parteienverkehr - Auskünfte an Studierende
Administration von Prüfungen und Lehrveranstaltungen
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Organisation der Lehre
Termin - und Raumkoordinierung mit allen Lehrenden
Inventarverwaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert)
Erfahrung im administrativen Bereich mit hohem Kommunikationsbedarf
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
EDV-Kenntnisse (MS Office, Typo 3)
Grundkenntnisse in SAP (wünschenswert)
Belastbarkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 949,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/34/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Manner unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3446 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Musikwissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben des Instituts, im Besonderen: Büroorganisation (Schriftverkehr, Bestellwesen, Telefondienst, Ablage, Inventarverwaltung etc.)
Unterstützung der Institutsleitung (Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen, Terminkoordination etc.)
Unterstützung der Institutsleitung bei Personal- und Budgetagenden
Budgetverwaltung (Planung, Koordination und Abrechnung des gesamten Institutsbudgets inklusive Abrechnung von Förderungen und Drittmittelprojekten)
Betreuung der gesamten Lehrverwaltung inklusive Eingabe in UGO und instituts- und universitätsübergreifende Unterstützung bei der Koordination der Lehrplanung
Studierendenbetreuung
Raumorganisation- und verwaltung am gesamten Institut
Bibliotheksbetreuung inklusive Betreuung der Archivbestände des Instituts (RARA)
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts (u.a. Homepagebetreuung, Veranstaltungsankündigung etc.)
Organisation von (internationalen) Veranstaltungen und Konferenzen
Koordination und Betreuung von interuniversitären und internationalen Agenden, beispielsweise im Rahmen des Musikologie-Studiums und im Rahmen der Zusammenarbeit mit PartnerInnen im Ausland sowie außeruniversitären Institutionen
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Akquise von Drittmittelprojekten
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Herausgabe von Publikationen
Organisatorische Unterstützung inkl. Kommunikation im Bereich der südosteuropäischen Kooperationen des Instituts
Fachlich relevantes bzw. einschlägiges abgeschlossenes Universitätsstudium
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse im Office Bereich inkl. Excel und Typo 3 sowie Grundkenntnisse in SAP und UGO
Einschlägige Berufserfahrung im universitären oder vergleichbarem Bereich
Kenntnisse und Erfahrung mit (universitärem) Projektmanagement
Beratungserfahrung im Parteienverkehr
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einer südosteuropäischen Sprache
Kenntnisse der Universitätsstrukturen
Erfahrung in Drittmittelprojekten
Erfahrung in Veranstaltungsorganisation (wünschenswert)
Erfahrung in MitarbeiterInnenführung (wünschenswert)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz und Stressresistenz
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.004,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2021
Kennzahl: AB/30/99 ex 2020/21
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Susanne Kogler unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2409 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
_________________________________________________________________________________
Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://mitteilungsblatt.uni-graz.at/
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.