DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 13. 11. 2019 7. Stück
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81. Sonderbeauftragte des Rektorats für Gleichstellung hinsichtlich Gender und Diversität; Betrauung und Beauftragung
82. Sonderbeauftragter des Rektorats für die Lehramtsstudien; Betrauung und Beauftragung
83. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Nominierung von Ersatzmitgliedern (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
84. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Digital Humanities“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
85. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Theoretische Physik 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
86. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Erich Lehner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
87. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMag. Dr. Barbara C. Steininger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
88. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Gilles Reckinger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
89. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
90. Mitteilungen
91. Ausschreibung von Stellen
81. Sonderbeauftragte des Rektorats für Gleichstellung hinsichtlich Gender und Diversität; Betrauung und Beauftragung
Der Rektor der Universität Graz, Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek, betraut
Frau Ao.Univ.-Prof.in Dr.in Renate Dworczak
mit der Funktion einer Sonderbeauftragten des Rektorats für Gleichstellung hinsichtlich Gender und Diversität zur Unterstützung und Vertretung des Rektors hinsichtlich derjenigen Aufgaben, die in § 52 (2) des Satzungsteils Gleichstellungsplan 2017 für den Geschäftsbereich Gleichstellung im Rektorat definiert sind.
Frau Prof.in Dworczak vertritt den Rektor in den in diesen Zusammenhängen eingerichteten Gremien und Fachbeiräten (vor allem im Beirat Gender-Mainstreaming gem. § 54 Gleichstellungsplan 2017, im AntiBias-Zirkel und im wissenschaftlichen Beirat der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung) und übernimmt die Vertretung der universitären Gleichstellungsagenden nach außen (z.B. in der fachzuständigen Task Force Gender und Diversity der Österreichischen Universitäten-konferenz).
Sie koordiniert und verantwortet das regelmäßige Gleichstellungsmonitoring der Universität Graz und berät das Rektorat über nötige Maßnahmen. In Vertretung des Rektors verfügt die Beauftragte über die dazu nötigen Datenzugriffsrechte. Weiters übernimmt sie im Auftrag des Rektors die Umsetzung von Projekten im Rahmen des universitären Diversitätsmanagements.
Das Aufgabengebiet des fakultätsübergreifenden Leistungsbereichs Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung bleibt davon unberührt.
Frau Prof.in Dworczak wird mit der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Leiterin der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung im Auftrag des Rektors betraut.
Die Betrauung und die Beauftragung werden für den Zeitraum vom 01.10.2019 bis zum 30.09.2023 erteilt. Die Betrauung und die Beauftragung können durch den Rektor jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf ist im Mitteilungsblatt der Universität Graz zu veröffentlichen.
Der Rektor:
Polaschek
82. Sonderbeauftragter des Rektorats für die Lehramtsstudien; Betrauung und Beauftragung
Der Rektor der Universität Graz, Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek, betraut
Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Gössler
mit der Funktion eines Sonderbeauftragten des Rektorats für die Lehramtsstudien zur Unterstützung und Vertretung des Rektors hinsichtlich derjenigen Aufgaben im Bereich der LehrerInnenbildung, die in den Geschäftsbereich des Rektorats fallen.
Herr Prof. Gössler vertritt den Rektor im Bereich der PädagogInnenbildung NEU in Zusammenarbeit mit der Leiterin des Zentrums für PädagogInnenbildung, Frau Mag.a Dr.in Selina Weigl. Dies betrifft insbesondere die Vertretung des Rektors bei Standort- und Steuergruppensitzungen des Entwicklungsverbundes Süd-Ost.
Darüber hinaus koordiniert Herr Prof. Gössler die Zusammenarbeit in Lehramtsangelegenheiten zwischen den Fakultäten der Universität Graz und übernimmt im Auftrag des Rektors die Entwicklung und Umsetzung von Projekten der PädagogInnenbildung.
Die Betrauung und die Beauftragung werden für den Zeitraum vom 01.10.2019 bis zum 30.09.2023 erteilt. Die Betrauung und die Beauftragung können durch den Rektor jederzeit widerrufen werden. Der Widerruf ist im Mitteilungsblatt der Universität Graz zu veröffentlichen.
Der Rektor:
Polaschek
83. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Nominierung von Ersatzmitgliedern (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 05.11.2019 werden für den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL) folgende neue Ersatzmitglieder nominiert:
Herr Univ.-Prof. Dr. Florian Bieber (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Frau Ass.-Prof. Dr. Anouschka Foltz, MA, MA (Kurie des Mittelbaus).
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
84. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Digital Humanities“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Digital Humanities“ an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Herr O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Schustaczek
85. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Theoretische Physik 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Theoretische Physik 1“ an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Schustaczek
86. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Erich Lehner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Mag. Dr. Erich Lehner an der Katholisch-Theologischen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann
OR Mag. Ulrike Schustaczek
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
87. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMag. Dr. Barbara C. Steininger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. MMag. Dr. Barbara C. Steininger an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau MMag. Dr. Marlene Peinhopf
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Schustaczek
88. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Gilles Reckinger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Gilles Reckinger an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Frau OR Mag. Ulrike Schustaczek
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Schustaczek
89. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
91. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
91.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Kulturwissenschaften dient der inter- bzw. transdisziplinären Forschung an der Universität und am Standort Graz mit dem Ziel, unterschiedliche Wissenschaftsdisziplinen zusammenzuführen. Die wichtigsten Aufgaben des Zentrums bilden die Entwicklung neuer Formen inter- und transdisziplinärer Grundlagen- und Kulturforschung, die Durchführung inter- und transdisziplinärer Projekte in nationalen wie internationalen Kooperationen sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Forschungsschwerpunkte des Zentrums lassen sich unter Emotionskulturen, Medienkulturen und Wissenschaftskulturen subsummieren.
Die Universität Graz besetzt am Zentrum für Kulturwissenschaften der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2020)
Die Professur wird am Zentrum für Kulturwissenschaften im Rahmen des Forschungsschwerpunktes Wissens- und Wissenschaftskulturen angesiedelt. Der Forschungsschwerpunkt der Professur liegt auf Fragen der Kunstgeschichte und -theorie mit starker interdisziplinärer Ausrichtung. Erwünschte Forschungsfelder sind kunst- und kulturwissenschaftliche Fragestellungen zum 15.-18. Jahrhundert mit Schwerpunkt auf Europa. Vorausgesetzt werden profunde Kenntnisse der Kunst-, Wissens- und Kulturgeschichte der Frühen Neuzeit und des Barock sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären wissenschaftlichen Arbeiten in Forschung und Lehre. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber wird Lehre im Rahmen der Studienpläne der Kunstgeschichte abhalten. Die Forschungstätigkeit soll durch einschlägige Publikationen in international angesehenen Publikationsorganen belegt sein. Es wird die Einwerbung von Drittmitteln und die aktive Teilnahme an den Veranstaltungen und Projekten des Zentrums erwartet. Darüber hinaus soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber einen drittmittelgeförderten Projektantrag zu einem der Forschungsschwerpunkte des Zentrums einreichen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Kunstgeschichte und/oder Kulturwissenschaften
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Erfolgreiche Einwerbung und Abwicklung von Drittmitteln (Einzelprojekte)
Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Vernetzung innerhalb der Fach-Community
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 71.822,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. Dezember 2019
Kennzahl: VV/1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen sowie der spezifischen (nur für diese Professur definierten) Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
91.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Verfassen einer Dissertation
Forschungsschwerpunkt: Mikroökonomische Theorie (Spieltheorie, Mechanism Design, Entscheidungstheorie) – betreut von Prof. Kuzmics
Lehrtätigkeit im Bereich Volkswirtschaftslehre, vor allem Mikroökonomik
Aktive Mitarbeit im Profilbildenden Bereich COLIBRI
Kooperationen mit Forscherinnen außerhalb des Lehrstuhls (auch international) (wünschenswert)
Abgeschlossenes Masterstudium der Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder eines fachverwandten Studiums
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Mathematik-Kenntnisse (wünschenswert)
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2019
Kennzahl: MB/12/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Die Publikationen, sowie Themen, der bisherigen DoktorandInnen finden Sie unter https://homepage.uni-graz.at/de/christoph.kuzmics/my-phd-students/. Forschungstätigkeiten von Prof. Kuzmics finden Sie unter https://homepage.uni-graz.at/de/christoph.kuzmics/publications/. Empfehlungsschreiben (wünschenswerterweise) können gerne mit Ihrer Bewerbung gesendet werden. Weitere Fragen können Sie gerne an christoph.kuzmics@uni-graz.at senden.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 17. Februar 2020)
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Instituts und eigenständige Forschung
Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten des Instituts
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts, sowie bei Veranstaltungen
Mitwirkung an der Abhaltung von Lehrveranstaltungen, insbesondere die Bereiche handlungsorientierte Lehrmethoden (Übungsfirma) und Fachdidaktik der wirtschaftlichen Fächer insbesondere Rechnungswesen
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss
Erfahrung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Übungsfirmen, insbesondere einer englischsprachig geführten Übungsfirma (wünschenswert)
Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch
Entsprechende facheinschlägige Softwarekenntnisse (z.B. WINLine, BMD, SAP)
Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Fachdidaktik der wirtschaftlichen Fächer insbesondere Rechnungswesen inklusive Computerunterstützung und mehrdimensionaler Lehr- und Lernformen
Bereitschaft und Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte
Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Interesse und Freude an Forschung und Lehre
Qualifikation und Freude am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.864,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2019
Kennzahl: MB/13/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Marketing sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 07. Januar 2020)
Forschungstätigkeiten, selbstständig und in Zusammenarbeit mit anderen KollegInnen (im Arbeitsbereich Business-to-Business Management/ Prof. Kashyap)
Abhalten von/Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen
Verfassen einer Dissertation innerhalb von 4 Jahren
Betreuung von Studierenden
Einreichen von wissenschaftlichen Artikeln bei internationalen Fachzeitschriften
Teilnahme an internationalen Kongressen
Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk aus WissenschaftlerInnen im Bereich Marketing
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-/Diplomstudiums wie Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Management oder ein verwandtes Gebiet, Soziologie oder Statistik
Sehr gute Statistikkenntnisse (z.B. Multivariate Datenanalyse) und Vertrautheit mit statistischer Anwendungssoftware (z.B. SPSS, Stata, Mplus, R)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Erfahrung in der Durchführung empirischer Studien
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten
Selbstmotivierte Arbeitsweise
Ausgeprägte wissenschaftliche Neugier
Großes Interesse an quantitativ empirischer Forschung
Überdurchschnittliche Motivation
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: MB/197/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. aller relevanten akademischen Nachweise, eines Nachweises Ihrer Englischkenntnisse (falls vorhanden) und eines Motivationsschreibens für eine wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich Business-to-Business Marketing unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts für Marketing/Arbeitsbereich Business-to-Business Management unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 7210 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Marketing sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Selbständige Forschungstätigkeit
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben (Ihre Aufgaben liegen überwiegend im Bereich der Lehre) sowie an Organisations- und Evaluierungsmaßnahmen
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Diplom- bzw. Magister/Masterstudium der BWL oder ein fachlich gleich zu wertender Studienabschluss mit Schwerpunkt Marketing
Gute Kenntnisse auf den Gebieten Marketing, Handelsbetriebslehre und Käuferverhaltensforschung
Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenanalyse und -interpretation (multivariate Verfahren) und entsprechende Softwarekenntnisse (SPSS)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Interesse sowohl an modelltheoretischen als auch an empirischen Forschungsansätzen
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: MB/4/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 30.04.2021; zu besetzen ab sofort)
Forschung im Bereich Makroökonomik mit Fokus auf Makroökonomischer Theorie, empirische Makroökonomik, Internationale Makroökonomik oder theorie- und evidenzgestützte Wirtschaftspolitik
Verfassen einer Dissertation
Lehre auf Bachelorniveau
Mitarbeit an der Verwaltung sowie an Aktivitäten des Instituts
Abgeschlossenes Masterstudium der Volkswirtschaftslehre mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit Programmiersprachen (R, Stata oder SPSS, Matlab oder Mathematica) (wünschenswert)
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: MB/6/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab sofort)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Selbstständige Forschung (incl. Publikationstätigkeit) im Bereich Klimatologie/Glaziologie, mit Schwerpunkt auf Gebirgsregionen und Grönland
Mitarbeit in der Forschungsgruppe „CC-MoRe – Climate Change in Mountain Regions“, im Profilbildenden Bereich „Climate Change Graz“ sowie im Austrian Polar Research Institute (APRI)
Koordination der internationalen Forschung an der Sermilik Station (Grönland) in Kooperation mit dänischen PartnerInnen
Mitwirkung bei der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten
Abhaltung selbstständiger Lehre im Bereich Klimatologie/Hydrologie/Glaziologie
Betreuung akademischer Abschlussarbeiten im Bereich Klimatologie, Hydrologie, Glaziologie
Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktoratsstudium (phD) mit Fokus auf Gebirgsklimatologie oder Glaziologie
Erfolgreiche Forschung in Gebirgs- oder Polarklimatologie/-hydrologie/Glaziologie und Interesse an der Untersuchung von Prozessen an der Schnittstelle zwischen Klima und Kryosphäre
Mehrjährige Erfahrung als Postdoc (wünschenswert)
Erfolgreiche einschlägige Publikations- und Vortragstätigkeit
Ausgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Feldarbeiten im Hochgebirge oder Polarregionen
Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
Lehrerfahrung in „Klimatologie/Hydrologie/Glaziologie“
Sehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse werden nicht vorausgesetzt, aber die Bereitschaft, die Sprache zu erlernen um Lehrveranstaltungen auf Bachelorniveau anbieten zu können)
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in abgelegenen Gebieten (Hochgebirge, Arktis)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden
Zuverlässigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: MB/198/99 ex 2018/09
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
91.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Wirtschaftsabteilung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 02. Januar 2020)
Stellvertretender Leiter/In der Wirtschaftsabteilung für den gesamten Aufgabenbereich
Mobilitätsmanagement - Nachhaltige Mobilität Reduzierung des CO² Fußabdrucks, dazu gehören die Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigen Mobilität sowie die Umsetzung der strategischen Ziele
Parkplatzmanagement: Laufende Steuerung strategischer und operativer Maßnahmen, um das Parkwesen an der Universität kundenfreundlich und rechtens aufrecht zu erhalten
Strategische Beschaffung: die Vergaben werden vollelektronisch über das System Vemap abgewickelt. Dazu gehören -die Bedarfserhebungen und Bedarfsprüfung für Standardprodukte (z.B.: Druck- und Kopierwesen, Zentrale Büromaterialbeschaffung) -die Durchführung von Vergaben für den Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Rahmenverträgen -das Einholen von Angeboten, Verhandlungen mit Lieferanten -die Prüfung und Bewertung der Angebote (kaufmännisch und technisch)
Zentrale Auskunfts- Ansprech- und Unterstützungsperson in allen rechtlichen und wirtschaftlichen Beschaffungsangelegenheiten
Zentrale Ansprechperson für die Verträge der Bundesbeschaffungsgesellschaft
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss auf Bachelor-Niveau oder gleichwertige Qualifikation vorrangig aus dem kaufmännischen Bereich
Nachweisliche Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (mindestens 2 Jahre, Personalführungserfahrung wünschenswert)
Fundierte rechtliche Kenntnisse des Bundesvergabegesetzes 2018 sowie des kaufmännischen Rechnungswesens (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2), Grundkenntnisse in Englisch (mindestens A2)
Nachweisliche Anwendungskenntnisse der SAP-Module MM und SD (wünschenswert)
Nachweisliche Anwendungskenntnisse IT (Internet, Datenbanken, MS Office, Excel und erweiterte Kenntnisse von Kalkulation, Formelerstellung, Auswertungen, Statistische Analysen)
Absolvierte Ausbildung zur/zum Lehrlingsausbilder/in (wünschenswert)
Kenntnisse der Universitätsstruktur (wünschenswert)
Selbstständiges, analytisches, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Ausgeprägte KundInnen- und Serviceorientierung, dem Arbeitsumfeld entsprechend hoher Umgangsstil
Hohe Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Integrations- bzw. sehr hohe Teamfähigkeit
Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, fundierter Umgang mit Problemlösungen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.366,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: AB/8/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Gerald Resch unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2116 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Dekanat der Naturwissenschaftlichen Fakultät sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre mit Option auf Verlängerung; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
AnsprechpartnerIn für die vier FachdidaktikzentrumsleiterInnen in allen organisatorischen und administrativen Belangen
Eigenverantwortliche Koordination und Servicierung aller Abläufe am DINAMA
Schnittstellenarbeit zur Pädagogischen Hochschule und dem Verbund Süd-Ost sowohl im Bereich der Abwicklung als auch der Weiterentwicklung gemeinsamer Studien sowie Schnittstellenarbeit zur Bildungsdirektion und zu Schulen
Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit am DINAMA in Abstimmung mit den vier FachdidaktikzentrumsleiterInnen
Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Veranstaltungen unterschiedlicher Formate am DINAMA
Aufbau und laufende Betreuung der DINAMA Homepage
Inhaltliches und finanzielles Projektmanagement
Einschlägige berufliche Kenntnisse in den Bereichen Office, Projektmanagement Öffentlichkeitsarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute PC Kenntnisse (Office Paket, Bildverarbeitungs- bzw. Grafikprogramme, SAP Kenntnisse wünschenswert)
Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Servicebereitschaft
Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
Freude und Interesse an Naturwissenschaften
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.183,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. Dezember 2019
Kennzahl: AB/4/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.