DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 30. 10. 2019 5. Stück
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59. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Innovatives Unterrichtsdesign“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
60. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Robert Rybnicek; Mitglieder
61. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Sergio S. Rodrigues; Mitglieder
62. Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Konstituierung
63. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
64. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
65. Business Analytics and Date Science-Center – Max-Jung-Labor (BANDAS); Umbenennung
66. Universitätslehrgang „Versicherungswirtschaft“; Bestellung und Beauftragung der wissenschaftlichen Leitung
67. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
68. Mitteilungen
69. Ausschreibung von Stellen
59. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Innovatives Unterrichtsdesign“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 25.10.2019 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Agnieszka Czejkowska (Kurie der UniversitätsprofessorInnen) aus. An ihre Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf Egger
als Hauptmitglied nach.
Weiters scheidet Frau Univ.-Ass. Mag. Grit Oelschlegel (Kurie des Mittelbaus) aus. An ihre Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Jens Többenotke, M.Ed. BA
als Hauptmitglied nach.
Als weiteres Ersatzmitglied wird
Frau Susanne Kink-Hampersberger, Bakk.rer.soc.oec. MA
nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
60. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Robert Rybnicek; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Barbara Kanduth-Kristen, LL.M. (Universität Klagenfurt)
Univ.-Prof. Dr. Marc Reimann
Univ.-Prof. Dr. Rainer Niemann
Univ.-Prof. Dr. Markus Hadler
O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edwin Fischer
Ersatzmitglieder:
O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolf Rauch
Univ.-Prof. DI Dr. Ulrich Pferschy
Mittelbau
Ass.-Prof. Mag. Dr. Sabine Bergner
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margit Sommersguter-Reichmann
Ersatzmitglied:
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Peter Slepcevic-Zach
Studierende
Lorenz Schmoly, BSc
Eva-Maria Mastnak
Ersatzmitglied:
Viktoria Hödl, BSc
In der konstituierenden Sitzung am 08.10.2019 wurde
Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Stock
zur Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Marc Reimann
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
61. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Sergio S. Rodrigues; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dipl.-Math. Dr. Kristian Bredies
Univ.-Prof. DI Dr. Gundolf Haase
Univ.-Prof. DI Dr. Klemens Fellner
Univ.-Prof. Dr. Gunther Leobacher
O.Univ.-Prof. DI Dr. Karl Kunisch
Univ.-Prof. Dr. Bernd Thaller
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Karin Baur
Mittelbau
Ass.-Prof. Dipl.-Math. Dr. Florian Mannel
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Ring
Ersatzmitglied:
Mag. Dr. Martin Holler
Studierende
Nina Schwaiger
Maria Kaiser
Ersatzmitglieder:
Jan Kuzmits
Philipp Gaulhofer
In der konstituierenden Sitzung am 02.10.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Gunther Leobacher
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. DI Dr. Gundolf Haase
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
62. Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Konstituierung
Das Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät hat sich am 22.10.2019 konstituiert und
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Anita Ziegerhofer
zur Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Dr. Susanne Ferrari
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Dekan:
Bezemek
63. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 01.10.2019 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Lavinia Heller als Ersatzmitglied aus dem Fakultätsgremium für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021 aus.
Die Vorsitzende der Wahlkommission:
Hörzer
64. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
Das Dekanat der Rechtswissenschaftlichen Fakultät gibt die neu bestellten InstitutsleiterInnen für die Funktionsperiode vom 01.11.2019 bis 31.10.2021 bekannt:
Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht
Leiterin: Univ.-Prof. Mag. Dr. Brigitta Lurger, LL.M. (Harvard)
1. Stellvertreter: O.Univ.-Prof. Dr. Peter Bydlinski
2. Stellvertreterin: Assoz. Prof. Mag. Dr. Susanne Kissich
Institut für Unternehmensrecht und Internationales Wirtschaftsrecht
Leiter: Univ.-Prof. MMag. Dr. Tomislav Boric
Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Dr. Alfons Grünwald
Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht:
Leiter: Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg
1. Stellvertreterin: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nora Melzer-Azodanloo
2. Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Dr. Michael Friedrich
Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser
Stellvertreter: Univ.-Prof. Mag. Dr. Thomas Garber
Institut für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Gabriele Schmölzer
Stellvertreter: Univ.-Prof. Mag. Dr. Hannes Schütz
Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft
Leiter: Univ.-Prof. Mag. DDr. Bernd Wieser
1. Stellvertreter: Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger
2. Stellvertreterin: Univ.-Prof. MMag. Dr. Eva Schulev-Steindl, LL.M. (LSE)
Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen
Leiter: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerd Oberleitner
Stellvertreterin: Assoz. Prof. Mag. Dr. Yvonne Karimi-Schmidt
Institut für Finanzrecht
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Kerstin Tina Ehrke-Rabel
Stellvertreterin: Ass.-Prof. Mag. Dr. Barbara Gunacker-Slawitsch
Institut für Europarecht
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter Folz
Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Dr. Hubert Isak
Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen
Leiter: Assoz. Prof. Mag. Dr. Sascha Ferz
1. Stellvertreterin: Ao.Univ.-Prof. Dr. Evelyn Höbenreich
2. Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Hiebaum
Der Dekan:
Bezemek
65. Business Analytics and Date Science-Center – Max-Jung-Labor (BANDAS-Center); Umbenennung
Gemäß Beschluss des Rektorats vom 24.10.2019 wird das Business Analytics and Date Science-Center – Max-Jung-Labor (BANDAS-Center) in
Business Analytics and Data Science-Center (BANDAS-Center)
umbenannt.
Die Gründungserklärung, veröffentlicht im Mitteilungsblatt vom 06.03.2019, 21.b Stück, 64. Sondernummer, bleibt unverändert aufrecht.
Polaschek
66. Universitätslehrgang „Versicherungswirtschaft“; Bestellung und Beauftragung der wissenschaftlichen Leitung
In Entsprechung des § 7 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird
Frau o.Univ.-Prof. Dr.iur. Monika Hinteregger
zur wissenschaftlichen Leiterin
Herr em.o.Univ.-Prof. Dr. Attila Fenyves
zum stellvertretenden wissenschaftlichen Leiter
des Universitätslehrganges Versicherungswirtschaft bestellt.
Der wissenschaftlichen Leiterin obliegt die Leitung des Lehrganges, sowie die Durchführung der diesbezüglichen studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrecht der Universität Graz. Diesbezügliche organisatorische und studienrechtliche Verwaltungsaufgaben sind von der wissenschaftlichen Leiterin wahrzunehmen. Bei Abwesenheit der wissenschaftlichen Leiterin obliegen dem Stellvertreter die genannten Aufgaben.
Die Vizerektorin für Studium und Lehre/Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
67. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Stock, Michaela; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | 360°-Feedback – IFBonline. Entwicklung von Instrumenten für die Primarstufe und eines Konzepts für die Fort- und Weiterbildung | A28133100024 |
Oberer, Monika; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Zusatzfinanzierung DOC-FUNDS Molecular Metabolismus Land | A28164703048 |
Hofmann, Peter; Ao.Univ.-Prof. Mag.phil. Dr.rer.nat. | GNSS-gestützter smarter Schienbeinschoner - SMASH | A28140300029 |
Pabst, Georg; Assoz. Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | 7th European Joint Theoretical/Experimental Meeting on Membranes – EJTEMM | A28164700019 |
Brodschneider, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Zukunft Biene 2 | A28163500066 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Heavy metal root cause study in recycled plastics - RECPLA | A28164601087 |
Rieger, Rita, Mag. Dr.phil. | Bewegungsszenarien 1800/2000. Theorien und Schreibpraktiken physischer und emotionaler Bewegung | A28155100006 |
Werner, Gunda, Univ.-Prof. Dr.theol. | Kongress "Kommunikative Theologie": Moving home - Heimat von außen | A28111600001 |
Vones-Faschallegg, Doris, Mag. Dr.iur. | Moot Court Raum | |
Ziegerhofer, Anita; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | MOOC und digitales Lesebuch zu: Ein Viertel Jahrhundert EUropa-Mitgliedschaft Österreichs und de Steiermark als herausragende EU-Region | A28123200011 |
Vogeler, Georg; Univ.-Prof. Dr.phil. M.A. | ADHO Annual Digital Humanities Conference 2022 | A28156200001 |
Ermann, Ulrich; Univ.-Prof. Dr.phil. | Geographie-Werkstatt Österreich 2020: Gefundene Wahrheiten: Geographisch Forschen zwischen Fakt und Fake | A28140200084 |
Schienle, Anne; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Klinisch-psychologische / psychotherapeutische Lehr- und Forschungsambulanz 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28160200094 |
Neuper, Christa; Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - Neuropsychologie 1.10.2019 - 31.12.2022 | A28160200034 |
Stelzl-Marx, Barbara; Univ.-Prof. Mag. Dr. | Wie hoch war der Anteil von Österreichern an den nationalsozialistischen Tätern? | A28150502014 |
Temmer, Manuela; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Use of L5 data in CME propagation models | A28165303053 |
Steininger, Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Energieperspektiven | A28141100592 |
Ferz, Sascha; Assoz. Prof. Mag. Dr. | Steuerberatung und Mediation | A28123200010 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Anzenberger, Philipp; Ass.-Prof. Mag.iur. Mag.rer.nat. Mag.rer.soc.oec. Dr.iur. | Train to enforce | A28121000007 |
Weber, Bernhard; Mag. | Entrepreneurial Valuechain4Universities | A28134900010 |
Der Rektor:
Polaschek
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
69. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
69.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. Dezember 2019)
Verstärkung des Forschungsschwerpunktes "Altern und Zelltod" durch eigenverantwortliche Forschung im Bereich der molekularen Mechanismen der altersabhängigen Zelldegeneration
Zusammenarbeit mit den etablierten Forschungsgruppen am Institut für Molekulare Biowissenschaften sowie mit dem Profilbildenden Bereich „BioHealth“
Unterstützung bei Humanstudien mit Schwerpunkt auf gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Fasten)
Mitwirkung in der Lehre in den Studien Mikrobiologie/Molekularbiologie; Betreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in Biologie, Molekularbiologie, Mikrobiologie oder Biochemie
Internationale Publikationstätigkeit auf einem aktuellen Gebiet der biologischen Stressantwort, bevorzugt mit Relevanz für Alters- und Zelltodforschung
Expertise mit Modellorganismen (S. cerevisiae, D. melanogaster oder M. musculus bevorzugt). Gegebenenfalls Zertifikat Felasa B oder Äquivalent
Ausbildung und Qualifikation in der Arbeit mit Humanstudien
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Fachgebiet Mikrobiologie/Molekularbiologie (Bachelor und Master)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache entsprechend Level C1 sowie Fachterminologie
Theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Altern, Zelltod, Polyamine und Polyphenole (wünschenswert)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. November 2019
Kennzahl: MB/7/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 5.5 Jahre; zu besetzen ab 02. Januar 2020)
Verstärkung des Forschungsschwerpunktes "Altern und Zelltod" durch eigenverantwortliche Forschung im Bereich der molekularen Mechanismen der altersabhängigen Zelldegeneration
Zusammenarbeit mit etablierten Forschungsgruppen am Institut für Molekulare Biowissenschaften im Rahmen von „BioHealth", speziell in Hinblick auf die Anwendung von Drosophila als Modellorganismen
Mitwirkung in der Lehre in den Studien Mikrobiologie/Molekularbiologie; Betreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in Biologie, Molekularbiologie, Mikrobiologie oder Biochemie
Internationale Publikationstätigkeit auf einem aktuellen Gebiet der biologischen Stressantwort, bevorzugt mit Relevanz für Alters- und Zelltodforschung
Expertise im Arbeiten mit dem Modellorganismus Drosophila
Expertise im Arbeiten mit anderen Modellorganismen (S. cerevisiae und/oder M. musculus bevorzugt) - gegebenenfalls Zertifikat Felasa B oder Äquivalent
Kenntnisse spezieller Methoden zur Bestimmung altersabhängiger Parameter im Modellorganismus Drosophila (e.g. Gedächtnis oder Schlaf) (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Fachgebiet Mikrobiologie/Molekularbiologie (Bachelor und Master)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache entsprechend Level C1 sowie Fachterminologie
Theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Altern, Zelltod, Polyamine und Polyphenole (wünschenswert)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. November 2019
Kennzahl: MB/8/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Doctoral Academy Graz bildet einen institutionellen Rahmen im Bereich strukturierter Doktoratsausbildung. Mit der Einrichtung der Doctoral Academy gestaltet die Universität Graz internationale Entwicklungen in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung mit, die eine besondere Förderung exzellenter DoktorandInnen in strukturierten Ausbildungsformaten zum Ziel haben.
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(Aufnahme als ProjektassistenIn im Umfang von 30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. Dezember 2019)
Teilnahme an Forschungsprojekten zu Struktur-Funktion Aufklärung vom Protein-Komplexen
Klonierung, heterologe Proteinexpression und Proteinreinigung
Biophysikalische Untersuchungen von Proteinen und deren Interaktionen (mittels Methoden wie z.B. ITC, MSD, SAXS, CD)
Proteincharakterisierung mittels strukturbiologischer Methoden (cryo-EM und Röntgenkristallographie)
Verfassen einer einschlägigen Dissertation im Bereich Strukturbiologie
Abgeschlossenens Masterstudium in Biochemie, Molekularbiologie oder einem vergleichbaren Studium mit schriftlicher Masterarbeit/Diplomarbeit (oder Abschluss innerhalb des nächsten Monats nachweisbar)
Nachweisliche Erfüllung aller Zulassungsvoraussetzungen für die Aufnahme in ein PhD-Programm, die normalerweise in dem Land gelten, in dem die Master- bzw. Diplom-Ausbildung abgeschlossen wurde.
Praktische Kenntnisse im Gebiet der Klonierung, Proteinexpression- und Reinigung
Praktische Kenntnisse mit Biophysikalischen Untersuchungen von Proteinen (mittels Methoden wie z.B. SAXS, CD, MSD)
Praktische Kenntnisse im Gebiet der integrativen Strukturbiologie
Kenntnisse im Arbeiten mit cryoEM (wünschenswert)
Teamfähigkeit und hohe Motivation, wissenschaftliche Fragen zum Themengebiet des Molekularen Metabolismus in einem interdisziplinären Forschungsansatz zu beantworten
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. November 2019
Kennzahl: MB/9/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
69.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung Business Applications sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren KollegInnen in agiler Softwareentwicklung (SCRUM).
In Ihr Tätigkeitsfeld fallen die Weiterentwicklung, Wartung und Fehleranalyse der Services UNIGRAZonline, Moodle und elektronische Prüfungen.
Technische Ausbildung oder IT-spezifische Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (vorzugsweise Oracle/PLSQL)
Gute Kenntnisse in JAVA, Javascript, Angular-JS, SASS, Apache FOP, XML
Kenntnisse des CAMPUSonline Frameworks (wünschenswert)
Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
Überdurchschnittliche Einsatz- sowie Lernbereitschaft
Verlässlichkeit und Loyalität
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.366,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. November 2019
Kennzahl: AB/101/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.