DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 30. 09. 2020 49. Stück
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352. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten der Geisteswissenschaftlichen Fakultät und der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
353. Auswahlverfahren im Verfahren zur Besetzung der Professur „Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen“ gem. § 99 Abs 4 UG; Änderung der Auswahlkommission und Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
354. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
355. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
356. Mitteilungen
357. Ausschreibung von Stellen
352. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten der Geisteswissenschaftlichen Fakultät und der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Ergänzende Beauftragungen der Studiendekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Studiendekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Margit Reitbauer
ab 01.10.2020 mit der Erledigung der Aufgaben des § 3 Abs. 1 mit der Ausnahme der Z 2, 7, 8 und 20 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelorstudium Slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen beauftragt.
Ergänzende Beauftragungen des Vizestudiendekans der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde der Vizestudiendekan der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Reisinger
ab 01.10.2020 mit der Erledigung der Aufgaben des § 3 Abs. 1 mit der Ausnahme der Z 2, 7, 8 und 20 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelor- und Masterstudium Klassische Philologie beauftragt.
Ergänzende Beauftragungen der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Klassische Philologie
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Klassische Philologie
Mag. Dr. Ulrike Kaliwoda-Bauer
ab 01.10.2020 mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelor- und Masterstudium Klassische Philologie beauftragt.
Ergänzende Beauftragungen des stellvertretenden Vorsitzenden der Curricula-Kommission
Klassische Philologie
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde der stv. Vorsitzende der Curricula-Kommission Klassische Philologie
Mag. DDr. Gernot Krapinger
ab 01.10.2020 mit der Stellvertretung der/des Vorsitzenden der Curricula-Kommission bei deren/dessen Abwesenheit in Angelegenheiten der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelor- und Masterstudium Klassische Philologie beauftragt.
Beauftragungen der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Romanistik
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Romanistik
Ao.Univ.-Prof. Dr. Astrid Poier-Bernhard
mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für die folgenden Studien beauftragt:
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Französisch
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Italienisch
- Bachelor- und Masterstudium Romanistik Spanisch
Ergänzende Beauftragungen der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Slawistik
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Slawistik
MMag. Dr. Dagmar Gramshammer-Hohl
ab 01.10.2020 mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelorstudium Slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen beauftragt.
Ergänzende Beauftragungen des stellvertretenden Vorsitzenden
der Curricula-Kommission Slawistik
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde der stv. Vorsitzende der Curricula-Kommission Slawistik
Univ.-Prof. Dr. Boban Arsenijevic
ab 01.10.2020 mit der Stellvertretung der/des Vorsitzenden der Curricula-Kommission bei deren/dessen Abwesenheit in Angelegenheiten der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Bachelorstudium Slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen beauftragt.
Ende der Beauftragungen der Vizestudiendekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät bezüglich des Diplomstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Bewegung und Sport
Die Beauftragung der Vizestudiendekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Paletta
mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Diplomstudium Lehramt und Erweiterungsstudium zur Erweiterung des Diplomstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Bewegung und Sport wurde mit 25.09.2022 beendet.
Ergänzende Beauftragung der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“
Mag. Gertrude Pauritsch
mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Diplomstudium Lehramt und das Erweiterungsstudium zur Erweiterung des Diplomstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Bewegung und Sport beauftragt.
Ergänzende Beauftragung der stellvertretenden. Vorsitzenden der Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 10.06.2020, 33.a Stück, 71. Sondernummer, wurde die stv. Vorsitzende der Curricula-Kommission Lehramtsstudium in den Unterrichtsfächern „Bewegung und Sport“, „Deutsch“, „Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung“, „Griechisch“ und „Latein“
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Paletta
mit der Stellvertretung der/des Vorsitzenden der Curricula-Kommission bei deren/dessen Abwesenheit in Angelegenheiten der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen für das Diplomstudium Lehramt und das Erweiterungsstudium zur Erweiterung des Diplomstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Bewegung und Sport beauftragt.
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
353. Auswahlverfahren im Verfahren zur Besetzung der Professur „Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen“ gem. § 99 Abs 4 UG; Änderung der Auswahlkommission und Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
Aufgrund veränderter Rahmenbedingungen wird das Auswahlverfahren „Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen“ gem § 99 Abs 4 UG als dringliches Berufungsverfahren gem § 11 des Satzungsteiles Verfahren zur Besetzung von Professuren gem § 99 Abs 4 UG fortgeführt.
Die Aufgaben der Auswahlkommission werden unter der
Leitung des für Forschung zuständigen Rektoratsmitgliedes
Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer
vom Vorsitzenden des Senats
Herrn Univ.-Prof. Dr. Rainer Niemann
den Kuriensprecher/innen des Senats
Universitätsprofessor/innen: Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer
Universitätsdozent/innen sowie die wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen im Forschungs-, Kunst- und Lehrbetrieb: Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Allgemeines Personal: Frau Amtsrätin Sabine Habersack, MSc.
Studierende: Herr Michael Ortner
und dem Leiter der Organisationseinheit
Dekan Assoz. Prof. Dr. Karl Lohner
übernommen.
Der Rektor:
Polaschek
Mit Wirkung vom 23.09.2020 scheidet Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer aus. An ihrer Stelle wird für den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
Herr Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
nominiert.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
354. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Ablauf des 30.09.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger als Hauptmitglieder aus dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen aus. An seiner Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Univ.-Prof. Dr. Florian Bieber
als Hauptmitglied nach.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
355. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Univ.-Prof. Dr.phil. Kathrin Marie Otrel-Cass | Digital Competences in Teacher Education (DiCoTe) | A28142000016 |
Der Rektor:
Polaschek
356. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
357. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
357.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Produktion und Logistik der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine
(5 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2020)
Leistungen und Schwerpunkte in Forschung und Lehre
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Instituts für Produktion und Logistik im Bereich der Forschung zu geschlossenen Lieferketten ergänzen und in Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte erweitern. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Produktion und Logistik
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 9.179,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: VV/30/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Geschichte der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2020)
Der/die StelleninhaberIn soll das Fach Geschichte des Mittelalters in Lehre und Forschung unter Bedachtnahme auf die jeweils gültigen Studienpläne vertreten.
Erwünscht sind ein international ausgeprägtes Forschungsprofil und eine regionale Schwerpunktsetzung. Vorausgesetzt werden die Publikation von mindestens zwei Monographien sowie Aufsätzen in internationalen Fachzeitschriften und/oder Sammelbänden. Der/die BewerberIn soll Erfahrungen in der internationalen Fach-Community sowie in der Einwerbung von Drittmitteln aufweisen können. Er/sie soll Erfahrungen in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Kompetenz zur Betreuung von Abschlussarbeiten auf unterschiedlichen Ebenen haben. Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung, der Kompetenz zur Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, zur Führung von MitarbeiterInnen sowie in Gender Mainstreaming.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Mittelalterlicher Geschichte
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Management- und Führungserfahrung
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 73.438,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: VV/29/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
357.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Center for Accounting Research sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Forschung: Eigenständige Forschung und Mitwirkung bei Forschungsvorhaben am Center for Accounting Research
Lehre: Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen; Mitwirkung bei der Lehre
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting
Ausgezeichnete Kenntnisse in analytischen Forschungsmethoden im Bereich Accounting und Auditing
Erfahrung in analytischer Forschung in Accounting und Auditing
Wissenschaftliche Publikationen in Accounting and Auditing
Internationale Auslandserfahrung in der Forschung
Erfahrung in der Lehre in Accounting und Auditing
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Anforderung: Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: MB/254/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. November 2020)
Abhaltung und Organisation von Lehrveranstaltungen
Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Gebiet "Unternehmensführung und Entrepreneurship"
(Mit-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Gebiet der Unternehmensführung und Entrepreneurship
Koordination und Weiterentwicklung bestehender Programme sowie Konzeption neuer Angebote im Bereich "Entrepreneurship"
Betreuung von Studierenden
Selbständige Forschungstätigkeit
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat
Universitäre Lehrerfahrung im Bereich Businessplan, Entrepreneurship, Führung, Interpreneurship
Praxiserfahrung in der Gründung und/oder Führung von Unternehmen
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Startup Accelerator Programmen
Auslandserfahrung an einer Forschungseinrichtung
Internationale Vortrags- und Lehrerfahrung
Nach Möglichkeit Kenntnis des Innovations- und Gründungsökosystems Steiermark
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: MB/262/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Mitarbeit bei Forschungs- und Projektaufgaben im Bereich Unternehmensgründung
Mitarbeit bei Lehraufgaben und der Betreuung von Studierenden
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums im Bereich der Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften
Spezialisierungsfach Unternehmensführung/Entrepreneurship von Vorteil
Praxiserfahrung in der Gründung und/oder Führung von Unternehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Lehrerfahrung in den Bereichen Entrepreneurship und Rechtswissenschaften (wünschenswert)
Auslandserfahrung an einer Forschungseinrichtung (wünschenswert)
Internationale Vortrags- und Lehrerfahrung (wünschenswert)
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: MB/263/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Dezember 2020)
Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Dissemination empirischer Forschungsprojekte im Arbeitsbereich „Inklusive Bildung“
Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmitteln
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Inklusiver Pädagogik, Sonderpädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung empirischer Forschungsprojekte
Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden oder Interesse an der Einarbeitung in quantitative Forschungsmethoden
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Lehrkräften
Dissertationsvorhaben
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: MB/260/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Timo Lüke (timo.lueke@uni-graz.at).
357.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Personalcontrolling sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf Dauer von Karenz; zu besetzen ab 01. Dezember 2020; Ersatzkraft)
Mitarbeit im Planungs- und Budgetierungsprozess der KFUG
Operatives Personalcontrolling, Kontrolle des Budgetvollzugs, Erfassen von Buchungen, etc
Erstellen von Berichten und Adhoc-Auswertungen
Mitarbeit bei internen Projekten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Profunde MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel und Access
Berufserfahrung im Bereich Controlling (wünschenswert)
Kenntnis der Struktur von Universitäten oder ähnlichen Einrichtungen (wünschenswert)
SAP-Anwenderkenntnisse (wünschenswert)
Kenntnisse in VBA-Programmierung (wünschenswert)
Gutes Zahlenverständnis
Sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
Vernetztes Denken, Eigeninitiative, selbständiges Agieren
Teamgeist und Kommunikationsstärke
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.336,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: AB/140/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Schroller unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1880 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Wartung & Entwicklung von Hard - & Softwarelösungen für Lehre & Forschung, insbesondere Programmierung eines Pepper-Roboters zur Durchführung empirischer Studien
Technische Unterstützung in der Organisation, Planung und Durchführung empirischer Untersuchungen, insbesondere im Bereich Mensch-Roboter-Interaktion
Technische Unterstützung in der Lehre (Online-Prüfungen etc.)
Administration, Wartung und Entwicklung der Arbeitsbereichshomepage
Wartung der EDV-Infrastruktur
Abgeschlossene Ausbildung (Matura/Fachmatura) oder gleichwertige Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse im Programmieren mit Java (Android) und in Webentwicklung
Ausgezeichnete IT Kenntnisse (Betriebssysteme: Windows & Linux)
Gute Statistik Kenntnisse (wünschenswert)
Grundkenntnisse zur Erstellung von Offline – und Online- Untersuchungsparadigmen (Unipark, LimeSurvey, PsychoPy, Presentation, E-prime, SuperLab usw.)
Ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
Initiative
Genaue selbständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kommunikationskompetenz
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2020
Kennzahl: AB/136/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat der Arbeits- und Organisationspsychologie unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8549 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaberin, Herausgeberin und Herstellerin: Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaberin: Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
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Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.