DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 05. 08. 2020 41. Stück
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305. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen“ gem. § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
306. Profilbildender Bereich Smart Regulation; SprecherIn und Stellvertretung sowie Vollmachten
307. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
308. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
309. Mitteilungen
310. Ausschreibung von Stellen
305. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen“ gem. § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
Leiter der Auswahlkommission
Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer
Leiter der Organisationseinheit
Dekan Assoz. Prof. Dr. Karl Lohner
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. DDr. Rudolf Bauer
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Univ.-Prof. Dr. Johannes Khinast (Technische Universität Graz)
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Valery Bochkov
Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl
Univ.-Prof. Dr. Rolf Breinbauer (Technische Universität Graz)
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Dr. Walter Gössler
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Edith Gößnitzer
Studierende
Lukas Vergeiner
Ersatzmitglied:
Elisabeth Maria Neugebauer
Der Rektor:
Polaschek
Für das Auswahlverfahren gem § 99 Abs 4 UG für Entwicklung und Herstellung von Drug Delivery Systemen an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 5 Abs 2 Satzungsteil Verfahren zur Besetzung von Professuren gem § 99 Abs 4 UG folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
306. Profilbildender Bereich Smart Regulation; SprecherIn und Stellvertretung sowie Vollmachten
Mit Beschluss des Rektorats vom 30.07.2020 wird für den Profilbildender Bereich Smart Regulation ab 01.10.2020
Frau Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger
als Sprecherin
Herr Univ.-Prof. Dr. Rainer Niemann
als stellvertretender Sprecher
bestellt und die Vollmacht gemäß § 28 UG erteilt. Gleichzeitig wird die Vollmacht für Herrn Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger, ausgestellt am 26.09.2019, widerrufen.
Der Rektor:
Polaschek
307. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Stern, Tobias; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn. | Gutachter- und Vortragstätigkeiten | A28140400089 |
Schmid, Martin; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Laufende Befundung von Suchtmitteln und Arzneistoffen | A28165201049 |
Keeling, Stephen; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Woche der Modellierung mit Mathematik | A27162100005 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Offenes Labor Graz | A28164700015 |
Löschnigg, Martin; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | The pennyless players. Theatergruppe. | A28151100002 |
Becskei, Eva; MMag. | Veranstaltungsreihe SOWI im Dialog | A28130000001 |
Kallus, Konrad Wolfgang; Univ.-Prof.i.R. Mag. Dr.phil. Dr.rer.nat. | International Summerschool on Aviation Psychologie | A27160200016 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Wissenschaft mit Geschmack - Die Küche als Forschungslabor | A28164702024 |
Lurger, Brigitta; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. LL.M.(Harvard) | Grazer Privatrechtlicher Dialog | A28120700004 |
Stöger, Karl; Univ.-Prof. Dr.iur. | Grazer Energierechtstage | A28121600019 |
Angel, Hans-Ferdinand; O.Univ.-Prof. Dr.theol. | The Structure of Creditions: The Role of Cognition, Emotion and Appraisal | A28110900003 |
Giessauf, Johannes; Ass.-Prof. Mag. Dr.phil. | Ringvorlesung | A28150503025 |
Fischer, Irmtraud; Univ.-Prof. Mag. Dr.theol. Dr. phil. h.c. | Ausseer Gespräche | A28110100002 |
Staudegger, Elisabeth; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Recht und IT | A28121800001 |
Friedrich, Michael; Ao.Univ.-Prof. Dr.iur. | Praktikerseminar im Arbeitsrecht und Sozialrecht | A28120900008 |
Reulecke, Anne-Kathrin; Univ.-Prof. Dr.phil. | Zur Aktualität der Gegenwartsliteratur: Die Grenzen des Humanen | A28151000020 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Forschendes Lernen | A28791100002 |
Monschein, Stephan; Mag. Dr.rer.nat. | Freiland Labor Graz | A28165102016 |
Meyer, Lukas; Univ.-Prof. Dr.phil. | Veranstaltungen Doktoratskolleg Klimawandel | A28150100033 |
Zangger, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | NMR Summerschool | A28164603104 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Physiklabor | A28791100004 |
Staudegger, Elisabeth; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | The Human Factor in Digital Transformation | A28123200005 |
Oates-Indruchová, Libora; Univ.-Prof. Dr.habil. PhD | Creative Bodies - Creative Minds | A28131900033 |
Poier, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Veranstaltungen Politikwissenschaft/Politische Bildung | A28121600056 |
Esterbauer, Reinhold; Univ.-Prof. Dr.phil. Dr.theol. | Seggauer Gespräche | A28110700004 |
Rohrer, Julia Simone; Mag. | BioTechMed-Graz Nobel Lecture | A28560000001 |
Maierhofer, Roberta; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. M.A. | Graz International Summer School Seggau | A28156000007 |
Auer, Gerald; Ass.-Prof. Dr.rer.nat. BSc MSc | Feldemissionsrasterelektronenmikroskop | A28165002049 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | ACHE-LBV | A28164601094 |
Baumgartner, Dietmar; Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Betrieb der Messstation Kanzelhöhe | A28165305026 |
Rumpf, Klemens; Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Prüfungstätigkeit und sonstige Dienstleistungen - LAP-PhysiklaborantInnen | A28165301045 |
Weinelt, Beatrice | Spendensammlung für Wirkstoff gegen COVID 19 | A28754000011 |
Tschuden, Paul; BSc MSc | Molecular and functional characterization of heavy metal-associated isoprenylated plant proteins localized to plasmodesmata | A28164900030 |
Alkofer, Reinhard; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Wissenschaftliche Vernetzung der Dissertantinnen und Dissertanten in der Teilchenphysik an der KFU | A28165302042 |
Hartbauer, Manfred; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Botanische Pestizide zur Bekämpfung von eingeschleppten Schädlingen in der österreichischen Landwirtschaft | A28164900031 |
Sprung, Annette; Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | Teilnahme von Frauen an Angeboten der gewerkschaftlichen Weiterbildung. Barrieren und förderliche Faktoren | A28140100073 |
van Poppel, Mireille Nicoline Maria; Univ.-Prof. PhD | FFG Talente Praktikum für Schülerin im Bereich Sportwissenschaften | A28140300033 |
Brabec, Bernd; Mag. Dr.phil. | „Hinhören – Zuhören – Weghören“. Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Musikwissenschaft | A28155400007 |
Jakob Mayer, Bsc Msc | CLimate nEutrAl fREight tRansport | A28141100637 |
Knittel, Nina, BA. MA. | Macroeconomic Modelling of Indirect Risks for Climate Risk Management | A28141100636 |
Jakob Mayer, Bsc Msc | Embedding climate policies into deep economic transformations | A28141100629 |
Müller, Maria Theresia; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Pflanzen - Krankheiten - Klimawandel | A28164900033 |
Weinelt, Beatrice | Werbung am Uni-Campus | A28754000012 |
Wagenhofer, Alfred; O.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. Dr.h.c. | Richard Mattessich Fonds | A28133000002 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Talentepraktika für SchülerInnen | A28164601093 |
Paltauf, Guenther Josef; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Schülerpraktikum Photoakustik | A28165301068 |
Holler, Martin; Mag. Dr.rer.nat. | Implementierung und testen einer variationellen Methode zur Partikelverfolgung für "Optofluidic Force Induction" | A28162100047 |
Stock, Michaela; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | 15. Österreichischer Wirtschaftspädagogik-Kongress | A28133100025 |
Bartoli-Kucher, Simona; Priv.-Doz. Mag. Dr.phil. | Quo vadis, italiano? Parole, immagini e testi: Prospettive della didattica della letteratura e del plurilinguismo Internationale Tagung | A28151300029 |
Maraun, Douglas; Assoz. Prof. Dr. | Combining High resolutIon GCMS And coNvection permiTting downscalIng - a new approach to improve the representation of severe future weather | A28141100831 |
Kubicek, Bettina; Univ.-Prof. MMag. Dr.phil. | Grenzziehung zwischen Arbeits- und Privatleben | A28160200159 |
Jimenez, Paulino; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | ARBEIT.FREIZEIT.LEBEN. New Work Design 2020 | A28160200160 |
Exner, Andreas; Mag.rer.nat. Dr.phil. | “Homo sanus in caeli sano - Ein gesunder Mensch in einem gesunden Klima”. Potenzielle Synergien zwischen Gesundheitspolitik und Klimapolitik | A28141500024 |
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Blockgletscher – Wasserspeicher in alpinen Einzugsgebieten und ihr Einfluss auf übergeordnete Flusssysteme unter dem Aspekt des Klimawandels | A28165002050 |
Bauer, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Dr.h.c. | TCM Summer School 2020 | A28165202085 |
Koblmüller, Stephan; Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | NOBIS Jahrestagung 2020 | A28164900034 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Strüver, Anke; Univ.-Prof. Dr. | Boosting sustainable tourism development and capacity of tourism SMEs through transnational cooperation and knowledge transfer | A28141500023 |
Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Sabine Schmölzer-Eibinger | DiaLog: Schüler_innen diskutieren kontroverse Fragen zum Klimawandel | A28155800004 |
Univ.-Prof. Sarah Jane Mercer, BA. M.A. Ph.D | GCMC Toolkit: The global citizenship and multilingual competences toolkit | A28151100010 |
Der Rektor:
Polaschek
308. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 01.07.2020 wurde
Herrn Ass.-Prof. MMag. DDr. Jürgen Pirker
die Lehrbefugnis als Privatdozent für die Habilitationsfächer
„Öffentliches Recht“, „Politikwissenschaft“ und „Europäische Rechtsentwicklung“
Frau Ass.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Olga Oskolkova
die Lehrbefugnis als Privatdozentin für die Habilitationsfächer
„Pharmazeutische Chemie“ und „Biochemie“
Herrn Ass.-Prof. Mag. Stephan E. Vogel, Ph.D.
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Psychologie“
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
309. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
310. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
310.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Sprachwissenschaft sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.07.2023; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
Mitarbeit in den Bereichen Allgemeine Sprachwissenschaft (Professor Hurch), Typologie, indigene Sprachen, Sprachbeschreibung und Sprachdokumentation
Mitarbeit an der Einwerbung von Projekten
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SSt)
Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- oder Masterstudium
Spezialisierung in einem Bereich der Allgemeinen Sprachwissenschaft
Nachweis über die Arbeit an einer qualifizierten einschlägigen Dissertation
Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen in den Geisteswissenschaften
Nachweis über methodologische Ausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch (C1); Spanisch (B1) wäre von Vorteil
Nachweis von selbständiger Präsentation von Forschung außerhalb von Graz ist von Vorteil
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: MB/210/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Wissenschaftsgeschichte sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Verfassen einer Dissertation
Selbstständige Durchführung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Forschung im Bereich der Wissenschaftsgeschichte, der Geschichte der Naturwissenschaften oder Geschichte der Medizin; erwünscht ist ein Schwerpunkt in der Frühen Neuzeit
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Sehr guter Abschluss eines geistes- und/oder naturwissenschaftlichen Master-(Diplom-)Studiums
Fremdsprachenkenntnisse (sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch sowie mind. einer weiteren Fremdsprache ab Niveau B2)
Interesse an interdisziplinärer Forschung mit historischem Schwerpunkt
Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten im Team
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. September 2020
Kennzahl: MB/215/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Kopien der Abschlusszeugnisse des Hochschulstudiums, zwei Empfehlungsschreiben (mind. eines vom Betreuer/von der Betreuerin der Master- bzw. Diplomarbeit), eines kurzen Motivationsschreibens mit der Begründung für die Bewerbung, eines tabellarischen Lebenslaufes (CV) inkl. Ausbildungscurriculum, eines A4-seitigen Exposés des Forschungsvorhabens unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 04. Januar 2021)
Mitwirkung bei aktuellen Forschungsaufgaben und -projekten sowie Zusammenarbeit bei der Entwicklung neuer Forschungsprojekte auf dem Gebiet der umweltanalytischen Chemie
Mitwirkung an Lehr-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie bei Evaluierungsmaßnahmen
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Verfassen von Publikationen im Bereich der umweltanalytischen Chemie
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Masterstudium in Chemie
Grundkenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden auf dem Gebiet der umweltanalytischen Chemie
Grundkenntnisse in der Literaturrecherche in relevanten Datenbanken
Fundierte Englischkenntnisse
Fundierte EDV-Kenntnisse (Office-Paket, Literaturverarbeitungsprogramme, Online-Umfragen)
Didaktische Eignung zur Lehre
Analytisch-systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen bei Teamarbeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: MB/174/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Eigenverantwortliche Forschung in den Bereichen der Biophysik und des Einsatzes polymerbasierter Nanodiscs für In-vitro-Untersuchungen von Membranproteinen in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Sandro Keller
Zusammenarbeit mit den etablierten Forschungsgruppen und „core facilities“ am Institut für Molekulare Biowissenschaften (IMB) sowie des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“
Mitarbeit in der Lehre Bereich Biophysik sowie in der Betreuung von Studierenden
Verfassung einer einschlägigen Dissertation im Bereich Biophysik
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Biologie, Biophysik oder Biochemie
Praktische Kenntnisse der grundlegenden biophysikalischen, analytischen und molekularbiologischen Methoden, insbesondere in der optischen Spektroskopie, Lichtstreuung, Chromatographie und Massenspektrometrie von Proteinen und Lipiden
Praktische Kenntnisse im Arbeiten mit polymerbasierten Nanodiscs und mit humanen Zellkulturen
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit und hohe Motivation, wissenschaftliche Fragen zum Themengebiet der Membranbiophysik in einem interdisziplinären Forschungsansatz zu beantworten
Freude an der Lehre und der Betreuung von Studierenden
Zuverlässigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: MB/199/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
310.2 Stellen für Allgemeines Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 28.02.2021 mit Option auf Verlängerung; zu besetzen ab sofort)
Selbständige und unterstützende administrative Tätigkeit im Forschungs- und Lehrbetrieb des Instituts (Lehrplanung, Raumbuchung, Noteneingabe etc.)
Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (Korrespondenz, Ablage, Postabwicklung, Terminkoordinationen, Reisemanagement, Personalagenden etc.)
Budgetverwaltung des Institutsbudgets
Parteienverkehr
Betreuung, Aktualisierung und Wartung der Homepage
Organisation von Veranstaltungen
Abgeschlossene Ausbildung (Kaufmännischer Abschluss oder HAK-Matura)
Berufserfahrung im Office Management
Kenntnisse der Universitätsstruktur (wünschenswert)
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Typo3)
SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Einsatzfreude
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Pflichtbewusstsein
Belastbarkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 936,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: AB/63/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Fachdidaktikzentrum Deutsch als Zweitsprache & Sprachliche Bildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 28.02.2022; zu besetzen ab 02. November 2020; Ersatzkraft)
Administrative Unterstützung der Zentrumsleitung
Administrative Unterstützung im Bereich der Lehre
Administrative Tätigkeiten bei Personalangelegenheiten
Budgetverwaltung und Büroorganisation
Projektadministration
Veranstaltungsorganisation
Parteienverkehr und Beantwortung von Studierendenanfragen
Öffentlichkeitsarbeit
Abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau oder Verwaltungsassistentin
Einschlägige Vorerfahrung im Office-Bereich
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (inkl. SAP)
Erfahrung an Universitäten (Verwaltung, Administration etc.)
Erfahrung im Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit, Networking-Kompetenz
Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
Organisationskompetenz
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 997,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: AB/117/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 2 Jahre - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 01. September 2020)
Gestaltungs-, Kultur- und Pflegearbeiten im Freigelände und in den Gewächshäusern
Vermehrung, Kultur und Kontrolle der im Verantwortungsbereich befindlichen Pflanzen
Selbstständige Kultur- und Pflanzenschutzmaßnahmen
Dokumentation der Pflanz- und Kulturmaßnahmen
Kulturdienste an Wochenenden und Feiertagen
Öffentlichkeitsarbeit
Abgeschlossene Berufsausbildung GartenbaufacharbeiterIn, LandschaftsgestalterIn, oder vergleichbare Ausbildung
LehrlingsausbilderIn (wünschenswert)
Pflanzenschutznachweis (wünschenswert)
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Gute Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse wünschenswert
Gesundheitliche und körperliche Eignung
Teamfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten
Ästhetisches Empfinden wünschenswert
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): h2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.872,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. August 2020
Kennzahl: AB/100/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Monate - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Selbstständige mechanische und elektronische Reparatur und Adaptierung von Laboreinrichtungen, Laborgeräten und sonstiger Bereichsausstattung (Fehlerdiagnose, selbstständige Beschaffung und Einbau von geeigneten Ersatzteilen, Spezifikations- und Funktionstests)
Eigenständige Wartung und Instandhaltung von Geräten
Mitarbeit sowie Unterstützung durch Vertretungsregelung bei der Versorgung von Forschungs- und Studierendenlabors mit Chemikalien
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur ElektronikerIn oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige berufliche Tätigkeit (wünschenswert)
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit
Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.994,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. September 2020
Kennzahl: AB/47/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Dr. Robert Weis unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5379 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.