DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 10. 06. 2020 33. Stück
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244. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Technologie- und Innovationsrecht“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
245. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Nachhaltige bio-organische Synthesechemie“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
246. Betriebsvereinbarungen betreffend Umfrage „Lehrpreis der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“ und betreffend „Befragung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“
247. Mitteilungen
248. Interne Funktionsausschreibungen
249. Ausschreibung von Stellen
244. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Technologie- und Innovationsrecht“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Christoph Bezemek
Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger
Univ.-Prof. Dr. Harald Eberhard (WU Wien)
Univ.-Prof. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser
Univ.-Prof. Dr. Bernd Wieser
Univ.-Prof. Dr. Eva Schulev-Steindl
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Tina Ehrke-Rabl
Mittelbau
Assoz. Prof. Dr. Christoph Hofstätter
Dr. Beatrice Sommerauer
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Anita Ziegerhofer
Studierende
Laura Mack
Alexander Kollmann
Ersatzmitglied:
Viktoria Reiher
In der konstituierenden Sitzung am 19.05.2020 wurde
Frau Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger
zur Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Dr. Bettina Nummer-Krautgasser
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das abgekürzte Berufungsverfahren gem § 99 Abs 5 UG für Technologie- und Innovationsrecht an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
MMag. Dr. Marlene Peinhopf
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Schustaczek
245. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Nachhaltige bio-organische Synthesechemie“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Karl Gruber
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kroutil
Univ.-Prof. Dr. Peter Macheroux (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Univ.-Prof. Dr. Frank Madeo
Univ.-Prof. Dr. Rolf Breinbauer (TU Graz)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Daniel Boese
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Dr. Renate Dworczak
Ao. Univ.-Prof. Dr. Klaus Zangger
Ersatzmitglied:
Assoz. Prof. Dr. Monika Oberer
Studierende
Eva Forsthuber
Julia Klauber
Ersatzmitglied:
Lukas Titton
Ella Holzinger
Marco Sigl
David Illek
Daniela Klamfl
In der konstituierenden Sitzung am 25.05.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Karl Gruber
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kroutil
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das Auswahlverfahren gem § 99 Abs 5 UG Tenure Track-Professur „Nachhaltige bio-organische Synthesechemie“ an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
i.V. Schustaczek
246. Betriebsvereinbarungen betreffend Umfrage „Lehrpreis der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“ und betreffend „Befragung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“
Die Betriebsvereinbarung betreffend Umfrage „Lehrpreis der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“ sowie die Betriebsvereinbarung betreffend „Befragung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“ wurden am 28.05.2020 zwischen der Universität Graz und dem Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal abgeschlossen. Die Texte beider Betriebsvereinbarungen liegen sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch beim Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal zur Einsicht durch Angehörige des wissenschaftlichen Universitätspersonals auf.
Der Rektor:
Polaschek
247. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
248. INTERNE FUNKTIONSAUSSCHREIBUNGEN
Die internen Funktionsausschreibungen richten sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz. Externe Bewerberinnen und Bewerber können daher NICHT berücksichtigt werden.
Die Karl-Franzens-Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
E-Mail: michael.walter@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Operatives Management des Dekanats in Abstimmung mit der Fakultätsleitung
Organisation der fakultätsbezogenen Prozesse in Abstimmung mit der Fakultätsleitung
Unterstützung der Fakultätsleitung in Budget- und Personalangelegenheiten
Unterstützung der Fakultätsleitung in Projekten, im laufenden Berichtswesen sowie in strategischen Fragen
Unterstützung des Dekans bzw. der Dekanin in der Zusammenarbeit mit der Leitung der Universität, den akademischen Einheiten der Fakultät sowie der zentralen Verwaltung der Universität (Schnittstellenfunktion)
Administrative Betreuung von Berufungs- und Auswahlverfahren von Seiten der Fakultät
Inhaltliche und administrative Auf- und Nachbereitung von Terminen und Entscheidungsgrundlagen der Fakultätsleitung
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftlicher Aus- bzw. Weiterbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit rechtlicher Aus- bzw. Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung (im universitären und außeruniversitären Bereich), Führungserfahrung
Sehr gute EDV Kenntnisse: MS Office insb. Excel und Word sowie SAP (notwendig), PSP und UGO (wünschenswert)
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache (Grundkenntnisse in einer weiteren an der Fakultät gepflegten Fremdsprache sind wünschenswert)
Soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
Fähigkeit zu strategischem sowie vernetztem Denken bzw. Handeln und Beratungskompetenz
Organisationstalent und Flexibilität
Diskretion und Umsichtigkeit
Interesse an Universität und Bildung, rechtlichen Themen (vor allem an arbeits- und sozialrechtlichen bzw. universitätsrelevanten Rechtsnormen) und Budgetfragen
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
Gender Mainstreaming Kompetenzen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: AB/87/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Univ.-Prof. Dr. Michael Walter, Dekan
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Für Informationen steht Ihnen Herr Dekan Univ.-Prof. Dr. Michael Walter unter +43 (0)316 380 - 8000 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
249. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
249.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Ethik und Gesellschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Selbstständige Forschungstätigkeit (Verfassen einer Dissertation am Institut für Ethik und Gesellschaftslehre)
Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben des Instituts (Sozialethik, Tierethik, Umweltethik, Angewandte Ethik)
Mitwirkung am universitären Forschungsschwerpunkt "Umwelt und globaler Wandel"
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Studium der Katholischen Fachtheologie bzw. eines Master- oder Diplomstudiums, welches das Doktoratsstudium Katholische Theologie ermöglicht
überdurchschnittliche (sozial-)ethische Kenntnisse
Wissenschaftliche Befähigung, Neugier und Kreativität
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an interdisziplinären Fragestellungen
Kommunikative und soziale Kompetenzen
Dokumentiertes Interesse an Human-Animal Studies und tierethischen/tierrechtlichen Fragestellungen
Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/138/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Unterstützung und Bereicherung der Forschung und der Lehre am Institut für Volkswirtschaftslehre, Forschungsschwerpunkt: "Internationale Ökonomik“
Verfassen einer Dissertation
Lehrtätigkeit im Bereich Volkswirtschaftslehre
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Sehr guter Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt in "Internationaler Volkswirtschaftslehre" (Reine Außenwirtschaftstheorie und/oder Internationale Makroökonomik)
Ökonometriekenntnisse (wünschenswert)
Bereitschaft zur Mitarbeit bei drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute facheinschlägige Software-Kenntnisse (e.g., R, STATA, Mathematica, Matlab)
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit und Motivationsvermögen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 08. Juli 2020
Kennzahl: MB/146/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Jörn Kleinert unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3448 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Forschung am Institut für Volkswirtschaftslehre
Forschungsschwerpunkt in einem am Institut vertretenen Forschungsbereich
Anfertigung einer Dissertation wird erwartet
Lehrtätigkeit im Bereich Volkswirtschaftslehre
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Sehr guter Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Hohe Motivation
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 08. Juli 2020
Kennzahl: MB/147/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
BewerberInnen werden gebeten, einen möglichen Forschungsbereich und eine/n potentielle/n BetreuerIn am Institut zu nennen. Alternativ kann ein Research Proposal zum Dissertationsprojekt von etwa einer Seite eingereicht werden. Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Institutsleiters, Herrn Univ.-Prof. Dr. Hans Manner, unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3448 (Herr Mandl) gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 03. August 2020)
Forschung mit dem Forschungsschwerpunkt im Bereich der theoretischen Umweltökonomie/ Spieltheorie/Mikroökonomie am Institut für Volkswirtschaftslehre
Anfertigung einer Dissertation wird erwartet
Lehrtätigkeit im Bereich Volkswirtschaftslehre
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungstätigkeiten am Institut
Sehr guter Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Hohe Motivation
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 08. Juli 2020
Kennzahl: MB/148/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
BewerberInnen werden gebeten, mögliche Themen im Forschungsbereich von Prof. Dr. Michael Finus zu nennen. Alternativ kann ein "Research Proposal" zum Dissertationsprojekt von etwa einer Seite eingereicht werden. Wir bieten eine sehr gute Forschungs- und Lernatmosphäre im Institut für Volkswirtschaftslehre sowie intensive Betreuung bei der Dissertation. Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Michael Finus unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3450 (https://homepage.uni-graz.at/de/michael.finus/) sowie per E-Mail: michael.finus@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geschichte sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2026; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen zu Fragen der Geschichts- und Politikdidaktik und zu Fragen der Vermittlung von historischer und politischer Bildung in schulischen und außerschulischen Handlungsfeldern im Umfang von 6 SWS
Übernahme von Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben innerhalb des Fachbereiches (überwiegend im Bereich der Lehre)
Selbstständige Forschung und Publikationstätigkeit im Bereich der Geschichts- und Politikdidaktik (wünschenswert)
Betreuung von Studierenden sowie von Abschlussarbeiten
Mitarbeit an gegenwärtigen und zukünftigen Forschungsprojekten des Fachbereiches (wünschenswert)
Möglichkeit zur Entwicklung und Präsentation eigener Forschungsarbeiten
Abgeschlossenes Lehramtsstudium für Geschichte und Sozialkunde / Politische Bildung
Abgeschlossenes Doktorat aus dem Bereich der Geschichts- und/oder Politikdidaktik
Facheinschlägige Lehrerfahrungen in Schule und Hochschule
Gute Kenntnisse in den Fachdiskursen der Geschichts- und/oder Politikdidaktik
Bereitschaft zur Entwicklung eigenständiger Lehr- und Forschungsprojekte zu Fragen der Geschichts- und Politikdidaktik
Gute Kenntnisse des österreichischen Schul- und außerschulischen Bildungswesens in Bezug auf die Vermittlung von Geschichte und Politischer Bildung
Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache
Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) (wünschenswert)
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und Freude an wissenschaftlicher Zusammenarbeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/139/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Musikwissenschaft sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2024; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (in deutscher oder englischer Sprache)
Verfassen einer Dissertation
Mitwirkung bei einem Forschungsprojekt zur genderbezogenen Musikforschung mit einem Schwerpunkt in der Opernforschung der Musik der Gegenwart
Antragstellung zur Drittmitteleinwerbung sind erwünscht und werden unterstützt (wünschenswert)
Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-(Diplom-) Studiums
Interessenschwerpunkt im Bereich der Historischen Musikwissenschaft und der genderbezogenen Musikforschung
Fließende Beherrschung einer südosteuropäischen Sprache (vorzugsweise Kroatisch) und der englischen Sprache
Zusätzliche Kompetenz im Bereich Kunstgeschichte (wünschenswert)
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wissenschaftliche Neugier
Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/150/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts für Musikwissenschaft unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2411 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Aufbau und Koordination einer Plattform für Moleküldynamik (MD) Simulationen und biomolekulare Modellierungen als Schlüsseltechnologien im Rahmen des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“
Verstärkung des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“ durch eigenverantwortliche Forschung im Bereich von MD-Simulationen und der strukturellen Bioinformatik mit dem Schwerpunkt auf Enzymsystemen
Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen der Universität Graz im Rahmen von „BioHealth", besonders in Hinblick auf die Anwendung von Methoden der strukturellen Bioinformatik und der Korrelation von molekularen Simulationen mit experimentellen Daten
Selbständige Methodenentwicklung, -etablierung und -anpassung entsprechend aktueller Forschungsfragen im Rahmen von "BioHealth"
Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Bioinformatik (Bachelor und Master); (Mit)betreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in (Bio)chemie, Strukturbiologie oder Bioinformatik (bzw. eng verwandten Fächern)
Internationale Publikationstätigkeit in den Bereichen MD-Simulationen und strukturelle Bioinformatik, bevorzugt mit Relevanz für enzymologische Fragestellungen
Praktische Kenntnisse in der computer-gestützten Analyse biomolekularer Strukturen
Praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software-Produkten der strukturellen Bioinformatik, speziell zur Durchführung von Moleküldynamik-Simulationen
Praktische Kenntnisse in der Verwendung moderner Computercluster-Infrastruktur
Praktische Kenntnisse in der Computerprogrammierung (bevorzugt Python oder C++)
Praktische Kenntnisse im Aufsetzen und der Administration von Linux-Servern und -Clustern
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Bioinformatik (Bachelor und Master)
Praktische Kenntnisse bei der Einwerbung von Drittmitteln für grundlagenwissenschaftliche und/oder angewandte Forschungsprojekte (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache entsprechend dem Niveau C1 sowie Fachterminologie
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/151/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Aufbau und Koordination einer Plattform für biomolekulare Modellierung und computer-unterstützte Analysen von Struktur-Funktionsbeziehungen biologischer Makromoleküle als Schlüsseltechnologien im Rahmen des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“
Verstärkung des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“ durch eigenverantwortliche Forschung im Bereich der strukturellen Bioinformatik und der biomolekularen Modellierung mit dem Schwerpunkt auf Enzymsystemen
Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen der Universität Graz im Rahmen von „BioHealth", besonders in Hinblick auf die Anwendung von Methoden der strukturellen Bioinformatik und der biomolekularen Modellierung
Selbständige Methodenentwicklung, -etablierung und -anpassung entsprechend aktueller Forschungsfragen im Rahmen von "BioHealth"
Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Bioinformatik (Bachelor und Master); (Mit)betreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in (Bio)chemie, Strukturbiologie oder Bioinformatik (bzw. eng verwandten Fächern)
Internationale Publikationstätigkeit in den Bereichen der biomolekularen Modellierung und der computer-unterstützten Analysen von Struktur-Funktionsbeziehungen, bevorzugt mit Relevanz für enzymologische Fragestellungen
Praktische Kenntnisse in der computer-gestützten Analyse und Visualisierung biomolekularer Strukturen
Praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software-Produkten der strukturellen Bioinformatik und der biomolekularen Modellierung (z.B. Docking)
Praktische Kenntnisse in der Verwendung moderner Computercluster-Infrastruktur
Praktische Kenntnisse in der Computerprogrammierung (bevorzugt Python oder C++)
Praktische Kenntnisse im Aufsetzen und der Administration von Linux-Servern und -Clustern
Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Bioinformatik (Bachelor und Master)
Praktische Kenntnisse bei der Einwerbung von Drittmitteln für grundlagenwissenschaftliche oder angewandte Forschungsprojekte (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache entsprechend dem Niveau C1 sowie Fachterminologie
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/152/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Forschung im Bereich der Berechnung von Molekülkristallen
Anwendung von Programmen mit periodischen Randbedingungen, quantenchemischen Programmen sowie eingebetteten (QM/MM bzw. QM/QM)-Methoden zur Beschreibung der chemischen Fragestellungen
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Eigene Forschungsarbeiten sollen in einer Dissertation münden
Abgeschlossenes Masterstudium Chemie
Kenntnisse in elektronischer Strukturtheorie und schwachen intermolekularen Wechselwirkungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (von Vorteil)
Kommunikations- und Organisationfähigkeit
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/153/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit am Institut für Biologie, Abteilung Zoologie, Arbeitsgruppe Schmickl: Bienenforschung in Physiologie und Verhalten, Artificial Life und Komplexitätsforschung
Forschung und Lehre im Bereich Zoologie/Biologie, mit Schwerpunkt im Bereich „Artificial Life“, mathematische Modellierung und Computersimulation natürlicher Systeme
Koordinationstätigkeiten in den laufenden (und zukünftigen) nationalen und internationalen Forschungsprojekten
Mitarbeit bei der Einwerbung zukünftiger Drittmittelprojekte (nationale und internationale Antragsentwicklung)
Beteiligung am interdisziplinären Profilbildenden Bereich COLIBRI (Komplexitätsforschung lebender Systeme) an der Universität Graz
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Biologie oder Zoologie oder äquivalentes Studium
Kenntnisse in der wissenschaftlichen Arbeit mit lebenden Organismen (empirisch und mathematisch-theoretisch)
Technische Vorkenntnisse (z.B. Programmierung, Sensoren, Robotik) (wünschenswert)
Kenntnisse in Modellierung biologischer Systeme, v.a. komplexer Schwarm-Systeme ist erwünscht
Kenntnisse in der Mitarbeit in internationalen und/oder interdisziplinären Forschungsprojekten (wünschenswert)
International sichtbare Journal-Publikationen (wünschenswert)
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an der Mitbetreuung von Studierenden
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit
Selbstantrieb und Selbstorganisation
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: MB/154/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5597 gerne zur Verfügung.
249.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Vizerektorat für Digitalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; unbefristet; zu besetzen ab sofort)
Fachliche, strategische und organisatorische Leitung einschließlich Budget- und Personalverantwortung für die Universitätsbibliothek
Strategische und konzeptionelle Entwicklungsplanung der konventionellen und digitalen Bibliotheksservices
Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Universitätsbibliothekssystems und Forschungsdatenmanagements
Gestaltung der engen Kooperation zwischen zentralen und dezentralen Standorten in praktischer und struktureller Hinsicht
Bibliotheksübergreifende interdisziplinäre Kooperation im Rahmen aktueller Projekte insbesondere im Bereich Digitalisierung
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bibliothek hinsichtlich Digitalisierung und IT-Infrastruktur in enger Kooperation mit der uniIT
Mitarbeit an der Konzeption und Organisation der universitätsweiten Digitalisierungsstrategie
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
Einschlägiges Doktorat oder PhD (wünschenswert)
Bibliothekarische Ausbildung auf akademischem Niveau (wünschenswert)
Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in einer wissenschaftlichen Bibliothek oder Managementerfahrung in einer Leitungsposition
Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen der Bibliothekslandschaft
Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Forschungsdatenmanagement (wünschenswert)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT oder im digitalen Bibliotheksbereich
Nachgewiesene fachliche Vernetzung
Archivwissenschaftliches Know-How (wünschenswert)
Praktische Erfahrung im Drittmittelbereich (Einwerbung/Durchführung) (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperativer Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken und Handeln
Projektmanagementkompetenzen, Erfahrung im Bereich Change-Management
Kompetenzen in Gendermainstreaming
Gehaltsschema des Universitäten-KV: V
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/4
Gehaltsschema des GehG (im Fall einer Versetzung): A1/5
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.184,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juli 2020
Kennzahl: AB/83/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.