DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 03. 06. 2020 32. Stück
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237. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten bezüglich Global Studies; Änderungen
238. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Prof. Dr. Veit Neumann; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
239. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Yvonne Völkl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
240. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
241. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
242. Mitteilungen
243. Ausschreibung von Stellen
237. Beauftragungen in studienrechtlichen Angelegenheiten bezüglich Global Studies; Änderungen
Ende der Beauftragungen des Studiendekans der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät bezüglich Global Studies
Die Beauftragung des Studiendekans der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Heinz Königsmaier
mit der Erledigung von Studienrechtlichen Angelegenheiten wurde hinsichtlich der Masterstudien „Global Studies“, „Global Studies – Fachschwerpunkt Gesellschaft und Kultur“, „Global Studies – Fachschwerpunkt Recht und Politik“ und „Global Studies – Fachschwerpunkt Wirtschaft und Umwelt“ mit Ablauf des 31.05.2020 beendet.
Ergänzende Beauftragungen des Studiendekans der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 14.03.2018, 23.a Stück, 34. Sondernummer, wurde der Studiendekan der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Alfred Posch
mit der Erledigung der Aufgaben gem. § 3 Abs. 1 mit Ausnahme von Z 2, 7, 8 und 20 ab 01.06.2020 für die folgenden Studien beauftragt:
- Masterstudium Global Studies
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Gesellschaft und Kultur
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Recht und Politik
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Wirtschaft und Umwelt
Ergänzende Beauftragungen der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Global Studies
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 14.03.2018, 23.a Stück, 34. Sondernummer, wurde die Vorsitzende der Curricula-Kommission Global Studies
Frau Mag. Dr. Ulrike-Maria Gelbmann
mit der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 ab 01.06.2020 für die folgenden Studien beauftragt:
- Masterstudium Global Studies
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Gesellschaft und Kultur
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Recht und Politik
- Masterstudium Global Studies – Fachschwerpunkt Wirtschaft und Umwelt
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
238. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Prof. Dr. Veit Neumann; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Prof. Dr. Veit Neumann an der Katholisch-Theologischen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
OR Mag. Ulrike Schustaczek
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
239. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Yvonne Völkl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Mag. Dr. Yvonne Völkl an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Univ.-Prof. Dr. David Florian Bieber
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
240. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Sterrer, Martin; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Low-temperature STM/STS investigations of the catalytic action of supported gold islands | A28165301063 |
Temmer, Manuela; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Forecasting space weather effects on low Earth orbiting satellites | A28165303054 |
Steinkogler, Vanessa; BA. MA. | Kritische Beleuchtung translatorischer Professionalität. Die Caritas Graz-Seckau im Spannungsfeld translatorischer Professionalisierungsdiskurse | A28152000028 |
Truhetz, Heimo; Mag. Dr.rer.nat. | Auswertungen von Sommer,- und Hitzetagen für die UVE Nordwestbahnhof | A28141100830 |
Niemann, Rainer; Univ.-Prof. Dipl.-Kfm. Dr.rer.pol. | Anwendungsorientierte Forschung und Lehre in der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre | A28134400002 |
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Energetisch verbesserte Schlitzwandkonstruktion | A28165002048 |
Korbel, Susanne; Dr.phil. BA. MA. | Practices of Reunification - Search for Continuation: Die Suche von Familienmitgliedern und Freunden nach der Befreiung 1945 | A28155700023 |
Malanovic, Nermina; Mag. Dr.rer.nat. | Octenidine: Quantitative estimation of time and concentration dependent activity towards E. coli exhibiting various plasma membrane compositions and molecular determination of different affinities for certain phospholipid species | A28164700021 |
Vogeler, Georg; Univ.-Prof. Dr.phil. M.A. | University of Virginia/Stanford University Digital Publishing Cooperative: Infrastructure for the Creation, Publication, and Discovery of Digital Scholarly Editions and Projects | A28156200007 |
Krenn, Joachim; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Nanolithographie II | A28165301064 |
Hofmann-Wellenhof, Andrea; Dr.phil. | Nachwuchsforschung | A27700110001 |
Schlacher, Werner; Hofrat Dr.phil. | Weiterbildungsleistungen UB | A27506000003 |
Stock, Michaela; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Übungsfirmenbetrieb | A28133100001 |
Löschnigg, Günther; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec.et Mag.Dr.iur. | Ranking | A27120000001 |
Schaper-Rinkel, Petra; Univ.-Prof. Dr. | Vortragstätigkeiten | A28791100008 |
Brugger, Katrin; MMag. Bakk. | Betrieb CCCA Servicezentrum | A28150100064 |
Brugger, Katrin; MMag. Bakk. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - CCCA Disseminierungsaktivitäten | A28560200004 |
Ortlieb, Renate; Univ.-Prof. Dr.rer.pol. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - German Journal of Human Resource Management - Herausgeberschaft GHRM | A28132600011 |
Weirer, Wolfgang; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.theol. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Österreichisches Religionspädagogisches Forum - Open-Access-Zeitschrift - Schriftleitung | A28110900004 |
Sturn, Richard; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - European Journal of the History of Economic Thought - Herausgeberschaft | A28134700009 |
Wagenhofer, Alfred; O.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. Dr.h.c. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Schriftführung der "Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung" | A28133000001 |
Stolz, Armin-Bernhard; Ass.-Prof. Dr.iur. | Vergleichendes Verwaltungsrecht in den Staaten Südosteuropas - Grundriss der Verwaltungsordnungen Sloweniens, Kroatiens, Serbiens und Mazedoniens | A28121600022 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation - Teilbereich Plattform Wissenschaftskommunikation | A27791100001 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - IGP Wirtschaft | A27781000500 |
Kirchengast, Gottfried; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - CCR-Forschungs-Programm | A27781000700 |
Kastberger, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr. | Literaturhaus | A27154100002 |
Steiner, Andrea; Assoz. Prof. Mag. Dr. | Betrieb Wegener Zentrum | A27781000001 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Eisenberger, Iris; Univ.-Prof. Mag.iur. Dr. MSc. | Scaling up Co-creation: Avenues and Limits for Integrating Society in Innovation | A28121600073 |
Der Rektor:
Polaschek
241. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 28.04.2020 wurde
Herrn Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Molekularbiologie
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
242. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
243. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
243.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Der Fachbereich Finance beschäftigt aktuell 13 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und betreibt Forschung und Lehre in den Bereichen Banking, Finance und empirische Finanzmarktanalyse.
Das Institut für Banken und Finanzierung der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine
(10 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Der/Die Stelleninhaber/in soll die Schwerpunkte des Fachbereiches Finance im Bereich der Finanzmarktanalyse vertiefen und in der empirischen und experimentellen Forschung verstärken. Neben der unterstützenden Mitwirkung in laufenden Forschungsarbeiten soll vor allem auch die Erarbeitung neuer Forschungsthemen und die Initiierung von Forschungsprojekten aktiv vorangetrieben werden. Kooperationen mit einschlägigen Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sowie Erfahrung mit internationalen Institutionen der Forschungsförderung sind erwünscht. BewerberInnen sollen wissenschaftlich durch einschlägige und hochwertige Publikationen ausgewiesen sein und über internationale Forschungskontakte verfügen. Der/Die Stelleninhaber/in soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Abschlussarbeiten betreuen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre/Finance
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Auslandserfahrung ab Masterabschluss
Management- und Führungserfahrung
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 18.359,60 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Juli 2020
Kennzahl: VV/9/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Assoz. Prof. Dr. Stefan Palan unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 7306 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Centrum für Jüdische Studien der Karl-Franzens-Universität Graz schreibt die
für das Sommersemester 2021 (01.03.2021-30.06.2021) aus.
Ziel der seit dem Studienjahr 2001/02 alle zwei Semester ausgeschriebenen Kurt-David-Brühl-Gastprofessur für Jüdische Studien ist die Vermittlung von jüdischer Kultur und Geschichte sowie die Behandlung von ausgewählten Spezialthemen in Seminaren.
Die Lehrveranstaltungen der Kurt-David-Brühl-Gastprofessur sind Bestandteil des Joint-Degree-Masterstudiums „Jüdische Studien – Geschichte jüdischer Kulturen“ und werden zudem in weitere kultur- und geisteswissenschaftliche Studien der Karl-Franzens-Universität Graz integriert.
Durch die Gastprofessur soll das Lehrangebot im Bereich der Jüdischen Studien an der Karl-Franzens-Universität Graz erweitert werden. Die Gastprofessur umfasst insgesamt 6 Semesterwochenstunden Lehre, wovon 2 Semesterwochenstunden in Form einer Vorlesung und 4 Semesterwochenstunden in Seminaren abzuhalten sind.
Die Kurt-David-Brühl-Gastprofessur für Jüdische Studien ist kulturwissenschaftlich ausgerichtet und steht daher explizit BewerberInnen unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen offen. Ein thematischer Schwerpunkt soll auf den mannigfaltigen jüdischen und nichtjüdischen (christlichen, muslimischen etc.) Beziehungen und Interaktionen im 19. Jahrhundert und 20. Jahrhundert liegen. Für das Sommersemester 2021 wäre eine Schwerpunktsetzung im Bereich jüdischer Kultur und Geschichte Südosteuropas wünschenswert.
Die Anwesenheit in Graz während des Studienbetriebs wird erwartet.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
Hervorragende einschlägige wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre
Pädagogische und didaktische Eignung
Facheinschlägige Auslandserfahrung
Den Bewerbungsunterlagen sind Konzepte der projektierten Lehrveranstaltungen (2 Seminare und 1 Vorlesung) beizulegen. Diese sollen über Inhalte, Methoden und Ziele der jeweiligen Lehrveranstaltung Auskunft geben (max. 400 Wörter pro LV).
Interesse an weiterführenden Kooperationen mit dem Centrum für Jüdische Studien (wünschenswert)
Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming
Bewerbungsvoraussetzungen: Publikationen und Lehrerfahrung aus dem Bereich „Jüdische Studien“.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juli 2020
Kennzahl: MB/142/99 ex 2019/20
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Es wird ein das kollektivvertragliche Mindestentgelt übersteigendes Gehalt in Höhe von monatlich EUR 3.612,86 brutto geboten.
Die Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils unter ihren GastprofessorInnen an und lädt daher facheinschlägig qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerald Lamprecht unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 -8073 gerne zur Verfügung.
243.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für PädagogInnenbildung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2021; zu besetzen ab 01. August 2020)
Inhaltlich, wissenschaftliche Betreuung, Koordination und Entwicklung des gemeinsamen allgemeinen Aufnahmeverfahrens für Lehramtsstudien im Verbund Aufnahmeverfahren (zuletzt 11 Pädagogische Hochschulen und Universitäten)
Die Tätigkeit wird am Institut für Psychologie ausgeübt und umfasst Bereiche der Koordination der Testentwicklung, der wissenschaftlichen Koordination, Qualitätssicherung der Testverfahren & des Interviews, der Begleitforschung und der nationalen & internationalen Repräsentation im wissenschaftlichen Kontext und die Mitarbeit im zentralen Kernteam der Universität Graz für den Verbund Aufnahmeverfahren
Analyse, Adaptation und Überprüfung der Güte der im Aufnahmeverfahren enthaltenen Testverfahren
Operative Vorbereitung und Bereitstellung sowie Weiterentwicklung und Qualitätssicherung (inkl. der inhaltlichen Koordination der Wartung und Weiterentwicklung) der Testverfahren (Gewichtung, Eingabe der Assessments, adaptierter Prüfungsmodus etc.)
Koordination der inhaltlich- wissenschaftlichen Arbeitsgruppe
Abstimmung des Aufnahmeverfahrens mit den wissenschaftlichen KooperationspartnerInnen
Psychologische Forschung & Evaluation der prognostischen Validität des Aufnahmeverfahrens
Internationale Publikationstätigkeit
Abwicklung der Auswertung des Aufnahmeverfahrens und Führen von Rückmeldegesprächen zum Aufnahmeverfahren für die Universität Graz
Abgeschlossene Promotion (Schwerpunkt Differentielle Psychologie oder ein verwandter Bereich)
Kenntnisse in der Entwicklung von psychologischen Tests und fundierte Kenntnisse in komplexen Methoden wie z.B. in der Analyse von Längsschnittdaten, im Rahmen der Testentwicklung, bei der Berechnung von Strukturgleichungsmodellen
Gute EDV-Kenntnisse besonders in den Programmen SPSS, R, Microsoft Office, Perception
Nachweis von Projektmanagement- und Moderations- sowie Präsentationskompetenzen
Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
Publikationen in Zeitschriften mit peer-review Verfahren (wünschenswert)
Hohe persönliche Motivation nach akademischer Exzellenz
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/133/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Mitarbeit im Arbeitsbereich "Empirische Bildungsforschung“
Unterstützung beim Aufbau einer „Doctoral Academy“
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Schulforschung/Empirischer Bildungsforschung
Erfahrung in der Organisation empirischer Forschungsprojekte oder Analyse von Large-Scale-Daten
überdurchschnittliche Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnis einer südslawischen Sprache von Vorteil
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/129/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Amerikanistik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Selbständige einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeit mit der Möglichkeit, eine Habilitation zu erstellen
Mitarbeit bei Forschungsprojekten in der amerikanistischen Literatur- und Kulturwissenschaft
Lehre im Bereich der amerikanischen Literatur und Kultur
Organisations- und Verwaltungstätigkeiten für die Professur für Amerikanistik und Intermedialität inklusive Studierendenbetreuung
Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmittelprojekten sowie administrative Unterstützung solcher Projekte
Zusammenarbeit mit KooperationspartnerInnen im In- und Ausland
Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Amerikanistik oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und diesen Studien inhaltlich gleichzusetzende wissenschaftliche Befähigung
Hervorragende Kenntnisse in rezenter amerikanistischer Theoriebildung sowie in amerikanischer Literaturgeschichte (alle Genres) und in amerikanischer Kulturgeschichte von den Anfängen bis in die Gegenwart
Forschungsschwerpunkte (sichtbar in der Dissertation, in Veröffentlichungen sowie in wissenschaftlichen Vorträgen) in den Bereichen des Dramas/Theaters, der Lyrik, der ethnischen Literaturen und/oder der Intermedialität sind erwünscht
Einschlägige Erfahrung im universitären Kontext (inklusive universitärer Forschung und Lehre)
Erwünscht sind Erfahrungen und Kenntnisse im Edieren wissenschaftlicher Texte, in der Gestaltung wissenschaftlicher Publikationen nach den amerikanischen und britischen Gepflogenheiten sowie in Webdesign
Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
Verbindlichkeit
Wissenschaftliche Neugier
Großes Interesse an Interdisziplinarität
Hohes Maß an wissenschaftlicher Motivation und Zielorientierung
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/136/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Die Bewerbungsunterlagen umfassen folgende Bestandteile: (a) Ihre Dissertation, (b) zwei weitere wissenschaftliche Publikationen oder zwei wissenschaftliche Vorträge, (c) eine Skizze der geplanten Forschungstätigkeit in den ersten beiden Jahren einer Anstellung (maximal 500 Wörter), (d) den Seminarplan (syllabus) einer von Ihnen bereits abgehaltenen amerikanistischen Lehrveranstaltung, (e) Lebenslauf und (f) alle relevanten Zeugnisse bzw. Dienstzeugnisse.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Anglistik sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Mitarbeit im Team von Univ.-Prof. Dr. Mercer im FB Englische Fachdidaktik am Institut für Anglistik
Lehrtätigkeit von 4 Semesterstunden
Studierendenbetreuung und Korrekturarbeit
Mitarbeit bei wissenschaftlichen Forschungsprojekten
Unterstützung in Verwaltung/Organisation
Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Doktoratsstudium, mit Schwerpunkt Englische Fachdidaktik
Erfahrung im Fremdsprachenunterricht der Sekundarstufe
Erfahrung im Unterricht an einer Hochschule oder Universität (wünschenswert)
Interesse an Englischer Fachdidaktik und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Interesse an der psychologischen Dimension des Sprachlehrens- und -lernens (wünschenswert)
Hervorragende Fähigkeiten in Organisations- und Zeitmanagement
Engagement und selbständige Arbeitsweise
Fähigkeit zu kreativem und kritischem Denken
Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/149/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Mercer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8190 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Anglistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Organisation im Bereich der anglistischen Literaturwissenschaft
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Während der Assistententätigkeit Abschluss eines Doktoratsstudiums
Ein mit hervorragendem Erfolg abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium (oder gleichwertiges Studium) der Anglistik/Amerikanistik mit anglistisch-literaturwissenschaftlichem Schwerpunkt
Interesse an der Literaturtheorie und der Intermedialitätsforschung, Erfahrungen mit wissenschaftlicher Manuskriptgestaltung sowie fundierte Kenntnisse elektronischer Textverarbeitung (wünschenswert)
Sehr gute Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Überdurchschnittliches Engagement
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und allgemeine soziale Kompetenz
Die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen selbstständig zu bearbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/69/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Physik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Mitwirkung an bestehenden Forschungsvorhaben und Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich der Physikdidaktik
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich Physikdidaktik
Mitarbeit an Lehr- Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Lehramtsstudium Physik für höhere Schulen
Grundlegende Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden im Bereich der Fachdidaktik
Grundlegende Kenntnisse mit Literaturrecherchen in einschlägigen Datenbanken
Kenntnis des österreichischen Schulsystems
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, Literaturverarbeitungsprogramme, online Umfragen, Bildbearbeitung, …)
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Analytisch-systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.929,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juli 2020
Kennzahl: MB/143/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Haagen-Schützenhöfer (claudia.haagen@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
243.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 08.12.2022; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Sie arbeiten im technischen Supportteam und haben Bedienstete, Organisationseinheiten sowie Studierende als KundInnen
Aufgabe im Rahmen des First-Level-Supports für unsere zahlreichen IT-Services: alle Anliegen unserer UserInnen korrekt und mit maximaler Fachkompetenz verständlich, nachvollziehbar und effizient zu behandeln
Ein Ziel des Teams: Erreichung einer möglichst hohen Erstlösungsrate bei der ersten Kontaktaufnahme; das Verständnis der Denkweise und das Eingehen auf die Wünsche der Anfragenden bildet die Grundlage für unseren erfolgreichen IT-Support
Als MitarbeiterIn im 1st-Level-Support leisten Sie kompetente und professionelle Unterstützung in allen IT-technischen und organisatorischen Fragen, lösen IT-Probleme am Arbeitsplatz gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fernwartung sofort oder leiten Jobs an den Second-Level-Support weiter
AnsprechpartnerIn und Schnittstelle für die KundInnen
Bei diesen Tätigkeiten werden Sie durch moderne Technologien wie Telefonie-Management, ein Remote-Wartungs-Tool sowie ein Ticketsystem unterstützt.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch angewandtes Wissensmanagement, Community-Building und Knowledge-Transfer zwischen dem 1st- Level, seinen KundInnen und dem 2nd-Level-Support
Matura oder abgeschlossene fachspezifische, professionelle Ausbildung im Bereich Informatik / Informations- und Kommunikationstechnologien
Hervorragende Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, PC-Administration und automatisiertem Clientmanagement
Hervorragende Kenntnisse im Bereich Hardware für IT-Endgeräte
Hervorragende Kenntnisse in Netzwerk-Technologien
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Standard-Applikationssoftware
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zumindest einjährige Erfahrung bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche im IT-Support verschiedenster Endgeräte-Typen inkl. Mobile Computing, Apple und OpenSource-System (wünschenswert)
Zumindest einjährige Erfahrung bei Reparatur und technischer Instandsetzung von Endgerät- Hardware verschiedenster Herkunft und Bauart (wünschenswert)
Kenntnisse der Universitätsstrukturen (wünschenswert)
Motivierungs- und Überzeugungsvermögen, systemisches Denken, Delegationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
Kommunikative Kompetenzen (Networking, Überzeugungsvermögen)
Soziale Kompetenz (Konfliktkompetenz, Kritikkompetenz, Intra- und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit)
Mentale Kompetenzen wie die Fähigkeit Problemanalyse, Problemdarstellung und –lösung
Umsetzungskompetenzen (Entscheidungsstärke, Initiative und Ausdauer, Kreativität)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.587,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: AB/14/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, die Abteilung Business Applications sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Sie sind verantwortlich für Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content Management Systems auf der Basis von dzt. TYPO3
Sie schaffen im Zuge von Projekten mit internen und externen PartnerInnen ausgezeichnete Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität, die unsere KundInnen nachhaltig überzeugen.
Die Planung und Betreuung von herausfordernden Lösungen im Webbereich außerhalb von TYPO3 gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren KollegInnen in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Website-Entwicklung
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung (HTML/CSS/JavaScript) für große Websites unter Verwendung von Template-Engines (vorzugsweise Fluid).
Erfahrung in der Verwendung von Build-Tools (vorzugsweise Webpack und CI/CD mit GitLab) und modernen Web-Technologien (WebComponents).
Von Vorteil sind Kenntnisse der für die TYPO3-Entwicklung relevanten Technologien (TypoScript, Extbase, Fluid), Programmiersprachen (PHP bevorzugt, Java und Python wünschenswert) und relationalen Datenbanken (MariaDB bevorzugt, PostgreSQL und Oracle wünschenswert).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Eigenverantwortliche, selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM).
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber den KundInnen.
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: AB/67/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Buchhaltung und Bilanzierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Mitarbeit im Quartals- und Jahresabschluss
Mitarbeit in der Planung und Hochrechnung
Aufbereitung von Daten und Analyse für das Berichtswesen an den Bund
Mitarbeit bei steuerlichen Themen (USt/KÖSt)
Aufbereitung von Daten in MS-Excel/MS-Access
Mitarbeit in laufenden Projekten
Dokumentation der Ergebnisse als Grundlage zum Wissenstransfer
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse des externen Rechnungswesens/Bilanzierung (UGB) für Finanzplanung
Bilanzbuchhalterlehrgang (wünschenswert)
Berufserfahrung im Bereich externes Rechnungswesen (wünschenswert)
Profunde MS-Office Kenntnisse, besonders Excel und Access (wünschenswert)
SAP-Anwendungskenntnisse (wünschenswert)
Kenntnis der Struktur von Universitäten oder anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen (wünschenswert)
Gutes Zahlenverständnis
Sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
Vernetztes Denken, Eigeninitiative
Teamgeist und Kommunikationsstärke
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: AB/82/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.