DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 27. 05. 2020 31. Stück
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234. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. R. Christoph Ruckenstuhl; Mitglieder
235. Mitteilungen
236. Ausschreibung von Stellen
234. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. R. Christoph Ruckenstuhl; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Gabriele Berg (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Univ. Prof. Mag. Dr. Martin Grube
Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Gruber
Univ.-Prof. Dr. Frank Madeo
Univ.-Prof. Mag. Dr. Joachim Reidl
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber (Medizinische Universität Graz)
Mittelbau
Ass.-Prof. Mag. Dr. Karina Preiß-Landl
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Helmut Bergler
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Studierende
Aurélia David
Claudia Kernmaier
In der konstituierenden Sitzung am 18.05.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
zum Vorsitzenden
Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Karina Preiß-Landl
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
235. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
236. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
236.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen der Rechtwissenschaftlichen Fakultät eine
(10 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. September 2020)
Gegenstand der Professur ist, den Studierenden – ausgehend von den normativen Grundlagen – anhand ausgewählter Fragen die mit der Digitalen Transformation verbundenen Rechtsthemen zu vermitteln. Besonderes Augenmerk soll i.S. eines kontinuierlichen Austauschs zwischen Theorie und Praxis auf die Umsetzung der rechtlichen Anforderungen in der Praxis gelegt werden. Durch diesen unmittelbaren Bezug zu den Herausforderungen der juristischen Praxis im Zusammenhang mit der Umsetzung der rechtlichen Anforderung in technischen Systemen („Law by Design“) soll die Forschungstätigkeit am Fachbereich „Recht und IT“ angeregt, gefördert und befruchtet werden. Dies umfasst neben der einschlägigen Lehrtätigkeit insb auch die Betreuung von Projekten in enger Kooperation mit dem Forschungsnetzwerk „Human Factor in Digital Transformation“.
Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben der Professorin/des Professors auch Lehrtätigkeit und die Beurteilung von Prüfungen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
Erfahrung in IT- und IKT-Implementierungsprojekten
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 18.359,60 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: VV/14/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
236.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 28.02.2026; zu besetzen ab sofort)
Forschungsbasierte Lehre in der Sprach- und Kulturausbildung (Türkisch) und in der translatorischen Ausbildung (Übersetzen und Dolmetschen) im Ausmaß von 9 Semesterwochenstunden.
Beteiligung an den damit verbundenen administrativen und Prüfungsaufgaben
Bereitschaft darüber hinausgehende administrative Tätigkeiten zu übernehmen wie z.B. die Koordinierung des Türkisch-Fachbereichs des Instituts
Mitarbeit an Projekten der Sprach-, Kultur- und Translationsdidaktik
Abgeschlossene einschlägige oder fachverwandte Hochschulausbildung mit Doktorat
Ausgezeichnete Sprach- und Kulturkompetenz in Deutsch und Türkisch (muttersprachliches Niveau)
Fähigkeit zur wissenschaftlichen Reflexion
Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Lehre auf Hochschulebene sowie in der translatorischen Praxis
Erfahrung im Umgang mit lehrrelevanten Medien
Team- und Motivationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.917,10 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: MB/123/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Theoretische und Angewandte Translationswissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 30.9.2022; zu besetzen ab 01. August 2020)
Selbständige Forschung, Konzeption und Durchführung eines Dissertationsprojektes im Themencluster „Repräsentation, Relevanz und Realisierungsbedingungen von Translation in mehrsprachigen Gesellschaften“
Teilnahme an Konferenzen sowie Publikationen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und/oder in einer anderen Form der Wissensvermittlung (Wissenstransfer)
Mitgestaltung bei der Entwicklung und Teilnahme an einer strukturierten Doktoratsausbildung
Wissenschaftliche Mitarbeit in den Fachbereichen „Translation, Migration und Minderheiten“ und „Translation aus kulturwissenschaftlicher und soziologischer Sicht“
Mentoring: fachliche Unterstützung von Masterstudierenden, insbesondere bei der Masterarbeit
Abgeschlossenes translationswissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium oder Diplom- bzw. Masterarbeit zu einem translationswissenschaftlichen Thema (potentiell Anschluss an Dissertationsthema)
Vertrautheit mit Theorien und Methoden der Translationswissenschaft
Sehr gute Englischkenntnisse
Team- und Kooperationsfähigkeit
Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: MB/132/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. eines Entwurfs eines möglichen Dissertationsprojekts (max. 500 Wörter ohne Bibliografie) unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Slawistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 01. September 2020)
Verfassen einer Dissertation im Bereich Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Russisch oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
Selbstständige Forschungstätigkeit
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Konferenzorganisation
Publikationstätigkeit
Übernahme administrativer Aufgaben
Sehr guter Abschluss eines literaturwissenschaftlichen Master-/oder Diplomstudiums im Bereich Russisch und/oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse des Russischen oder Bosnischen/Kroatischen/Serbischen, Kenntnisse der jeweils anderen Schwerpunktsprache
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an Berührungspunkten zwischen Literatur und Philosophie
Auslandserfahrung (wünschenswert)
Gute EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: MB/135/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Antike sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2024; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Die Stelle ist der Professur für Frühe Hochkulturen des Mittelmeerraumes zugeordnet
Verfassen einer Dissertation in einem Feld der Ostmediterranen Archäologie (Bronze- und Frühe Eisenzeit)
Selbstständige Forschung; Mitwirkung an den theoretischen und mit Feldforschung verbundenen Projekten des Institutes, Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten bis zu 2 Monaten im Jahr
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Assistenz bei der Lehre und Lehrvorbereitung
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung von Workshops und Konferenzen, redaktionellen und bibliographischen Arbeiten und Datenbankrecherchen
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium der Archäologie; Klassische und/oder Provinzialrömische Archäologie)
Interesse an Digital Humanities, Social Media und Theorie der Archäologie
Projektmanagementkompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Text, Datenbanken, wünschenswert GIS-Erfahrung)
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/137/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8122 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Germanistik sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Selbständige Abhaltung von fachdidaktischen Lehrveranstaltungen mit dem Schwerpunkt Literaturdidaktik im Ausmaß von 6 Semesterwochenstunden einschließlich Prüfungstätigkeit
Betreuung von Studierenden sowie von fachdidaktischen Abschlussarbeiten im Bachelorstudium
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Evaluation des Curriculums für das Lehramtsstudium Deutsch
Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung fächer- und institutionenübergreifender Projekte im Bereich der Literaturdidaktik/Literaturwissenschaften
Kooperation mit anderen lehramtsspezifischen Einrichtungen der Universität Graz sowie des Entwicklungsverbundes Süd-Ost (EVSO)
Aktive Beteiligung an der Verwaltung des Instituts sowie Mitarbeit in den universitären Gremien der akademischen Selbstverwaltung
Doktorat im Bereich Neuerer deutschsprachiger Literaturwissenschaft (vorzugsweise im Bereich Literaturdidaktik)
Abgeschlossenes Lehramtsstudium im Unterrichtsfach Deutsch oder abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium aus Germanistik bzw. Deutscher Philologie
Mehrjährige Unterrichtspraxis im Fach Deutsch an einer mittleren oder höheren Schule oder gleichzuhaltende Berufs- bzw. Unterrichtserfahrung
Fortbildungen in Literatur- und Mediendidaktik (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationen im Bereich der Literatur- und Mediendidaktik (wünschenswert)
Kompetenzen im Bereich des Gender Mainstreaming
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fachliches und persönliches Engagement
Soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit
Hervorragende Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: MB/145/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2020)
Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie Durchführung eigenständiger Forschung auf dem Gebiet der molekularen und biochemischen Herz-Kreislaufpharmakologie mit Schwerpunkt NO/cGMP
Mitarbeit an Drittmittelprojekten (Einwerbung und Administration)
Forschungs- und Verwaltungsaufgaben
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Naturwissenschaften (Pharmazie oder Biochemie) oder eine dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung
Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Herzkreislauf-Pharmakologie
Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in molekularpharmakologischen, zellbiologischen und biochemischen Methoden
Angemessene Anzahl an Publikationen in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften
Umfassende Kenntnisse mit einschlägiger Software auf PC und Mac-Plattformen
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
Didaktische Eignung zur selbstständigen Lehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Juni 2020
Kennzahl: MB/140/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen O.Univ.-Prof. Dr. Bernhard-Michael Mayer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5567 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.08.2026; zu besetzen ab 01. September 2020)
Forschung im Arbeitsbereich Differentielle Psychologie
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden und akademischen Abschlussarbeiten
Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
Abgeschlossenes Doktoratsstudium (oder gleichwertiger ausländischer Studienabschluss) der Psychologie oder äquivalent; sehr guter Studienerfolg
Kenntnisse in Differentieller Psychologie und angrenzenden Feldern
Sehr gute Kenntnisse in psychologischer Forschungsmethodik und multivariater Statistik sowie in zugehörigen Softwarepaketen (SPSS, R, AMOS oder MPlus)
Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Analyse psychophysiologischer Untersuchungen (v.a. EEG und fMRT; ggf. TES) (wünschenswert)
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (KI) und/oder Big Data-Analysen (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse
Wissenschaftliche Neugier
Kreativität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation; ggf. Bereitschaft zur Habilitation
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: MB/141/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
236.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die UB Zeitschriften und Datenbanken sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf ein Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Management und Qualitätssicherung im Bereich der Zurverfügungstellung von digitalen Literaturressourcen sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in Planungs-, Erwerbungs- und Evaluierungsprozessen
Analyse und Optimierungsunterstützung bei der Ausgestaltung von Lizenzverträgen betreffend Recherchedatenbanken und E-Journals, sowie Lizenzverwaltung im elektronischen Bibliothekssystem
Förderung von und Umsetzungsunterstützung bei der digitalen Transformation der Literaturversorgung auch im Hinblick auf Open Science
Entwicklung und Betreuung von Open Access Workflows im Rahmen von transformativen Verlagsverträgen
Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren im Prozess der Literaturbeschaffung
Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium
Abgeschlossene Ausbildung für den Bibliotheks- Informations- und Dokumentationsbereich; ULG - Library and Information Studies oder Gleichwertiges (wünschenswert)
Erfahrung im Bereich wissenschaftlicher Publikationskultur wie z.B. Open Access Publizieren (wünschenswert)
Erfahrung mit der Arbeit in/mit Datenbanken
Gute Kenntnisse in Office, im Speziellen Excel (RStudio wünschenswert)
Englisch in Wort und Schrift (Verhandlungssicherheit wünschenswert)
Kenntnisse im Bereich IT-gestützter Infrastruktur (Bibliothekssystem, Rechercheplattform o.ä.) (wünschenswert)
Grundsätzliche Dienstreisebereitschaft
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Hohe analytische Fähigkeiten
Organisations- und Planungskompetenz
Flexibilität und Belastbarkeit
Kreativität und Innovationsbereitschaft
Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: AB/72/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit am Servicedesk der UNI-IT mit Bediensteten, Lehrenden und Studierenden als KundInnen
Vertretung aller Services der UNI-IT
Besondere Unterstützung der Lehrenden im Bereich Online-Prüfungen und Online-Lehre
Vermittlung und Verbesserung der Serviceorientierung
Korrekte, verständliche, nachvollziehbare und effiziente Behandlung aller Anfragen mit maximaler Fachkompetenz
Erfassung aller Anfragen im Ticketsystem
Durchführung erster Problemanalysen
Professioneller Sofort-Support (ggf. unter Zuhilfenahme von Fernwartung bzw. Weiterleitung an den 2nd-Level-Support)
AnsprechpartnerIn für KundInnen
Kontrolle der Lösungen sowie der Einhaltung der Vorgabezeiten und Kommunikationswege
Die zu unterstützenden Services sind auf unserer Homepage (it.uni-graz.at) einsehbar
Matura, vorzüglich mit IT-Zusatzqualifikation (wünschenswert)
Ausgezeichnete Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Kenntnisse im Support von PC-Betriebssystemen (Windows, MacOs, Linux) mit Schwerpunkt auf Windows-Systemen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Informationssystemen
Gute Kenntnisse im Bereich PC-Hardware und im Bereich Netzwerk-Technologien
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete soziale Kompetenz und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Kompetenzen in der Informationsbeschaffung und Informationsverarbeitung
Sehr gut ausgebildete Fähigkeiten in Problemklassifikation und Problemmanagement
Kenntnisse von Universitätsstrukturen sowie des Systems „Campus Online“ (wünschenswert)
Interesse an neuen Technologien
Bereitschaft zu selbständiger Arbeit
Teamfähigkeit
KundInnenorientierung und Eingehen auf die Wünsche als Grundlage für erfolgreichen IT-Support
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.994,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2020
Kennzahl: AB/80/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.