DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 16. 10. 2019 3. Stück
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26. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
27. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Pharmaceutical Cell Biology“ gem. § 99 Abs 5 UG; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
28. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Österreichisches, Europäisches und Internationales Zivilverfahrensrecht“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
29. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klimawandel und Gesellschaftliche Folgen“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
30. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Physische Geographie 2“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
31. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Englische Literatur- und Kulturwissenschaft“; Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
32. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Translationswissenschaften 3“; Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
33. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Thomas König; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
34. Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Biologie und die Masterstudien Ökologie und Evolutionsbiologie, Pflanzenwissenschaften (NAWI-Graz) und Verhaltensphysiologie“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
35. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Slawistik; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
36. Interdisziplinäre Curricula-Kommission Joint Master Programme in South East European Studies; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
37. Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät; Konstituierung
38. Zentrum für Inter-Amerikanische Studien; Stellvertretende Leitung
39. Universitätslehrgänge „Versicherungswirtschaft“ und „Deutsch als Fremd- und Zweitsprache“; Übertragung
40. Mitteilungen
41. Ausschreibung von Stellen
26. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Umnominierung (Kurie der Universitäts-professorInnen und Kurie des Mittelbaus)
Mit Ablauf des 30.09.2019 scheiden Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus sowie Frau Mag. Dr. Ingrid Pfandl-Buchegger als Hauptmitglieder aus. An Stelle von Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus rückt das bisherige Ersatzmitglied
Frau Univ.-Prof. Dr. Johanna Rolshoven
als Hauptmitglied nach.
An Stelle von Frau Mag. Dr. Ingrid Pfandl-Buchegger rückt das bisherige Ersatzmitglied
Frau MMag. Dr. Marlene Peinhopf
als Hauptmitglied nach.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
27. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Pharmaceutical Cell Biology“ gem. § 99 Abs 5 UG; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 11.10.2019 scheiden Frau Lena Mußbacher und Herr Dominik Fleischhacker als Hauptmitglieder aus. An ihre Stelle rücken das bisherige Ersatzmitglied
Frau Claudia Kernmaier und
Herr Johann Tiefenbacher
als neue Hauptmitglieder sowie
Herr Martin Sigot
als Ersatzmitglied nach.
Der Rektor:
Polaschek
28. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Österreichisches, Europäisches und Internationales Zivilverfahrensrecht“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 07.10.2019 scheidet Frau Antonia Russ als Hauptmitglied aus. An ihre Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Philipp Nöhrer
als Hauptmitglied nach.
Weiters scheidet Frau Viktoria Reiher als Hauptmitglied aus, fungiert jedoch weiterhin als Ersatzmittglied. An ihrer Stelle wird
Herr Raphael Trkmic
als neues Hauptmitglied nominiert. Als weiteres Ersatzmitglied wird
Frau Katja Kruselberger
nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
29. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klimawandel und Gesellschaftliche Folgen“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 07.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Tobias Stern (Kurie der Universitäts-professorInnen) als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Karl Steininger
als neues Hauptmitglied nominiert.
Weiters scheidet Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Karl Steininger (Kurie des Mittelbaus) aus, da er rückwirkend mit 01.10.2019 als Universitätsprofessor in die Kurie der UniversitätsprofessorInnen übertritt. An seine Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Frau Assoz.-Prof. Dr. Andrea Steiner
als Hauptmitglied nach.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
30. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Physische Geographie 2“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 07.10.2019 scheidet Herr David Rabensteiner als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird das bisherige Ersatzmitglied
Herr Christian Ziesler
nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
31. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Englische Literatur- und Kulturwissenschaft“; Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
Mit Wirkung vom 08.10.2019 scheidet Frau Mag. Dr. Ingrid Pfandl-Buchegger aus. An ihrer Stelle wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Johanna Rolshoven.
nominiert.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
32. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Translationswissenschaften 3“; Umnominierung von AKGL-Mitgliedern
Mit Wirkung vom 08.10.2019 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus aus. An ihrer Stelle wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Johanna Rolshoven.
nominiert.
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
33. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Thomas König; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 09.10.2019 scheidet Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Christian Fleck aus. An seiner Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke
als Hauptmitglied nach.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
34. Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Biologie und die Masterstudien Ökologie und Evolutionsbiologie, Pflanzenwissenschaften (NAWI-Graz) und Verhaltensphysiologie“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 09.10.2019 scheiden Frau Nora Gsell als Mitglied und die Ersatzmitglieder, Herr Florian Szemes und Frau Annika Klaholt, aus. Herr Ilja Svetnik fungiert weiterhin als Ersatzmitglied.
Frau Melanie Gröbl
Frau Dajana Lazic
werden als neue Hauptmitglieder nominiert. Weiters wird
Frau Esther Trattnik
als neues Ersatzmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
35. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Slawistik; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 07.10.2019 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus als Hauptmitglied aus. An Ihrer Stelle wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Sonja Koroliov, BA., MA.
als neues Mitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
36. Interdisziplinäre Curricula-Kommission Joint Master Programme in South East European Studies; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 07.10.2019 scheidet Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus als Hauptmitglied aus. An Ihrer Stelle wird
Herr O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser
als neues Mitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
37. Fakultätsgremium der Katholisch-Theologischen Fakultät; Konstituierung
In der konstituierenden Sitzung am 08.10.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. MMag. DDr. Franz Winter
zum Vorsitzenden
Herr Ass.-Prof. Mag. Dr. Hans-Walter Ruckenbauer
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Dekan:
Heil
38. Zentrum für Inter-Amerikanische Studien; Stellvertretende Leitung
Mit Wirkung vom 30.09.2019 endet die Funktion von Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Ulla Kriebernegg als stellvertretende Leiterin des Zentrums.
Der Dekan:
Walter
39. Universitätslehrgänge „Versicherungswirtschaft“ und „Deutsch als Fremd- und Zweitsprache“; Übertragung
Das Rektorat hat am 25.09.2019 den Übertrag des Universitätslehrgangs „Versicherungswirtschaft“ und des Universitätslehrgangs „Deutsch als Fremd- und Zweitsprache“ an die UNI for LIFE Weiterbildungs-GmbH beschlossen.
Der Rektor:
Polaschek
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
41. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
41.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für soziale Kompetenz sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Unterstützung im Lehr- und Prüfungsbereich
Mitarbeit im Rahmen der Erforschung von sozialen Kompetenzen (im Bereich Kommunikation, Verhandlung und Konfliktmanagement)
Mitwirkung bei der Betreuung von Studierenden und Mitbetreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsmaßnahmen des Zentrums für Soziale Kompetenz
Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie
Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung (insbesondere auch psychophysiologische Methoden wie EEG)
Kenntnisse in der Verhandlungsforschung
Erfahrung in der Beantragung, Koordination und Durchführung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte (wünschenswert)
Wissenschaftliches Englisch und Deutsch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Wissenschaftliche Neugierde und die Bereitschaft zu lernen bzw. sich weiterzubilden
Interesse und Freude sowohl an der Lehre als auch an der Forschung
Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und soziale Fertigkeiten
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur engagierten Teilnahme an der akademischen Organisation des Zentrums für Soziale Kompetenz
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: MB/196/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Der profilbildende Bereich Climate Change and Sustainable Transformation an der Universität Graz bietet eine sehr attraktive Forschungs- und Lehrumgebung mit international führenden ForscherInnen in den relevanten Disziplinen aus den Fakultäten der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Naturwissenschaften, der Umweltwissenschaften und der Geisteswissenschaften. Das Wegener Center schafft mit Forschungsgruppen aus unterschiedlichen Disziplinen unter einem Dach ein stimulierendes interdisziplinäres Forschungsumfeld.
Das Wegener Center für Klima und Globalen Wandel sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. Dezember 2019)
Selbstständige und kooperative umweltökonomische Forschung im Wegener Center für Klima und Globalen Wandel, innerhalb der Forschungsgruppe “Economics of Climate and Environmental Change” und in enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Volkswirtschaftslehre
Schwerpunkt auf quantitativer und politikorientierter Forschung mit guter theoretischer Fundierung
Engagierte Publikationstätigkeit in innovativen klimaökonomischen Forschungsgebieten
Mitwirkung bei der Einreichung / optional: Einreichung von Forschungsanträgen
Selbständige Lehrtätigkeit in den Bachelor- und Masterprogrammen der Volkswirtschaftslehre und Umweltsystemwissenschaften (max. 4 Stunden pro Semester, auf Deutsch und Englisch)
Doktorat oder PhD in Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Gebiet (abgeschlossen zum Zeitpunkt des Stellenantritts)
Herausragende Forschungsleistungen in Umweltökonomik oder einem eng verwandtem Teilbereich der Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Forschungserfahrung zum Klimawandel
Erfahrung in quantitativer und politikorientierter Forschung mit guter theoretischer Fundierung
Lehrerfahrung im Bereich Umwelt-, Klima-, und/oder Energieökonomik
Kenntnis und Erfahrung mit Computable General Equilibrium Modellierung und –Simulation (wünschenswert)
Erfahrung in Drittmittel-Forschung, insbesondere in internationalen Kooperations-Projekten (wünschenswert)
Erfahrung in der Mitarbeit in universitären Gremien (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse und englischsprachige Fachpublikationserfahrung
Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie Fähigkeit zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden
Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams
Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: MB/1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Karl Steininger (karl.steininger@uni-graz.at; Tel.: +43 316/380-8441) oder Prof. Birgit Bednar-Friedl (birgit.friedl@uni-graz.at; Tel: +43 316/380-7107) gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Anglistik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Aktive Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten der Angewandten Sprachwissenschaft: CLIL, Forensische Linguistik, Kritische Diskursanalyse, Psychologie des Fremdsprachenlehrens und des Fremdsprachenlernens
Lehre in verschiedenen Bereichen der englischen Sprachwissenschaft sowie in relevanten Bereichen der angewandten und theoretischen Linguistik
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 Semesterstunden/Woche) und Abhaltung von Prüfungen sowie Mitarbeit bei der Betreuung von Studierenden
Unterstützung und Beantragung von Forschungsprojekten (ÖNB Translanguaging, FWF Forensische Linguistik)
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Zertifikates "Forensic Linguistics" (Kurzentwurf als Beilage zur Bewerbung wünschenswert)
Abschluss eines Doktoratsstudiums in Anglistik/Amerikanistik, Sprachwissenschaft oder einem äquivalenten Fach
Qualifikationen im Bereich Forschungsmethodik und der statistischen Auswertung von Daten
Expertise in Forensischer Linguistik
Universitäre Lehrerfahrung im Bereich Forensische Linguistik
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Begeisterung für sprachwissenschaftliche und interdisziplinäre Forschung
Interesse an der Lösung komplexer Probleme
Eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Organisatorisches Talent und gutes Zeitmanagement
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: MB/111/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 15. November 2019)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Kryptogamengemeinschaften (Biologische Bodenkrusten) und Prozesse
Erarbeitung eines Forschungsprofils im Themenbereich molekulare Ökologie, Nährstoffflüsse (C, N) und der Einfluss von globalem Wandel
Unterstützung in der Akquisition von Drittmitteln
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Dissertation im Bereich Ökologie/ökologische Modellierung/Kryptogamenkunde
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Ökologie
Gute floristische und taxonomische Kenntnisse im Bereich der Kryptogamenkunde
Kenntnisse in GIS, Fernerkundung, Statistik und Modellierung oder im Bereich von Spurengasmessungen (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit
Nachweis der didaktischen Eignung zur selbständigen Lehre
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: MB/176/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5694 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 29. November 2019)
Management (Planung, Koordination, Durchführung) von Forschungsprojekten an der Forschungseinheit
Durchführung von Lehr-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben
Betreuung von Studierenden und Mitbetreuung von Qualifikationsarbeiten
Selbständige Forschungstätigkeiten (Entwicklung von Untersuchungsparadigmen und -designs, Auswertung, Fachpublikationen)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Abgeschlossenes MA- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt in der Pädagogischen Psychologie/Lehr-Lernforschung
Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Lehr-Lern- und Unterrichtsforschung (Auswertung von psycho-physiologischen Daten, Analyse von Lern- und Unterrichtsprozessen)
Managementkompetenzen von Projekten in der Lehr-Lern- und Unterrichtsforschung
Kenntnisse der Statistikprogramme (SPSS) und empirische Analyse qualitativer Daten (MAX QDA), auf Expert/inn/en Niveau
Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von EKG Daten auf Expert/inn/enniveau
Englischkenntnisse auf C1
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Engagement
Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.864,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: MB/3/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
41.2 Stellen für Allgemeines Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Centrum für Jüdische Studien sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Organisation und Durchführung der administrativen Angelegenheiten des Centrums für Jüdische Studien
Selbständige Führung und Verwaltung des Sekretariats
Organisatorische Abwicklung von Drittmittelprojekten
Administrative Betreuung des David Herzog Fonds der Steirischen Universitäten
Übernahme diverser Verwaltungstätigkeiten innerhalb des Instituts
Betreuung der Homepage und UNIGRAZonline
Terminkoordination
Abwicklung des Bestellwesens
Veranstaltungsorganisation
Betreuung und Beratung von Studierenden sowie internen und externen Lehrenden
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
Berufserfahrung (Sekretariatsleitung, universitärer Bereich)
Erfahrung im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab Niveau B1)
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Einschlägige SAP-Kenntnisse
UNIGRAZonline Kenntnisse
Kenntnisse in Typo3
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verlässlichkeit
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.030,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: AB/3/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Gerald Lamprecht unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8073 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 02. Januar 2020)
Sekretariatsführung für die universitäre Forschung, Lehre und Verwaltung, insbesondere Abwicklung der Korrespondenz
Projektverwaltung, Planung und Abrechnung von Forschungsreisen, Budgetüberwachung und administrative Unterstützung
Administrative Unterstützung in der Lehre und Betreuung der Studierenden
Erfüllung von Organisationsaufgaben, Büroorganisation, Terminkoordination, selbständige Erledigungen der Institutskorrespondenz, Telefondienst, Posteingang und Postausgang
HAK Abschluss oder abgeschlosssene Bürolehre
Fähigkeit zur selbstständigen Verwaltung und Organisation des Sekretariats
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute EDV Kenntnisse (Textverarbeitung, Windows, Excel, SAP)
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit
Kommunikations-und Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Hohe Belastbarkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.939,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: AB/2/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.