DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 06. 05. 2020 28. Stück
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213. Curricula-Kommission für das interuniversitäre Masterstudium Computational Social System (CSS); Mitglieder und Konstituierung
214. Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft; stellvertretende Institutsleitung
215. Doktoratsschulen an der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Leitung
216. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
217. Aufnahmeverfahren für die englischsprachigen NAWI Graz-Masterstudien; Aussetzung im Studienjahr 2021/22
218. Mitteilungen
219. Ausschreibung von Stellen
213. Curricula-Kommission für das interuniversitäre Masterstudium Computational Social System (CSS); Mitglieder und Konstituierung
Universitätsprofessorinnen und Universitätprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Stefan Thalmann
Univ.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Staudegger
Univ.-Prof. Dr. Guiherme Maia de Olivera Wood
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Libora Oates-Indruchova, PhD
Mittelbau
Dr. Eva Fleiß, BA MA
Assoz. Prof. Mag. Dr. Sabine Haring-Mosbacher
Ao.Univ.-Prof. Dr. Roland Mestel
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr Klaus Poier
Studierende
Edwin Lang
Stephanie Steinwender
Anna Weinfurtner
Ersatzmitglied:
Franziska Dienstl
In der konstituierenden Sitzung am 26.11.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Thalmann
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Guiherme Maia de Olivera Wood
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
214. Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft; stellvertretende Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.05.2020 bis 30.04.2022 wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Arno Heimgartner
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Der Dekan:
Egger
215. Doktoratsschulen an der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Leitung
Mit 30.04.2020 hat das Rektorat beschlossen folgende Personen entsprechend den Gründungserklärungen der Doktoratsschulen an der Naturwissenschaftlichen Fakultät bis 31.03.2024 als deren LeiterInnen bzw. StellvertreterInnen zu bestellen.
Doktoratsschule | LeiterIn | StellvertreterIn |
Psychologie | Prof. Ilona Papousek | Prof. Manuela Paechter |
Molekulare Biowissenschaften | Assoz.-Prof. Dr. Achim Lass | Assoz.-Prof. Dr. Monika Oberer |
Mathematik | Univ.-Prof. Dr. Gundolf Haase | Univ.-Prof. Dr. Kristian Bredies |
Erdwissenschaften | Univ.-Prof. Dr. Kurt Stüwe | Univ.-Prof. Dr. Walter Kurz |
Physik | Assoz.-Prof. Dr. Leonid Glozman | Univ.-Prof. Dr. Martin Sterrer |
Pharmazie | Ao.Univ.-Prof. Dr. Andreas Kungl | Ao.Univ.-Prof. Dr. Franz Bucar |
Chemie | Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kroutil | Univ.-Prof. Dr. Nadia Carmen Mösch-Zanetti |
Biologie | Univ.-Prof. Dr. Kristina Sefc | Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller |
Der Rektor:
Polaschek
216. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Interventionsstudie. Steigerung der Interaktionsqualität | A28142000011 |
Zollner, Johannes; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | PSG Novelle | A28120800008 |
Poier, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Kostenbeteiligung der Gemeinden an Sozialhilfeleistungen und an der Krankenanstaltenfinanzierung in den österreichischen Bundesländern | A28121600072 |
Eisenberg, Tobias; Ass.-Prof. Dipl.-Biochem. Dr.rer.nat. | Herstellung von Spermidin-haltigen Pflanzenextrakten | A28164702048 |
Exner, Andreas; Mag.rer.nat. Dr.phil. | City of Collaboration - Teilprojekt | A28141500021 |
Bucher, Rainer-Maria; Univ.-Prof. Dipl.theol. Dr.theol. | Möglichkeitsbedingungen gesellschaftlicher Autorität einer kirchlichen Institution. Exemplarisch analysiert am Wirken des österreichischen Caritas-Präsidenten Dr. h.c. Franz Küberl | A28110600012 |
Gruber, Elke; Univ.-Prof. Dr. | „Mutmacher“ – Evaluierung einer Initiative der Stadt Graz gegen Gewalt an Kindern | A28140100072 |
Schappacher-Tilp, Gudrun; Mag. Dr.rer.nat. | Mathematische Modelle in der Nephrologie | A28162100046 |
Waxenegger, Andrea; Hofrätin Mag. Dr.phil. | ProfAge. "Lernen im Alter", "Lernen über das Alter" und "Lernen für das Alter" an Hochschulen. Entwicklung bereichsübergreifender Perspektiven und Konzepte am Beispiel der Universität Graz | A28709000015 |
Winkler, Gerfried; Assoz. Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. | Einzugsgebietscharakterisierung von Quellen als Grundlage für wasserwirtschaftliche Überlegungen in Bezug auf Klimawandel | A28165002047 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Kosten des Nicht-Handelns im Klimaschutz | A28141100643 |
Thalmann, Stefan; Univ.-Prof. Dr. | Die Anwendung Künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl: Anforderungen zur Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Vertrauensbildung | A28135300003 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Ermittlung von Umweltwirkungen | A28141100641 |
Foelsche, Ulrich; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Sommeruniversität Graz in Space | A28165303026 |
Bergauer, Christian; Assoz. Prof. Mag.iur. Dr.iur. | Grazer Datenschutz-Gespräche | A28123200003 |
Schober, Sigurd; Mag. Dr.rer.nat. | Externe Auftragsanalysen | A28164603131 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Hoja, Johannes; Dr. BSc MSc | Vibrational Spectroscopy for Molecular Crystals via Quantum-Mechanical Embedding Methods | A28164604084 |
Bredies, Kristian; Univ.-Prof. Dipl.-Math. Dr. | Training Data-Driven Experts in Optimization | A28162100045 |
Benedek, Mathias; Priv.-Doz. Mag.rer.nat. Dr.phil. | When and how to be creative? Neuro-cognitive investigation creative metacognition | A28160200154 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Enabling positive tipping points towards clean-energy transitions in coal and carbon intensive regions | A28141100642 |
Der Rektor:
Polaschek
217. Aufnahmeverfahren für die englischsprachigen NAWI Graz-Masterstudien; Aussetzung im Studienjahr 2021/22
Mit 30.04.2020 wurde durch das Rektorat in Übereinstimmung mit dem Rektorat der Technischen Universität Graz beschlossen die Aufnahmeverfahren gemäß § 63a Abs. 8 UG für die englischsprachigen NAWI Graz-Masterstudien (Verordnung des Rektorats veröffentlicht im Mitteilungsblatt vom 18.03.2020, 23.c Stück, 41. Sondernummer) für die Zulassung zu den Studien im Studienjahr 2021/22 auszusetzen.
Der Rektor:
Polaschek
218. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
219. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
219.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Statistik und Operations Research sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 4 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Juli 2020)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Lecturer.
Bedarfsorientierte Lehre im Ausmaß von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden in den Bereichen Wirtschaftsmathematik, Statistik, Operations Research, nach Möglichkeit auch in einem weiteren Fachgebiet der Fakultät
Recherche für und Mitwirkung bei nationalen und internationalen Drittmittelprojekten
International sichtbare Forschungstätigkeit mit Brückenfunktion zwischen theoretischer und empirischer Forschung
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts und der Fakultät
Doktorat oder PhD der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Post-Doc Erfahrung
Lehrerfahrung in den Bereichen Wirtschaftsmathematik, Statistik und Operations Research
Lehrerfahrung in weiteren Fachgebieten der Fakultät (wünschenswert)
Hervorragende pädagogisch-didaktische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Lehre in deutscher und englischer Sprache
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation belegt durch Publikationen in einschlägigen internationalen referierten Journalen
Erfahrung in theoretischer und empirischer Forschung
Vernetzung mit der internationalen Scientific Community sowie bestehende internationale Forschungskooperationen
Erfahrung in der Akquise und Durchführung von nationalen und internationalen interdisziplinären Forschungsprojekten
Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten (wünschenswert)
Vortragserfahrung auf internationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Mai 2020
Kennzahl: MB/109/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Ulrich Pferschy (ulrich.pferschy@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Selbstständige Forschungs- und Lehrtätigkeit im Bereich der Gesundheitspsychologie mit Schwerpunkt in der Stress-, Ressourcen- und Interventionsforschung
Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Rahmen nationaler und internationaler Kooperationen sowie in diesem Zusammenhang auch Anbahnung und Vertiefung außeruniversitärer Kooperationsbeziehungen mit gesundheitspsychologischer Ausrichtung (Krankenkassen, Unternehmen, Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Schulen)
Publikationen in internationalen Journalen mit Qualitätssicherung (Peer Review)
Selbständiges Einwerben von Drittmitteln
Forschungsgeleitete Lehre im Bereich der Gesundheitspsychologie und/oder psychophysiologischer/neurowissenschaftlicher Methodenlehre sowie Betreuung akademischer Abschlussarbeiten
Vortragstätigkeit sowohl vor wissenschaftlichem Publikum als auch vor ProfessionistInnen
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Abgeschlossenes, facheinschlägiges Studium mit Promotion (Psychologie)
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gesundheitspsychologie, insbesondere Stress-, Ressourcen und Interventionsforschung
Einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus in Form von Publikationen in peer-reviewed Fachzeitschriften sowie Forschungsprojekten
Expertise in quantitativen Forschungsmethoden (z.B. Analyse psychophysiologischer Daten) und Interesse an komplexen statistischen Verfahren und deren Anwendung mit R oder SPSS
Bereitschaft zur interdisziplinärern Zusammenarbeit
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre sowie Freude am Umgang mit Studierenden
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Mai 2020
Kennzahl: MB/112/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Forschung im Bereich Sustainable Catalysis/Green Chemistry
Synthese, Charakterisierung und Erprobung neuer homogener und heterogener Katalysatoren zur Umwandlung von Lignin und abgeleiteten Plattformchemikalien
Entwicklung von nachhaltigen Methoden zur Umwandlung von Lignocellulose in nützliche Produkte
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen und internationalen PartnerInnen
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Lehre im Bereich Organische Chemie, Erneuerbare Rohstoffe
PhD oder Doktorat in Chemie oder vergleichbaren Studien
Vertiefte Kenntnisse der Lignin-Chemie
Erfolgreiche einschlägige internationale Publikationstätigkeit
Kenntnisse der analytischen Methoden, die zur Charakterisierung von Lignin und verwandten komplexen Produktmischungen verwendet werden
Kenntnisse im Screening von Katalysatoren und der Evaluierung der Resultate
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, wissenschaftliche Resultate verständlich zu kommunizieren
Fähigkeit, Präsentationen vorzubereiten und an internationalen Konferenzen zu präsentieren
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Mai 2020
Kennzahl: MB/122/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Veröffentlichung der Ausschreibung im Mitteilungsblatt vom 15.04.2020; Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 27.05.2020:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Kryptogamengemeinschaften (Biologische Bodenkrusten) und Prozesse
Erarbeitung eines Forschungsprofils im Themenbereich molekulare Ökologie, Nährstoffflüsse (C, N) und der Einfluss von globalem Wandel
Unterstützung in der Akquisition von Drittmitteln
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Dissertation im Bereich Ökologie/ökologische Modellierung/Kryptogamenkunde
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Ökologie
Gute floristische und taxonomische Kenntnisse im Bereich der Kryptogamenkunde
Kenntnisse in GIS, Fernerkundung, Statistik und Modellierung oder im Bereich von Spurengasmessungen (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit
Nachweis der didaktischen Eignung zur selbständigen Lehre
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Mai 2020
Kennzahl: MB/101/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Email-Adresse bettina.weber@uni-graz.at oder unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5694 gerne zur Verfügung.
219.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Gebäude und Technik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 18. Juni 2020)
Eigenverantwortliche Anordnung und Koordination von Kontroll-, Wartungs-, und Reparaturarbeiten der gesamten elektrotechnischen Anlagen sowie Optimierung des laufenden Betriebes und selbstständige Abwicklung von innovativen Projekten in den Bereichen Bau-, Elektro- und Regeltechnik sowie Energieeffizienz
Eigenverantwortliche Ausarbeitung von zugewiesenen Ausschreibungen, Durchführung des Vergabeprozedere gem. B-VG; Selbstständige Vorbereitung der Veranlassung des notwendigen Material-, Ersatzteil- und Gerätekaufs und selbstständige Überwachung auf Einhaltung der Grundsätze der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit sowie Abnahme und Rechnungskontrolle von Beschaffungen und Dienstleistungen im Rahmen der TGA mit Schwerpunkt E-Technik
Budgetplanung und Budgetcontrolling des zugewiesenen Budgets (Gebäudekostenstelle Jahresvolumen gem. aktueller Budgetplanung)
Der/die ReferatsleiterIn soll die Ziele aus dem strategischen Projekt Nachhaltigkeit/ Energieoptimierung eigenverantwortlich im operativen Gebäudebetrieb umsetzen.
Projektbetreuung und Abwicklung bei Projekten im Bereich von Neubauten und Generalsanierungen sowie Mitwirkung an Projektentwicklungen zur Integration in die Systeme und Architektur der Universität
Teilnahme an Jour Fixen, Bauherrenbesprechungen, Planungsbesprechungen und Baubesprechungen; eigenverantwortliche Vertretung der Universität im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung
Kompetenzen in Gendermainstreaming (wünschenswert)
HTL Elektrotechnik oder Haustechnik
Abschluss einer Lehre oder fachvergleichbaren Ausbildung
Einschlägige nachweisliche Kenntnisse im Bereich Ausschreibungen und Angebotskalkulation
Sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD oder ähnliches)
CAFM Kenntnisse (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb (mind. 3 Jahre)
Führungs- und Kommunikationskompetenzen
Team- und Motivationsfähigkeit
Eigenständigkeit und Selbstständigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.421,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 27. Mai 2020
Kennzahl: AB/76/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Ing. Harald Kaufmann unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2122 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.