DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 15. 04. 2020 25. Stück
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199. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Klimaanalyse“ gem § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
200. Institut für Pädagogische Professionalisierung; Bestellung der Institutsleitung
201. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
202. Mitteilungen
203. Ausschreibung von Stellen
199. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Klimaanalyse“ gem § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
Leiter der Auswahlkommission
Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer
Leiter der Organisationseinheit
Dekan Univ.-Prof. Dr. Rudolf Egger
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Gottfried Kirchengast
Univ.-Prof. Dr. Anke Strüver
Univ.-Prof. Dr. Bernadett Weinzierl (Universität Wien)
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Leopold Haimberger (Universität Wien)
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Schöner
Univ.-Prof. Dr. Karl Steininger
Mittelbau
Ass. Prof. Dr. Romana Rauter
Ersatzmitglied:
Assoz. Prof. Dr. Ulrich Foelsche
Studierende
Eileen Meseg
Ersatzmitglied:
Anna Dietl
Der Rektor:
Polaschek
Für das Auswahlverfahren gem § 99 Abs 4 UG für Klimaanalyse an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 5 Abs 2 Satzungsteil Verfahren zur Besetzung von Professuren gem § 99 Abs 4 UG folgende Mitglieder nominiert:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Sylvia Titze, MPH
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
200. Institut für Pädagogische Professionalisierung; Bestellung der Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.04.2020 bis 31.03.2022 wird
Frau Univ.-Prof. Dr. Barbara Gasteiger-Klicpera
zur Leiterin
Frau Univ.-Prof. Dr. Heike Wendt
zur stellvertretenden Leiterin
bestellt.
Der Dekan:
Egger
201. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 04.03.2020 wurde
Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Barbara Gunacker-Slawitsch
die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Habilitationsfach Finanzrecht
Frau Dr. Barbara Scherllin-Pirscher
die Lehrbefugnis als Privatdozentin
für das Habilitationsfach Umweltsystemwissenschaften und Meteorologie
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
202. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
203. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
203.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Wegener Center für Klima und Globalen Wandel der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 4 Universitätsgesetz; unbefristet; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Die Professur soll die Forschung der naturwissenschaftlichen Forschungsgruppen (Atmospheric Remote Sensing and Climate System und Regional Climate Research) am Wegener Center weiter stärken und die vorhandene hohe Kompetenz im Gruppenleitungsbereich fachlich und personell im Institut nachhaltig verankern. Aufgabe der Professur ist in diesem Kontext grundlegende Forschung im Feld der physikalischen Klimaanalyse, insbesondere zu langfristigen Klimaänderungen und von Änderungen von Wetter- und Klimaextremen unter Klimawandel und des menschengemachten Anteils daran. Sowohl disziplinäre Stärke als auch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Brücke zur sozioökonomischen Forschung im Institut sowie Integration im Profilbereich Climate Change Graz sind dabei wesentliche Merkmale. Der geographische Fokus soll einerseits global orientiert sein und andererseits regional zum vertieften Verständnis der Änderungen beitragen, insbesondere auch im europäischen Raum. Die Professur ist strategisch auf eine erfahrene wissenschaftliche Persönlichkeit ausgelegt, die in ihrer bisherigen Laufbahn bereits erfolgreich und breit im Feld Klimaanalyse geforscht und gelehrt hat, national und international sichtbar und anerkannt ist, langjährig schon kompetitive Drittmittelprojekte eingeworben und geleitet hat und in Forschungsgruppenaufbau und Institutsleitung sowie im gesamtuniversitären Umfeld des Doktoratskollegs Climate Change und Profilbereichs Climate Change Graz substanziell beigetragen hat.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Die Ausschreibung richtet sich gem § 3 Abs 1 Satzungsteil „Besetzung von Professuren gem § 99 Abs 4 UG“ ausschließlich an Assoziierte Professor/innen gem § 27 Universitäten-KV der Universität Graz
Mehrjährige Forschungs- und Lehrerfahrung als Assoziierte Professor/in
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Umweltsystemwissenschaften und Geophysik
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 73.438,40 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: IBV/3/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
203.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Treffpunkt Sprachen sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt urbane Mehrsprachigkeit unter besonderer Berücksichtigung von Gebärdensprachen
Mitarbeit an (sozio)linguistischen Studien im Rahmen von Multilingual Graz
Mitarbeit in der Planung und Erstellung von Projektanträgen
Mitarbeit in der Koordination und Organisation von Kooperationen
Selbständige Forschungstätigkeiten
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Erstellung einer Dissertation
MA und laufendes Dissertationsvorhaben in Sprachwissenschaft
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Kenntnisse in Gebärdensprache (ÖGS)
Organisatorische Erfahrung, Assistenzerfahrung
Erfahrung in Projektmitarbeit
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/114/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Monate; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs (Prof. Schulev-Steindl), selbständige Forschung, insbesondere Erstellen einer Dissertation
Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung
Abhaltung und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Korrektur von Klausuren
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Sehr gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Interesse für Öffentliches Wirtschaftsrecht und Umweltrecht
Sehr gute Englischkenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Mai 2020
Kennzahl: MB/108/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat von Prof. Schulev-Steindl unter der Nummer +43 316 380 3601 oder schreiben Sie an anne.schubert@uni-graz.at
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Statistik und Operations Research sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Selbstständige Lehre im Bereich Wirtschaftsmathematik und Statistik
Erstellung, Koordination, Administration und Durchführung von klassischen und elektronischen Prüfungen
Koordination von studentischen MitarbeiterInnen
Mitwirkung an den Forschungsaktivitäten im Bereich Operations Research
Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik oder ähnliche Studienrichtung
Sehr gute Kenntnisse in Wirtschaftsmathematik und Statistik
Lehrerfahrung im Hochschulbereich
Kenntnisse in digitaler Lehre, E-Learning, Blended-Learning
Hohe didaktische und soziale Kompetenz
Kenntnisse in der Erstellung (digitaler) Lehr- und Lernmaterialen (wünschenswert)
Kenntnisse aus Operations Research (wünschenswert)
Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/97/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof Dr. Ulrich Pferschy unter ulrich.pferschy@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 18. Juni 2020)
Mitarbeit im Bereich des universitären Forschungsschwerpunkts „Heterogenität und Kohäsion“
Selbständige einschlägige Forschungstätigkeit mit der Möglichkeit, eine Habilitation zu erstellen
Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit im strategischen Projekt Pädagog*innenbildung NEU
Mitwirkung bei der Erstellung und Einreichung von Forschungsanträgen, Konzeption sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Forschungsprojekten
Teilnahme an Konferenzen sowie inhaltliche und administrative Tätigkeiten bei der Durchführung von Publikationsvorhaben, Gastvorträgen und Forschungsprojekten
Selbständige Abhaltung von forschungsgeleiteter Lehre in dem Bereich Bildungswissenschaftliche Grundlagen und Betreuung von Studierenden
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben (insbesondere im Bereich Lehrorganisation)
Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich der Heterogenität, Migrationspädagogik und Inklusion
Kenntnisse bildungswissenschaftlicher Theorien unter Berücksichtigung von Gender und Diversität
Ausgewiesene Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
Erfahrung mit Forschungskooperationen in Schulen
Dem akademischen Qualifikationsgrad entsprechende, internationale Vortrags- und Publikationstätigkeit
Erfahrung in Projektantragsstellung und Drittmitteleinwerbung
Exzellentes (wissenschaftliches) Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Internationale Forschungserfahrung
Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Analytisch- systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/102/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Eigenständige und kooperative Forschung im Themenbereich Computerbasierte Systemwissenschaften mit der Zielsetzung, eine Dissertation zu erstellen
Mitwirkung bei Forschungsprojekten und deren Anbahnung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossenes Masterstudium der Umweltsystemwissenschaften, Informatik, Mathematik oder Physik, oder Abschluss eines anderen gleichwertigen computerorientierten Diplom- oder Masterstudiums
Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Sehr gute Programmierkenntnisse erforderlich
Gute Mathematikkenntnisse erforderlich
Sehr gute TeX/LaTeX Kenntnisse (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Erfahrungen in einem der Themengebiete: Machine Learning, Data Science, Agent-Based Modelling oder genereller Modellierung (wünschenswert)
Erfahrung mit Python (wünschenswert)
Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (wünschenswert)
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/103/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Plan für Dissertationsthema, relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Bestätigungen etc. in einem einzelnen PDF-Dokument unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Ass.-Prof. Georg Jäger (georg.jaeger@uni-graz.at) per Email gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; die Stelle kann auch auf zwei Stellen zu 20 Stunden aufgeteilt werden; befristet auf 4,5 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit beim Aufbau des Forschungszentrums für Inklusive Bildung
Selbständige einschlägige Forschungstätigkeit mit der Möglichkeit, eine Habilitation zu erstellen
Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Lehre: Abhaltung von Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Pädagogik, Psychologie oder ein für die in Verwendung Betracht kommender fachlich gleich zu wertender Studienabschluss
Internationale Kongresserfahrung und Publikationstätigkeit (wünschenswert)
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung/Lernen mit Technologien
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit statistischen Methoden und Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Lehrerfahrung, vorzugsweise im universitären Kontext
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Führungs- und Organisationskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld
Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit, Studierende zu motivieren und zu fördern
Bereitschaft zur interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit
Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/105/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit beim Aufbau des Forschungszentrums für Inklusive Bildung
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung"
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Freude am Umgang mit Kindern
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/106/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit beim Aufbau des Forschungszentrums für Inklusive Bildung
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung und Digitale Technologien"
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie, Pädagogik oder Digitalität bzw. ein ähnlicher für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Erfahrung in empirischen Forschungsprojekten
Dissertationsvorhaben
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Inklusive Bildung und Digitalität
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Lehrpersonen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/107/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Orientiert am strategischen Ziel der Universität Graz im gesellschaftsrelevanten und zukunftsorientierten Forschungsfeld Klimawandel und Nachhaltige Transformation als Spitzenforschungsinstitution auch stärker sichtbar zu werden, wirkt der 2019 gestartete Profilbereich Climate Change Graz an der Etablierung dieses Bereichs als „Trademark“ mit, unter anderem durch die Entwicklung des Graz Climate Change Index (GCCI). Die Erstellung von ersten GCCI Teilindizes wird vom interdisziplinär tätigen Wegener Center in Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Profilbereichs Climate Change Graz unterstützt.
Das Wegener Center für Klima und Globalen Wandel sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2021; zu besetzen ab sofort)
Eigenständig angelegte im GCCI Team integrierte Mitarbeit bei der Erstellung erster Teilindizes in der Einstiegsphase 2020 bis 2021 (insbesondere zu GHG Emissions Monitoring Austria, Global Climate Warming Monitoring, Extreme Weather Increase Monitoring; alle inkl. Pathways to 2050)
Konzeption und Implementation der Indexdesigns sowie der Analysemethodiken und -algorithmen zur Berechung der ersten Teilindizes in Zusammenarbeit mit der GCCI Projektleitung und den Senior Experts im Team, insbesondere aus dem Profilbereich Climate Change Graz
Datenakquisition und -aufbereitung der Inputdatensätze für die Teilindizes und Aufbau der GCCI Datenanalyse- und Visualisierungsworkflows von Input-Backend bis Web/App-Portal-Frontend
Mitwirkung und nach Möglichkeit LeitautorIn bei der Publikation von GCCI Ergebnissen in Fachzeitschriften und bei der Dissemination mittels Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirkung beim Einbringen der GCCI Thematik in die universitäre Lehre und Weiterbildung
Fachliche Mitvertretung des GCCI Projekts als Teil der Profilbildung der Universität Graz im Feld Klimawandel und Nachhaltigkeit nach Maßgabe der Betrauung durch die Projektleitung
Abgeschlossenes Masterstudium in einem für das Aufgabengebiet passenden Fach (bevorzugt aus Umweltsystemwissenschaften/Geographie – Naturwissenschaft/Technik – Volkswirtschaft) und fundiertes Verständnis in den Bereichen Klimawandel und Klimaschutz
Erfahrung und durch universitäre Ausbildung nachgewiesene Kompetenzen im Gebiet der Analyse von Wetter- und Klimadaten aus Beobachtungen und Modellen für naturwissenschaftlich orientierte Anwendungen sowie mindestens Grundkompetenzen auch zu sozio-ökonomischen Daten für geographisch-volkswirtschaftlich orientierte Anwendungen
Erfahrung mit eigenständiger Arbeit an größeren Aufgabenstellungen unter Senior-Anleitung einschließlich mit der Modellierung von Systemen und der Analyse großer Datenmengen
Kompetenzen und Erfahrung im Programmierbereich mit Office-Tools (MS oder Libre Office) und Skriptsprachen (Python / R), wünschenswert auch mit GIS- und Systemmodell-Anwendungen (z.B. QGIS / NetLogo) sowie mit dem Interfacing zu Web-/App-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikationskompetenzen und Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/115/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gottfried Kirchengast unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8431 oder gottfried.kirchengast@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.03.2024; zu besetzen ab sofort)
Unterstützung im Projekt „Geschichten aus der Schule“ bei der Sammlung und Archivierung von Videoobservationen an Grazer Schulen
Mitwirkung bei der Auswahl von Videomaterial für die Unterstützung von Lehrveranstaltungen
Vorbereitung und Verwaltung von wissenschaftlichen Projekten
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Exel, Powerpoint)
Bereitschaft sich mit technischen Aspekten rund um Videodatensammlung vertraut zu machen
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Inskribiert in ein facheinschlägiges BA Studium
Zuverlässigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: C
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat (20 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/116/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Rahmen des Projektes ‚Learning Analytics‘
Selbstständige Publikationstätigkeit
Teilnahme an internationalen Tagungen
Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen
Abgeschlossenes Masterstudium der Pädagogik oder Sozialwissenschaft
Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung
Erfahrung in der Beantragung, Koordination und Durchführung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte (wünschenswert)
Kenntnisse im Bereich Lehr- Lernforschung
Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/89/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Kryptogamengemeinschaften (Biologische Bodenkrusten) und Prozesse
Erarbeitung eines Forschungsprofils im Themenbereich molekulare Ökologie, Nährstoffflüsse (C, N) und der Einfluss von globalem Wandel
Unterstützung in der Akquisition von Drittmitteln
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Dissertation im Bereich Ökologie/ökologische Modellierung/Kryptogamenkunde
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Ökologie
Gute floristische und taxonomische Kenntnisse im Bereich der Kryptogamenkunde
Kenntnisse in GIS, Fernerkundung, Statistik und Modellierung oder im Bereich von Spurengasmessungen (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit
Nachweis der didaktischen Eignung zur selbständigen Lehre
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/101/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Bettina Weber unter der Email-Adresse bettina.weber@uni-graz.at oder unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5694 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2020)
Forschungstätigkeit im Bereich der numerischen Mathematik unter besonderer Berücksichtigung von HPC-Lösungmethoden für PDEs und Parameterbestimmung in Anwendungen
Anwendung und Adaption vorhandener numerischer Open Source HPC-Software auf Problemstellungen der Parameterbestimmung in PDEs
Weiterentwicklung der HPC-Vorkonditionierer für PDEs und deren Integration in Open Source Projekte
Ausbau der High Performance Computing Expertise am Institut
Verbindung von HPC und maschinellem Lernen
Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Scientific Computing und in existierenden Kooperationen in BioTechMed und der Initiative COLIBRI sowie Etablierung weiterer Kooperationen auf diesem Gebiet
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Angewandten Mathematik, Betreuung von Studierenden und Abhaltung von Prüfungen
Mitwirkung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium einer mathematischen, informatischen oder verwandten Studienrichtung
Sehr gute Kenntnisse in der Numerik von PDEs und paralleler Lösungsverfahren
Umfassende Kenntnisse über FEM für lineare und nichtlineare Problemstellungen
Gute Expertise in der Nutzung vorhandener Open Source HPC-Software für PDEs (z.B. PETSc, dune, trilinos, Scalapack etc.)
Sehr gute Kenntnisse in der C++ oder python-Programmierung, Praktische Erfahrung mit MPI oder OpenMP oder CUDA
Kenntnisse in daten-getriebenen Methoden und maschinellem Lernen ist wünschenswert
Hohes Interesse in diversen Anwendungsgebieten wie Life Sciences, Biophysik
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Fähigkeit zur Integration in interdisziplinäre Kooperationsprojekte
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Lehre in deutscher und englischer Sprache
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/104/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Gundolf Haase unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5178 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Chemie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Forschung im Bereich Sustainable Catalysis/Green Chemistry
Synthese, Charakterisierung und Erprobung neuer heterogener Katalysatoren zur Umwandlung von Lignocellulose und abgeleiteten Plattformchemikalien
Projektmanagement im Bereich erneuerbare Rohstoffe, grüne Chemie und chemische Katalyse
Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Projektanträgen
Zusammenarbeit mit Industriepartnern
Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Lehre im Bereich Organische Chemie, Erneuerbare Rohstoffe
PhD in Chemie oder vergleichbaren Studien
Vertiefte Kenntnisse im Forschungsbereich Grüne Chemie
Erfolgreiche einschlägige internationale Publikationstätigkeit
Kenntnisse im Verfassen von Projektanträgen und im Projektmanagement
Kenntnisse der in der Katalyse nötigen analytischen Methoden
Didaktische Eignung zur Lehre und Anleitung von Studierenden
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Internationaler Hintergrund und die Fähigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld tätig zu sein
Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Projektleitung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: MB/110/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
203.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, die Abteilung Business Applications sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Sie sind verantwortlich für Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content Management Systems auf der Basis von dzt. TYPO3
Sie schaffen im Zuge von Projekten mit internen und externen PartnerInnen ausgezeichnete Lösungen mit Fokus auf Technik, Design, Usability und Qualität, die unsere KundInnen nachhaltig überzeugen.
Die Planung und Betreuung von herausfordernden Lösungen im Webbereich außerhalb von TYPO3 gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren KollegInnen in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
Relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Website-Entwicklung
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Universität, Fachhochschule oder HTL mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgezeichnete Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung (HTML/CSS/JavaScript) für große Websites unter Verwendung von Template-Engines (vorzugsweise Fluid).
Erfahrung in der Verwendung von Build-Tools (vorzugsweise Webpack und CI/CD mit GitLab) und modernen Web-Technologien (WebComponents).
Von Vorteil sind Kenntnisse der für die TYPO3-Entwicklung relevanten Technologien (TypoScript, Extbase, Fluid), Programmiersprachen (PHP bevorzugt, Java und Python wünschenswert) und relationalen Datenbanken (MariaDB bevorzugt, PostgreSQL und Oracle wünschenswert).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuesten, innovativen Technologien und ständiger Weiterentwicklung in diesen Bereichen
Eigenverantwortliche, selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise (SCRUM).
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber den KundInnen.
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: AB/67/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Management von interdisziplinären Projekten im Bereich des Technologie- und Innovationsrechts
Mitwirkung bei der Akquise von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich des Innovations- und Technolgierechts
Veranstaltungsmanagement
Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Web- und Social Media Aktivitäten
Eine dem Anforderungsprofil entsprechende Ausbildung bzw. Vorerfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt Projektmanagement und Web- und Social Media
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Praxiserfahrung
Eigenständiges Arbeiten
Interesse für interdisziplinäre Forschung sowie Technolgie- und Innovationsrecht
Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/4
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.210,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: AB/64/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Katharina Amon unter der Telefonnummer 0316 380 3383 gerne zur Verfügung.
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Dekanat der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Betreuung von Studierenden und Verwaltung von Studierendendaten im Lehr- und Prüfungsbetrieb des Student Services Centers des Dekanats der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Abschlüsse Master/Diplom: Annahme und Kontrolle, Bearbeitung, Zeugniserstellung
Parteienverkehr mit Schalterdienst, eigenständige Beratung von Studierenden
Handelsschule, Büroschule oder Lehre "Bürokaufmann/-frau", vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung
Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Office Anwendungen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Serviceorientierung
Freude am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 908,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: AB/21/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau MMag. Becskei unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3257 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Soziologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 5 Jahre; zu besetzen ab 01. Juni 2020)
Gewährleistung eines kontinuierlichen Betriebs des Archivs für die Geschichte der Soziologie in Österreich (AGSÖ) durch Dokumentation vorhandener und Einwerbung neuer Bestände, Öffentlichkeitsarbeit sowie Betreuung von BenutzerInnen des Archivs
Erarbeitung von und Mitarbeit an Projektanträgen zur Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten, Publikationstätigkeit
Abgeschlossenes Studium der Soziologie (Doktorat erwünscht) oder eines für die Verwendung in Betracht kommenden gleich zu wertenden Faches
Vertrautheit mit wissenschaftlichen Archiven
Bisherige Beteiligung an Projektplanung, -antragsstellung und/oder -durchführung
Einschlägige Publikationstätigkeiten
Gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft zur Gestaltung und Administration von Webseiten, Bereitschaft zur Kooperation mit VertreterInnen der Digital Humanities
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nachweisliches Interesse an der Geschichte der Soziologie bzw. der Sozialwissenschaften
Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Archivrecht
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit (Überzeugungsvermögen, Verhandlungsgeschick)
Sehr gute Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: AB/69/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Soziologie sucht eine/n
(25 Stunden/Woche; befristet bis 31.08.2021; zu besetzen ab sofort)
Konzeption und Koordination des Projekts 'Digitize! Computational Social Sciences in der digitalen und sozialen Transformation'
Entwicklung und Koordination von Organisationsstrukturen zwischen den Projektpartnern
Mitwirkung bei der strategischen Planung des Projekts
Unterstützung der Projektleitung in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
Organisation und laufende Betreuung von Workshops, Fachtagungen etc.
Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Betreuung der Projektwebpage
Budgetadministration und -controlling
Enge Zusammenarbeit mit der Universität Wien
Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium
Einschlägige Berufserfahrung in Projektmanagement/Projektkoordination
Einschlägige Erfahrung im Bereich universitärer Projektarbeit (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Methoden der Sozialwissenschaften, insbesondere im Bereich der Erhebungsmethoden (wünschenswert)
Sehr gute Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen (von Vorteil)
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse: MS Office, Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen (Typo3) sowie SAP (von Vorteil)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kommunikations- und Organisationstalent
Flexibilität und Stressresistenz
Teamfähigkeit
Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.670,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. Mai 2020
Kennzahl: AB/71/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Seit vielen Jahren bildet die Karl-Franzens-Universität Graz Lehrlinge in unterschiedlichsten Berufen aus und sucht
• Doppellehre Archiv-, Bibliotheks- und InformationsassistentIn, InformationstechnologIn (Systemtechnik) Kennzahl: LE/9/99 ex 2019/20 (Universitätsbibliothek, Informationsmanagement)
Voraussetzung für die Aufnahme ist ein positiver Pflichtschulabschluss. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 06.05.2020 mit einer Kopie des letzten Schulzeugnisses, Foto und Lebenslauf unter Angabe der jeweiligen Kennzahl an:
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und freut sich deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen für die technischen und handwerklichen Berufe!
Die Lehrlingsentschädigung gemäß Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr € 663,40, im 2. Lehrjahr € 837,10, im 3. Lehrjahr € 1035,70 und im 4.Lehrjahr € 1.333,10 brutto/Monat.
Der Rektor:
Polaschek
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.