DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
___________________________________________________________________
Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 01. 04. 2020 24. Stück
___________________________________________________________________
191. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Pflanzenphysiologie“; Mitglieder
192. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Riebenbauer; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
193. Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium aus dem interfakultären Unterrichtsfach Psychologie und Philosophie; stellvertretender Vorsitz
194. Naturwissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
195. Russian East European & Eurasian Studies Centre (REEES); Umbenennung
196. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
197. Mitteilungen
198. Ausschreibung von Stellen
Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 15.04.2020.
191. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Pflanzenphysiologie“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Gabriele Berg (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Raimund Tenhaken (Universität Salzburg)
Univ.-Prof. Dr. Bettina Weber
Univ.-Prof. Dr. Boris Chagnaud
Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Grube
Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Sturmbauer
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. DI. Dr. Kristina Sefc
Univ.-Prof. Dr. Kai Uwe Fröhlich
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Ao.Univ.-Prof. Dr. Guenther Zellnig
Ersatzmitglied
Ass.-Prof. Dr. Edith Stabentheiner
Studierende
Florian Szemes
Christina Weissacher
Ersatzmitglied:
Eva Gabriele
In der konstituierenden Sitzung am 23.01.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Grube
zum Vorsitzenden
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
192. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Riebenbauer; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Riebenbauer an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margareta Kreimer
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
193. Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium aus dem interfakultären Unterrichtsfach Psychologie und Philosophie; stellvertretender Vorsitz
In der Sitzung am 11.3.2020 wurde
Frau Ass.-Prof. Dr. Katharina Felka
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
194. Naturwissenschaftliche Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
Das Dekanat der Naturwissenschaftlichen Fakultät gibt die Bestellung der InstitutsleiterInnen für die Funktionsperiode vom 01.04.2020 bis 31.03.2022 bekannt:
Institut für Erdwissenschaften
Leiter: Univ.-Prof. Mag. Dr. Christoph Hauzenberger
Institut für Pharmazeutische Wissenschaften
Leiter: Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Ulrich Stelzl
Institut für Physik
Leiter: Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr. Axel Maas
Institut für Molekulare Biowissenschaften
Leiter: Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Gruber
Institut für Mathematik
Leiter: Univ.-Prof. Dipl.-Math. Dr. Kristian Bredies
Institut für Chemie
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Adrian Daniel Boese
Der Dekan:
Lohner
195. Russian East European & Eurasian Studies Centre (REEES); Umbenennung
Gemäß Beschluss des Rektorats vom 19.03.2020 wird das „Russian East European & Eurasian Studies Centre” in
Zentrum für osteuropäisches Recht
Centre for East European Law and Eurasian Studies
Центр восточно-европейского права
(abgekürzt ZOR/CEELES/ЦВП)
umbenannt.
Der Rektor:
Polaschek
196. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Mösch-Zanetti, Nadia Carmen; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. | Design and synthesis of metal complexes for medical applications | A28164602064 |
Strüver, Anke; Univ.-Prof. Dr. | Smart Sharing Graz | A28141500020 |
Heimgartner, Arno; Univ.-Prof. Dr.phil. | Criticism and Commitment in Social Work | A28140100071 |
Gärtner, Ursula; Univ.-Prof. Dr.phil. | Ancient Fables: Sour Grapes? New Approaches | A28156100004 |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Praxisanleitung digital | A28142000010 |
Nuster, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Laserultraschall zur Inline Qualitätssicherung in der Halbleiterindustrie | A28165301062 |
Wagner, Lorin-Johannes; Ass.-Prof. Mag. Dr.iur. | Festschrift Europa | A28120000006 |
Kroutil, Wolfgang; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Durchführung von Teilprojekten im Rahmen des COMET K2 Zentrums Austrian Centre of Industrial Biotechnology | A28164603085 |
Sturmbauer, Christian; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | DNA-Barcoding forstentomologisch relevanter Insekten aus der BFW-Insektensammlung | A28164900023 |
Pany-Habsa, Doris; Mag.phil. Dr.phil. | European Writing Centers Association Conference "Writing Centers as Spaces of Empowerment" | A28751000001 |
Stern, Tobias; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn. | WoodMove - LCA Angebot | A28140400083 |
Tang, Quoc Bao; Dr.rer.nat. M.Sc. | Towards Rigorous Design of Molecular Communication Systems | A28162100044 |
Kroutil, Wolfgang; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | acib: Next Generation Bioproduction | A28164603130 |
Vogeler, Georg; Univ.-Prof. Dr.phil. M.A. | British Hearth Tax Online Project | A28156200006 |
Haug-Moritz, Gabriele; Univ.-Prof. Dr.phil. | Konzeptualisierungen frühneuzeitlicher Geschichte im zentraleuropäischen Forschungsraum. Neue Perspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses". Mapping Early modern history in the central-european research area. The young researchers‘ perspective. | A28150501021 |
Tykwer, Fenna Yola; dipl.Rest. | Restaurierung und Konservierung von Schriftgut und Graphik | A28789000007 |
Berg, Christian; Dipl.-Biol. Dr.rer.nat.habil. | Führungen im Botanischen Garten Graz | A28164900022 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Ermittlung von Umweltwirkungen | A28141100641 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Haselsteiner-Zach, Barbara; Mag.phil. Dr.rer.nat. | SCIENCE FIT PLUS 2020-2022 – Ideen aus steirischer Forschung für Wertschöpfung in steirischen KMU | A28708000017 |
Pizzera, Judith; MMag. Dr. | Common challenges in industrialised towns and regions – Generating institutional and social innovation through inclusion of the youth and industrial culture of place | A28140200087 |
| Revisiting Europeanization in Southeast Europe. An Historical and Sociological Approach of Norm-Diffusion | A28790500028 |
Pabst, Georg; Assoz. Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Modular Factorial Design of Bacterial Lipid Mimics for Next-Generation Antimicrobials | A28164700020 |
Hoja, Johannes; Dr. BSc MSc | Vibrational Spectroscopy for Molecular Crystals via Quantum-Mechanical Embedding Methods | A28164604084 |
Der Rektor:
Polaschek
197. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
198. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
198.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 12 Monate; zu besetzen ab 29. Juni 2020)
Verfassen einer Dissertation mit thematischem Bezug zum internationalen Fellowship-Forschungsvorhaben "Geschlecht und Alter/n im Kontext der Populärkultur, insbesondere der Musik" mit besonderer Berücksichtigung von feministischen Zugängen in Theorie und Methode
Mitarbeit an der Organisation des Symposiums „Silvering Screens/Gendering Age: Aging Masculinities in Film” – International & Interdisciplinary Symposium im September 2020
Inhaltliche und administrative Unterstützung bei der Durchführung des Publikationsvorhabens zum Symposium
Recherche und methodische Bearbeitung der Publikation zu Anokritizismus (Gender and Age)
Aufbau und Pflege der Netzwerke im Bereich der gerontologischen Forschung
Thematisch zum Aufgabengebiet passendes Studium der Amerikanistik
Dissertationsvorhaben im thematischen Zusammenhang von Methoden und Theorien im Bereich Geschlecht und Alter
Ausgewiesene Kenntnisse feministischer Theorie sowie Kenntnisse der Masculinity Studies
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Analytisch-systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in internationalen Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/91/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 12 Monate; zu besetzen ab 01. Juni 2020)
Verfassen einer Dissertation mit thematischem Bezug zum internationalen Fellowship-Forschungsvorhaben "Cultures of Birthing - Geburtskulturen im Wandel"
Mitarbeit an der Organisation eines internationalen Symposiums zum Fellowship-Projekt (im Jänner 2021)
Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des Publikationsvorhabens zum Symposium
Recherche- und Forschungstätigkeiten im Rahmen des Fellowship-Vorhabens
Thematisch zum Aufgabengebiet passendes Studium in Sozial-, Kultur- oder Gesundheitswissenschaften
Dissertationsvorhaben im thematischen Zusammenhang "Cultures of Birthing - Geburtskulturen im Wandel"
Ausgewiesene Kenntnisse von empirischen Forschungsmethoden, insbesondere qualitative Methoden (bspw. Ethnografie, Diskursanalyse)
Ausgewiesene Kenntnisse in feministischer Theorie und Gender Studies, insbesondere intersektionale Perspektiven und Ansätze des „new materialism“
Ausgewiesene Kenntnisse in Kultursoziologie/Medizin- und Professionssoziologie
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten in Teams
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/92/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. Juni 2020)
Mitarbeit an Forschungsvorhaben von Prof. Bydlinski
Verfassen einer Dissertation
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (insbesondere bei der Erstellung fachlicher Texte)
Sehr gute Englischkenntnisse
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen
EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. April 2020
Kennzahl: MB/36-1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in einem Forschungsprojekt im Bereich Learning Analytics in der Hochschulbildung (Forschung, Teilnahme an Projektmeetings, Workshops, Dissemination der Projektergebnisse)
Entwicklung eines Kriterienkatalogs zur Sicherstellung der Einhaltung ethischer und rechtlicher Grundsätze bei der Analyse von Studierendendaten sowie Entwicklung von Empfehlungen für die Universitäten
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Philosophie oder gleichwertiges Studium
Hervorragende Kenntnisse der Computer-Ethik
Eigenständige Publikationstätigkeit im Bereich der Computer-Ethik
Vortragserfahrung (national und international)
Erfahrung in der Mitwirkung an inter- und transdisziplinären high-level-Projekten (z.B. H2020, FWF)
Nachgewiesene Vorkenntnisse im Bereich Kriterienkatalog-Erstellung
Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen selbstständig zu bearbeiten
Kenntnisse der Abläufe der IT-Zertifizierung
Sehr gute Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Überdurchschnittliches Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/93/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung bei Forschungsprojekten und bei Lehraufgaben
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
EDV-Grundkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, fließende Deutschkenntnisse
Ausgezeichnete Kenntnisse im Fach "Zivilgerichtliches Verfahrensrecht"
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wissenschaftliche Neugier
Präzision und Verlässlichkeit
Belastbarkeit und Einsatzfreude
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/94/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3340 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Lehraufgaben
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
EDV-Grundkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse
Ausgezeichnete Kenntnisse im Fach "Zivilgerichtliches Verfahrensrecht"
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wissenschaftliche Neugier
Präzision und Verlässlichkeit
Belastbarkeit und Einsatzfreude
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/95/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3340 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 01. Juli 2020)
Mitarbeit im Team von Univ.-Prof. Dr.iur. Matthias Klatt (Graz Jurisprudence)
Mitwirkung bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten
Eigene Forschungstätigkeit (mit Gelegenheit zur Promotion)
Eigene Lehrveranstaltungen (2 SWS jedes zweite Semester)
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
überdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften (oder vergleichbarer ausländischer Abschluss)
Interessensschwerpunkt in einem der sechs Forschungsschwerpunkte von Graz Jurisprudence
Soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Engagement
Wissenschaftliche Neugier
Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Mai 2020
Kennzahl: MB/96/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. iur. Matthias Klatt unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3390 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 04. Mai 2020)
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in Pharmakognosie und Abhaltung von Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
Mitarbeit in der Forschung in den Bereichen phytochemische Analytik, aktivitätsgerichtete Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie; Abgeschlossenes Doktorat in Pharmakognosie oder verwandtem Gebiet
Vertiefte Kenntnisse in phytochemischer Analytik, aktivitätsgerichteter Naturstoffisolierung und Strukturaufklärung
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre im Bereich Pharmakognosie bzw. Pharmazeutischer Biologie
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team- und Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/100/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof.Dr.Dr.h.c. Rudolf Bauer unter rudolf.bauer@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Unterstützung in der Einwerbung von Drittmitteln
Eigenständiges Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Schnittbereich zwischen Gesundheitspsychologie, Biologischer Psychologie und Neurowissenschaften
Wissenschaftliche und technische Betreuung von psychophysiologischen Laborstudien und ambulanten Untersuchungen
Übernahme von Lehrveranstaltungen aus den Bereichen Gesundheitspsychologie und/oder Forschungsmethodik (max. im Umfang von 3 LVS)
Betreuung von Master- und Bachelorarbeiten aus der Psychologie, Betreuung von studentischen Hilfskräften
Sehr guter Universitätsabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Promotion in Psychologie
Erfahrung in der Methode des ambulanten psychophysiologischen Assessments und psychophysiologischer/neurobiologischer Laborforschung, Erfahrung im Aufbau und Wartung eines psychophysiologischen Labors (kardiovaskuläre Psychophysiologie, EEG, Verhaltenscodierungsmethoden (z.B. FACS))
Sehr gute Methodenkenntnisse und Umgang mit verschiedenen Statistikprogrammen (z.B. zu Bayesianischer Statistik, Mehrebenenmodellierung), Programmierkenntnisse in Matlab
Lehrerfahrung in den Bereichen Gesundheitspsychologie und/oder Biologischer Psychologie
Interesse and interdisziplinären Kooperationen, Erfahrung in der Abfassung von englischsprachigen Publikationen
Begonnene oder abgeschlossene postcurriculare Ausbildung in Klinischer und Gesundheitspsychologie oder Gesundheitspsychologie erwünscht
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.917,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/98/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Wieland (susanne.wieland@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab 07. August 2020)
Verfassen einer Dissertation im Bereich der Fachdidaktik Mathematik
Mitarbeit in Lehre, Forschung und Verwaltung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich Fachdidaktik Mathematik
Unterstützung bei Drittmitteleinwerbung
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium des Unterrichtsfachs Mathematik
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse
Praktische Unterrichtserfahrung
Fachdidaktische Kenntnisse im Bereich Aufgabenformate und Lösungsstrategien (wünschenswert)
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wissenschaftliche Neugier
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/99/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
198.2 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 04. Mai 2020; Ersatzkraft)
Sie arbeiten im technischen Supportteam und haben Bedienstete, Organisationseinheiten sowie Studierende als KundInnen
Aufgabe im Rahmen des First-Level-Supports für unsere zahlreichen IT-Services: alle Anliegen unserer UserInnen korrekt und mit maximaler Fachkompetenz verständlich, nachvollziehbar und effizient zu behandeln
Ein Ziel des Teams: Erreichung einer möglichst hohen Erstlösungsrate bei der ersten Kontaktaufnahme; das Verständnis der Denkweise und das Eingehen auf die Wünsche der Anfragenden bildet die Grundlage für unseren erfolgreichen IT-Support
Als MitarbeiterIn im 1st-Level-Support leisten Sie kompetente und professionelle Unterstützung in allen IT-technischen und organisatorischen Fragen, lösen IT-Probleme am Arbeitsplatz gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fernwartung sofort oder leiten Jobs an den Second-Level-Support weiter
AnsprechpartnerIn und Schnittstelle für die KundInnen
Bei diesen Tätigkeiten werden Sie durch moderne Technologien wie Telefonie-Management, ein Remote-Wartungs-Tool sowie ein Ticketsystem unterstützt.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch angewandtes Wissensmanagement, Community-Building und Knowledge-Transfer zwischen dem 1st- Level, seinen KundInnen und dem 2nd-Level-Support
Matura oder abgeschlossene fachspezifische, professionelle Ausbildung im Bereich Informatik/ Informations- und Kommunikationstechnologien
Hervorragende Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, PC-Administration und automatisiertem Clientmanagement
Hervorragende Kenntnisse im Bereich Hardware für IT-Endgeräte
Hervorragende Kenntnisse in Netzwerk-Technologien
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Standard-Applikationssoftware
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zumindest einjährige Erfahrung bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche im IT-Support verschiedenster Endgeräte-Typen inkl. Mobile Computing, Apple und OpenSource-System (wünschenswert)
Zumindest einjährige Erfahrung bei Reparatur und technischer Instandsetzung von Endgerät- Hardware verschiedenster Herkunft und Bauart (wünschenswert)
Kenntnisse der Universitätsstrukturen (wünschenswert)
Motivierungs- und Überzeugungsvermögen, systemisches Denken, Delegationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
Kommunikative Kompetenzen (Networking, Überzeugungsvermögen)
Soziale Kompetenz (Konfliktkompetenz, Kritikkompetenz, Intra- und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit)
Mentale Kompetenzen wie die Fähigkeit Problemanalyse, Problemdarstellung und –lösung
Umsetzungskompetenzen (Entscheidungsstärke, Initiative und Ausdauer, Kreativität)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.587,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: AB/14/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Fakultätsbibliothek Theologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf ein Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Leitung der Fakultätsbibliothek Theologie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele der Universitätsbibliothek bzw. der Universität Graz
Gewährleistung eines bedarfsgerechten Angebots an gedruckten und digitalen Medien für Studium, Lehre und Forschung
Konzeptionelle Weiterentwicklung bibliothekarischer Dienstleistungen insbesondere im Bereich der digitalen Services
Qualifizierter wissenschaftlicher Auskunfts- und Beratungsdienst (einschließlich Spätdienst bis 18:00 Uhr)
Vermittlung von fachspezifischer Informations- und Medienkompetenz
Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten und Dienstleistungseinrichtungen der Universität sowie den akademischen Einheiten der Katholisch-Theologischen Fakultät
Beteiligung an regionalen, nationalen und internationalen Kooperationen des Bibliotheks- und Informationswesens
Öffentlichkeitsarbeit und Ausstellungsmanagement
Betreuung des Fachreferates Theologie
Abgeschlossenes theologisches oder geisteswissenschaftliches Hochschulstudium
Abgeschlossene Ausbildung für den Bibliotheks- Informations- und Dokumentationsbereich; Universitätslehrgang Library and Information Studies oder Gleichwertiges
Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie z.B. Latein, Biblische Sprachen, Hebräisch oder Griechisch (wünschenswert)
Teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse im Bereich IT-gestützter Infrastruktur (Bibliothekssystem ALMA, Lehr- und Lernsysteme)
Kreativität und Innovationsfreude
Kompetenz im Bereich des Gendermainstreamings
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: AB/49/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Forschungsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 04. Mai 2020)
Vertragsprüfung und -gestaltung von Forschungsverträgen und -aufträgen inkl. Vertragsverhandlung
Beratung und Information der ForscherInnen der Uni Graz in rechts- bzw. forschungsrelevanten Angelegenheiten
Formulierung von rechtlich relevanten offiziellen Texten (z.B. Richtlinien, Formulare, Erklärungen etc.)
Mitarbeit bei uniinternen Entwicklungen und Projekten betreffend die Abwicklung von Drittmittelprojekten
Vertragsmanagement und Vertragsevidenz inkl. Administration von dazugehörigen Prozessen
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im universitären oder Forschungsbereich
Kenntnisse folgender Rechtsdisziplinen: Universitätsrecht, Immaterialgüterrecht insbesondere Urheber- und Patentrecht, Datenschutzrecht, Vertragsrecht, allgemeines Privatrecht
Kenntnis über internationale und nationale Forschungsförderinstitutionen und -programme (wünschenswert)
Verhandlungssicheres Englisch
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.673,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. April 2020
Kennzahl: AB/65/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
_________________________________________________________________________________
Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.