MITTEILUNGSBLATT
DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
40. SONDERNUMMER
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 18. 03. 2020 23.b Stück
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Lehrplan
für den Universitätskurs
Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt
Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
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Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.
Lehrplan für den
Universitätskurs
Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt
Die Rechtsgrundlage des Universitätskurses Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt bildet die Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen idgF.
Die Vizerektorin für Studium und Lehre hat gemäß § 2 Abs. 1 Verordnung des Rektorats über die Einrichtung und Durchführung von Universitätskursen den folgenden Lehrplan für den Universitätskurs Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt erlassen.
Inhaltsverzeichnis
§ 1 Gegenstand, Qualifikationsprofil und Relevanz des Universitätskurses 3
(1) Gegenstand des Universitätskurses 3
(2) Zielsetzung und Qualifikationsprofil 3
(3) Bedarf und Relevanz des Universitätskurses für den Arbeitsmarkt 3
(1) Zielgruppen und Zulassungsvoraussetzungen 3
(2) Bewerbung und Zulassungsverfahren 3
(3) Dauer und Gliederung des Universitätskurses 4
§ 3 Aufbau und Gliederung des Universitätskurses 4
(1) Module und Kursveranstaltungen 4
§ 5 In-Kraft-Treten des Lehrplans 4
Anhang I: Modulbeschreibungen 5
Gegenstand des Universitätskurses Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt ist die Vermittlung grundlegender personaler, sozialer und fachlicher Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnisse. Die Ausbildungsinhalte des Universitätskurses orientieren sich dabei an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und den Notwendigkeiten einer zeitgemäßen Allgemeinbildung. So umfasst der Universitätskurs neben den Themen Kommunikation und Präsentation, Gesundheit und Umweltbewusstsein, Interkulturelles Training sowie Selbstmanagement und Selbstmotivation auch Inhalte zu politischer Bildung und Arbeitsrecht, Geld und Finanzen sowie Medienkompetenz. Die praxiszentrierte Vermittlung der Kompetenzen wird mit der Durchführung einer Unternehmenssimulation noch weiter unterstützt.
Die übergeordneten Ziele des Universitätskurses Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt bestehen darin, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine praxiszentrierte Ergänzung bestehender Fachausbildungen in Hinblick auf die Vermittlung von Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnissen in den Bereichen Soft Skills und Management anzubieten.
Die Absolventinnen und Absolventen sind nach Abschluss des Universitätskurses Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt in der Lage:
· herausfordernden Situationen mit professioneller Kommunikation zu begegnen;
· Unterschiede in Fragen des Lebensstils und Zusammenlebens zu registrieren und einen angemessenen Umgang damit zu finden;
· betriebliche Zusammenhänge besser zu verstehen;
· vernunftgeleiteter mit ökonomischen, ökologischen und persönlichen Ressourcen umzugehen.
Der Universitätskurs Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt ist ausdrücklich als angewandter Universitätskurs positioniert. Dieser entspricht dem Bedarf des Arbeitsmarkts an einer zeitgemäßen und ebenso kompakten Ausbildung von Facharbeiterinnen und Facharbeitern von Mittel- und Großunternehmen, die generalisierbare Schlüsselkompetenzen und unternehmensspezifische Erfordernisse gleichermaßen berücksichtigt.
1. Der vorliegende Universitätskurs wendet sich an Facharbeiterinnen und Facharbeiter von Mittel- und Großunternehmen.
2. Für die Zulassung zum vorliegenden Universitätskurs sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich.
1. Die Bewerbung für einen Kursplatz erfolgt schriftlich und besteht aus einem Lebenslauf.
2. Ist die Zahl der Bewerberinnen / Bewerber höher als die für den jeweiligen Durchgang eines Universitätskurses festgelegte Zahl der Kursplätze, erfolgt die Zuerkennung eines Kursplatzes nach Reihenfolge des Einlangens der Anmeldung.
Der Universitätskurs mit einem Arbeitsaufwand von 9 ECTS-Anrechnungspunkten umfasst 1 Semester, wird berufsbegleitend abgehalten und ist modular strukturiert. Die maximale Teilnahmedauer beträgt 3 Semester.
| Modulkürzel und Modul | ECTS |
| Modul A: Soft Skills Basics | 5 |
| Modul B: Management Basics | 4 |
| Summe | 9 |
Die Absolventinnen und Absolventen des Universitätskurses Wirtschafts- und Sozialkompetenz kompakt erhalten ein Zertifikat der Karl-Franzens-Universität Graz.
Die Module und Kursveranstaltungen sind im Folgenden mit Modultitel, Bezeichnung der Kursveranstaltungen, Lehrveranstaltungstyp (LV-Typ), ECTS-Anrechnungspunkten (ECTS) und den Kontaktstunden (KStd.) genannt. Die Modulbeschreibungen befinden sich in Anhang I.
Im Universitätskurs werden die Themen Antidiskriminierung, Gender Mainstreaming, Diversitäts-Management sowie Interkulturelle Kompetenz als Querschnittsmaterie verstanden. Bei der Durchführung des Universitätskurses wird in entsprechender Weise darauf Bedacht genommen.
Dieser Lehrplan tritt mit 01.04.2020 in Kraft. (Lehrplan 2020)
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
| Modul B | Management Basics |
| ECTS-Anrechnungspunkte | 4 |
| Inhalte | B.1 Politische Bildung und Arbeitsrecht
· Einführung in die Zusammenhänge von Politik, Staat und Recht sowie Grundlagen des politischen Systems in Österreich und Europa · Grundlagen politischer Partizipation · Grundzüge des Arbeitsrechts (Kollektivvertrag, Arbeitszeit, Dienstverträge, Urlaubsrecht, Beendigung des Dienstverhältnisses, Krankenstandsregelung etc.) B.2 Unternehmenssimulation · Simulation von Abläufen und Prozessen eines Unternehmens (z.B.: Kennzahlen, Wertschöpfungskette, Belegkreislauf etc.) · Prozess- und Ablaufverbesserungen erleben und gestalten · Kommunikationsprozesse im Team verbessern B.3 Geld und Finanzen · Persönliche Dimension: Einführung in die private Ein- und Ausgabenkontrolle inkl. Erläuterung weiterer aktueller Themen hinsichtlich Geldes und Finanzen (Sparen, Kredit, Bargeld etc.) · Betriebliche Dimension: Aufgaben und Grundzüge des Rechnungswesens, Kostenarten, Kostenstellen, Preiskalkulation B.4 Medienkompetenz · Überblick über unterschiedliche Informationsquellen sowie Erwerb einer Medienkompetenz in Bezug auf Nutzung, Gestaltung und Kritik (z.B. Facts vs. Fake News) |
| Erwartete Lernergebnisse, erworbene Kompetenzen | Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind nach Absolvierung des Moduls in der Lage,
B.1 Politische Bildung und Arbeitsrecht · Zusammenhänge im politischen Geschehen zu erkennen; · aktive Bürgerschaft und politische Partizipation zu fördern; · grundlegende Begrifflichkeiten und Inhalte des Arbeitsrechts zu erfassen; B.2 Unternehmenssimulation · im Rahmen der Unternehmenssimulation Abläufe und Prozesse eines Unternehmens zu verstehen, Verschwendungsfallen zu erkennen und zu beheben sowie Prozesse und Abläufe zu optimieren; B.3 Geld und Finanzen · gezielter mit Geld und Finanzen umzugehen; B.4 Medienkompetenz · Medien in Hinblick auf ihre Herkunft und deren Nutzung kritisch zu hinterfragen. |
| Lehr- und Lernaktivitäten, -methoden |
Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeiten, Arbeiten an Fragestellung-en aus dem eigenen Arbeitsumfeld |
| Häufigkeit des Angebots | Einmal pro Kursdurchführung |
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