Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 11. 03. 2020 22. Stück

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182. Schiedskommission; Mitglieder und Ersatzmitglieder

183. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

184 Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 2. Tranche

185. Mitteilungen

186. Ausschreibung von Stellen

182. Schiedskommission; Mitglieder und Ersatzmitglieder

Gemäß § 43 Abs 9 UG haben

der Universitätsrat in seiner Sitzung am 06.02.2020 als

Mitglieder:

Frau Mag. Susanne Glatz

Herrn HRdOGH Dr. Gottfried Musger

Ersatzmitglieder:

Frau Mag. Bettina Schrittwieser

Herrn Dr. Christoph Orgler

der Senat in seiner Sitzung am 04.03.2020 als

Mitglieder:

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Kurt Remele

Sandra Strohmaier, MBA, MSc.

Ersatzmitglieder:

Sabine Habersack, MSc.

Univ.-Prof. Dr. Hannes Schütz

der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen in seiner Sitzung am 20.01.2020 als

Mitglieder:

Herrn Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg

Frau Mag. Daniela Grabovac

Ersatzmitglieder:

Frau Mag. Dr. Elke Lujansky-Lammer

Herrn em.O.Univ.-Prof. Dr. Heinrich Römer

für die Funktionsperiode von 11.04.2020 bis 10.04.2022 nominiert.

Der Rektor:

Polaschek

183. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

Mit Wirkung vom 04.03.2020 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird

Frau Univ.-Prof. Dr. Ursula Renz

als neues Mitglied nominiert.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

184. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 2. Tranche

Aufgrund zustimmender Beschlüsse der Betriebsräte zu einem Rektoratsbeschluss vom 31.01.2020 und der am 27.02.2020 vom Rektor und den Vorsitzenden des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal geleisteten Unterschriften wurde zwischen dem Rektorat und den genannten Betriebsräten eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, mit der die 2. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) zur Rahmen-BV IKT 2019 (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 26.06.2019, 36.b Stück, 110. Sondernummer) in Kraft gesetzt wird.

Die 2. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) beinhaltet folgende Systembeschreibungen:

• Mediendidaktische Modellsammlung (MDM) (Zentrum für digitales Lehren und Lernen)

• Inteum Technology Management Software – Patentverwaltungssoftware (Forschungsmanagement und -service)

• WTZ-Kompetenzdatenbank (Forschungsmanagement und -service)

Der Anhang Anhang C (dezentrale Systeme) – 2. Tranche wird zur Einsicht durch die ArbeitnehmerInnen der Universität Graz sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch beim Betriebsrat für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie beim Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal gemäß § 15 ArbVG aufgelegt.

Der Rektor:

Polaschek

185. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Der Rektor:

Polaschek

186. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:

Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

186.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitwirkung an den Forschungsvorhaben des Arbeitsbereiches (Professor Iris Eisenberger)

· Selbständige Forschung

· Mitarbeit an Forschungsprojekten im Technologie- und Innovationsrecht

· Mitarbeit an und Einwerbung von Forschungsprojekten im Technologie- und Innovationsrecht

· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen und Prüfungen

· Korrektur von Klausuren

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften oder eines anderen Hochschulstudiums mit dem Schwerpunkt im Bereich Recht

· Native Englisch oder ausgezeichnete Englischkenntnisse

· Interesse am Technologie- und Innovationsrecht und an Fragen der Digitalisierung

· Interesse an interdisziplinärer Forschung

· Interesse an Projektakquise und an Projektentwicklung

· Teamfähigkeit

· Eigenverantwortliches Arbeiten

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: MB/80/99 ex 2019/20

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Katharina Amon (katharina.amon@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 04. Mai 2020)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitarbeit im Arbeitsbereich "Empirische Bildungsforschung“

· Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation

· Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten

· Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben

· Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss

· Dissertationsvorhaben

· Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte

· Fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Schulforschung/Empirischer Bildungsforschung

· überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung

· Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche

· Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Kooperationsbereitschaft

· Teamfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: MB/78/99 ex 2019/20

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Elementarpädagogik"

· Konzeption einschlägiger Forschungsprojekte im Bereich "Elementarpädagogik"

· Verfassen einer Dissertation

· Selbstständige Publikationstätigkeit

· Teilnahme an internationalen Tagungen

· Mitarbeit an Tagungen, Workshops und Konferenzen

· Betreuung von Studierenden und Mitbetreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten

· Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium der Pädagogik

· Profunde Kenntnisse im Bereich empirisch-wissenschaftlicher Forschung

· Forschungserfahrung im Bereich Elementarpädagogik

· Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

· Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur engagierten Teilnahme an der akademischen Organisation des Instituts

· Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: MB/83/99 ex 2019/20

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen m it Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n

Projektassistent/in mit Doktorat

(15 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2021; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt „Habitus.Macht.Bildung – Transformation durch Reflexion“

· Forschungs- und Publikationstätigkeiten im Rahmen des Forschungsprojektes

· Organisation und Mitwirkung an Research- und Umsetzungsworkshops

· Erstellung von Reflexionsmaterialien und Übungen basierend auf den Forschungserkenntnissen

· Regelmäßige Berichtslegung über den Projektfortschritt (Ministerium)

Ihr Profil

· Thematisch zum Aufgabengebiet passendes abgeschlossenes Doktorat in Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften

· Abgeschlossenes Lehramtsstudium (wünschenswert)

· Ausgewiesene Kenntnisse in Geschlechterforschung und -theorien, Soziale Ungleichheit und Bildung sowie Postcolonial Studies

· Ausgewiesene Kenntnisse qualitativer empirischer Forschungsmethoden

· Wissenschaftliche Publikationstätigkeit

· Kenntnisse in der Erstellung pädagogischen Materialien

· Universitäre Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Lehrer*innenbildung (wünschenswert)

· Eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten im Team

· Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.458,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: MB/84/99 ex 2019/20

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Forschung zu optisch aktiven molekularen Nanostrukturen für Optoelektronik (Solarzellen, Laser) und Sensorik

· Untersuchung des Zusammenhangs zwischen supramolekularer Struktur und optischen Eigenschaften

· Röntgen-Streuung im Labor und an internationalen Synchrotron-Lichtquellen zur Bestimmung der Struktur auf atomarer Skala

· Modellierung und Vorhersage der Strukturbildung mittels maschinellen Lernens (künstliche neuronale Netze)

· Verfassen von Publikationen und einer Dissertations-Schrift

· Lehre im Bereich Physikalische Chemie

· Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Masterstudium in Chemie, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang

· Praktische Kenntnisse in einem der folgenden Gebiete sind hilfreich aber nicht zwingend: Molekülspektroskopie, Röntgen-Streuung, neuronale Netze

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Deutschkenntnisse sind von Vorteil

· Kommunikations - und Teamfähigkeit

· Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2020
Kennzahl: MB/21-1/99 ex 2019/20

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Forschung im Bereich Nachhaltige Katalyse/Green Chemistry/Nachwachsende Rohstoffe

· Arbeit mit Lignozellulose und anderen nachhaltigen Ausgangsmaterialien

· Katalytische Spaltung komplexer Ausgangsmaterialien mittels Hochdruck-Reaktoren

· Katalysator Screening und Bewertung

· Analyse komplexer Produktgemische in Hinblick auf bio-basierter wirtschaftlicher Verwendung

· Prozess-Upscaling

· Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen

· Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

· Lehre im Fachbereich Organische Chemie

Ihr Profil

· Doktorat aus Chemie

· Grundlegendes Wissen im Bereich Ligninspaltung und Charakterisierung

· Kenntnisse im Bereich Synthese und Analyse heterogener Katalysatoren

· Umfassende analytische Kenntnisse im Bereich qualitativer und quantitativer LC/GPC und GC, NMR, TGA/DSC bzw. allgemein im Bereich Strukturaufklärung organischer Moleküle

· Didaktische Eignung zur Lehre im Fachbereich Organische Chemie

· Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

· Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld

· Team- und Kommunikationsfähigkeit

· Selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.944,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: MB/82/99 ex 2019/20

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

186.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Das Personalressort, Abteilung Personalmanagement, sucht eine/n

Personalreferenten/in

(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 01. Juni 2020)

Ihr Aufgabengebiet

· Selbstständige Betreuung der Beschäftigungsverhältnisse von LektorInnen und Studentischen MitarbeiterInnen der Universität Graz

· Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen anhand von Standards

· Administration der laufenden Beschäftigungsverhältnisse, eigenverantwortliche Erfassung insb. aller für die Gehaltsabrechnung relevanten Daten in SAP

· Beratung von Instituten, Dekanaten und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen und abgabenrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und/oder einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Personalverrechnung

· Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP-HR (wünschenswert)

· Universitätserfahrung (wünschenswert)

· Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

· Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.116,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: AB/59/99 ex 2019/20

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Claudia Heinrich-Rainer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1145 gerne zur Verfügung.

Das Personalressort, Abteilung Personalmanagement, sucht eine/n

Personalreferenten/in

(20 Stunden/Woche; befristet bis März 2021 mit Option auf Verlängerung; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Ihr Aufgabengebiet

· Selbstständige Betreuung der Beschäftigungsverhältnisse von Angehörigen des Allgemeinen Universitätspersonals

· Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen anhand von Standards

· Administration der laufenden Beschäftigungsverhältnisse, eigenverantwortliche Erfassung insb. aller für die Gehaltsabrechnung relevanten Daten in SAP

· Beratung von Vorgesetzten und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen und abgabenrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und/oder einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Personalverrechnung

· Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP-HR (wünschenswert)

· Universitätserfahrung (wünschenswert)

· Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

· Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 01. April 2020
Kennzahl: AB/60/99 ex 2019/20

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Claudia Heinrich-Rainer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1145 gerne zur Verfügung.

Der Rektor:

Polaschek

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.