DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 09. 10. 2019 2. Stück
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9. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Archäologie früher Hochkulturen“; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
10. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Leif Scheuermann; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
11. Curriculakommission für die Studienrichtung Klassische Archäologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
12. Curriculakommission für die Studienrichtung Kunstgeschichte; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
13. Curriculakommission für die Studienrichtung Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
14. Curriculakommission für die Studienrichtung Slawistik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
15. Interdisziplinäre Curricula-Kommission Joint Master Programme in South East European Studies; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
16. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
17. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Nominierung der Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021
18. Fakultätsgremium der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Konstituierung
19. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Ausschreibung zur Entsendung von Ersatzmitgliedern
20. Katholisch-Theologische Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
21. Abteilung Presse und Kommunikation; Leitung
22. Dienstaufsichten; Übertragung
23. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
24. Mitteilungen
25. Ausschreibung von Stellen
9. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Archäologie früher Hochkulturen“; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 03.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein als Ersatzmitglied aus.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
10. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Leif Scheuermann; Ausscheiden eines Ersatzmitglieds (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 03.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein als Ersatzmitglied aus.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
11. Curriculakommission für die Studienrichtung Klassische Archäologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 01.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Georg Vogeler
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
12. Curriculakommission für die Studienrichtung Kunstgeschichte; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 01.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Pekka Kujamäki
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
13. Curriculakommission für die Studienrichtung Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 01.10.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. MMag. Dr. Harald Stelzer als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Werner Wolf
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
14. Curriculakommission für die Studienrichtung Slawistik; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)
Mit Wirkung vom 03.10.2019 scheidet Frau Mag. Dijana Simic als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Felix Kohl, BA., MA.
als neues Hauptmitglied nach.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
15. Interdisziplinäre Curricula-Kommission Joint Master Programme in South East European Studies; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 30.09.2019 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Kerem Öktem als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Univ.-Prof. Dr. Florian Bieber
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
16. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit sofortiger Wirkung scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein als Hauptmitglied aus dem Fakultätsgremium aus. An seine Stelle rückt das Ersatzmitglied
Frau Univ.-Prof. Dr. Sabine Flach
für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021 nach.
Der Dekan:
Walter
17. Fakultätsgremium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; Nominierung der Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021
Folgende Mitglieder und Ersatzmitglieder der Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der Karl-Franzens-Universität Graz wurden für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021 nominiert:
Hauptmitglieder:
Marina Schutti
Nadine Linschinger
Sarah Jud
Yasmin Kleindienst
Nina Kieweg
Jule Wiegmann
Naomi Kienreich
Andreas Mitterer
Ana-Marija Mihaljevic
Benjamin Daniczek
Ersatzmitglieder:
Laura Lucia Pösendorfer
Marlene Heide Wagner
Monika Simic
Lorenz Stöckler
Stephanie Urbitsch
Laura Bäumel
Nadia Winkler
Klemens Wieringer
Marlene Truppe
Jakob Murauer
Der Dekan:
Walter
18. Fakultätsgremium der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Konstituierung
In der konstituierenden Sitzung am 03.10.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Kai Uwe Fröhlich
zum Vorsitzenden
Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Gössler
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Dekan:
Lohner
19. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Ausschreibung zur Entsendung von Ersatzmitgliedern
Ausschreibung
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL);
Entsendung von einem Ersatzmitglied aus der Gruppe der UniversitätsprofessorInnen und von einem Ersatzmitglied aus der Gruppe der UniversitätsdozentInnen sowie der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Forschungs- und Lehrbetrieb
Der Senat der Karl-Franzens-Universität Graz hat gemäß § 25 Abs Z 18 UG iVm § 1 Satzungsteil „Einrichtung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (AKGL)" den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen einzurichten. Die Funktionsperiode des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen beträgt drei Jahre.
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen hat die Aufgabe, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts sowie auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen
(§ 42 Abs 1 UG). Ferner ist der AKGL mit Fragen der Frauenförderung befasst (§ 42 Abs 1 UG iVm § 41 Abs 2 B-GIBG). Die Mitglieder nehmen in Erfüllung dieser Aufgaben u.a. an Berufungs- und Habilitationskommissionen, Bewerbungsgesprächen und Hearings im Zuge von Personalaufnahmen und Informationsveranstaltungen teil. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Homepage des AKGL: http://akgl.uni-graz.at/
Da aufgrund von Pensionierungen in der Gruppe der UniversitätsprofessorInnen und der Gruppe der UniversitätsdozentInnen sowie der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Forschungs- und Lehrbetrieb jeweils ein Mitglied ausscheidet und ein Ersatzmitglied nachgerückt, ist für den Rest der Funktionsperiode eine neuerliche Entsendung von jeweils einem Ersatzmitglied je Gruppe vorzunehmen.
Die Angehörigen der Gruppe der UniversitätsprofessorInnen und der Gruppe Universitäts-dozentInnen sowie der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Forschungs- und Lehrbetrieb haben daher die Möglichkeit, sich für den Rest der Funktionsperiode des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen (bis 23.03.2022) als Ersatzmitglieder zu bewerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 30.10.2019
für die Gruppe der UniversitätsprofessorInnen an
Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer
Institut für Pharmazeutische Wissenschaften
E-Mail: rudolf.bauer@uni-graz.at
für die Gruppe der UniversitätsdozentInnen sowie der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Forschungs- und Lehrbetrieb an
Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Institut für Pharmazeutische Wissenschaften
E-Mail: edith.goessnitzer@uni-graz.at
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
20. Katholisch-Theologische Fakultät; Bestellung der Institutsleitungen
Gemäß § 14 (1) des Organisationsplans der Universität Graz wurden folgende Institutsleitungen ab 01.10.2019 bestellt:
Institut für Alttestamentliche Bibelwissenschaft
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Irmtraud Fischer
Institut für Neutestamentliche Bibelwissenschaft
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Christoph Heil
Institut für Religionswissenschaft
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann
Institut für Kirchengeschichte und Kirchliche Zeitgeschichte
Leiterin: Ao.Univ.-Prof. Dr. Michaela Sohn-Kronthaler
Institut für Pastoraltheologie und Pastoralpsychologie
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Rainer Bucher
Institut für Philosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät
Leiter: Univ.-Prof. DDr. Reinhold Esterbauer
Institut für Katechetik und Religionspädadogik
Leiter: O.Univ.-Prof. Dr. Hans-Ferdinand Angel
Institut für Ökumenische Theologie, Ostkirchliche Orthodoxie und Patrologie
Leiter: Univ.-Prof. Dr. Pablo Argárate
Institut für Ethik und Gesellschaftslehre
Leiter: Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Kurt Remele
Institut für Kanonisches Recht
Leiter: Herr O.Univ.-Prof. Dr. Johann Hirnsperger
Institut für Moraltheologie
Leiter: Herr Univ.-Prof. Dr. Christoph Heil
Institut für Systematische Theologie und Liturgiewissenschaft
Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Gunda Werner
Der Dekan:
Heil
21. Abteilung Presse und Kommunikation; Leitung
Die Leitung der dem Rektor zugeordneten Verwaltungseinheit Presse und Kommunikation hat ab 01.10.2019 (unbefristet)
Herr Mag. Joachim Hirtenfellner
übernommen. Die innerhalb dieser Verwaltungseinheit bestehende Dienst- und Fachaufsicht ist von ihm wahrzunehmen.
Der Rektor:
Polaschek
22. Dienstaufsichten; Übertragung
Dr. Gerhard Mandl; Übertragung der Dienstaufsicht
Der Rektor, Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek überträgt mit Wirkung vom 01.10.2019 dem Leiter der Rechts- und Organisationsabteilung, Herrn Dr. Gerhard Mandl, die Dienstaufsicht über die MitarbeiterInnen der Verwaltungseinheiten
Büro des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
Büro des Betriebsrats für das allgemeine Universitätspersonal
Büro des Betriebsrats für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Büro des Universitätsrats
Univ.-Prof. Dr. Rainer Niemann; Übertragung der Dienstaufsicht
Der Rektor, Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek überträgt mit Wirkung vom 01.10.2019 dem Senatsvorsitzenden, Herrn Univ.-Prof. Dr. Rainer Niemann, die Dienstaufsicht über die MitarbeiterInnen der Verwaltungseinheit
Büro des Senats
Der Rektor:
Polaschek
23. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem § 27 (2) UG idjgF iVm der Richtlinie des Rektorats der Universität Graz für die Vergabe von Vollmachten gemäß § 27 UG
Die Bevollmächtigung umfasst die Abwicklung des Projektes, nicht aber den Abschluss des Fördervertrages und der dazugehörigen Kooperations- bzw. Konsortialverträge.
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Ao.Univ.-Prof. Mag.rer.nat. MPH Dr.phil. Sylvia Titze | SCforH: Creating Mechanisms for Continuous Implementation of the Sports Club for Health Guidelines in the European Union | A28140300028 |
Der Rektor:
Polaschek
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
25. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
25.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine
(10 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Februar 2020)
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll insbesondere das Fach Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Kriminologie in Forschung und Lehre mit besonderer Berücksichtigung des Praxisbezuges vertreten. Dabei soll der Fokus nicht nur auf die Strafrechtsanwendung, sondern ebenso auch auf die Rechtsdurchsetzung gerichtet sein. Insofern sind auch organisationsrechtliche Fragestellungen und Erfahrungen von Belang.
Im Rahmen dieses Schwerpunktes soll eine Vernetzung mit den einschlägigen Institutionen insbesondere auf regionaler und auf nationaler Ebene erfolgen, um den Bereich der Lehre durch diesen unmittelbaren Praxisbezug zu ergänzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll im Rahmen seines Aufgabenbereiches auch Diplomarbeiten und Dissertationen betreuen.
Angestrebt ist auch die Einbindung in nationale und internationale Projekte.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach
Kompetenz im Hochschulrecht
Pädagogische und hochschuldidaktische Eignung
Qualifikation zur Führungskraft
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 17.955,70 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 20. November 2019
Kennzahl: VV/11/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
25.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Selbständige Forschung im Bereich Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung
Mitarbeit bei der Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit bei Prüfungen
Betreuung von Studierenden
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium (Diplomstudium oder Master) der Betriebswirtschaft oder Master Wirtschaftspädagogik (mit Accounting-Spezialisierung)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der externen Unternehmensrechnung/Wirtschaftsprüfung
Gute Kenntnisse formalanalytischer Methoden
Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Sehr gute MS-Officekenntnisse
Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation auf dem Gebiet der Unternehmensrechnung und/oder Wirtschaftsprüfung
Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Freude an wissenschaftlichem Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.864,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Oktober 2019
Kennzahl: MB/131-1/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
25.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Fundraising und Alumni sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 02. Dezember 2019)
Konzipierung von Fundraising-Projekten
Mitwirkung bei der Gewinnung von Förderern/Förderinnen
Vorbereitung von Gesprächen mit Förderern/Förderinnen
Erstellung von Unterlagen für Förderprojekte
Recherchetätigkeiten von potenziellen Förderern/Förderinnen
Kommunikation unter den Förderprojekt-Beteiligten
Pflege der Kontakte mit Förderern/Förderinnen
Dokumentation, Datenbank- und Archivpflege
Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und Kommunikation oder im kaufmännischen Bereich
Erfahrung im Projekt-Management
Recherche und Aufbereitung von Informationen und komplexen Inhalten
Vertrautheit mit dem Wirtschaftsstandort Steiermark
Stilsicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen in Deutsch
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Eigenständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise
Strategische, analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Komplexe Recherchetätigkeiten
Gutes und stilsicheres Auftreten
Interesse an Wissenschaft und Forschung
Interesse an Persönlichkeiten und Netzwerken in Gesellschaft und Wirtschaft
Teamfähigkeit und Flexibilität
Hohes Maß an Diskretion
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.546,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Oktober 2019
Kennzahl: AB/107/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Beatrice Weinelt unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1818 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.