DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
___________________________________________________________________
Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 05. 02. 2020 17. Stück
___________________________________________________________________
151. Senat; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
152. Universitätslehrgang „Psychosoziale Beratung“; Bestellung und Beauftragung des stellvertretenden wissenschaftlichen Leiters
153. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
154. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 1. Tranche
155. Mitteilungen
156. Ausschreibung von Stellen
151. Senat; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 27.01.2020 scheidet Herr Ilija Svetnik als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle wird
Herr Roman Fürnschuß
entsendet.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
152. Universitätslehrgang „Psychosoziale Beratung“; Bestellung und Beauftragung des stellvertretenden wissenschaftlichen Leiters
In Entsprechung des § 7 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird
Herr Komm.-Rat OStR Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas Schnider
zum stellvertretenden wissenschaftlichen Leiter des Universitätslehrganges Psychosoziale Beratung bestellt. Dem stellvertretenden wissenschaftlichen Leiter obliegt die Leitung des Lehrganges, sowie die Durchführung der diesbezüglichen studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrecht der Universität Graz im Falle der Abwesenheit der wiss. Leiterin Frau Univ.-Doz. DDr. Barbara Friehs.
Die Vizerektorin für Studium und Lehre/Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
153. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Meyer, Lukas; Univ.-Prof. Dr.phil. | Justice in Time | A28150100067 |
Strüver, Anke; Univ.-Prof. Dr. | City of Collaboration | A28141500019 |
Freitak, Dalial; Priv.-Doz. Dr.rer.nat. | Immunity of honeybees | A28164900020 |
Stern, Tobias; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn. | Innovation activities of Austrian and Slovenian companies in the wood-value chain | A28140400080 |
Bieber, David Florian; Univ.-Prof. Dr.phil. | Contexts of extremism in MENA and Balkan societies | A28790500027 |
Doralt, Walter; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | La Responsabilité Civile: The French Réforme; Symposium in Honor of Professor Helmut Koziol | A28120700019 |
Kreimer, Margareta; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Forschungskonferenz von ESPAnet Austria, 16.-17. April 2020 | A28132000019 |
Gelbmann, Ulrike-Maria; Mag. Dr.rer.soc.oec. | Österreichische Re-Use Tagung | A28140400066 |
Bachner, Gabriel; Mag. Dr.rer.soc.oec. BSc | CLEARER - CLimate nEutrAl fREight tRansport | A28141100637 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | ARSENIC AND IMMUNE RESPONSE TO INFLUENZA VACCINATION IN PREGNANT WOMEN AND NEWBORNS -- THE PREGNANCY, ARSENIC AND IMMUNE RESPONSE (PAIR) STUDY | A28164601091 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Egger, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.phil. | DIGITAL LITERACY IM TOURISMUS | A28140100069 |
Der Rektor:
Polaschek
154. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang C (dezentrale Systeme) – 1. Tranche
Aufgrund zustimmender Beschlüsse der Betriebsräte zu einem Rektoratsbeschluss vom 27.11.2019 und der am 21.01.2020 vom Rektor und den Vorsitzenden des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal geleisteten Unterschriften wurde zwischen dem Rektorat und den genannten Betriebsräten eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, mit der die 1. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) zur Rahmen-BV IKT 2019 (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 26.06.2019, 36.b Stück, 110. Sondernummer) in Kraft gesetzt wird.
Die 1. Tranche des Anhangs C (dezentrale Systeme) beinhaltet folgende Systembeschreibungen:
••Anmeldeserver IGAM (Institut für Physik, Bereich Geophysik, Astrophysik und Meteorologie)
••Authentifizierungsserver TPH (Institut für Physik, Bereich Theoretische Physik)
••Arbeitsplatzrechner Interne Revision
••Elektronische Erfassung der KundInnenzufriedenheit mittels Smiley Touch Terminal der Fa. HappyOrNot (Studienabteilung)
••Finanzplanungssoftware Corporate Planning (Rechnungswesen und Controlling)
••Kostenrechnungsdatenbank (Controlling & Ressourcenplanung)
••Leistungszeitschätzungstool (Controlling & Ressourcenplanung)
••PHOENIX data protection (Rektorat)
••pitFM (Computer-Aided Facility Management-System; Abteilung Gebäude und Technik)
••Ticketsystem der Studienabteilung
Der Anhang Anhang C (dezentrale Systeme) – 1. Tranche wird zur Einsicht durch die ArbeitnehmerInnen der Universität Graz sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch beim Betriebsrat für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie beim Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal gemäß § 15 ArbVG aufgelegt.
Der Rektor:
Polaschek
155. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
156. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
156.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Südosteuropastudien sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 30 Monate; zu besetzen ab 01. Juni 2020)
Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Projektes “To the Northwest! Intra-Yugoslav Albanian migration (1953-1989)”, finanziert durch den Österreichischen Wissenschaftsfonds (FWF P 32345).
Selbstständige Forschungstätigkeit im Rahmen des FWF-Projektes „To the Northwest! Intra-Yugoslav Albanian migration (1953-1989)” mit einem Dissertationsvorhaben zum Thema „Arbeitsmigration der jugoslawischen AlbanerInnen (aus Kosovo/Mazedonien) in die Sozialistische Republik Slowenien“ unter Anwendung historischer und historisch-anthropologischer Methoden
Die Teilnahme am Doktoratsprogramm südöstliches Europa bzw. am Ausbildungsprogramm des Konsortiums Europäisierungsprozesse in Südosteuropa
Mitarbeit bei der Verwaltung des FWF-Projektes (z.B. Organisation von Veranstaltungen, Workshops, Forschungsmanagement, Dissemination der Projektergebnisse)
Durchführung der Feldforschung im Rahmen des Projektes in Slowenien im Jahr 2021
Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplomstudium der Geschichte, Anthropologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Migrationsstudien
Schriftliche und mündliche Kompetenz der slowenischen Sprache (die/der StelleninhaberIn muss Interviews und Archivarbeiten in slowenischer Sprache ausführen können)
Kenntnisse albanischer, bosnischer/kroatischer/serbischer und/oder deutscher Sprache sind von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden (Oral-History-Interviewtechnik, Archivforschung) und Kenntnisse über folgende Themen: Geschichte des Balkans (20. Jhdt.), Jugoslawischer Sozialismus, Albanische Studien; Sozial- und Arbeitsgeschichte, Gender-Studies
Fähigkeit im Team, aber auch selbstständig, zu arbeiten
Bewerbungsunterlagen:
• Akademischer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
• Englischsprachiges Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• Kurze Beschreibung eines möglichen Dissertationsprojektes, passend zum Thema „Arbeitsmigration der jugoslawischen AlbanerInnen (aus Kosovo/Mazedonien) in die Sozialistische Republik Slowenien“ (max. 3 Seiten)
• Einen (veröffentlichten oder nicht veröffentlichten) Fachbeitrag/Text
• KandidatInnen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen oder Skype-Interview im März/April 2020 eingeladen. Im Zuge der Einladung wird zudem um Bekanntgabe der Kontaktdaten zweier UniversitätsprofessorInnen/-dozentInnen, die für ein Empfehlungsschreiben kontaktiert werden können, gebeten.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 18. März 2020
Kennzahl: MB/67/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Vor der Bewerbung bitten wir die KandidatInnen sich mit den Informationen über das Projekt vertraut zu machen (https://suedosteuropa.uni-graz.at/de/neuigkeiten/detail/article/announcement-of-a-new-fwf-project-at-csees-to-the-northwest-intra-yugoslav-albanian-migration-19/).
Ihre Fragen richten Sie bitte an den Projektleiter Rory Archer: rory.archer@uni-graz.at
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Finanzrecht sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden
Mitarbeit bei Prüfungen
Mitarbeit an Forschungsvorhaben des Instituts
Verfassen einer Dissertation
Administrative Unterstützung
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums
Umfassende EDV-Kenntnisse
Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse
Italienisch, Spanisch oder Französisch von Vorteil
Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/58/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Finanzrecht sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. April 2020)
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden
Mitarbeit bei Prüfungen
Mitarbeit an Forschungsvorhaben
Verfassen einer Dissertation
Administrative Unterstützung
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums
Umfassende EDV-Kenntnisse
Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse
Italienisch, Spanisch oder Französisch von Vorteil
Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/59/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Betreuung von Studierenden
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Verfassen einer Dissertation
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaft
EDV-Grundkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete Kenntnisse im Fach "Zivilgerichtliches Verfahrensrecht"
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wissenschaftliche Neugier
Präzision und Verlässlichkeit
Belastbarkeit und Einsatzfreude
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.464,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/60/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Wissenschaftliche Forschungs-, Publikations- und Lehrtätigkeit im Wissenschaftszweig Erziehungswissenschaft, insbesondere im Bereich der Schulforschung
Mitarbeit im Arbeitsbereich "Empirische Bildungsforschung"
Selbstständige Forschungs- und Publikationstätigkeit
Mitwirkung und aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs in Bezug auf Anbahnung, Drittmitteleinwerbung und Kooperationstätigkeiten mit anderen Forschungseinrichtungen
Lehr- und Prüfungstätigkeit sowie Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Beratung von Studierenden
Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereiches und des Instituts sowie Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Fach Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Fachdidaktik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Schulforschung
Lehrerfahrung, vorzugsweise im universitären Kontext
Internationale Kongresserfahrung und Publikationstätigkeit erwünscht
Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten
Gute Kenntnisse in Forschungsmethodik und Analyseprogramme (vorzugsweise SAS, R, MPLUS) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Führungs- und Organisationskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld
Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit, Studierende zu motivieren und zu fördern
Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit und Interesse an der Beteiligung am nationalen und internationalen wissenschaftlichen Austausch
Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/186-1/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2025; zu besetzen ab 04. Mai 2020)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich der Systemwissenschaften
Erarbeitung eines Forschungsprofils im Bereich der Systemwissenschaften an den Schnittstellen zur Nachhaltigkeits- und Innovationsforschung
Mitwirkung bei der Akquisition von Drittmitteln
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Dissertation in den Systemwissenschaften oder einem nahestehenden Fach
Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Theorie und Analyse komplexer Systeme, Netzwerkforschung und -Analyse, Gleichungs- und/oder Agenten-basierte Modellierung, Mathematik (Integral/Differential, Lineare Algebra), Spieltheorie, Theorie sozialer Systeme
Computeraffinität und Vertrautheit mit gängigen Modellierungsplattformen wie z. B. Matlab, Mathematica, Netlogo, Vensim...
Kenntnis mindestens einer zeitgenössischen Programmiersprache (Python, Java, C ...) (wünschenswert)
Gutes Mathematikverständnis und Fähigkeit dieses zu vermitteln (wünschenswert)
Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
Erfahrungen in inter- und transdisziplinärer Forschung (wünschenswert)
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit
Lehrerfahrung
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit, ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Interesse an systemwissenschaftlicher sowie inter- und transdisziplinärer Forschung
Die Stelle sieht die Möglichkeit zur Habilitation vor
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 04. März 2020
Kennzahl: MB/63/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Füllsack unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3235 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Antike sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 23. März 2020)
Selbstständige Forschungstätigkeiten
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
Mitwirkung bei Forschungsprojekten (z.B. Antike Fabeln)
Mitarbeit bei Lehr-, Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Latinistik
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Wissenschaftliche Neugier
Interesse an bestehenden Forschungsbereichen
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.196,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/61/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Entwicklungsvereinbarung; zu besetzen ab 16. März 2020)
Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Senior Scientist.
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich der Neuropsychologie & Neuroimaging
Abhaltung von Lehrveranstaltungen, sowie Betreuung von Studierenden
Mitwirkung bei Entwicklung von Forschungsprojekten, sowie dem Erwerb von Drittmittelprojekten
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossenes PhD in Psychologie oder Neurowissenschaften
Dem akademischen Alter entsprechende einschlägige Publikationsleistung
Fundierte Kenntnisse der neuropsychologischen Methoden (fMRI, fNIRS, EEG)
Fundierte Kenntnisse von MATLAB, Brain Voyager, Turbo Brain Voyager oder Free Surfer
Sehr gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von Techniken zur Erhöhung der Reliabilität bei der Akquirierung und Auswertung bildgebender Daten
Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.889,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: MB/53/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
156.2 Stellen für Allgemeines Personal
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 15.11.2023; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von behavioralen und kognitiv-neurowissenschaftlichen Untersuchungen
Administration und Verwaltung von ProbandInnendatenbanken (Kinder und Erwachsene)
Kontaktaufnahme und Rekrutierung von ProbandInnen
Datenaufbereitung und Datenanalyse
Literaturrecherche
Reifeprüfung (AHS, BHS)
Grundkenntnisse in Psychologie oder laufendes Psychologiestudium
Zumindest theoretische Kenntnisse über kognitiv-neurowissenschaftliche Methoden
Sehr gute EDV-Kenntnisse in Office-Programmen (z.B. MS Office)
Sehr gute Kenntnisse in Datenaufbereitung und -analyse (z.B. SPSS, R, Jamovi, JASP)
Soziale Kompetenzen im Umgang mit Eltern und Kindern (kommunikatives und emphatisches Auftreten)
Selbständigkeit
Organisations- und Planungsgeschick
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit und Flexibilität in organisatorischen Belangen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.058,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: AB/42/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
_________________________________________________________________________________
Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.