DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
___________________________________________________________________
Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 29. 01. 2020 16. Stück
___________________________________________________________________
141. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Kunstgeschichte 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
142. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Biologische Psychologie“ gem § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
143. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Mathematics of machine learning in the Life Science“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
144. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMag. Dr. Barbara C. Steininger; Mitglieder
145. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. DI Dr. Olga Oskolkova; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
146. Curricula-Kommissionen an der Karl-Franzens-Universität; Berichtigung
147. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
148. Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen; Leitung
149. Mitteilungen
150. Ausschreibung von Stellen
141. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Kunstgeschichte 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren Kunstgeschichte 1 an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Univ.-Prof. Dr. Johanna Rolshoven
O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
142. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Professur „Biologische Psychologie“ gem § 99 Abs 4 UG; Mitglieder
Leiter der Auswahlkommission
Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer
Leiter der Organisationseinheit
Dekan Assoz. Prof. Dr. Karl Lohner
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Guilherme Maia de Oliveira Wood
Univ.-Prof. Dr. Gernot Müller-Putz (Technische Universität Graz)
Univ.-Prof. Dr. Andreas Schwerdtfeger
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr. Martin Arendasy
Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter Kapfhammer (Medizinische Universität Graz)
Univ.-Prof. Dr. Aljoscha Neubauer
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Dr. Ilona Papousek
Ersatzmitglied:
Priv.-Doz. Dr. Mathias Benedek
Studierende
Madelene Bönisch
Ersatzmitglied:
Ilja Svetnik
Der Rektor:
Polaschek
Für das Auswahlverfahren gem § 99 Abs 4 UG „Biologische Psychologie“ an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 5 Abs 2 Satzungsteil Verfahren zur Besetzung von Professuren gem § 99 Abs 4 UG folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
143. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Mathematics of machine learning in the Life Science“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Jussi Behrndt (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Kristian Bredies
Univ.-Prof. Dr. Klemens Fellner
Univ.-Prof. Dr. Barbara Kaltenbacher (Universität Klagenfurt)
Univ.-Prof.in Dr.in Gunther Leobacher
Prof. Dr. Martin Rumpf (Universität Bonn)
Ersatzmitglied:
O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kunisch
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Ring
Ass.-Prof. Dr. Florian Mannel
Ersatzmitglied:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Alfred Geroldinger
Studierende
Jakob Führer
Christina Schaidreiter
Ersatzmitglied:
Tobias Antensteiner
In der konstituierenden Sitzung am 20.01.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Gunther Leobacher
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Klemens Fellner
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Rektor:
Polaschek
Für das abgekürzte Berufungsverfahren gem § 99 Abs 5 UG für Mathematics of machine learning in the Life Science an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Herr Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
144. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. MMag. Dr. Barbara C. Steininger; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
O.Univ.-Prof. Dr. Peter Bydlinski
O.Univ.-Prof. Dr. Monika Hinteregger
Univ.-Prof. Mag. Dr. Brigitta Lurger, LLM (Harvard)
Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner
Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Doralt
Univ.-Prof. Dr. Christiane Wendehorst, LLM (Cantab.) – Universität Wien
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Susanne Ferrari
Mittelbau
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Susanne Kissich
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Schummer
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nora Melzer-Azodanloo
Studierende
Alexander Kollmann
Viktoria Reiher
Ersatzmitglieder:
Lorenz Tripp
Katja Kruselburger
In der konstituierenden Sitzung am 21.01.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Peter Bydlinski
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Doralt
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
145. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. DI Dr. Olga Oskolkova; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Ass.-Prof. DI Dr. Olga Oskolkova an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
146. Curricula-Kommissionen an der Karl-Franzens-Universität; Berichtigung
Die Veröffentlichung im Mitteilungsblatt vom 19.12.2019, 12.c Stück, 13. Sondernummer wird in folgenden Punkten berichtigt:
Curricula-Kommission für die Studienrichtungen an der Katholisch-Theologischen Fakultät
Studierende:
Eugen Leitner (statt Eugen Dolezal)
Ersatzmitglied:
Helena Maria Diez (statt Helena Berger)
Curricula-Kommission für „Internationale Studienprogramme an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät“
Studierende
Ersatzmitglieder:
Alexander Kollmann (statt Alexandra Kollmann)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Betriebswirtschaft
Mittelbau:
Dr. Jürgen Fleiß, MA (statt Fleiss)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Deutsche Philologie
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:
Univ.-Prof. Dr. Victor Edgar Onea Gaspar (statt Onea)
Mittelbau
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Vellusig (statt Velusig)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Geschichte
Studierende
David Karl Ackerl (statt Ackel)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Übersetzen und Dolmetschen
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Victor Edgar Onea Gaspar (statt Edgar Onea Gaspar)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Chemie
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:
Univ.-Prof. Dr. Adrian Daniel Boese (statt Böse)
Curricula-Kommission für die Studienrichtung Erdwissenschaften
Studierende
Laura Zaminer (statt Zamina)
Curricula–Kommission für die Studienrichtung „Molekularbiologie“ (Bachelorstudium), „Molekulare Mikrobiologie“, „Biochemie und Molekulare Biomedizin“ und „Biotechnologie“ (Masterstudien)
Mittelbau und Vorsitz
Ass.-Prof. Mag. Dr. Karina Preiß-Landl (statt Preiss-Landl)
Studierende
Ersatzmitglied:
Katharina Hölzl (statt Hölz)
Curricula–Kommission für die Studienrichtung Pharmazie
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:
Ersatzmitglied:
O.Univ.-Prof. Dr. Bernhard-Michael Mayer (statt Bernd-Michael Mayer)
Curricula–Kommission für die Studienrichtung Psychologie
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:
Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Katja Corcoran (statt Cocoran)
Interfakultäre Curricula–Kommission für die Studienrichtung Umweltsystemwissenschaften
Mittelbau
Ersatzmitglied:
Stefanie Peßenteiner (statt Peßensteiner)
Curricula-Kommission
„Überfakultäres Doktoratsstudium Antike und Moderne im europäischen Kontext“
Studierende
Isabell Wagener (statt Wagner)
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
147. Curricula-Kommission für das Doktoratsstudium an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 24.01.2020 scheidet Herr Michael Neumann als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Berndt Jesenko
nach.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
148. Institut für Völkerrecht und Internationale Beziehungen; Leitung
Die Rechtswissenschaftliche Fakultät gibt bekannt, dass
Frau Univ.-Prof. Dr. Erika De Wet, LL.M. (Harvard)
von 01.2.2020 bis 31.10.2021 zur Leiterin des Instituts für Völkerrecht und Internationale Beziehungen bestellt wurde.
Der Dekan:
Bezemek
149. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
150. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
150.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre zeichnet sich durch seine anwendungs- und praxisorientierte Lehre sowie Forschung in den Bereichen Leadership, Entrepreneurship und Public Management aus.
Die Universität Graz besetzt am Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine
(10 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2020)
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte General Management, Informationsmanagement und Wissenstransfer im Bereich der angewandten Unternehmensführung im Gesundheitswesen insbesondere Gesundheitsdiensteanbieter vertreten. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Qualifikation zur Führungskraft
Management- und Führungserfahrung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Facheinschlägige Kenntnisse ausländischer Gesundheitssysteme
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 17.955,70 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: VV/5/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre zeichnet sich durch seine anwendungs- und praxisorientierte Lehre sowie Forschung in den Bereichen Leadership, Entrepreneurship und Public Management aus.
Die Universität Graz besetzt am Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät eine
(5 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2020)
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte Strategie und Konzernentwicklung im Bereich der angewandten Unternehmensführung mit Schwerpunkt Telekommunikation und Logistik vertreten. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Facheinschlägige Auslandserfahrung
Management- und Führungserfahrung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 8.977,90 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: VV/6/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
150.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 12 Monate; zu besetzen ab sofort)
Arbeit an einer Dissertation mit thematischem Bezug zum internationalen Fellowship-Forschungsvorhaben "Geschlechtergerechte Stadtentwicklung in Smart City Kontexten"
Mitarbeit an der Organisation eines internationalen Symposiums zum Fellowship-Projekt im Herbst/Winter 2020
Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des Publikationsvorhabens zum Symposium
Forschungstätigkeiten im Rahmen des Fellowship-Vorhabens sowie für einen Projektantrag, auch zur Weiterfinanzierung des eigenen Promotionsvorhabens
Thematisch zum Aufgabengebiet passendes abgeschlossenes Studium in Humangeographie, Stadt- und Raumentwicklung, Sozial- oder Kulturwissenschaften
Dissertationsvorhaben im thematischen Zusammenhang „Geschlechtergerechte Stadtentwicklung und Digitalisierung“
Ausgewiesene Kenntnisse über empirischen Forschungsmethoden
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten in Teams
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/35/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 8 Monate; zu besetzen ab sofort)
Aktive Partizipation am interdisziplinären Lesekreis „Affekt – Geschlecht – Kommunikation“
Arbeit an einer Dissertation mit thematischem Bezug zum internationalen Fellowship-Forschungsvorhaben "Intimate Readings: Literary Negotiations of Affective and Gendered Belongings"
Mitarbeit an der Organisation eines internationalen Symposiums zum Fellowship-Projekt im Jänner 2021
Inhaltliche und organisatorische Unterstützung beim englischsprachigen Publikationsvorhaben zum Thema des Fellowships
Mitarbeit an der Science-To-Public-Dissemination (literarische Lesung im Literaturhaus Graz; mehrsprachige, 5-teilige Sendereihe beim freien Grazer „Radio Helsinki“)
Thematisch zum Aufgabengebiet passendes abgeschlossenes Studium der Literatur- oder Kulturwissenschaften
Dissertationsvorhaben im thematischen Zusammenhang von „Affekt – Geschlecht – Kommunikation“
Erfahrungen in den Themengebieten Cultural Studies, Geschlechterforschung, Queer und Transgender Studies sowie Affekttheorie
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/56/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 8 Monate; zu besetzen ab 01. April 2020)
Aktive Partizipation am interdisziplinären Lesekreis „Affekt – Geschlecht – Kommunikation“
Arbeit an einer Dissertation mit thematischem Bezug zum internationalen Fellowship-Forschungsvorhaben Intimate Readings: Literary Negotiations of Affective and Gendered Belongings
Mitarbeit an der Organisation eines internationalen Symposiums zum Fellowship-Projekt im Jänner 2021
Inhaltliche und organisatorische Unterstützung beim englischsprachigen Publikationsvorhaben zum Thema des Fellowships
Mitarbeit an der Science-To-Public-Dissemination (literarische Lesung im Literaturhaus Graz; mehrsprachige, 5-teilige Sendereihe beim freien Grazer „Radio Helsinki“)
Thematisch zum Aufgabengebiet passendes abgeschlossenes Studium der Literatur- oder Kulturwissenschaften
Dissertationsvorhaben im thematischen Zusammenhang von „Affekt – Geschlecht – Kommunikation“
Erfahrungen in den Themengebieten Migrations-, Geschlechter- und Gedächtnisforschung, Kinship Studies und Affekttheorie
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Persönliche und soziale Kompetenzen für das Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehrerer der angeführten Sprachen: Bosnisch/Kroatisch/Serbisch in Wort und Schrift (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/57/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Gebiet "Unternehmensführung und Entrepreneurship"
Abhaltung und Organisation von Lehrveranstaltungen
(Mit-)Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Gebiet Unternehmensführung und Entrepreneurship
Administrative Tätigkeiten bei Personalangelegenheiten
Betreuung von Studierenden
Veranstaltungsorganisation
Koordination und Weiterentwicklung bestehender Programme sowie Konzeption neuer Angebote
Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat
Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von (interdisziplinären) Studien (qualitative- und quantitative Umfragen)
Universitäre Lehrerfahrung im Bereich Entrepreneurship und Führung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste internationale Publikationen
Teamleitungskompetenz
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Engagement und selbständige Arbeitsweise
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/54/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Philosophie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. April 2020)
Aktive Forschung auf dem Gebiet der Politischen Philosophie mit starkem Interesse an Fragen der Demokratietheorie, der Kritischen Theorie und des Poststrukturalismus
Selbständige Abhaltung von Lehre
Mitwirkung bei bestehenden und Entwicklung neuer Forschungsprojekte
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Arbeitsbereichs Politische Philosophie und an der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Studium (MA) in Philosophie
Internationale Erfahrung
Einschlägige Lehrerfahrung (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/48/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Foto, eine kurze Übersicht zum Dissertationsprojekt (max.1 Seite) und relevante (Dienst-)Zeugnisse. Bitte geben Sie die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen an.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Doctoral Academy Graz bildet einen institutionellen Rahmen im Bereich strukturierter Doktoratsausbildung. Mit der Einrichtung der Doctoral Academy gestaltet die Universität Graz internationale Entwicklungen in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung mit, die eine besondere Förderung exzellenter DoktorandInnen in strukturierten Ausbildungsformaten zum Ziel haben.
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(Aufnahme als ProjektassistenIn im Umfang von 30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Verfassung einer einschlägigen Dissertation im Bereich Biochemie und Molekulare Enzymologie
Teilnahme an Forschungsprojekten zur biochemischen und biophysikalischen Charakterisierung von Enzymen
Klonierung und heterologe Genexpression; Produktion und Reinigung von Enzymen und Enzymvarianten
Biochemische und biophysikalische Charakterisierung von Enzymen
Charakterisierung und Herstellung von Lipidsubstraten
Etablierung von Enzymaktivitäts-Assays
Enge Interaktion mit Kollaborationspartnern aus den Fachbereichen Mathematik, Strukturbiologie und Biophysik
Abgeschlossenes Masterstudium in Biochemie, Molekularbiologie oder Biotechnologie (bzw. in einem vergleichbaren Studium)
Nachweisliche Erfüllung aller Zulassungsvoraussetzungen für die Aufnahme in ein PhD-Programm, die normalerweise in dem Land gelten, in dem die Master- bzw. Diplom-Ausbildung abgeschlossen wurde
Praktische Kenntnisse in der Klonierung und heterologen Genexpression
Praktische Kenntnisse in der Produktion und Reinigung sowie in der biochemischen Charakterisierung von Proteinen
Ausgezeichnete Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und hohe Motivation, wissenschaftliche Fragen zum Themengebiet Molekulare Enzymologie in einem interdisziplinären Forschungsansatz zu beantworten
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/46/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(Anstellung als Projektassistent/in; 30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Verfassen einer einschlägigen Dissertation im Forschungsgebiet posttranslationelle Modifikationen und Regulation der zellulären Lokalisation von RNA-Bindeproteinen
Mutagenese und Klonierung von Genen, genetische Manipulation von Hefezellen
Arbeit mit humanen Zelllinien (Transfektionen, phänotypische Tests,etc.)
Biochemische Experimente (Untersuchung von Protein-Protein- und Protein-RNA-Interaktionen,etc)
Protein-Lokalisationsstudien in Hefe und humanen Zelllinien (Fluoreszenzmikroskopie,etc.)
Selbstständige Planung und Auswertung von wissenschaftlichen Experimenten
Abgeschlossenes Masterstudium in Molekularer Mikrobiologie oder Biochemie (bzw. in einem vergleichbaren Studium)
Nachweisliche Erfüllung aller Zulassungsvoraussetzungen für die Aufnahme in ein PhD-Programm, die normalerweise in dem Land gelten, in dem die Master- bzw. Diplom- Ausbildung abgeschlossen wurde
Praktische Kenntnisse in der Klonierung von Genen und der genetischen Manipulation von Hefezellen
Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit humanen Zelllinien
Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit RNA (wünschenswert)
Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Interesse an der Mitarbeit in einem interdisziplinären Projekt
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/62/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Mitarbeit im Forschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften, Bereich Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Naturwissenschaften
Kenntnisse in pharmazeutisch-technologischen Arbeitstechniken sowie bioanalytischen Untersuchungsmethoden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)
Didaktische Eignung zur Lehre in deutscher Sprache (wünschenswert)
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: MB/64/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
150.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Bereich Infrastruktur des Informationsmanagements und Betreuung von Bediensteten, Lehrenden sowie Studierenden mit den Schwerpunkten zentrale Infrastruktur, Datenbanken, Clouddienste und Suche
Erbringen aller Leistungen für die Implementierung, Konfiguration und Betrieb der zentralen Systemkomponenten und Systemservices zur Verarbeitung und Speicherung von Daten und deren Bereitstellung für Services der Universität Graz
Betreuung aller Suchfunktionen und der Workflow Automation mittels Docker, Kubernetes etc. unter Einbeziehung lokaler und Cloud-basierter Ressourcen
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Mitwirkung bei Projekten der Universität zu mittel- und langfristigen Repositories von Forschungsdaten wie der Entwicklung von universitätsspezifischen Metadaten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertin/Experte für Administration von Windows- und Linux Serversystemen
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken und Administrationswerkzeugen (Scripting)
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Virtualisierungslösungen (Docker, Openstack, Kubernetes, VMware, Hyper-V, ...) und Cloudservices
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Speichersystemen (SAN, CEPH, open Source Data Management Software) und Cloudspeicher (Amazon S3)
Erfahrungen im Umgang mit Informationssystemen, Webservern und Datenbanken
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.614,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/19/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Direktion für Ressourcen und Planung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 01. März 2020)
Aufrechterhaltung der Umweltmanagementsysteme: Leitung des Umweltteams (Organisation, Protokollierung von regelmäßigen Besprechungen des Umweltteams); Verwalten und Aktualisierung der im Umweltmanagement notwendigen Dokumente; Datenerhebungen für die Dokumentation; Erhebung und Ausarbeitung der Umweltkennzahlen; Erarbeitung, Aktualisierung, Überprüfung und Abwicklung von Maßnahmen für die Umweltziele (v.a. im Bereich Energie, Investitionen, Bauen); Informationsvermittlung innerhalb der Universität Graz; Laufende Prüfung der Umweitauswirkungen; Regelmäßige Berichterstattung an den Umweltmanager/die Umweltmanagerin; Planung der internen und externen Audits
Abwicklung von Förderungen im Umwelt- und Energiebereich
Durchführung von Vergabeverfahren inkl. der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Operative Mitarbeit im Projekt CAFM - Legal Compliance
Abschluss eines technischen oder wirtschaftlichen Studiums (auf Bachelor - Niveau)
Interne/r Auditorln Umweltmanagementsysteme
Profunde MS Office Kenntnisse
Erfahrungen mit Umweltmanagementsystemen
Erfahrung mit CAFM Systemen
Erfahren mit universitären Bereichen/ Verwaltungseinheiten (wünschenswert)
Kenntnis des Universitätsgesetzes 2002
Kenntnis des Bundesvergabegesetzes
Kenntnis der österreichischen Förderlandschaft im Bereich Gebäudeinfrastruktur/ 0 X Nachhaltigkeit (wünschenswert)
Teamgeist und Kommunikationsstärke
Vernetztes Denken, Eigeninitiative, selbstständiges Agieren
Sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
Serviceorientierung
Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.183,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/38/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Leistungs- und Qualitätsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 16. März 2020; Ersatzkraft)
Datenbereitstellung und -Aufbereitung für das strategische Berichtswesen, insbesondere der Personal- und Lehredaten
Koordination des Strategischen Berichtswesens
Durchführung von Datenanalysen und -auswertungen
Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung mit quantitativem Schwerpunkt
Sehr gute Kenntnisse von Tabellenkalkultationprogrammen und relationalen Datenbanken (SAP-BO Kenntnisse erwünscht)
Erfahrungen in der Auswertung umfangreicher Datenmengen (z.B. R, SPSS)
Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und Projektmanagement (wünschenswert)
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.614,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/40/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Allgemeine Sekretariatsarbeit
Parteienverkehr - Auskünfte an Studierende
Administration von Prüfungen und Lehrveranstaltungen
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals in der Lehre
Literaturrecherche (Bücherbestellungen, Fernleihe etc.)
Termin - und Raumkoordinierung mit allen Lehrenden
Unterstützung des CuKo-Vorsitzenden Doktorat
Inventarverwaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im administrativen Bereich mit hohem Kommunikationsbedarf
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Belastbarkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 908,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/35/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Dekanat der Geisteswissenschaftlichen Fakultät sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Studienrechtliche Auskünfte im Rahmen des täglichen Parteienverkehrs
Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung aller administrativen und organisatorischen Schritte im Zusammenhang mit Anerkennungen, Studienabschlüssen und deren Ausfertigungen
Kooperation mit den zuständigen Curriculakommissions-Vorsitzenden und StudiendekanInnen
Abgeschlossene Ausbildung/Berufsausbildung
Erfahrung im administrativen Bereich
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Office Kenntnisse auf sehr gutem Niveau)
UNIGRAZonline-Kenntnisse (wünschenswert)
Gute Englischkenntnisse
Hohe kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Studierenden im Rahmen des Parteienverkehrs
Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Gut strukturierte Arbeitsweise
Gutes Zeit- und Selbstmanagement
Flexibilität im Umgang mit Veränderungsprozessen
Teamfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit
Stressbewältigungsvermögen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.939,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/37/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 28.02.2022 mit Option auf Verlängerung; zu besetzen ab 02. März 2020)
Bestellwesen und SAP-Abwicklung im Rahmen der Drittmittelprojekte
Budgetverwaltung: Budgetüberwachung im SAP und administrative Unterstützung bei der Budgetabwicklung im Rahmen der Drittmittelprojekte
Selbständige und eigenverantwortliche Aufbereitung der Zwischen- und Endabrechnungen in Drittmittelprojekten
Schnittstellenarbeit sowie selbständige Kommunikation zu anderen Abteilungen wie Forschungsservice, Personalressort und Projektpartner/innen
Administrative Tätigkeiten bei Personalangelegenheiten im Rahmen von Drittmittelprojekten
Allgemeine Büroorganisation
Berufsbildende mittlere Schule oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
SAP-Kenntnisse (wünschenswert)
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen und organisatorischen Bereich mit hohem Kommunikationsbedarf
Kenntnisse der Universitätsstruktur und der Verwaltungsabläufe der Universität Graz (wünschenswert)
Engagement und selbständige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Freundliches und sicheres Auftreten
Sorgfältige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 969,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 19. Februar 2020
Kennzahl: AB/24/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Seit vielen Jahren bildet die Karl-Franzens-Universität Graz Lehrlinge in unterschiedlichsten Berufen aus und sucht
• Labortechniker/in Chemie Kennzahl: LE/1/99 ex 2019/20 (Institut für Chemie)
• Metalltechniker/in Maschinenbautechnik Kennzahl: LE/2/99 ex 2019/20 (Institut für Physik)
• Verwaltungsassistent/in Kennzahl: LE/3/99 ex 2019/20 (Studienabteilung)
• Gartenbaufacharbeiter/in Kennzahl: LE/4/99 ex 2019/20 (Botanischer Garten)
• Gartenbaufacharbeiter/in Kennzahl: LE/5/99 ex 2019/20 (Botanischer Garten)
• Gartenbaufacharbeiter/in Kennzahl: LE/6/99 ex 2019/20 (Botanischer Garten)
• Labortechniker/in Chemie Kennzahl: LE/7/99 ex 2019/20 (Institut für Chemie)
• Elektroniker/in Kommunikationselektronik Kennzahl: LE/8/99 ex 2019/20 (Informationsmanagement)
Voraussetzung für die Aufnahme ist ein positiver Pflichtschulabschluss. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 19.02.2020 mit einer Kopie des letzten Schulzeugnisses, Foto und Lebenslauf unter Angabe der jeweiligen Kennzahl an:
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und freut sich deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen für die technischen und handwerklichen Berufe!
Die Lehrlingsentschädigung gemäß Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr € 663,40, im 2. Lehrjahr € 837,10, im 3. Lehrjahr € 1.035,70 und im 4.Lehrjahr € 1.333,10 brutto/Monat.
Der Rektor:
Polaschek
_________________________________________________________________________________
Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.