DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 15. 01. 2020 14. Stück
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125. Studiendekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; ergänzende Beauftragungen
126. Vizestudiendekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; ergänzende Beauftragungen
127. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Digital Humanities“; Mitglieder
128. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Klassische Philologie“; Mitglieder
129. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Theoretische Physik 1 (Nanophysik)“; Mitglieder
130. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Erich Lehner; Mitglieder
131. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez; Mitglieder
132. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Geisteswissenschaftlichen, der Naturwissenschaftlichen, der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen und der Katholisch-Theologischen Fakultät; Ausscheiden eines Hauptmitglieds (Kurie der Studierenden)
133. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
134. Mitteilungen
135. Ausschreibung von Stellen
125. Studiendekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät; ergänzende Beauftragungen
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 14.03.2018, 23.a Stück, 34. Sondernummer, wurde die Studiendekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Margit Reitbauer
mit der Stellvertretung der Vorsitzenden der Curricula-Kommission Sprachwissenschaft bei deren Abwesenheit in Angelegenheiten der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 für das Bachelor- und Masterstudium Sprachwissenschaft beauftragt.
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
126. Vizestudiendekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; ergänzende Beauftragungen
Gemäß § 3 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen der Universität Graz, Mitteilungsblatt vom 14.03.2018, 23.a Stück, 34. Sondernummer, wurde die Vizestudiendekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Paletta
mit der Anerkennung von Prüfungen gem. § 78 UG, der Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten gem. § 85 Abs. 2 UG und der Genehmigung der facheinschlägigen Praxis gem. § 11 für das Diplomstudium Lehramt und das Erweiterungsstudium zur Erweiterung des Diplomstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Bewegung und Sport beauftragt.
Die Studiendirektorin:
Walter-Laager
127. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Digital Humanities“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Andreas Leben
Univ.-Prof. Dr.phil. Richard Parncutt
Univ.-Prof. Dr.phil. Romedio Schmitz-Esser
Univ.-Prof. Dr.habil. Wolfgang Spickermann
Univ.-Prof. Mag. Dr. Tara Andrews (Universität Wien/Geschichte)
VR Univ.-Prof. Dr. Ulrike Tanzer (Universität Innsbruck/Forschungsinstitut Brenner-Archiv)
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. Dr.phil. Simone De Angelis
Univ.-Prof. Dr.phil. David Florian Bieber
Mittelbau
Assoz. Prof. Mag. Dr.phil. Christian Neuhuber
Mag. Dr.phil. Martina Scholger
Ersatzmitglieder:
Ass.-Prof. Mag. Dr.phil. Johannes Stigler
Ass.-Prof. PhD Chiara Zuanni
Studierende
Sarah Lang
Franz Dörfler
Ersatzmitglied:
Elisabeth Raunig
In der konstituierenden Sitzung am 12.12.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr.habil. Wolfgang Spickermann
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr.phil. Romedio Schmitz-Esser
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
128. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Klassische Philologie“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
O.Univ.-Prof. Dr. Eveline Krummen
Univ.-Prof. Dr. Peter Scherrer
Univ.-Prof. Dr. Steffen Schneider
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann
Prof. Dr. Ulrich Eigler (Klassische Philologie/Zürich)
Prof. Dr. Ulrike Egelhaaf-Gaiser (Klassische Philologie/Göttingen)
Ersatzmitglieder:
1. Univ.-Prof. Dr. Romedio Schmitz-Esser
2. Univ.-Prof. Dr. Stefan Brandt, MA.
Mittelbau
Mag. Dr. Ulrike Kaliwoda-Bauer
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Manfred Lehner
Ersatzmitglied:
Mag. DDr. Gernot Krapinger
Studierende
Franziska Kopeczky
Lukas Spielhofer
Ersatzmitglied:
Anne Mader
In der konstituierenden Sitzung am 02.10.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Steffen Schneider
zum Vorsitzenden
Frau O.Univ.-Prof. Dr. Eveline Krummen
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
129. Berufungskommission im Berufungsverfahren „Theoretische Physik 1 (Nanophysik)“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. DI Dr. Martin Sterrer
Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr. Axel Maas
Univ.- Prof. Mag. DDr. Claudia Draxl (Humboldt-Universität Berlin)
Univ.-Prof. Dr. Enrico Arrigoni (TU Graz)
Univ.-Prof. Dr. Daniel Adrian Boese
Univ.-Prof. Dr. Stefan Rotter (TU Wien)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Leonhard Grill
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrich Hohenester
Assoz.-Prof. DI Dr. Peter Puschnig
Ersatzmitglied:
Mag. Dr.rer.nat. Petra Granitzer
Studierende
Michael Jöbstl
Sabrina Michlmayer
Ersatzmitglieder:
Yannis Marx
Daniel Forstenlechner
Dominic Hirtler
Verena Lipitz
In der konstituierenden Sitzung am 03.12.2019 wurde
Herr Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrich Hohenester
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. DI Dr. Martin Sterrer
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
130. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Erich Lehner; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dipl.theol. Dr. Rainer Bucher
Univ.-Prof. DDr. Irmtraud Fischer
Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas Heller, MA
O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Johannes Hirnsperger
Univ.-Prof. Dr. Martina Schmidhuber
Univ.-Prof. Dr. Gunda Werner
Ersatzmitglieder:
Univ.-Prof. DDr. Reinhold Esterbauer
Univ.-Prof. MMag. DDr. Franz Winter
Mittelbau
MMag. Dr. Edith Petschnigg
Assoz.-Prof. Mag. Dr. Klaus Jürgen Wegleitner
Ersatzmitglieder:
Ass.-Prof. Mag. Dr. Hans-Walter Ruckenbauer
Mag. Dr. Monika Prettenthaler
Studierende
Christine Theresia Tschuschnigg
Eugen Dolezal
Ersatzmitglied:
Marian Lukas Ureutz
In der konstituierenden Sitzung am 07.01.2020 wurde
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas Heller, MA
zum Vorsitzenden
Herr Assoz.-Prof. Mag. Dr. Klaus Jürgen Wegleitner
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
131. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Dr. Didac Carmona-Gutiérrez; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Frank Madeo
Univ.-Prof. Mag. Dr. Joachim Reidl
Univ.-Prof. DI Dr. Wolfgang Kroutil
Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Gruber
Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber (Medizinische Universität Graz)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Mag. Dr. Helmut Jungwirth
Mittelbau
Assoz.-Prof. DI Dr. Dagmar Zweytick
Mag. Dr. Gerald Rechberger
Ersatzmitglied:
Assoz.-Prof. Dr. Simon Sedej (Medizinische Universität Graz)
Studierende
Nicole Trauntschnig
Katharina Hölzl
Ersatzmitglied:
Martin Sigot
In der konstituierenden Sitzung am 12.12.2019 wurde
Herr Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Frank Madeo
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
132. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Geisteswissenschaftlichen, der Naturwissenschaftlichen, der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen und der Katholisch-Theologischen Fakultät; Ausscheiden eines Hauptmitglieds (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 14.01.2020 scheidet Frau Sandra Gabriele als Hauptmitglied aus.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
133. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 11.12.2019 wurde
Frau Mag. Dr. Gabriele Koiner
die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Habilitationsfach Klassische Archäologie
Herrn Dr. Sérgio S. Rodrigues
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Mathematik
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
135. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
135.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Zentrales Forschungsthema des 2008 an der Universität Graz zunächst als „Zentrum für Informationsmodellierung – Austrian Centre for Digital Humanities" (ZIM-ACDH) eingerichteten Instituts ist die wissenschaftliche Digitale Edition als generalisierbare Methode der semantischen und formalen Erschließung und Analyse geistes- und kulturwissenschaftlicher Forschungsdaten.
Die Universität Graz besetzt am Institut "Zentrum für Informationsmodellierung – Austrian Centre for Digital Humanities" der Geisteswissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2021)
Der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber wird die Aufgabe zukommen, das Fach „Digitale Geisteswissenschaften“ in seiner Gesamtheit in Forschung und Lehre zu vertreten und die nationalen und internationalen Forschungskooperationen des Instituts voranzutreiben.
Gesucht werden interdisziplinär ausgerichtete Bewerberinnen/Bewerber mit einem international ausgewiesenen Forschungsprofil im Bereich der Digitalen Geisteswissenschaften, unter besonderer Berücksichtigung von Fragen der Erschließung, Modellierung und formalen Repräsentation des Kulturerbes.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll in der Lage sein, die Übertragbarkeit informationswissenschaftlicher Ansätze auf Gegenstandsbereiche geisteswissenschaftlicher Forschung (beispielsweise in den Geschichts- und Kulturwissenschaften) kritisch zu prüfen sowie Verfahren und Methoden aus dem Bereich der Informationsverarbeitung gewinnbringend für geisteswissenschaftliche Erkenntnisprozesse anzuwenden.
Erwartet wird die Bereitschaft zu universitätsinternen, lokalen und internationalen facheinschlägigen Kooperationen, vor allem am Universitätsstandort Graz und mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften sowie Forschungskooperationen im Kontext der europäischen Forschungsdaten-Infrastrukturprojekte CLARIN und DARIAH. Weiters wird die Mitarbeit im Profilbildenden Bereich „Dimensionen der Europäisierung“ der Universität Graz erwartet.
Darüber hinaus wird von der Bewerberin/dem Bewerber herausragende Forschungs- und Anwendungskompetenz in zumindest einem der folgenden Themenfelder erwartet:
• Modellierung und Analyse geistes-, sozial- und kulturwissenschaftlicher Forschungsdaten,
• Knowledge Engineering und formale Wissensrepräsentation,
• Anwendung von Verfahren der Data Science auf textbasierte Forschungsdaten.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in einem geistes- oder kulturwissenschaftlichen Bereich
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter)
Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nachweisbare Kompetenzen im Bereich der Informatik
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 71.822,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2020
Kennzahl: BV/1/98 ex 2019/20
Voraussichtlicher Termin für das Hearing ("Berufungsvorträge"): 09.10.2020
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen sowie der spezifischen (nur für diese Professur definierten) Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
135.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Selbständige Forschung im Bereich Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung
Mitarbeit bei der Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit bei Prüfungen
Betreuung von Studierenden
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium (Diplomstudium oder Master) der Betriebswirtschaft oder Master Wirtschaftspädagogik (mit Accounting-Spezialisierung)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der externen Unternehmensrechnung/Wirtschaftsprüfung
Gute Kenntnisse formalanalytischer Methoden
Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Sehr gute MS-Officekenntnisse
Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation auf dem Gebiet der Unternehmensrechnung und/oder Wirtschaftsprüfung
Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Freude an wissenschaftlichem Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.864,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/131-2/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet bis 03.11.2020; zu besetzen ab sofort)
Mitwirkung an Forschungsprojekten
Forschungs- und praxisgeleitete Lehre und damit verbundene Studierendenbetreuung
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen (inklusive Prüfungstätigkeit)
Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Institutsverwaltung (Tagungsorganisation, Studierendenbetreuung etc.)
Einschlägig, abgeschlossenes Studium
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Auslandserfahrung (wünschenswert)
Interesse an international ausgerichteter Forschung
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/34/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Kathrin Otrel-Cass unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3837 gerne zur Verfügung.
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Mitarbeit im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Inklusive Bildung" im Arbeitsbereich "Integrationspädagogik und Heilpädagogische Psychologie“
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation
Lehre: Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen; Betreuung von Studierenden, insbesondere im Zusammenhang mit der Analyse quantitativer empirischer Daten; Beteiligung an Prüfungsaufgaben
Verwaltung: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Inklusiven Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlicher gleich zu wertender Studienabschluss
Dissertationsvorhaben
Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Integrationspädagogik/Heilpädagogische Psychologie
überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen zur Analyse quantitativer oder qualitativer empirischer Daten (z.B. SPSS)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der EDV-gestützten Literaturrecherche
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsbereitschaft
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Freude am Umgang mit Kindern
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/39/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 04. Mai 2020)
Dissertation im Themenbereich „Klimaänderung und Gletscherverhalten in Grönland“ (Studienrichtung Geographie; naturwissenschaftliches Doktoratsstudium an der Umwelt- Regional und Bildungswissenschaftlichen Fakultät)
Mitarbeit in der Forschungsgruppe CC-MoRe (Climate Change in Mountain Regions) am Institut für Geographie und Raumforschung
Konzeption und Abhaltung von Lehre
Mitarbeit an Verwaltungsaufgaben des Instituts
Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium Geographie oder Nachbarwissenschaften mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung
Erfahrung in der Messung/Modellierung der Massenbilanz von Gletschern (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Aneignung sicherer Deutschkenntnisse
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden
Zuverlässigkeit
Bereitschaft für Forschungsaufenthalte im Ausland
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/44/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab sofort)
Forschung und Publikationen in der Elementarpädagogik sowie selbständige Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Mitarbeit in der Lehre des Arbeitsschwerpunktes Elementarpädagogik
Begleitung wissenschaftlicher Hilfskräfte
Mitwirkung bei Drittmittelforschung im Arbeitsbereich
Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Abgeschlossenes Doktorat in Erziehungs- und Bildungswissenschaft
Know-how in frühkindlicher Bildung und in der frühen Intervention
Erfahrung in der Lehre und Beratung von Studierenden oder elementarpädagogischem Fachpersonal
Vorhandene wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen
Profunde Kenntnisse sowohl in Bezug auf qualitative wie auch quantitative Forschungsmethoden
Konzeptionelle Fähigkeiten
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/51/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Eichen unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8040 gerne zur Verfügung.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz sucht im Rahmen des Profilbildenden Bereiches Smart Regulation eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Selbständige Forschung zu psychologischen Aspekten von Entscheidungsverhalten von KonsumentInnen
Mitwirkung an dem Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“ und im Forschungsbereich „Consumer Law and Psychology“
Internationale Publikationstätigkeit
Vortragstätigkeit
Mitarbeit bei Lehraufgaben und Prüfungen
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Verfassen einer Dissertation
Sehr gut abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Psychologie, vorzugsweise im Bereich Sozialpsychologie oder Wirtschaftspsychologie
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse wünschenswert, aber nicht verpflichtend
Umfangreiche Kenntnisse über psychologische Methoden und statistische Analyseverfahren sowie in der Durchführung von psychologischen Experimenten
Programmierkenntnisse (wünschenswert)
Interesse an Entscheidungsforschung
Interesse an interdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle zur Psychologie, Ökonomie und zu den Rechtswissenschaften
Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Hohe persönliche Motivation nach akademischer Exzellenz
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/90-2/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat der Sozialpsychologie unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8549 gerne zur Verfügung.
135.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 1,5 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Bereich Infrastruktur der uniIT und Betreuung von ForscherInnen, Lehrenden, Bediensteten sowie Studierenden
Erbringen aller Leistungen für die Implementierung, Konfiguration und Betrieb der zentralen Systemkomponenten und Systemservices
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu unseren Services
Transparente und nachvollziehbare Protokollierung aller Anfragen in unserem Ticketsystem
Selbstständige Durchführung von Projekten im Bereich der lokalen HSRM-Infrastruktur bzw. Open Science Cloud
Mitarbeit bei der Einführung neuer (Cyber)-Infrastrukturen
Die Palette jener Services, die Sie unterstützen, ist sehr weitreichend und kann auf unserer Homepage (it.uni-graz.at) eingesehen werden.
Matura in einer Bildungseinrichtung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Zusatzqualifikation
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Linux-Systemen und deren Entwicklungswerkzeuge
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken und Administrationswerkzeugen
Gute Kenntnisse von Cloudservices und Cyberinfrastrukturen (Azure, AWS, Cyverse)
Erfahrungen mit dem Einsatz von Container-Lösungen in der wissenschaftlichen Forschung
Erfahrungen im Management, Analyse und Visualisierung vom wissenschaftlichen Daten (Big Data)
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Psychische Belastbarkeit und Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.183,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: AB/30/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht zwei
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in der Abteilung Server- und Speicherdienste der uniIT und Betreuung von Bediensteten, Lehrenden sowie Studierenden mit dem Schwerpunkt High Performance Computing (HPC)
Erbringen aller Leistungen für die Implementierung, Konfiguration und Betrieb der zentralen Systemkomponenten und Systemservices zur Verarbeitung und Speicherung von Forschungsdaten und deren Bereitstellung in der Wissenschaftscommunity
Betreuung der Workflow Automation (z.B. Analysepipelines) mittels Docker, Kubernetes etc. an lokalen und nationalen HPC-Systemen im Aufgabenprofil eines Data-Stewards für Research Data
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Mitwirkung bei Projekten der Universität zu mittel- und langfristigen Repositories von Forschungsdaten wie der Entwicklung von universitätsspezifischen Metadaten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertin/Experte für Administration von Windows- und Linux Serversystemen
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken und Administrationswerkzeugen (Scripting)
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Virtualisierungslösungen (Docker, Openstack, Kubernetes, VMware, Hyper-V, ...) und Cloudservices
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Speichersystemen (CEPH, open Source Data Management Software) und Cloudspeicher (Amazon S3)
Erfahrungen im Umgang mit Informationssystemen, Webservern und Datenbanken
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Psychische Belastbarkeit und Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.307,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: AB/93/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Buchhaltung und Bilanzierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Anlagenstammsätze anlegen und verwalten
Verbuchung von Anlagenzu- und -abgängen
Schenkungen und Bewertungsreserve buchen, Ausgleich von diversen Verrechnungskonten
Bearbeitung von Kreditorenrechnungen
Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (zB vorbereitende Tätigkeiten für die Bilanzierung, Kontoabstimmung, Afa-Lauf etc.)
Mitarbeit in laufenden Projekten der Abteilung
Abgeschlossene kaufmännische Schulausbildung (HAK, HASCH oder ähnliche Ausbildung)
Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung
Kenntnisse des Unternehmensgesetzbuches
Kenntnisse bei Steuern und Abgaben (UStG, EStG, BAO usw.)
MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Abschluss eines BuchhalterInnen- bzw. BilanzbuchhalterInnenlehrgangs (WIFI oder ähnliche Ausbildungsorganisation)
SAP-Anwendungskenntnisse (Model FI/FI-AA) (wünschenswert)
Kenntnisse der Struktur von Universitäten oder anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen (wünschenswert)
Kenntnisse des UG 2002 (wünschenswert)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.061,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: AB/32/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Dekanat der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)
Betreuung von Studierenden und Verwaltung von Studierendendaten im Lehr- und Prüfungsbetrieb des Student Services Centers des Dekanats der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Abschlüsse Master/Diplom: Annahme und Kontrolle, Bearbeitung, Zeugniserstellung
Parteienverkehr mit Schalterdienst, eigenständige Beratung von Studierenden
Handelsschule, Büroschule oder Lehre "Bürokaufmann/-frau", vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung
Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Office Anwendungen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Serviceorientierung
Freude am Umgang mit Studierenden
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 908,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: AB/21/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau MMag. Becskei unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3257 gerne zur Verfügung.
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.