DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 08. 01. 2020 13. Stück
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120. Beteiligungen der Universität Graz
121. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
122. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
123. Mitteilungen
124. Ausschreibung von Stellen
120. Beteiligungen der Universität Graz
Mit Stand vom 01.01.2020 ist die Universität Graz an folgenden Gesellschaften beteiligt:
ACIB GmbH (12%)
CBmed GmbH (9,5%)
Research Center Pharmaceutical Engineering GmbH (20%)
Science Park Graz GmbH (20,63%)
Servicebetrieb ÖH - Uni Graz Gesellschaft mit beschränkter Haftung (5%)
UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH (100%)
ZWI Zentrum für Wissens- und Innovationstransfer GmbH (100%)
Der Rektor:
Polaschek
121. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Egger, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.phil. | Lernen vor Ort - Etablierung einer regional vernetzten Bildungsinfrastruktur | A28140100067 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr | Monitoring des Fischotterbestandes in Kärnten | A28164900018 |
Bezemek, Christoph; Univ.-Prof. Mag. Dr. BA LL.M. | Rechtliche Rahmenbedingungen für die Breitbandversorgung auf Landesebene | A28121600067 |
Flach, Sabine; Univ.-Prof. Dr.phil. | "Praxis - Kunst - Kultur" Zentrum für GegenwartsKunst“ | A28793800001 |
Poier, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | BürgerInnenbefragungen zur Gemeindestrukturreform in der Steiermark | A28121600069 |
Poier, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Rechtsvergleichende Studie "Rechtsaufsicht über Universitäten" | A28121600068 |
Kirchengast, Gottfried; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Austrian Federated Activity with the EUMETSAT ROM SAF Consortium during the CDOP-3 Second-half Period | A28141100829 |
Bauer, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Dr.h.c. | Knowledge Platform on Food, Diet, Intestinal Microbiomics and Human Health | A28165202081 |
Oberer, Monika; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | doc.fund MOBILES Subvention Stadt Graz | A28164703049 |
Fischer, Wolfgang; Mag.phil. Dr.rer.nat. | Social and innovative Platform on cultural Tourism and its potential towards deepening Europeanisation | A28140200086 |
Moebius, Stephan; Univ.-Prof. Dr.phil. | René König: Zürcher Vorlesungen (1938-1952) | A28131900047 |
Felka, Katharina; Ass.-Prof. Dr.phil. | The Meaning of Evaluative Language | A28150100066 |
Jimenez, Paulino; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28160200057 |
Kroutil, Wolfgang; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Fachtagung Biotrans 2023 | A28164603127 |
Madeo, Frank; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Identification of pro-autophagic lifespan inducers- Teil 2 | A28164702046 |
Höflehner, Thomas, Mag. Dr.rer.nat. | Smarte Revitalisierung: Prozess- und Methodenentwicklung zur integrativen Revitalisierung von Wohnbauten, ab 1.1.2020 | A28141500017 |
Jungwirth, Helmut; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Physiklabor, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28791100004 |
Belaj, Ferdinand; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28164602053 |
Schmölzer-Eibinger, Sabine; Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | 23. Grazer Tagung DaF/DaZ & Sprachdidaktik: Miteinander reden - Interaktion als Ressource für den Spracherwerb | A28155800003 |
Scherrer, Peter; Univ.-Prof. Dr.phil. | Österreichischer Archäologietag 2020 Graz | A28156100002 |
Schmölzer, Gabriele; Univ.-Prof. Dr.iur. | Opferschutz und Forensik | A28121100010 |
Raber, Georg; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Survey on Trace Elements in Human Blood/Serum/Urine/Hair of Healthy Population | A28164601090 |
Nuster, Robert; Mag. Dr.rer.nat. | Charakterisierung von Veränderungen der Organ Mikroperfusion mit Hilfe von Photoakustischer Bildgebung | A28165301059 |
Haring-Mosbacher, Sabine; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Rauchen in der Steiermark unter besonderer Berücksichtigung des Rauchverbots in der Gastronomie | A28131900048 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Otrel-Cass, Kathrin Marie; Univ.-Prof. Dr.phil. | Cybersecurity-Kompetenz-Entwicklung für Jugendliche mithilfe intelligenter Lernsoftware | A28142000008 |
Kriebernegg, Ulla; Assoz. Prof. Mag. Dr.phil. | App-solute Neuigkeiten: Intergenerationelles Lernen über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Alltagshandlung "Zeitunglesen" | A28151200009 |
Der Rektor:
Polaschek
122. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG
Am 27.11.2019 wurde
Herrn Ass.-Prof. MMMag. Dr. Philipp Anzenberger, Bakk. BSc
die Lehrbefugnis als Privatdozent
für die Habilitationsfächer „Zivilverfahrensrecht“ und „Bürgerliches Recht“
verliehen.
Am 02.12.2019 wurde
Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Christoph Hofstätter, Bakk.
die Lehrbefugnis als Privatdozent für die Habilitationsfächer „Österreichisches Verfassungs- und Verwaltungsrecht“ sowie „Rechtsvergleichung im Öffentlichen Recht“
verliehen.
Am 27.11.2019 wurde
Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Robert Rybnicek
die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Betriebswirtschaft“
verliehen.
Der Rektor:
Polaschek
123. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
124. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
124.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Europarecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine
(5 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2020)
Gegenstand der Professur und der in diesem Rahmen anzubietenden Lehrveranstaltung wird sein, den Studierenden - ausgehend von den normativen Grundlagen - anhand ausgewählter Fragen die institutionelle Ausgestaltung der Europäischen Union, die praktische Entwicklung von Unionspolitiken, das Zustandekommen der europarechtlichen Normen sowie v.a. deren Umsetzung auf Unions- bzw. nationaler Ebene und die damit verbundenen Rechtsfragen zu vermitteln. Besonderes Augenmerk soll i.S. eines kontinuierlichen Austauschs zwischen Theorie und Praxis auf die europarechtliche Praxis gelegt werden, die u.a. die Verhandlung und Legistik des Europarechts auf nationaler Ebene und in den zuständigen Institutionen und Einrichtungen der Europäischen Union, die rechtliche Beurteilung von Vorhaben der Europäischen Union sowie ggf. auch die Vertretung Österreichs in Verfahren vor dem Gerichtshof der Europäischen Union umfasst. Durch diesen Bezug zur europarechtlichen Praxis auf nationaler wie europäischer Ebene soll die Forschungstätigkeit am Institut für Europarecht angeregt, gefördert und befruchtet werden. Darüber hinaus werden zu den Aufgaben der Professorin/des Professors auch Lehrtätigkeit, die Beurteilung von Fachprüfungen und die Betreuung von Diplomarbeiten gehören.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 8.977,90 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: VV/4/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Katharina Amon unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3630 gerne zur Verfügung.
124.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Mitarbeit an Forschungsvorhaben von Prof. Bydlinski
Verfassen einer Dissertation
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (insbesondere bei der Erstellung fachlicher Texte)
Sehr gute Englischkenntnisse
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen
EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/36/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Mitarbeit an Forschungsvorhaben von Prof. Bydlinski
Verfassen einer Dissertation
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (insbesondere bei der Erstellung fachlicher Texte)
Sehr gute Englischkenntnisse
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen
EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/37/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Philosophie sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Forschungsassistenz
Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen
Abhaltung eigener Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden
Mitorganisation von Konferenzen und Workshops
Mitwirkung bei bestehenden und Entwicklung neuer Forschungsprojekte
Mitarbeit im Verwaltungsbetrieb des Instituts
Verfassen/Fertigstellen einer Dissertation im Bereich der frühen Neuzeit, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im klassischen Rationalismus
Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Philosophie, vorzugsweise mit einer Arbeit im Bereich der Philosophie der frühen Neuzeit
Internationale Erfahrung (wünschenswert)
Lehrerfahrung (wünschenswert)
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Dissertationsvorhaben im Bereich der Philosophie der frühen Neuzeit, vorzugsweise im klassischen Rationalismus
Kenntnis verschiedener Methoden der philosophiehistorischen Forschung (wünschenswert)
Erste Publikationen und/oder wissenschaftliche Vortragstätigkeit (wünschenswert)
Erfahrung mit der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen (wünschenswert)
Interesse an und Kompetenzen in interdisziplinärer Forschung
Selbständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/32/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Slawistik sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab 02. März 2020)
Forschung und Lehre im Bereich der Literatur- und Kulturwissenschaft in den Schwerpunkten der am Institut eingerichteten Studienrichtungssprachen Bosnisch/Kroatisch/Serbisch und/oder Russisch mit dem Ziel der Weiterqualifikation
Bereitschaft, sich in laufende Forschungsprojekte einzubringen
Organisatorische und inhaltliche Mitarbeit bei der Konzipierung von Drittmittelprojekten
Lehrtätigkeit: einführende und weiterführende Lehrveranstaltungen in den BA-, MA- und Lehramtsstudiengängen
Betreuung von Studierenden, Abnahme von Prüfungen
Mitarbeit an den allgemeinen administrativen Belangen des Instituts
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich der slawistischen Literatur-/Kulturwissenschaft mit Schwerpunkt Russisch und/oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch
Die fachliche Eignung durch den Nachweis von Publikations- und/oder Vortragstätigkeit im facheinschlägigen Bereich wird erwartet
Sehr gute Kenntnisse des Bosnischen/Kroatischen/Serbischen und/oder des Russischen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch/Italienisch/Holländisch/Portugiesisch) und/oder eine Expertise in den Sprachen und Kulturen des klassischen Altertums wären von Vorteil
Bei Russisch-Schwerpunkt: Erfahrung mit komplexen Recherchesituationen (Archiven in Ost- und Westeuropa, Beschaffung und Auswertung unveröffentlichter Materialien, Bereitschaft zu Interviews) wäre von Vorteil
Eigenes Habilitationsprojekt (wünschenswert)
Internationale wissenschaftliche Vernetzung
Allgemeine und spezifische EDV-Kenntnisse
Unterrichtserfahrung, möglichst auf Universitätsniveau (wünschenswert)
Soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
Organisations- und Managementkompetenz
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/40/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Slawistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2022; zu besetzen ab 02. März 2020)
Verfassen einer Dissertation im Bereich Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Russisch oder B/K/S
Selbstständige Forschungstätigkeit
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Konferenzorganisation
Publikationstätigkeit
Übernahme administrativer Aufgaben
Sehr guter Abschluss eines literaturwissenschaftlichen Master-/oder Diplomstudiums im Bereich Russisch und/oder B/K/S
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse des Russischen oder Bosnischen/Kroatischen/Serbischen, Kenntnisse der jeweils anderen Schwerpunktsprache erwünscht
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an Berührungspunkten zwischen Literatur und Philosophie
Auslandserfahrung (wünschenswert)
Gute EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit und weitere soziale Kompetenzen
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/41/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Romanistik sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Eigenständige Forschung (Forschungsschwerpunkt im Bereich Sprachwissenschaft Spanisch und Portugiesisch, möglichst auch Französisch) mit der Möglichkeit der Habilitation
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Organisation von Tagungen
Betreuung von Datenbanken
Beteiligung an der Prüfungstätigkeit des Instituts sowie Betreuung von Studierenden
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Romanistik aus dem Bereich spanische Sprachwissenschaft
Ausgezeichnete Kenntnisse in Spanisch
Facheinschlägige Auslandserfahrung
Eine dem akademischen Alter und dem wissenschaftlichen Werdegang angemessene Anzahl facheinschlägiger Publikationen
Erfahrung in Mitarbeit und Organisation von Drittmittelprojekten
Erfahrung bei der Organisation von Tagungen
Selbständige Lehrerfahrung im Bereich der Sprachwissenschaft Spanisch
Einschlägige EDV-Kenntnisse, speziell im Umgang mit Datenbanken
Portugiesisch- und Französischkenntnisse
Wissenschaftliche Neugier
Eigeninitiative und Engagement
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2852.90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: MB/42/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Wir ersuchen Sie, gemeinsam mit der Bewerbung ein Konzept für ein Forschungsprojekt in romanischer Sprachwissenschaft im Bereich Spanisch (Umfang 5 – 10 Seiten) einzureichen.
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Forschung im Gebiet der angewandten Mathematik, mit Schwerpunkt auf analytischen und numerischen Problemstellungen im Kontext Inverser Probleme und mathematischer Bildverarbeitung, insbesondere in Zusammenhang mit konkreten Anwendungen im Bereich Nanowissenschaften
Mitarbeit in interdisziplinären Kooperationsprojekten, insbesondere der "NanoSciences" Initiative der Universität Graz (mit Physik, Chemie, Pharmazie, Ingenieurwissenschaften) und Etablierung weiterer Kooperationen auf diesem Gebiet
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Angewandten Mathematik, Betreuung von Studierenden und Abhaltung von Prüfungen
Mitwirkung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Doktoratsstudium einer mathematischen Studienrichtung
Fundierte Kenntnisse in der Analysis und numerischen Lösung von Fragestellungen im Kontext variationeller Methoden in der angewandten Mathematik
Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. in Python, C++)
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Inverse Probleme und mathematische Bildverarbeitung (wünschenswert)
Erfahrung mit außermathematischen Kooperationen (wünschenswert)
Fähigkeit zur Lehre in englischer Sprache und zur Abhaltung deutschsprachiger Lehre nach 12 Monaten
Fähigkeit zur Integration in interdisziplinäre Kooperationsprojekte, insbesondere mit Partnern in den Nanowissenschaften
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: MB/175-1/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
124.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Sie arbeiten im technischen Supportteam und haben Bedienstete, Organisationseinheiten sowie Studierende als KundInnen
Aufgabe im Rahmen des First-Level-Supports für unsere zahlreichen IT-Services: alle Anliegen unserer UserInnen korrekt und mit maximaler Fachkompetenz verständlich, nachvollziehbar und effizient zu behandeln
Ein Ziel des Teams: Erreichung einer möglichst hohen Erstlösungsrate bei der ersten Kontaktaufnahme; das Verständnis der Denkweise und das Eingehen auf die Wünsche der Anfragenden bildet die Grundlage für unseren erfolgreichen IT-Support
Als MitarbeiterIn im 1st-Level-Support leisten Sie kompetente und professionelle Unterstützung in allen IT-technischen und organisatorischen Fragen, lösen IT-Probleme am Arbeitsplatz gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fernwartung sofort oder leiten Jobs an den Second-Level-Support weiter
AnsprechpartnerIn und Schnittstelle für die KundInnen
Bei diesen Tätigkeiten werden Sie durch moderne Technologien wie Telefonie-Management, ein Remote-Wartungs-Tool sowie ein Ticketsystem unterstützt.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch angewandtes Wissensmanagement, Community-Building und Knowledge-Transfer zwischen dem 1st- Level, seinen KundInnen und dem 2nd-Level-Support
Matura oder abgeschlossene fachspezifische, professionelle Ausbildung im Bereich Informatik / Informations- und Kommunikationstechnologien
Hervorragende Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, PC-Administration und automatisiertem Clientmanagement
Hervorragende Kenntnisse im Bereich Hardware für IT-Endgeräte
Hervorragende Kenntnisse in Netzwerk-Technologien
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Standard-Applikationssoftware
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zumindest einjährige Erfahrung bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche im IT-Support verschiedenster Endgeräte-Typen inkl. Mobile Computing, Apple und OpenSource-System (wünschenswert)
Zumindest einjährige Erfahrung bei Reparatur und technischer Instandsetzung von Endgerät- Hardware verschiedenster Herkunft und Bauart (wünschenswert)
Kenntnisse der Universitätsstrukturen (wünschenswert)
Motivierungs- und Überzeugungsvermögen, systemisches Denken, Delegationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
Kommunikative Kompetenzen (Networking, Überzeugungsvermögen)
Soziale Kompetenz (Konfliktkompetenz, Kritikkompetenz, Intra- und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit)
Mentale Kompetenzen wie die Fähigkeit Problemanalyse, Problemdarstellung und –lösung
Umsetzungskompetenzen (Entscheidungsstärke, Initiative und Ausdauer, Kreativität)
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.546,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: AB/14/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement, Abteilung Business Applications, sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren KollegInnen in agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
In Ihr Tätigkeitsfeld fallen die Weiterentwicklung, Wartung und Fehleranalyse folgender Services: UNIGRAZonline, Moodle und elektronische Prüfungen
Technische Ausbildung oder IT-spezifische Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in der Administration von Moodle Instanzen auf Linux Basis
Gute Kenntnisse in PHP, Python SQL, Shell-Scripting
Gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (vorzugsweise Postgres, Oracle)
Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
Überdurchschnittliche Einsatz- sowie Lernbereitschaft
Verlässlichkeit und Loyalität
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.307,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: AB/23/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Wegener Center für Klima und Globalen Wandel sucht eine/n
(10 Stunden/Woche; befristet bis 24.11.2022; zu besetzen ab sofort)
Vorausschauende und aktive Unterstützung der Gruppenleitung (EconClim) bei Optimierung von Prozessabläufen, Außenauftritt und Wissenstransfer, Terminplanung, Korrespondenz
Selbständige Kommunikation und Kontaktpflege mit Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Medien
Selbständige transdisziplinäre Koordination einzelner ausgewählter Forschungsprojekte sowie Recherchetätigkeiten
Schnittstellenarbeit zu anderen Forschungsgruppen im Wegener Center und im Profilbereich Climate Change Graz
Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben des Institutes
Einschlägige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Assistenz, Office, Projektmanagement
Erfahrungen im Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Kenntnisse der Strukturen von potentiellen Stakeholdern (wünschenswert)
Berufserfahrung im (universitären) Wissenschaftsbetrieb sowie Drittmittelbereich (wünschenswert)
Sehr gute PC-Kenntnisse (Office Paket, ggf. Bildbearbeitungs- bzw. Grafikprogramm)
Sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher Servicebereitschaft
Freude und Interesse an Themen wie Klima/Umwelt/Sozioökonomie/Nachhaltigkeit/ Gesellschaftliche Gestaltung in einem interdisziplinären Umfeld
Es besteht die Möglichkeit auf 15 h/w zu erhöhen bzw. je nach budgetärer Verfügbarkeit auf bis zu 25h/w.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 515,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Februar 2020
Kennzahl: AB/27/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen karl.steininger@uni-graz.at bzw. sabine.tschuertz@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Amerikanistik und das Centre for Intermediality Studies in Graz (CIMIG) suchen eine/n
(30 Stunden/Woche; davon 20 Stunden/Woche als befristete Ersatzkraft am Institut für Amerikanistik und 10 Stunden/Woche im CIMIG, zunächst befristet für 1 Jahr, mit Option auf Dauerstelle)
Administrative Unterstützung in den Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsaufgaben des Instituts
Layoutierung von Flyern, Broschüren und Postern für das Institut und das CIMIG
Homepagebetreuung für das Institut und das CIMIG
Budgetverwaltung des CIMIG in SAP
Parteienverkehr und Betreuung von Studierenden (Institut und CIMIG)
Mithilfe bei der Organisation von Wissenschaftlichen Begegnungen und Tagungen (Institut und CIMIG)
Administrative Unterstützung im wissenschaftlichen Bereich (Präsentationen, Veröffentlichungen, Zertifikate, Berichte) für das Institut und das CIMIG
Handelsschule bzw. Handelsakademie oder adäquate Ausbildung
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS-Office, Typo3, AdobeIndesign); Erfahrung mit UGO (wünschenswert)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit
Eigeninitiative und Kreativität
Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.454,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Januar 2020
Kennzahl: AB/12/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.