DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 04. 12. 2019 10. Stück
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105. Senat; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
106. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. DDr. Jürgen Pirker; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
107. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
108. Erschließung neuer Gebiete für digitale Technologien (im Rahmen der „Unkonventionellen Forschung“); Call
109. Mitteilungen
110. Ausschreibung von Stellen
105. Senat; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 27.11.2019 scheidet Frau Selina Priest-Wilde als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Frau Laura-Laetitia Pietsch
entsendet.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
106. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. DDr. Jürgen Pirker; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. DDr. Jürgen Pirker an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Herr Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger
Frau MMag. Dr. Marlene Peinhopf
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
107. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen
gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Arsenijevic, Boban; Univ.-Prof. PhD | Formal Description of Slavic Languages (Konferenz) | A28151500016 |
Bachner, Gabriel; Mag. Dr.rer.soc.oec. BSc | Macroeconomic Modelling of Indirect Risks for Climate Risk Management | A28141100636 |
Barta Weissert, Katalin; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | New concepts in catalytic lignin depolymerization: sustainable pathways towards value added chemicals | A28164602065 |
Brugger, Florian; B.A. Dr.rer.soc.oec. M.A. | Solidaritätsbarometer Steiermark | A28131900046 |
Corcoran, Katja; Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr.phil. | Fachgruppentagung Sozialpsychologie | A28160200153 |
Finus, Michael; Univ.-Prof. Dr.rer.pol. | Environmental Protection and Sustainability Forum Spring School on Climate Economics | A28132000016 |
Gössler, Walter Karl; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Multi-Method Validation of Arsenic Exposure Assessment, and Development of an Errors-In-Variables Approach for Evaluating Inorganic Arsenic’s Association with Diabetes Control | A28164601088 |
Gössler, Walter; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Lactosan HPLC-Methodenoptimierung | A28164601089 |
Hummel, Sandra; Mag. Dr.phil. | Was macht Bildungsforschung? | A28140100065 |
Hurch, Bernhard; O.Univ.-Prof. Dr.phil. | Digitale Bearbeitung von Schuchardtkorrespondenzen und Manuskripten | A28151800014 |
Leben, Andreas; Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | Internationale Konferenz: Slawistik aktuell. Slawische Sprachen, Literaturen und Kulturen im europäischen Kontext | A28151500015 |
Lieb, Gerhard; Ao.Univ.-Prof. Mag.phil. Dr.rer.nat. | Permafrostmonitoring Nationalpark Hohe Tauern Kärnten: 2019 – 2021 | A28140200085 |
Manner, Hans; Univ.-Prof. Dr | The role of persistence in tackling Austria´s climate target: Policies for the transport sector | A28132000017 |
Raunig, Michael; Mag.phil. Dr.phil. | Künstliche Interaktionspartner an Hochschulen | A28788000025 |
Rinofner, Sonja; Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | 7th annual conference of the European Philosophical Society for the Study of Emotions | A28150100065 |
Sohn-Kronthaler, Michaela; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.theol. | Wissenschaftliche Erarbeitung von Quellenmaterial für das historische Gutachten im Rahmen der Seligsprechung von Leopoldine Brandis | A28110400006 |
Spielhofer, Lukas; Mag.phil. BA BA | Babrios' Mythiamboi: Ein Interpretationskommentar. Mit Untersuchungen zu Aufbau, Struktur und poetischem Programm | A28156100001 |
Steininger, Karl; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | The role of persistence in tackling Austria´s climate target: Policies for the transport sector | A28141100635 |
Thalmann, Stefan; Univ.-Prof. Dr. | Data-driven Business and Reflective Learning | A28135300002 |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Beteiligung von Kindern im Kita-Alltag - BiKA und Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist | A28142000007 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | eDNA Untersuchungen zur Fischfauna in der Ötztaler Ache mittels Metabarcoding | A28164900017 |
Zechner, Lily; Mag.iur. | Internetbasierte Plattformen: Neuordnung staatlicher Intermediäre am Beispiel des Umsatzsteuerrechts | A28122300004 |
Zuanni, Chiara; Ass.-Prof. PhD | Opening museum data: from collections to engagement | A28156200002 |
Angel, Hans-Ferdinand; O.Univ.-Prof. Dr.theol. | The Structure of Creditions: The Role of Cognition, Emotion and Appraisal, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28110900003 |
Aschemann, Ralf; Dipl.-Ing. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen und Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28140400041 |
Bauer, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Dr.h.c. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165202023 |
Becskei, Eva Catherina; MMag. | Veranstaltungsreihe SOWI im Dialog, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28130000001 |
Brugger, Katrin; MMag. Bakk. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - CCCA Disseminierungsaktivitäten; 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28560200004 |
Bucar, Franz; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Chemisch-analytische Untersuchungen an pflanzlichen Extrakten und an Fertigpräparaten. 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165202002 |
Foscht, Thomas; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. Ing. | Untersuchungen, Befundungen, Gutachten, Sonstige DL - Marketing, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28132700007 |
Friedrich, Michael; Ao.Univ.-Prof. Dr.iur. | Praktikerseminar im Arbeitsrecht und Sozialrecht, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28120900008 |
Gelbmann, Ulrike-Maria; Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Sonsitge DL - Betreuung von Praxisdiplomarbeiten, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28140400003 |
Granitzer, Petra; Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Gutachten, Sonstige DL - Wissenschaftliche Dienstleistungen für Kooperationspartner, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165301050 |
Hauzenberger, Christoph Anton; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165001012 |
Hauzenberger, Christoph Anton; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165001005 |
Hofmann, Peter; Ao.Univ.-Prof. Mag.phil. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen - Sportwissenschaftliche Tests, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28140300013 |
Kalcher, Kurt; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 30.09.2020 | A28164601072 |
Knoll, Peter; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen, Befundungen, Gutachten, Sonstige DL - Helium Infrastruktur, 1.1.2020 - 30.09.2021 | A28165301049 |
Knoll, Peter; Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen und Analysen, 1.1.2020 - 30.09.2021 | A28165301008 |
Kroutil, Wolfgang; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28164603068 |
Kungl, Andreas; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - Industriekollaborationen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165201014 |
Lurger, Brigitta; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. LL.M.(Harvard) | Grazer Privatrechtlicher Dialog, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28120700004 |
Mayer, Bernhard-Michael; O.Univ.-Prof. Dr.phil. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - Tierstallnutzung, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165203028 |
Mittelbach, Martin; Ao.Univ.-Prof. Mag.rer.nat. Dr.phil. | Analysen und Untersuchungen, Erstellung von Gutachten, 1.1.2020 -28.02.2020 | A28164600005 |
Mösch-Zanetti, Nadia Carmen; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28164602040 |
Oates-Indruchová, Libora; Univ.-Prof. Dr.habil. PhD | Creative Bodies - Creative Minds, 1.1.2020 - 31.12.2020 | A28131900033 |
Ortner, Astrid; Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen und sonstige Dienstleistungen. 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165201038 |
Reimann, Marc; Univ.-Prof. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Gutachten, Sonstige DL - Abwicklung von Masterarbeiten mit Unternehmen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28133600004 |
Renhart, Erich; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.theol. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - Erschliessung und Produktion, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28789000001 |
Rohrer, Julia Simone; Mag. | BioTechMed-Graz Nobel Lecture, 22.10.2019 - 31.12.2022 | A28560000001 |
Schaper-Rinkel, Petra; Univ.-Prof. Dr. | Vortragstätigkeiten, 13.11.2019 - 31.12.2022 | A28791100008 |
Schmid, Martin; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen - Analytik von Arzneiwaren, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28165201039 |
Staudegger, Elisabeth; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Recht und IT, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28121800001 |
Stock, Michaela; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - Übungsfirmenbetrieb, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28133100001 |
Stöger, Karl; Univ.-Prof. Dr.iur. | Grazer Energierechtstage, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28121600019 |
Sturn, Richard; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.soc.oec. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige DL - European Journal of the History of Economic Thought - Herausgeberschaft, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28134700009 |
Tilp, Markus; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28140300008 |
Tykwer, Fenna Yola; dipl.Rest. | Untersuchungen/Befundungen/Sonstige Dienstleistungen - Restaurierung und Konservierung von Schriftgut und Graphik; 18.11.2019 - 31.12.2021 | A28790600002 |
Walter-Laager, Catherine; Univ.-Prof. Dr.phil.habil. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen, Gutachten - verschiedene Kleinprojekte, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28140100040 |
Weiss, Steven; Assoz. Univ.-Prof. Dr. | Genetische Charakterisierung von Fischen/Beweissicherung Fischaufstiegshilfen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28163500008 |
Zangger, Klaus; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Untersuchungen, Befundungen, Sonstige Dienstleistungen - NMR Auftragsmessungen, 1.1.2020 - 31.12.2022 | A28164603009 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen
gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Assinger, Philipp, Mag. Dr.phil. Bakk.phil | Kompetenzvalidierung als Instrument zur Kompetenzentwicklung in Betrieben der Forst- und Holzwirtschaft Steiermark vor dem Hintergrund fortschreitender Digitalisierung | A28140100063 |
Barta Weissert, Katalin; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. | Cleave and Couple: Fully sustainable catalytic conversion of renewable resources to amines | A28164602064 |
Füllsack, Manfred; Univ.-Prof. Dr.phil. | Qualifikationsentwicklung der Zukunft. Werkzeuge für die Berufsplanung und Ausbildungs-, Bildungs- und Qualifizierungspolitik in der Steiermark | A28140400079 |
Kopp, Michael; Mag. Dr. | Learning Analytics: Auswirkungen von Datenanalysen auf den Lernerfolg | A28788000026 |
Mikula, Regina; Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. | EKo-K.I.S.S.−Studie "Ernährung & Konsum: Kinder - Influencer - Social Media - Schule" | A28140100066 |
Weber, Bernhard; Mag. | Entrepreneurial Valuechain4Universities | A28134900010 |
Der Rektor:
Polaschek
108. Erschließung neuer Gebiete für digitale Technologien (im Rahmen der „Unkonventionellen Forschung“); Call
Erschließung neuer Gebiete für digitale Technologien
Ausschreibung von PräDoc Stellen im Rahmen des Projekts Unkonventionelle Forschung.
Motivation und Kontext
Mit den für die Leistungsvereinbarung 2019-2021 vorhandenen Mitteln aus dem Projekt Unkonventionelle Forschung möchte die Universität im Rahmen der Digitalisierungsinitiative neue Gebiete für digitale Techniken erschließen. In dieser Ausschreibung wird dies über die Finanzierung von PräDoc Stellen unterstützt, die kompetitiv innerhalb der Universität ausgeschrieben werden.
Gefördert werden Projekte bei denen ein Forschungsgebiet oder ein Thema im Rahmen einer Dissertation bearbeitet wird, welches bisher noch wenig mit digitalen Methoden untersucht wurde. Auf diese Weise sollen neue Techniken wie Machine Learning, Data Mining, KI, Visualisierung etc., für bisher wenig mit digitalen Methoden behandelte Forschungsfragen erschlossen werden. Bei der Auswahl der geförderten Projekte wird sowohl auf Innovation im Forschungsansatz, als auch auf realistische und solide Umsetzbarkeit der digitalen Techniken Wert gelegt.
Insgesamt können 4 PräDoc Stellen für je drei Jahre nach FWF-Satz samt Reisekosten für die DoktorandInnen gefördert werden.
Beantragung
Das Forschungsprojekt soll in einem formlosen Antrag (inklusive Anhängen wie Literatur etc.) von insgesamt 4 bis maximal 8 Seiten dargestellt werden. Insbesondere soll bei der Darstellung auf folgende Aspekte im Detail eingegangen werden:
Beschreibung des innovativen Forschungsansatzes der Digitalisierungstechniken auf diesbezüglich noch nicht erschlossene Forschungsfragen anwendet.
Darstellung wie die notwendige Expertise zu digitalen Techniken in das Projekt eingebracht werden soll.
Kurze Zusammenfassung allfälliger einschlägiger Vorarbeiten.
Rahmenbedinungen: BetreuerIn und eventuelle Ko-Betreuung, Ressourcen, Einbindung in Strukturen für DoktorandInnen (z.B. Doc Academy wenn zutreffend) ...
Einreichung, Evaluation und Fristen
Die eingereichten Projekte werden von einer Jury bewertet und gereiht. In der Jury werden Mitglieder aus mehreren Wissensdisziplinen vertreten sein, insbesondere auch KollegInnen mit einem Background aus der Informatik.
Die Auswahlsitzung der Jury ist für Anfang März geplant und alle Projekte die bis
15. 2. 2020
eingelangt sind können für die Evaluation berücksichtigt werden. Der Antrag soll als ein einziger File im pdf-Format eingereicht werden und an vizerektor.forschung@uni-graz.at und in cc auch an doctoral-academy@uni-graz.at übermittelt werden.
Umsetzung
Die Zusagen für die geförderten Projekte werden bis spätestens Ende März ausgeschickt. Es wird erwartet, dass die zugesagte DoktorandInnenstelle mit Beginn des Wintersemesters 2020/21 besetzt ist. Die Inskription zum Doktoratsstudium und die Einreichung des Exposés müssen frühest möglich durchgeführt werden, und einmal pro Jahr muss in einem kurzen Bericht an den Vizerektor für Forschung und Nachwuchsförderung der Fortschritt des Projekts dargestellt werden.
Der Vizerektor für Forschung und Nachwuchsförderung:
Gattringer
109. MITTEILUNGEN
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
110. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
110.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz besetzt am Institut für Zivilverfahrensrecht und Insolvenzrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine
(10 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 15. Februar 2020)
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll österreichisches Schiedsverfahrensrecht und internationale Schiedsgerichtsbarkeit in Forschung und Lehre vertreten und dabei insbesondere die Auswirkungen moderner Kommunikations- und Informationstechnologien berücksichtigen. Insofern ist neben wissenschaftlichem Ausweis und Erfahrungen auf dem Gebiet der (internationalen) Schiedsgerichtsbarkeit auch die Auseinandersetzung mit neuesten technologischen Entwicklungen und ihren rechtlichen und ethischen Implikationen von Belang. Im Rahmen des Profilbildenden Bereichs Smart Regulation der Universität Graz soll dazu eine fachübergreifende Vernetzung mit einschlägigen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene erfolgen.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll auch einschlägige Qualifikationsarbeiten betreuen.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Auslandserfahrung
Management- und Führungserfahrung
Sehr gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 17.955,70 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Dezember 2019
Kennzahl: VV/12/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
110.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht zwei
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 03. Februar 2020)
Mitwirkung an Forschungsvorhaben von Prof. Lurger, allenfalls zusätzliche eigenständige Forschung
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg
Gute Kenntnisse im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen
Umfassende EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Exzellente Deutschkenntnisse
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2019
Kennzahl: MB/19/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit bei Forschungs- und Projektaufgaben
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Mitarbeit bei Lehraufgaben und der Betreuung von Studierenden
Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Abschluss eines Master-(Diplom-)Studiums in Wirtschaftswissenschaften
Spezialisierungsfach Unternehmensführung/Marketing/Wirtschaftsprüfung von Vorteil
Praktische Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Bilanzierung (wünschenswert)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleitungskompetenz (wünschenswert)
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2019
Kennzahl: MB/26/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)
Forschungs-, Publikationstätigkeit im Bereich der Sozialpädagogik
Planung und Durchführuung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Regionale, nationale und internationale Kooperationen mit Forschungs- und Praxisinstitutionen
Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Betreuung von Bachelorarbeiten
Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Doktorat im Bereich der Sozialpädagogik
Kompetenzen in Publikations-, Vortrags- und Lehrtätigkeit zu sozialpädagogischen Theorien
Fundierte Kenntnisse über sozialpädagogische Theorien und Konzepte
Wissenschaftliche Fachexpertise zu Themen der Sozialpädagogik, insbesondere in einem der Bereiche sozialpädagogischer Arbeit und Hilfe für Kindheit, Jugend, Familien und Generation;Soziokultur, Diversität, Partizipation und soziale Problemlagen, Partizipation und soziale Problemlagen, Professionalisierung, freiwilliges Engagement und Gestaltung der Gesellschaft
Forschungserfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung sozialpädagogischer Forschungsansätze und -methoden (z.B. partizipatives Forschen)
Kompetenzen in der Akquise und Abwicklung von Drittmittelprojekten
Vernetzungsinteresse zwischen sozialpädagogischer Forschung, Lehre und Praxis
Kompetente Englischkenntnisse für Tagungen und Publikationen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliches Engagement für soziale Themen und Probleme der Gesellschaft
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Interdisziplinäres Verständnis
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.902,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2019
Kennzahl: MB/18/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in Forschungs-, Publikations- und Öffentlichkeitsprojekten des Arbeitsbereiches Sozialpädagogik
Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Mitbetreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Studierendenberatung
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Abgeschlossenes Masterstudium der Sozialpädagogik
Dissertationsvorhaben zu einem sozialpädagogischen Thema (wünschenswert)
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Sozialpädagogik, insbesondere in einem der Bereiche sozialpädagogischer Arbeit und Hilfe für Kindheit, Jugend, Familien und Generation; Soziokultur, Diversität, Partizipation und soziale Problemlagen; Professionalisierung, freiwilliges Engagement und Gestaltung der Gesellschaft
Erfahrung in der Durchführung empirischer Forschungsprojekte
Erprobte Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung
Sicherheit in der Auswertung im Umgang mit Methoden und Computerprogrammen zur inhaltlichen und statistischen Analyse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soziale Kompetenz
Kooperationsbereitsschaft
Team- und Organisationsfähigkeit
Soziales Engagement
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2019
Kennzahl: MB/20/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Psychologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit im Rahmen des in Kooperation mit der TU Graz durchgeführten Route 63 Projektes "Towards a Better Understanding of the Cognitive and Affective Mechanisms of Computer Programming and Computational Thinking"
Entwicklung und Validierung von Aufgaben zur Messung der Konstrukte Computational Thinking und Coding Skills in unterschiedlichen Altersgruppen
Durchführung empirischer Erhebungen zur Überprüfung des Zusammenhangs von Computational Thinking und Coding Skills mit mathematischen Leistungen in unterschiedlichen Altersgruppen
Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
Mitarbeit an Organisations-und Verwaltungsaufgaben
Möglichkeit zur Verfassung einer einschlägigen Dissertation
Sehr guter Diplom-/Master-Abschluss in Psychologie oder einem inhaltlich nahestehenden Studienfach
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kognitionswissenschaften/kognitiven Entwicklungspsychologie
Interesse an Computerwissenschaften/Programmieren
Sehr gute Statistikkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse der Experimentalsoftware (z.B. Psychopy, Matlab, Presentation)
Kenntnisse im Bereich der Programmiersprachen/-plattformen für Kinder und Jugendliche (z.B. Scratch, Pocket Code/Catrobat)
Sehr gute Englischkenntnisse
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinär und international orientierten Umfeld
Didaktische Eignung zur selbstständigen Lehre
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.864,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 01. Januar 2020
Kennzahl: MB/15/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl per email (karin.landerl@uni-graz.at) gerne zur Verfügung
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 jahre; zu besetzen ab 02. März 2020)
Aufbau und Koordination einer Plattform für Moleküldynamik (MD) Simulationen und biomolekulare Modellierungen (QM und MM) als Schlüsseltechnologie im Rahmen des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“
Verstärkung des Profilbildenden Bereichs „BioHealth“ durch eigenverantwortliche Forschung im Bereich von MD-Simulationen an Enzym- und Membransystemen sowie von QM/MM-Berechnungen enzymatischer Reaktionen
Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen der Universität Graz im Rahmen von „BioHealth", besonders in Hinblick auf die Anwendung von Methoden der strukturellen Bioinformatik und der biomolekularen Modellierung und der Korrelation von molekularen Simulationen mit experimentellen Daten
Selbständige Methodenentwicklung, -etablierung und -anpassung entsprechend aktueller Forschungsfragen im Rahmen von "BioHealth"
Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Biophysik/Bioinformatik (Bachelor und Master); (Mit)betreuung von Studierenden im Rahmen von Masterarbeiten und Dissertationen
Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in (Bio)chemie, Strukturbiologie, Biophysik oder Bioinformatik (bzw. eng verwandten Fächern)
Internationale Publikationstätigkeit in den Bereichen MD-Simulationen und QM/MM-Berechnungen, bevorzugt mit Relevanz für enzymologische und/oder Membran-biophysikalische Fragestellungen
Praktische Kenntnisse in der computer-gestützten Analyse biomolekularer Strukturen
Praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software-Produkten der strukturellen Bioinformatik und der biomolekularen Modellierung (inklusive QM- und MM-Methoden)
Praktische Kenntnisse in der Verwendung moderner Computercluster-Infrastruktur
Praktische Kenntnisse in der Computerprogrammierung (z.B. Python, C++ u.a.) (wünschenswert)
Praktische Kenntnisse im Aufsetzen und der Administration von Linux-Servern und -Clustern (wünschenswert)
Lehrerfahrung bzw. didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre in den Bereichen Strukturbiologie/Biophysik/Bioinformatik (Bachelor und Master)
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache entsprechend dem Niveau C1 sowie Fachterminologie
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (wünschenswert)
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Januar 2020
Kennzahl: MB/27/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
110.3 Stellen für Allgemeines Personal
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Rechtswissenschaftliche Fakultät sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 3 Jahre - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 01. März 2020)
Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von hochkompetitiven Projektanträgen, eigenverantwortliche Gestaltung der nicht-wissenschaftlichen Teile, Mitarbeit bei der Zusammenstellung sowie Koordination internationaler und nationaler Konsortien
Management von Großprojekten im rechtswissenschaftlichen Bereich in Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, Kommunikation mit nationalen und internationalen Partner/innen sowie Fördergeber/innen, inhaltliches und budgetäres Projektcontrolling etc.
Sichtung, Diskussion und Einbringung möglicher Themen zur Ausgestaltung von Forschungsprogrammen, insbesondere der entsprechenden Arbeitsprogramme bei der Europäischen Kommission
Mitarbeit bei Maßnahmen zur stärkeren Zusammenarbeit Wissenschaft – Wirtschaft – Politik/Gesellschaft (Wissenstransfer)
Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Administrative Unterstützung der Fakultätsleitung im Bereich Forschung
Abgeschlossenes Doktorat der Rechtswissenschaften
Berufserfahrung auf Post-Doc Niveau im wissenschaftlichen Bereich
Engagement bei der Entwicklung innovativer Forschungsvorhaben
Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von interdisziplinären Forschungsprojekten
Kenntnisse in der Erstellung von Forschungsanträgen in hochkompetitiven/exzellenten Förderprogrammen (ERC, EU, FWF, DFG etc.), insbesondere betreffend die nicht-wissenschaftlichen Teile
Sehr gute Kenntnisse der internationalen Förderlandschaft; Kenntnisse der nationalen Förderlandschaft von Vorteil
Kenntnisse von universitären Abläufen (wünschenswert)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.614,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Dezember 2019
Kennzahl: AB/1/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.