DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2019/20 Ausgegeben am 02. 10. 2019 1. Stück
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1. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal; Vorsitzwechsel
2. Wegener Center für Klima und Globalen Wandel; Institutsleitung
3. Didaktikzentrum für Naturwissenschaften und Mathematik (DINAMA); Sprecher und Mitglieder des Direktoriums
4. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
5. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang "Mobility-Online (MO)"
6. Richtlinie des Rektorats der Universität Graz betreffend die Vor- und Zwischenfinanzierung im Rahmen von Drittmittel-Forschungsvorhaben gem. §§ 27-28 Universitätsgesetz 2002 (UG) („Drittmittel-Zwischenfinanzierungsrichtlinie“); Außerkraftsetzung
7. Mitteilungen
8. Ausschreibung von Stellen
1. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal; Vorsitzwechsel
Am 01.10.2019 hat Frau Regina Lammer, MSc den Vorsitz des Betriebsrats für das allgemeine Universitätspersonal zurückgelegt.
Herr Jürgen Neubauer
wurde zum neuen Vorsitzenden gewählt.
Der Vorsitzende des Betriebsrats für das allgemeine Universitätspersonal:
Neubauer
2. Wegener Center für Klima und Globalen Wandel; Institutsleitung
Für die Funktionsperiode von 01.10.2019 bis 30.09.2021 wird
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Andrea Steiner
zur Leiterin
Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Steininger
zum stellvertretenden Leiter
bestellt.
Die Dekanin:
Gasteiger-Klicpera
3. Didaktikzentrum für Naturwissenschaften und Mathematik (DINAMA); Sprecher und Mitglieder des Direktoriums
Herr Univ.-Prof. Dipl.-Biol. Dr. Uwe Simon
wurde zum Sprecher des Direktoriums des Didaktikzentrum für Naturwissenschaften und Mathematik (DINAMA) bestellt.
Weitere Mitglieder des Direktoriums sind:
Univ.-Prof. Mag. Dr. Claudia Haagen-Schützenhöfer
Univ.-Prof. Dr. Bernd Thaller
Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Gössler
Der Dekan:
Gattringer
4. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Hartbauer, Manfred; Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. | Entwicklung eines bionischen Detektions- und Ausweichsystems für UAVs | A28164900016 |
Kurz, Walter Ernst; Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. | MagellanPlus Workshop: The life cycle of a microplate at a convergent margin – COSNICA | A28165002045 |
Kastberger, Klaus; Univ.-Prof. Mag. Dr. | "wORTwechsel" | A28154100001 |
Zollner, Johannes; Univ.-Prof. Mag. Dr.iur. | Stipendien der Steirischen Stipendienstiftung Graz | A28120800006 |
Füllsack, Manfred; Univ.-Prof. Dr.phil. | Fit4BA: Logistik | A28140400078 |
Füllsack, Manfred; Univ.-Prof. Dr.phil. | Fit4BA: Bevölkerungsprognose | A28140400077 |
Maas, Axel Torsten; Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr.rer.nat. | An Alpine LHC Physics Summit 2020 | A28165302040 |
Bauer, Rudolf; Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Dr.h.c. | Measurement of SCFA in fecal suspension supernatants incubated with STW-5 | A28165202080 |
Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin
bevollmächtigter Projektleiter/ bevollmächtigte Projektleiterin | Projektname | Innenauftrags-nummer |
Ferz, Sascha; Assoz. Prof. Mag. Dr. | Cooperation Development among Mediators and Lawyers | A28123200009 |
Kroutil, Wolfgang; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn | Cell-Like ‘Molecular Assembly Lines’ as Game-Changers in Chemical Synthesis | A28164603124 |
Der Rektor:
Polaschek
5. Rahmenbetriebsvereinbarung über den Einsatz von personenbezogener Informations- und Kommunikationstechnologien (Rahmen-BV IKT 2019); Anhang "Mobility-Online (MO)"
Aufgrund zustimmender Beschlüsse der Betriebsräte zu einem Rektoratsbeschluss vom 19.09.2019 und der am 25.09.2019 von der Rektorin und der stellvertretenden Vorsitzenden des Betriebsrats für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie der Vorsitzenden des Betriebsrats für das Allgemeine Universitätspersonal geleisteten Unterschriften wurde zwischen dem Rektorat und den genannten Betriebsräten eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, mit der der Anhang "Mobility-Online (MO)" zur Rahmen-BV IKT 2019 (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 26.06.2019, 36.b Stück, 110. Sondernummer) in Kraft gesetzt wird.
Der Anhang "Mobility-Online (MO)" wird zur Einsicht durch die ArbeitnehmerInnen der Universität Graz sowohl in der Rechts- und Organisationsabteilung als auch beim Betriebsrat für das Wissenschaftliche Universitätspersonal sowie beim Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal gemäß § 15 ArbVG aufgelegt.
Die Rektorin:
Neuper
6. Richtlinie des Rektorats der Universität Graz betreffend die Vor- und Zwischenfinanzierung im Rahmen von Drittmittel-Forschungsvorhaben gem. §§ 27-28 Universitätsgesetz 2002 (UG) („Drittmittel-Zwischenfinanzierungsrichtlinie“); Außerkraftsetzung
Gemäß Beschluss des Rektorats vom 25.09.2019 wird die Abschaffung der Bereitstellung und Rückbuchung der Zwischenfinanzierung für Vorhaben gem. §§ 27-28 UG gemäß der Richtlinie des Rektorats der Universität Graz betreffend die Vor- und Zwischenfinanzierung im Rahmen von Drittmittel-Forschungsvorhaben gem. §§ 27-28 Universitätsgesetz 2002 (UG) („Drittmittel-Zwischenfinanzierungs-richtlinie“) beschlossen. Die Zwischenfinanzierung wird durch eine monatliche Budgetinformation an die Projektleitung ersetzt. Die „Drittmittel-Zwischenfinanzierungsrichtlinie“ (verlautbart im Mitteilungsblatt vom 02.03.2016, 22.a Stück, 36. Sondernummer) wird außer Kraft gesetzt.
Die Rektorin:
Neuper
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Der Rektor:
Polaschek
8. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
8.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen der Universität Graz umfasst die Arbeitsgruppen Algebra, Angewandte Analysis, High Performance Computing, Inverse Probleme und Imaging, Optimierung und Optimalsteuerung, sowie Stochastik. Forschung und Lehre des Instituts zeichnen sich u.a. durch zwei Doktoratskollegs, Beteiligungen an zwei SFBs, diverse Drittmittelprojekte sowie durch gemeinsame Bachelor- und Masterstudien mit der TU Graz und ein Fachdidaktikzentrum aus.
Die Universität Graz besetzt am Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen der Naturwissenschaftlichen Fakultät eine
(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 1 Universitätsgesetz; befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz bis 30.09.2023; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Dezember 2019; Ersatzkraft)
Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber soll das Gebiet der Algebra in Forschung und Lehre vertreten und durch hervorragende Forschungsresultate international ausgewiesen sein. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in einem aktuellen Teilgebiet der Algebra forscht und Anknüpfungspunkte zur bestehenden Arbeitsgruppe 'Algebra und Zahlentheorie' hat.
Von der erfolgreichen Bewerberin / dem erfolgreichen Bewerber wird eine angemessene Beteiligung an den Lehraufgaben des Instituts erwartet. Insbesondere ist eine Mitwirkung am Lehramtsstudium und am gemeinsam mit der TU Graz durchgeführten Masterstudium 'Mathematik' erforderlich.
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Mathematik
Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
Kompetenz in Hochschuldidaktik
Kompetenz in Gender Mainstreaming
Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
Management- und Führungserfahrung (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 71.822,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 06. November 2019
Kennzahl: VV/13/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:
bewerbung.professur@uni-graz.at
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Leobacher (gunther.leobacher@uni-graz.at).
8.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal
KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Neutestamentliche Bibelwissenschaft sucht eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Selbständige Forschungstätigkeit
Verfassen einer Dissertation
Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Diplomstudium der Studienrichtung Katholische Fachtheologie bzw. eines gleichwertigen Studiums, das zum katholisch-theologischen Doktoratsstudium berechtigt
Sehr gute Kenntnisse im Fach neutestamentliche Exegese, eine einschlägige Diplomarbeit wäre erwünscht
Gute Kenntnisse in Altgriechisch, Althebräisch und modernen Sprachen (insb. Englisch)
Sehr gute EDV-Kenntnisse, besonders in der Textverarbeitung
Sehr gute Team- und Organisationsfähigkeit; sehr gute kommunikative Kompetenz
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2019
Kennzahl: MB/5-2/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Heil unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 6051 gerne zur Verfügung.
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit an Forschungsvorhaben von Prof. Bydlinski
Verfassen einer Dissertation
Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung
Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
Überdurchschnittliche Fähigkeiten im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und bei der Erstellung fachlicher Texte
Sehr gute Englischkenntnisse
Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen
Umfassende EDV-Kenntnisse
Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.432,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2019
Kennzahl: MB/192/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Universität Graz sucht im Rahmen des Profilbildenden Bereiches "COLIBRI" eine/n
(30 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Eigenständige und kooperative Forschung mit den Schwerpunkten Logistik, Verkehrssimulation und Emissionsreduktion mit entsprechender Möglichkeit zur Erstellung einer Dissertation
Mitwirkung bei Forschungsprojekten und deren Anbahnung
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im thematischen Rahmen des Profilbildenden Bereichs COLIBRI
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen BWL mit Vertiefung in Produktion und Logistik oder Operations Research, Umweltsystemwissenschaften oder in einem verwandten Fach
Kenntnisse im Forschungsbereich Logistikoptimierung und/oder Netzwerkanalyse
Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Programmierkenntnisse erforderlich (C, Python ...)
Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (wünschenswert)
Publikationstätigkeit (wünschenswert)
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.148,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2019
Kennzahl: MB/107-2/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen stehen Ihnen die Professoren Manfred Füllsack und Marc Reimann unter den Nummern 0316 380-3235 und -3493 oder per Email manfred.fuellsack@uni-graz.at und marc.reimann@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
Veröffentlichung der Ausschreibung im Mitteilungsblatt vom 11.09.2019; Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 23.10.2019:
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Pädagogische Professionalisierung sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Wissenschaftliche Forschungs-, Publikations- und Lehrtätigkeit im Wissenschaftszweig Erziehungswissenschaft, insbsondere im Bereich der Empirischen Bildungsforschung
Mitarbeit im Arbeitsbereich "Empirische Bildungsforschung"
Selbstständige Forschungs- und Publikationstätigkeit
Mitwirkung und aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs in Bezug auf Anbahnung, Drittmitteleinwerbung und Kooperationstätigkeiten mit anderen Forschungseinrichtungen
Lehr- und Prüfungstätigkeit sowie Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Beratung von Studierenden
Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereiches und des Instituts sowie Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Fach Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Internationale Kongresserfahrung und Publikationstätigkeit erwünscht
Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Forschungsprojekten
Fachlicher Schwerpunkt im Bereich der Empirischen Bildungsforschung
Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik und Analyseprogramme (vorzugsweise SAS, R, MPLUS)
Lehrerfahrung, vorzugsweise im universitären Kontext
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Führungs- und Organisationskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld
Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit, Studierende zu motivieren und zu fördern
Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit und Interesse an der Beteiligung am nationalen und internationalen wissenschaftlichen Austausch
Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2019
Kennzahl: MB/186/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Biologie sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich der Neuroethologie/Neurobiologie
Erarbeitung eines eigenen Forschungsprofiles im Themenbereich Neuroethologie/Neurobiologie
Möglichkeit der eigenständigen und kooperativen Akquise von Drittmitteln
Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden (Bachelor- und Masterlevel)
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes
Abgeschlossene naturwissenschaftliche Dissertation
Praktische Kenntnisse in einer oder mehreren Methoden der Neurobiologie (z.B. in vivo oder in vitro Physiologie, Imaging, Optogenetik)
Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
Wissenschaftliche Publikationstätigkeit in Relation zum akademischen Alter
Kenntnisse in der Programmierung (wünschenswert)
Didaktische Eignung zur selbständigen Lehre
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisatorische Fähigkeiten
Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams
Teamfähigkeit
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.803,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2019
Kennzahl: MB/194/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine kurze Beschreibung (max. 1 Seite) Ihrer Forschungsinteressen bei. Für Information zum Labor: https://zoologie.uni-graz.at/de/forschen/neurobiologie-und-verhalten/. Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Boris Chagnaud unter boris.chagnaud@uni-graz.at gerne zur Verfügung.
8.3 Stellen für Allgemeines Personal
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Informationsmanagement sucht eine/n
(40 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Mitarbeit in der Abteilung Server- und Speicherdienste der uniIT und Betreuung von Bediensteten, Lehrenden sowie Studierenden mit dem Schwerpunkt High Performance Computing (HPC)
Erbringen aller Leistungen für die Implementierung, Konfiguration und Betrieb der zentralen Systemkomponenten und Systemservices zur Verarbeitung und Speicherung von Forschungsdaten und deren Bereitstellung in der Wissenschaftscommunity
Betreuung der Workflow Automation (z.B. Analysepipelines) mittels Docker, Kubernetes etc. an lokalen und nationalen HPC-Systemen im Aufgabenprofil eines Data-Stewards für Research Data
Verständliche, nachvollziehbare und effiziente Bearbeitung aller Anfragen zu den Services
Mitwirkung bei Projekten der Universität zu mittel- und langfristigen Repositories von Forschungsdaten wie der Entwicklung von universitätsspezifischen Metadaten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertin/Experte für Administration von Windows- und Linux Serversystemen
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Netzwerken und Administrationswerkzeugen (Scripting)
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Virtualisierungslösungen (Docker, Openstack, Kubernetes, VMware, Hyper-V, ...) und Cloudservices
Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Speichersystemen (CEPH, open Source Data Management Software) und Cloudspeicher (Amazon S3)
Erfahrungen im Umgang mit Informationssystemen, Webservern und Datenbanken
Mehrjährige Erfahrungen bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Bereitschaft zu Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Übernahme neuer Aufgaben
Sorgfältige und konsequente Arbeitsweise
Psychische Belastbarkeit und Serviceorientierung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.614,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2019
Kennzahl: AB/93/99 ex 2019/20
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Der Rektor:
Polaschek
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Offenlegung gem. § 25 MedienG
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.