MITTEILUNGSBLATT
DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2018/19 Ausgegeben am 14. 11. 2018 7. Stück
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62. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Arbeits- und Sozialrecht 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
63. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Öffentliches Recht und Politikwissenschaft“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
64. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Kultursoziologie“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
65. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Translationswissenschaften 3“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
66. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Fremdsprachen“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
67. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Geschichte“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
68. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Analytische Chemie“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
69. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Mathematische Optimierung“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
70. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Patrick Rockenfeller; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
71. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Jörg Schachner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
72. Fakultätsgremium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät; Wahl des Vorsitzes
73. Mitteilungen
74. Ausschreibung von Stellen
62. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Arbeits- und Sozialrecht 1“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Arbeits- und Sozialrecht 1“ an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Frau Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
63. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Öffentliches Recht und Politikwissenschaft“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Öffentliches Recht und Politikwissenschaft“ an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Univ.-Prof. Dr. Ulrike Bechmann
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
64. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Kultursoziologie“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Mit Wirkung vom 07.11.2018 scheidet Herr Prof. Dr. Sighard Neckel als externes Hauptmitglied aus. An seine Stelle folgt das bisherige Ersatzmitglied
Herr Univ.-Prof. Dr. Helmut Staubmann (Universität Innsbruck)
als neues externes Hauptmitglied nach.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
65. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Translationswissenschaften 3“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Translationswissenschaften 3“ an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
66. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Fremdsprachen“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Fremdsprachen“ an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus
Frau Mag. Dr. Ingrid Pfandl-Buchegger
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
67. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Geschichte“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Fachdidaktik Geschichte“ an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer
Frau Mag. Dr. Ingrid Pfandl-Buchegger
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
68. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Analytische Chemie“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Analytische Chemie“ an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
69. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Mathematische Optimierung“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Berufungsverfahren „Mathematische Optimierung“ an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 29 Abs 3 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Herr Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
70. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Dr. Patrick Rockenfeller; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Patrick Rockenfeller an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
71. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Jörg Schachner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. Mag. Jörg Schachner an der Naturwissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edith Gößnitzer
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Maria Müller
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
i.V. Gößnitzer
72. Fakultätsgremium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät; Wahl des Vorsitzes
In der Sitzung des Fakultätsgremiums vom 07.11.2018 wurde die Wahl des Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden des Fakultätsgremiums durchgeführt.
Herr Univ.-Prof. Dr. Marc Reimann
wurde zum Vorsitzenden
Herr Assoz. Prof. Mag. Dr. Peter Slepcevic-Zach
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Fakultätsgremiums:
Reimann
73. MITTEILUNGEN
MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN
Tel.: (0316) 380-1249
Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Die Rektorin:
Neuper
74. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
74.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Zentrum für PädagogInnenbildung sucht eine/n
Projektassistent/in mit Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Ihr Aufgabengebiet
· Entwicklung, Analyse, Adaption und Überprüfung der Güte der im Aufnahmeverfahren enthaltenen Testverfahren
· Koordination der Pflege & Weiterentwicklung von Testverfahren für das Aufnahmeverfahren des Lehramtsstudiums
· Eigenständige psychologische Forschung zur prognostischen Validität des Aufnahmeverfahrens
· Planung und eigenständige Umsetzung von Forschungsprojekten
· Internationale Publikationstätigkeit
· Wissenschaftliche Abstimmung des Aufnahmeverfahrens mit den Kooperationspartnern
· Abstimmung und Abwicklung der Auswertung des Aufnahmeverfahrens
· Erstellung und Einreichung von Forschungsanträgen (wünschenswert)
· Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Ihr Profil
· Abgeschlossene Promotion (Schwerpunkt Differentielle Psychologie oder ein verwandter Bereich)
· Fundierte Kenntnisse in komplexen Methoden wie z.B. in der Analyse von Längsschnittdaten, im Rahmen der Testentwicklung, bei der Berechnung von Strukturgleichungsmodellen
· Publikationen in Zeitschriften mit peer-review Verfahren (wünschenswert)
· Nachweis von Projektmanagement- und Moderationskompetenzen
· Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
· Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten
· Hohe persönliche Motivation nach akademischer Exzellenz
· Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Organisationsfähigkeit
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1855.60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2018
Kennzahl: MB/12/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht sucht eine/n
Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2020; zu besetzen ab 02. Januar 2019; Ersatzkraft)
Ihr Aufgabengebiet
· Selbstständige Forschungstätigkeiten insbesondere Verfassen einer Dissertation
· Mitwirkung bei Publikationen
· Selbstständige Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
· Betreuung von Studierenden
· Organisations- und Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften
· Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
· Sehr gute Deutschkenntnisse
· Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungsniveau)
· Gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil
· Umfassende EDV-Kenntnisse (MS-Office)
· Teamfähigkeit
· Flexibilität
· Belastbarkeit
· Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1397.30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2018
Kennzahl: MB/16/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Banken und Finanzierung sucht eine/n
Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)
Ihr Aufgabengebiet
· Wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Banking & Finance (insbesondere empirische und/oder experimentelle Finanzmarktforschung)
· Mitwirkung an Planung und Erstellung von Forschungsanträgen sowie Konzipierung und Umsetzung von Forschungsprojekten
· Kooperationstätigkeit mit nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
· Bereitschaft zur Absolvierung des Doktoratsstudiums Wirtschaftswissenschaften
· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
· Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master- (Diplom-)studiums
· Gute Englisch- und IT-Kenntnisse (idealerweise in R)
· Eigeninitiative und Engagement
· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Verlässlichkeit
· Organisations- und Teamfähigkeit
· Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1