MITTEILUNGSBLATT
DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2018/19 Ausgegeben am 17. 10. 2018 3. Stück
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23. Universitätsrat; Wahl einer neuen Vorsitzenden gemäß § 21 Abs 9 UG
24. Senat; Einsetzung der Wahlkommission für die Wahl der Mitglieder des Senats
25. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung des Dekans und Vizedekans für die Funktionsperiode 10.10.2018 bis 30.09.2019
26. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Innovations- und Transitionsforschung“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
27. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Ulfried Terlitza; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
28. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Frau Mag. Dr. Margit Franz; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
29. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Marisa Koini; Mitglieder
30. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Claudia Stöckl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
31. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Michael Wrentschur; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
32. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Geschichte; Berichtigung (Kurie der Studierenden)
33. Habilitationsforum Fachdidaktik & Unterrichtsforschung (HFDU); Vollmacht
34. Masterstudium Dolmetschen (Slowenisch/Deutsch/Englisch oder Slowenisch/Deutsch/ Französisch); Auflassung
35. Mitteilungen
36. Ausschreibung von Stellen
23. Universitätsrat; Wahl einer neuen Vorsitzenden gemäß § 21 Abs 9 UG
Der Universitätsrat hat in seiner Sitzung am 12.10.2018
Frau Mag. Caroline List
zur Vorsitzenden gewählt.
Stellvertretende Vorsitzende des Universitätsrats ist Frau Mag. Regina Friedrich.
Die Funktionsperiode der Mitglieder dauert bis 28.02.2023.
Die Vorsitzende des Universitätsrats:
List
24. Senat; Einsetzung der Wahlkommission für die Wahl der Mitglieder des Senats
Der Senat hat in seiner 18. Sitzung am 10.10.2018 die Wahlkommission für die Wahlen der Mitglieder des Senats eingesetzt. Die Mitglieder wurden von den jeweiligen Kurien entsendet.
Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Elke Gruber
Univ.-Prof. Dr. Sabine Heinemann
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Manuela Paechter
Mittelbau
Ass.-Prof. Dr. Armin Bernhard Stolz
Ao. Univ.-Prof. Dr. Anita Ziegerhofer
Ersatzmitglied:
PD Dr.in Brigitte Pertschy
Allgemeines Universitätspersonal
Regina Lammer, MSc.
Ersatzmitglied:
Sabine Habersack, MSc.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
25. Rechtswissenschaftliche Fakultät; Bestellung des Dekans und Vizedekans für die Funktionsperiode 10.10.2018 bis 30.09.2019
Aufgrund des Ausscheidens von Herrn Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr von der Universität Graz per 30.09.2018 wird mit Beschluss des Rektorats vom 10.10.2018
Herr Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner
zum Dekan
Herr Univ.-Prof. Dr. Christoph Bezemek
zum Vizedekan
der Rechtswissenschaftlichen Fakultät für die Funktionsperiode von 10.10.2018 bis 30.09.2019 bestellt.
Die Rektorin:
Neuper
26. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Innovations- und Transitions-forschung“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 12.10.2018 scheidet Herr Daniel Pröll als Hauptmitglied aus. An seine Stelle wird
Herr Christoph Palmetshofer
als neues Hauptmitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
27. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Ulfried Terlitza; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Ulfried Terlitza an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius
Frau FOInsp. Eveline Monschein
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
28. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Frau Mag. Dr. Margit Franz; Umnominierung (Kurie der Studierenden)
Mit Wirkung vom 11.10.2018 scheidet Frau Susanne Korbel als Hauptmitglied aus. An ihrer Stelle wird
Herr Alexander Baumann
nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
29. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Marisa Koini; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Anja Ischebeck
Univ.-Prof. Dr. Anne Schienle
Univ.-Prof. Dr. Thomas Schmickl
Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl
Univ.-Prof. Mag. Dr. Roland Grabner
Univ.-Prof. Dr. Andreas Schwerdtfeger
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Martin Arendasy
Mittelbau
Assoz.-Prof. Dr. Guilherme Wood
Mag. Dr. Silvia Kober
Ersatzmitglied:
Mag. Dr. Martina Feldhammer-Kahr
Studierende
Cyril Marx
Andres Matheis
Ersatzmitglied:
Valentina Mraulak
In der konstituierenden Sitzung am 01.10.2018 wurde
Frau Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Anja Ischebeck
zur Vorsitzenden
Frau Univ.-Prof. Dr. Anne Schienle
zur stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
30. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Claudia Stöckl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Frau Mag. Dr. Claudia Stöckl an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Sylvia Titze, MPH
Frau Mag. Ulrike Schustaczek
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
31. Habilitationskommission im Habilitationsverfahren von Mag. Dr. Michael Wrentschur; Nominierung von AKGL-Mitgliedern
Für das Habilitationsverfahren von Herrn Mag. Dr. Michael Wrentschur an der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 38 Abs 1 GLP 2017 folgende Mitglieder nominiert:
Herr Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann
Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke
Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:
Aigner
32. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Geschichte; Berichtigung (Kurie der Studierenden)
Berichtigung zur Veröffentlichung vom 10.10.2018, 2. Stück, Punkt 12.:
Frau Sarah Österreicher heißt nunmehr Sarah Ziermann-Österreicher.
Herr Paul Ziermann heißt nunmehr Paul Ziermann-Österreicher.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
33. Habilitationsforum Fachdidaktik & Unterrichtsforschung (HFDU); Vollmacht
Der Zentrumsleiterin Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Schmölzer-Eibinger wird die Vollmacht gemäß § 28 UG erteilt.
Die Rektorin:
Neuper
34. Masterstudium Dolmetschen (Slowenisch/Deutsch/Englisch oder Slowenisch/Deutsch/ Französisch); Auflassung
Das gemeinsame Masterstudium Dolmetschen (Slowenisch/Deutsch/Englisch oder Slowenisch/ Deutsch/Französisch) wurde gem. § 22 Abs. 1 Z 12 UG zum 01.10.2018 durch das Rektorat aufgelassen.
Für das Rektorat:
Der Vizerektor für Studium und Lehre:
Polaschek
35. MITTEILUNGEN
MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN
Tel.: (0316) 380-1249
Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Die Rektorin:
Neuper
36. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:
http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
36.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Das Institut für Romanistik sucht eine/n
Universitätsassistent/in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Ihr Aufgabengebiet
· Forschung im Bereich der romanistischen Sprachwissenschaft (Italienisch/Französisch)
· Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
· Beteiligung an der Prüfungstätigkeit des Instituts
· Gegebenenfalls Mitwirkung bei Forschungsprojekten
· Betreuung von Studierenden
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Romanistik aus dem Bereich Sprachwissenschaft
· Ausgezeichnete Kenntnisse in Italienisch und/oder Französisch
· Facheinschlägige Auslandserfahrung
· Eine dem Alter und dem wissenschaftlichen Werdegang angemessene Anzahl facheinschlägiger Publikationen
· Konzept für ein Forschungsprojekt in romanischer Sprachwissenschaft im Bereich Italienisch/Französisch
· Lehrerfahrung (wünschenswert)
· Umfassende EDV-Kenntnisse
· Eigeninitiative und Engagement
· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.711,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 07. November 2018
Kennzahl: MB/109-1/99 ex 2017/18
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
36.2 Stellen für Allgemeines Personal
Veröffentlichung der Ausschreibung im Mitteilungsblatt vom 26.09.2018; Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 31.10.2018:
VERWALTUNGSEINHEITEN
An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Die Abteilung für Presse und Kommunikation sucht eine/n
Social Media ManagerIn
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf ein Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab 02. Januar 2019)
Ihr Aufgabengebiet
· Betreuung und ständige Weiterentwicklung der Social Media Strategie, der Social Media-Auftritte und des Blogs der Universität Graz
· Koordination, eigenständige Planung und Umsetzung aller Social Media-Aktivitäten der Universität Graz hinsichtlich einer erfolgreichen Wissenschafts- und Studierendenkommunikation (Employer Branding wie Studierendenmarketing)
· Social Media-Monitoring und -reporting
· Planung und Umsetzung von Kampagnen im Socialweb
· Community Building und aktives Community Management
· Eigene Recherche, selbstständiges Gestalten von Texten, professioneller Umg ang mit Grafiken, Videos und Fotos sowie deren Aufbereitung für das Socialweb
· Eigenständige(r) Aufbau und Weiterentwicklung der Universitäts-Auftritte in neuen sozialen Netzwerken, Identifikation von Potenzialen, Trendscouting, Vernetzung mit InfluencerInnen
· Unterstützung und Zusammenarbeit mit universitären Einrichtungen im Umgang mit Social Media
Ihr Profil
· Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien & Informationswissenschaft mit Schwerpunkt Online-Marketing und Markenkommunikation, Social Media oder eine vergleichbare Ausbildung
· Erfahrung im Bereich Social Media und Online-Kommunikation
· Ausgezeichnete Kenntnisse der Informationstechnologien sowie eine ausgeprägte Internet-Affinität und Kenntnisse der Social Media-Landschaft, Foren und Bloggerlandschaft (im universitären Bereich)
· Stilsichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
· Grafik-Kenntnisse und Fotografie-Kenntnisse
· Datenschutzkenntnisse
· Kenntnisse der österreichischen und internationalen Hochschullandschaft (wünschenswert)
· Internationale Erfahrung (wünschenswert)
· Serviceorientierung
· Einfühlungsvermögen in die Community, Bereitschaft zur Prävention und Reaktion in herausfordernden Situationen
· Lösungsorientiertes Arbeiten
· Gute Organisationsfähigkeit
· Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
· Bereitschaft zur Weiterbildung und -entwicklung
· Eigenverantwortliches Handeln
· Kreativität
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.550,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2018
Kennzahl: AB/95/99 ex 2017/18
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1018 gerne zur Verfügung.
Die Rektorin:
Neuper
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.
E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1
Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.
Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.
Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.