Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2017/18 Ausgegeben am 28. 02. 2018 21. Stück

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164. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Bestellung einer Koordinationsbeauftragten für die Geisteswissenschaftliche Fakultät

165. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Neuere Geschichte Ostmitteleuropas“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder

166. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Anglistik/Amerikanistik; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

167. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Europäische Ethnologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

168. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Geschichte; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

169. Institut für Biologie; Leitung und stellvertretende Leitung

170. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

171. Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der Karl-Franzens-Universität Graz; Rücktritt und Neuwahl des 2. stellvertretenden Vorsitzenden

172. Mitteilungen

173. Ausschreibung von Stellen

164. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen; Bestellung einer Koordinationsbeauftragten für die Geisteswissenschaftliche Fakultät

Da Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke ihre Agenden als Koordinationsbeauftragte der Geisteswissenschaftlichen Fakultät zurücklegt, wird

Frau Priv.-Doz. Mag. Dr.phil. Heidrun Zettelbauer

ab 05.03.2018 als Koordinationsbeauftragte des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen für die Geisteswissenschaftliche Fakultät bestellt.

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

165. Auswahlkommission im Verfahren zur Besetzung der Laufbahnprofessur „Neuere Geschichte Ostmitteleuropas“ gem. § 99 Abs 5 UG; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Florian Bieber (Zentrum für Südosteuropastudien)

Univ.-Prof. Dr. Gabriele Haug-Moritz (Institut für Geschichte)

O.Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser (Institut für Geschichte)

O.Univ.-Prof. Dr. Renate Pieper (Institut für Geschichte)

Univ.-Prof. Dr. Romedio Schmitz-Esser (Institut für Geschichte)

Univ.-Prof. DDr. h.c. Thomas Winkelbauer (Universität Wien)

Ersatzmitglied:

Univ.-Prof. Dr. Andreas Leben (Institut für Slawistik)

Univ.-Prof. Boban Arsenijevic, PhD (Institut für Slawistik)

Mittelbau

Assoz. Prof. DDr. Werner Suppanz (Institut für Geschichte)

Ao.Univ.-Prof. Dr. Dieter-Anton Binder (Institut für Geschichte)

Ersatzmitglied:

Ao. Univ.-Prof. Dr. Marliese Raffler (Institut für Geschichte)

Studierende

Kathrin Schreiner

Nina Kieweg

Ersatzmitglied:

Marco Weißensteiner

In der konstituierenden Sitzung am 16.02.2018 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Romedio Schmitz-Esser

zum Vorsitzenden

Herr O. Univ.-Prof. Dr. Karl Kaser

zum stellvertretenden Vorsitzenden

gewählt.

Die Rektorin:

Neuper

Für das Auswahlverfahren gem § 99 Abs 5 UG „Neuere Geschichte Ostmitteleuropas“ an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gem § 3 Abs 2 der Richtlinie über die Einrichtung, Ausschreibung und Besetzung von Karrierestellen gem § 99 Abs 5 UG folgende Mitglieder nominiert:

Priv.-Doz. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer

N.N.

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

166. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Anglistik/Amerikanistik; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Mit Wirkung vom 23.02.2018 scheidet Frau Astrid Schmalzhofer als Ersatzmitglied aus. An ihrer Stelle rückt

Frau Teresa Wesener

als neues Ersatzmitglied nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

167. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Europäische Ethnologie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

Mit Wirkung vom 13.02.2018 scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Walter als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied

Frau o.Univ.-Prof. Dr. Renate Pieper

als neues ordentliches Mitglied nach. Als Ersatzmitglied wird

Frau Univ.-Prof. Dr. Gabriele Haug-Moritz

nominiert.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

168. Curricula-Kommission für die Studienrichtung Geschichte; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

Mit Wirkung vom 20.11.2017 scheidet Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Nikolaus Reisinger als Hauptmitglied aus. An seiner Stelle rückt das bisherige Ersatzmitglied

Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Marliese Raffler

als neues Hauptmitglied nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

169. Institut für Biologie; Leitung und stellvertretende Leitung

Für die Funktionsperiode 01.03.2018 bis 28.02.2020 wurde

Herr Univ.- Prof. Dr. Christian Sturmbauer

als Leiter

Frau Ao. Prof. Dr. Maria Müller

Frau Univ.-Prof. Dr. Kristina Sefc

Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Grube

als StellvertreterInnen des Instituts für Biologie bestellt.

Der Dekan:

Gattringer

170. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

Am 23.01.2018 wurde

Herrn Mag. Dr. Guido Melchior

die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach Philosophie

verliehen.

Die Rektorin:

Neuper

171. Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der Karl-Franzens-Universität Graz; Rücktritt und Neuwahl des 2. stellvertretenden Vorsitzenden

Aufgrund des Rücktritts von Herrn Philipp Kogler als 2. stellvertretender Vorsitzender wurde

Frau Anna-Sophie Slama

in der 1. ordentlichen Sitzung der Hochschulvertretung am 30.10.2017 zur 2. stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Die Vorsitzende der ständigen Wahlkommission:

Stark

172. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

173. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:

Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

173.1 Stellen für Laufbahnprofessuren

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Geschichte der Geisteswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs 5 UG Neuere Geschichte Ostmitteleuropas

(Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung. Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in; 40 Stunden/Woche; zu besetzen ab sofort)

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fachgebiet der Neueren Geschichte Ostmitteleuropas in Lehre und Forschung vertreten. Erwartet wird ein Arbeitsschwerpunkt, der zeitlich von der Mitte des 18. bis zur Mitte des 20. Jahrhunderts reicht. Darüber hinaus soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auch fachspezifische Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene entwickeln und Anknüpfungspunkte zu den anderen Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät finden.

Fachliche Qualifikation

· Doktorat oder PhD im Bereich Geschichte der Neuzeit sowie mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position

· Herausragende Forschungsleistungen im Bereich der neueren Geschichte Ostmitteleuropas (in Relation zum akademischen Alter)

· Erfahrung in der Drittmittel-Einwerbung

· Forschungsrelevante Auslandserfahrung

· Didaktische Eignung

· Sehr gute Englischkenntnisse sowie englischsprachige Fachpublikationserfahrung

· Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei weiteren für das Forschungsgebiet relevanten Sprachen

· Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming

Persönliche Anforderung

· Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie Fähigkeit zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden

· Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und Teamfähigkeit

· Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld

· Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 51.955,40 brutto/Jahr bzw. € 61.441,80 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 21. März 2018
Kennzahl: KS/1/99 ex 2017/18

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 12.06.2018

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Laufbahnprofessuren) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.laufbahnprofessur@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Nikolaus Reisinger (nikolaus.reisinger@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.

173.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf auf 6 Jahre; zu besetzen ab 03. April 2018)

Ihr Aufgabengebiet

· Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich Klimawandel und betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

· Erarbeitung eines Forschungsprofils Bereich Klimawandel und betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

· Akquisition von Drittmitteln erwünscht (wünschenswert)

· Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Bachelor- und Masterstudium

· Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes

Ihr Profil

· Dissertation im Bereich Umweltsystemwissenschaften, Nachhaltigkeitsforschung, oder Betriebswirtschaftslehre

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der unternehmensbezogenen Nachhaltigkeits-und Innovationsforschung, insbesondere im Themenbereich Unternehmen und Klimawandel

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten

· Wissenschaftliche Publikationstätigkeit

· Lehrerfahrung (wünschenswert)

· Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit

· Ausgeprägte Teamfähigkeit

· Ausgeprägte Organisationsfähigkeit

· Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten

· Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams

· Interesse an systemwissenschaftlicher sowie inter- und transdisziplinärer Forschung

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.711,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 21. März 2018
Kennzahl: MB/50/99 ex 2017/18

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Baumgartner unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3237 gerne zur Verfügung.

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.