Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2016/17 Ausgegeben am 09. 08. 2017 44. Stück

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330. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Doris Kühnelt; Mitglieder

331. DekanInnen und VizedekanInnen für die Funktionsperiode 01.10.2017 bis 30.09.2019

332. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

333. Mitteilungen

334. Ausschreibung von Stellen

330. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Doris Kühnelt; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Mag. Dr. Kevin Francesconi

Univ.-Prof. Dipl.Chem. Dr. Nadia Mösch-Zanetti

Univ.-Prof. DI Dr. Wolfgang Kroutil

Univ.-Prof. Dr. Ingo Klimant

Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer

Univ.-Prof. Dr. Gerhard Josef Stingeder

Ersatzmitglied:

Univ.-Prof. Dr. Adrian Daniel Boese

Mittelbau

Assoz.-Prof. Mag. Dr. Georg Raber

Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Astrid Ortner

Ersatzmitglied:

Mag. Dr. Claudia Reidlinger

Studierende

Christoph Kohlfürst

Andreas Russegger

Ersatzmitglieder:

Lukas Titton

Etta Jost

In der konstituierenden Sitzung am 10.07.2017 wurde

Frau Univ.-Prof. Dipl.Chem. Dr. Nadia Mösch-Zanetti

zur Vorsitzenden

Herr Assoz.-Prof. Mag. Dr. Georg Raber

zum stellvertretenden Vorsitzenden

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

331. DekanInnen und VizedekanInnen für die Funktionsperiode 01.10.2017 bis 30.09.2019

Über Beschluss des Rektorats wurden

Herr Univ.-Prof. Mag. Dr.theol. Christoph Heil

zum Dekan der Katholisch-Theologischen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dipl.theol. Dr.theol. Rainer-Maria Bucher

zum Vizedekan der Katholisch-Theologischen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr

zum Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dr. Johannes Zollner

zum Vizedekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Ing. Thomas Foscht

zum Dekan der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke

zur Vizedekanin der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dr.phil. Michael Walter

zum Dekan der Geisteswissenschaftlichen Fakultät

Frau Univ.-Prof. Catharina Henrica Elisabeth Mennen, PhD

zur Vizedekanin der Geisteswissenschaftlichen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer

zum Dekan der Naturwissenschaftlichen Fakultät

Herr Assoz. Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Karl Lohner

zum Vizedekan der Naturwissenschaftlichen Fakultät

Frau Univ.-Prof. Dr. Barbara Gasteiger-Klicpera

zur Dekanin der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät

Herr Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.mont. Rupert Baumgartner

zum Vizedekan der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät

bestellt.

Die Rektorin:

Neuper

332. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

Am 06.07.2017 wurde

Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Nadja Grbic

die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Habilitationsfach „Translationswissenschaft“

verliehen.

Die Rektorin:

Neuper

333. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

334. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

334.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 4,5 Jahre; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Fachgebiet Angewandte Makroökonomie und Ökonometrie, bevorzugt mit einem klaren Fokus auf den Immobilienmarkt

· Lehre auf Bachelor- und Masterniveau

· Aktive, eigenständige Forschungstätigkeit

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. ein gleichwertiges Studium der Mathematik

· Veröffentlichungen in referierten internationalen Zeitschriften

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil

· Gute Programmierkenntnisse (z.B. R, Matlab)

· Erfahrungen im Umgang mit großen Datensätzen

· Teamfähigkeit

· Selbständige Arbeitsweise

· Exzellente Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.626,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: MB/147/99 ex 2016/17

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Robert Hill unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3442 gerne zur Verfügung.

Das Institut für Personalpolitik sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Abhaltung von Lehrveranstaltungen

· Eigenständige Forschung auf dem Gebiet Personalpolitik

· Mitwirkung bei Forschungsprojekten

· Erstellung von Forschungsanträgen sowie die Konzipierung und Umsetzung von Forschungsprojekten

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil

· Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Doktorat

· Sehr gute Kenntnisse in der Personal-, Migrations- und/oder Genderforschung

· Sehr gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer sozialwissenschaftlicher Methoden (inkl. Software, z.B. SPSS, NVivo)

· Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz

· Internationale Publikationen (wünschenswert)

· Engagement und selbständige Arbeitsweise

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.720,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: MB/155/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. 01.09.2017 unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Philosophie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 30. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Eigenständige Forschung im Bereich "Praktische Philosophie"

· Selbständige Abhaltung von Lehre

· Betreuung von Studierenden

· Mitwirkung bei bestehenden und Entwicklung neuer Forschungsprojekte

· Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Instituts und an der universitären Selbstverwaltung

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium und Doktorat (oder PhD) in Philosophie

· Einschlägige Lehrerfahrung

· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z.B. zu Fragen der Historischen Gerechtigkeit, der globalen Verteilung und der Legitimität internationaler Organisationen)

· Internationale Erfahrung (z.B. Studium- oder Forschungsaufenthalte an ausländischen Universitäten)

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.813,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. September 2017
Kennzahl: MB/120/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Die Doctoral Academy Graz bildet einen institutionellen Rahmen im Bereich strukturierter Doktoratsausbildung. Mit der Einrichtung der Doctoral Academy gestaltet die Universität Graz internationale Entwicklungen in der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung mit, die eine besondere Förderung exzellenter DoktorandInnen in strukturierten Ausbildungsformaten zum Ziel haben.

Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n

DoktorandIn im Rahmen der Doctoral Academy

(Aufnahme als ProjektassistenIn im Umfang von 30 Stunden/Woche; befristet auf 48 Monate; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Verfassen einer Dissertation im Bereich der Mikrobiologie

· Zusammenarbeit mit den Forschungsgruppen am Institut für Molekulare Biowissenschaften sowie denen des Doktoratskollegs Molekulare Enzmyologie

· Eigenverantwortliche Forschung im Bereich der Infektionsbiologie, Mikrobiologie, Molekularbiologie

· Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Sicherheitsstufe 2 Bereiches

· Arbeiten mit dem Maustiermodell

· Arbeiten in der Zellkultur

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium in den molekularbiologischen Wissenschaften mit Schwerpunkt Biochemie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie und damit Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für ein Doktoratsstudium an der Universität Graz

· Praktische Laborerfahrung notwendig (Molekularbiologie, Proteinaufreinigung und Biochemie, Mikroskopie)

· Praktische Forschungskenntnisse mit Tiermodellen vorzugsweise Maus (wünschenswert)

· Praktische Forschungskenntnisse in der Zellkultur (wünschenswert)

· Praktische Forschungskenntnisse mit pathogenen Erregern (wünschenswert)

· Ausgezeichnete Englischkenntnisse

· Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)

· Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

· Flexibilität

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.048,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: MB/145/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Psychologie sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitarbeit beim Verfassen wissenschaftlicher Publikationen sowie eigenständige Publikationstätigkeit unter Supervision

· Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln

· Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Konferenzen und Symposien

· Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der biologisch orientierten Gesundheitspsychologie

· Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der Gesundheitspsychologie (max. im Umfang von 2 LVS)

· Mitbetreuung von Master- und Bachelorarbeiten aus der Psychologie

· Betreuung von studentischen Hilfskräften

· Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben/Organisation des Arbeitsbereichs

Ihr Profil

· Sehr guter Universitätsabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie

· Promotionsabsicht

· Großes Interesse an gesundheitspsychologischer Forschung

· Kompetenz in der Methode des ambulanten psychophysiologischen Assessments und/oder psychophysiologischer/neurowissenschaftlicher Laborforschung erwünscht

· Sehr gute Methoden- und Statistikkenntnisse sowie Kenntnisse in SPSS und ggf. weiterer Statistiksoftware (MPlus, R)

· Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

· Fundierte Englischkenntnisse

· Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.365,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: MB/151/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Psychologie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Eigenständige Einwerbung von Drittmitteln

· Eigenständiges Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

· Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Schnittbereich zwischen Gesundheitspsychologie, Sportpsychologie und/oder Biologischer Psychologie; Projektmanagement

· Mitarbeit bei der Organisation von Konferenzen und Symposien

· Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs

· Übernahme von Lehrveranstaltungen aus den Bereichen Gesundheitspsychologie und/oder Forschungsmethodik (max. im Umfang von 3 SWS im Durchrechnungszeitraum)

· Betreuung von Master- und Bachelorarbeiten aus der Psychologie

· Betreuung von studentischen Hilfskräften

Ihr Profil

· Sehr guter Universitätsabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie

· Sehr gute Promotion in Psychologie

· Gesundheitspsychologische Expertise

· Kompetenz in der Methode des ambulanten psychophysiologischen Assessments und/oder psychophysiologischer/neurowissenschaftlicher Laborforschung erwünscht

· Sehr gute Methodenkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Statistikprogrammen (z.B. MPlus, R; Mehrebenenmodellierung, Zeitreihenanalysen, Strukturgleichungsmodelle)

· Lehrerfahrung

· Erfahrung mit interdisziplinären Kooperationen

· Erfahrung in englischsprachigen Publikationen und Präsentationen

· Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2720.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: MB/152/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

334.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Fundraising und Alumni sucht eine/n

Fundraising-Referent/in

(30 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2021; zu besetzen ab 01. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Konzipierung von Fundraising-Projekten

· Mitwirkung bei der Gewinnung von Förderern/Förderinnen

· Vorbereitung von Gesprächen mit Förderern/Förderinnen

· Erstellung von Unterlagen für Förderprojekte

· Recherchetätigkeiten von potenziellen Förderern/Förderinnen

· Kommunikation unter den Förderprojekt-Beteiligten

· Pflege der Kontakte mit Förderern/Förderinnen

· Dokumentation, Datenbank- und Archivpflege

Ihr Profil

· Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Kommunikation, Marketing oder im kaufmännischen Bereich

· Erfahrung im Projekt-Management

· Recherche und Aufbereitung von Informationen und komplexen Inhalten

· Vertrautheit mit dem Wirtschaftsstandort Steiermark

· Stilsicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen in Deutsch

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Sehr gute MS-Office Kenntnisse

· Eigenständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise

· Strategische, analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

· Ausdauer beim Recherchieren schwer auffindbarer Informationen

· Gutes und stilsicheres Auftreten

· Interesse an Wissenschaft und Forschung

· Interesse an Persönlichkeiten und Netzwerken in Gesellschaft und Wirtschaft

· Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität

· Hohes Maß an Diskretion

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.467,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: AB/60/99 ex 2016/17

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr/Frau Beatrice Weinelt unter der Telefonnummer 43(0)316/380-1818 bzw. unter beatrice.weinelt@uni-graz.at gerne zur Verfügung.

Fundraising und Alumni sucht eine/n

Referent/in für das internationale Alumni-Netzwerk

(30 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2021; zu besetzen ab 01. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Recherche und Kontaktaufnahme mit im Ausland lebenden Alumni der Universität Graz

· Veranstaltungsorganisation: Planung, Organisation, Durchführung von Aktivitäten der internationalen Alumni-Gruppe

· Mitwirkung bei Fundraising-Aktivitäten der Universität

· Koordination eines universitätsübergreifenden Projekts: Projektmanagement (Kommunikation, Koordination, Durchführung, Berichtswesen)

· Gelegentliche Reisetätigkeit (2 – 3 x pro Jahr)

Ihr Profil

· Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Public Relations

· Erfahrungen im CRM, Verbandstätigkeiten oder Mitglieder-Betreuung

· Erfahrungen im Projekt-Management

· Stilsicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen in Deutsch

· Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Sehr gute MS-Office Kenntnisse

· Eigenständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise

· Ausdauer beim Recherchieren

· Hohe Kommunikationsfähigkeit

· Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift

· Sehr gutes und stilsicheres Auftreten

· Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität

· Hohes Maß an Diskretion

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: AB/61/99 ex 2016/17

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Beatrice Weinelt unter der Telefonnummer 43(0)316/380-1818 gerne zur Verfügung.

Fundraising und Alumni such t eine/n

Mitarbeiter/in für den Bereich WERBUNG AM CAMPUS

(15 Stunden/Woche; befristet bis 31.08.2023; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

· Selbständige Bearbeitung und Verwaltung von KundInnenbuchungen

· Organisation und Betreuung bei KundInnen-Events vor Ort

· Vorbereitung der Unterlagen zur Rechnungserfassung im SAP

· Administrative Assistenztätigkeiten im Bereich WERBUNG

· Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Präsentationsunterlagen, PR-Aussendungen

· Datenpflege- und -verwaltung

· Verwaltung der Plakatstellen (inkl. Affichierung)

Ihr Profil

· Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule

· Berufserfahrung im Bereich Marketing, Verkauf und/oder Eventmanagement (min. 2 Jahre Voraussetzung)

· Exzellente EDV-Kenntnisse (MS-Office: Word, Excel und Outlook)

· Kenntnisse in der Fotobearbeitung (wünschenswert)

· Kenntnis der universitären Abläufe (wünschenswert)

· Hohe kommunikative Kompetenz und Freude am KundInnenkontakt

· Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise

· Freundliches, höfliches und sicheres Auftreten

· Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise auch in hektischen Alltagssituationen

· Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

· Zeitliche Flexibilität um eine den KundInnenwünschen entsprechende Betreuung zu gewährleisten (fallweise)

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 644,10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: AB/63/99 ex 2016/17

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Sigrid Golinar-Kleemeier unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1819 gerne zur Verfügung.

Die Abteilung für Controlling und Ressourcenplanung sucht eine/n

Junior ControllerIn mit Affinität zur Bilanzbuchhaltung

(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2019; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitarbeit in der Finanzplanung und Hochrechnung (Bilanz und GuV)

· Mitarbeit im Projekt zur Kosten- und Leistungsrechnung

· Mitarbeit in der Abweichungsanalyse

· Mitarbeit an technischen Umsetzungen in SAP/BW/Excel

· Dokumentation der Ergebnisse als Grundlage zum Wissenstransfer

Ihr Profil

· Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

· Sehr gute Kenntnisse des externen Rechnungswesens/Bilanzierung (UGB) für Finanzplanung

· Bilanzbuchhalterlehrgang (wünschenswert)

· Berufserfahrung im Bereich externes Rechnungswesen (wünschenswert)

· Profunde MS-Office Kenntnisse, besonders Excel und Access

· SAP-Anwendungskenntnisse (wünschenswert)

· Kenntnis der Struktur von Universitäten oder anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen (wünschenswert)

· Gutes Zahlenverständnis

· Sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit

· Vernetztes Denken, Eigeninitiative

· Teamgeist und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.492,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 06. September 2017
Kennzahl: AB/77/99 ex 2016/17

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n

Office ManagerIn

(30 Stunden/Woche; befristet auf die Dauer des Mutterschutzes/der Elternkarenz; zu besetzen ab 02. Oktober 2017; Ersatzkraft)

Ihr Aufgabengebiet

· Selbstständige Verwaltung des Sekretariats

· Administration von Prüfungen und Lehrveranstaltungen

· Bestellwesen

· Administrative Tätigkeiten in Budget- und Personalangelegenheiten

· Allgemeine administrative Tätigkeiten (Ablage, Aushänge, Korrespondenz, Telefondienst etc.)

· Parteienverkehr

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung

· Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

· Berufserfahrung (wünschenswert)

· Matura (wünschenswert)

· SAP-Kenntnisse (wünschenswert)

· Kenntnisse der Universitätsstruktur (wünschenswert)

· Erfahrungen in Projektmanagement (wünschenswert)

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

· Organisationsfähigkeit

· Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.377,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 30. August 2017
Kennzahl: AB/67/99 ex 2016/17

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat der Pharmazeutischen Chemie unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5365 gerne zur Verfügung.

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.