MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2016/17 Ausgegeben am 03. 05. 2017 30. Stück

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205. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Nadja Grbić; Mitglieder

206. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Dr. Paul Gragl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

207. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Steffen Heidinger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

208. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Dr. Alexandra Strohmaier; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

209. Fakultätsgremium der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Ausschreibung der Wahl der Mitglieder gemäß Satzungsteil Wahlordnung

210. Universitätslehrgang „Versicherungswirtschaft“; Bestellung und Beauftragung der stellvertretenden wissenschaftlichen Leitung

211. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen

212. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

213. Mitteilungen

214. Ausschreibung von Stellen

205. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Nadja Grbić; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

     Univ.-Prof. Dr. Lavinia Heller

     Univ.-Prof. Dr. Martin Hummel

     O. Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hurch

     Univ.-Prof. Dr. Pekka Kujkamäki

     Univ.-Prof. Sarah Mercer, PhD, BA, MA

     Univ.-Prof. Dr. Hanna Risku

Ersatzmitglieder:

     Univ.-Prof. Dr. Anne-Kathrin Reulecke

     Univ.-Prof. PhD Catharina Henrica Elisabeth Mennen

Mittelbau

     Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Michaela Wolf

     Mag. Dr. Gernot Hebenstreit

Ersatzmitglieder:

     Mag. Dr. Sonja Pöllabauer

     Mag. Dr. Philipp Hofeneder

Studierende

     Julia Trampusch

     Christina Rathmayer

Ersatzmitglied:

     Diana Figler

In der konstituierenden Sitzung am 5. April 2017 wurde

Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Hummel

zum Vorsitzenden

Herr O. Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hurch

zum stellvertretenden Vorsitzenden

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

206. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Dr. Paul Gragl; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Habilitationsverfahren von Herrn Dr. Paul Gragl an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 43 Abs 1 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

     Herr Ass.-Prof. Dr. Hannes Hinker

     Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

207. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Ass.-Prof. Mag. Dr. Steffen Heidinger; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Habilitationsverfahren von Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Steffen Heidinger an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 43 Abs 1 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

     Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Heidrun Zettelbauer

     Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margareta Kreimer

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

208. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren von Dr. Alexandra Strohmaier; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Habilitationsverfahren von Frau Dr. Alexandra Strohmaier an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 43 Abs 1 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

     Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke

     Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Sylvia Titze, MPH

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Aigner

209. Fakultätsgremium der Naturwissenschaftlichen Fakultät; Ausschreibung der Wahl der Mitglieder gemäß Satzungsteil Wahlordnung

Die Wahl von 16 Mitgliedern aus dem Kreis der Personengruppe der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren, von 8 Mitgliedern der Personengruppe des Mittelbaus und 2 Mitgliedern der Personengruppe des Allgemeinen Universitätspersonals sowie jeweils der entsprechenden Ersatzmitglieder findet am

Dienstag, 30. Mai 2017, 10:00 bis 13:00 Uhr

im Dekanszimmer der Naturwissenschaftlichen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz, 8010 Graz, Universitätsplatz 3, Parterre (letzte Türe rechts)

statt.

Die Wahl in das Fakultätsgremium erfolgt für die Funktionsperiode vom 01.10.2017 bis 30.09.2019, diese beginnt mit der Konstituierung des Gremiums.

Diese Kundmachung gilt als Ladung bzw. Einladung zur Wahlversammlung.

Wahlrecht

Aktiv und passiv wahlberechtigt sind alle Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren (gemäß § 94 Abs. 2 Z. 1 UG in Verbindung mit § 8 der Wahlordnung), alle Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb (§ 94 Abs. 2 Z. 2 UG in Verbindung mit § 8 der Wahlordnung) und alle Vertreterinnen und Vertreter des Allgemeinen Universitätspersonals (§ 94 Abs. 3 UG in Verbindung mit § 8 der Wahlordnung), die am 03. Mai 2017 diesen Personengruppen angehören.

Personen, die mehrere Gruppen gem. § 94 UG zugleich angehören, sind innerhalb jener Gruppe wahlberechtigt, die ihrem überwiegenden Beschäftigungsausmaß entspricht. Bei gleicher prozentueller Verteilung ihres Beschäftigungsausmaßes auf mehrere Gruppen sind sie in absteigender Reihenfolge nur für eine der folgenden Gruppen wahlberechtigt:

Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen (§ 94 Abs. 2 Z. 1 UG),

Universitätsdozenten/Universitätsdozentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 375 im Forschungs- und Lehrbetrieb (§ 94 Abs. 2 Z. 2 UG),

Allgemeines Universitätspersonal (§ 94 Abs. 3 UG).

Bemerkt wird, dass zur organisatorischen Vorbereitung und Durchführung der Wahl ein Wählerinnen- und Wählerverzeichnis erstellt wird, in das alle Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren, alle Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb und alle Vertreterinnen und Vertreter des Allgemeinen Universitätspersonals aufgenommen sind, die am Stichtag 15. April 2015 das aktive Wahlrecht besitzen.

Auflegen des Wählerinnen- und Wählerverzeichnisses

1) Das Verzeichnis der Wahlberechtigten liegt vom 9. Mai bis 27. Mai 2015 zur Einsichtnahme durch die Wahlberechtigten im Dekanat der Naturwissenschaftlichen Fakultät, Universitätsplatz 3, Parterre, auf.

2) Allfällige Einsprüche müssen bis 27. Mai 2017, 12:00 Uhr, beim Vorsitzenden der Wahlkommission (Dekanat der Naturwissenschaftlichen Fakultät, Universitätsplatz 3, Parterre) schriftlich eingelangt sein, widrigenfalls können sie nicht berücksichtigt werden.

Wahlvorschläge

Wahlvorschläge können von jeder/jedem Wahlberechtigten eingebracht werden und müssen bis 16. Mai 2017, 12.00 Uhr, im Dekanat schriftlich eingelangt sein, widrigenfalls können sie nicht berücksichtigt werden.

Wahlvorschläge müssen eine Listenbezeichnung enthalten und eine/n Zustellungsbevollmächtigte/n benennen. Jedem Wahlvorschlag muss die schriftliche Zustimmungserklärung aller darauf angeführten Wahlwerberinnen und Wahlwerber beigefügt sein.

Jeder Wahlvorschlag der Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs- und Lehrbetrieb (§ 94 Abs. 2 Z. 2 UG) hat zumindest eine Person mit Lehrbefugnis (venia docendi) zu enthalten. Ein Wahlvorschlag hat mindestens so viele Kandidatinnen/Kandidaten zu enthalten, wie zu vergebende Mandate zur Verteilung kommen.

Eine Kandidatur auf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig.

Auflegen der Wahlvorschläge

Die zugelassenen Wahlvorschläge liegen ab 17. Mai 2017 im Dekanat der Naturwissenschaftlichen Fakultät zur Einsichtnahme auf.

Stimmabgabe

Eine gültige Stimmabgabe kann nur für einen zugelassenen Wahlvorschlag erfolgen.

Der Vorsitzende der Wahlkommission:

Fröhlich eh.

210. Universitätslehrgang „Versicherungswirtschaft“; Bestellung und Beauftragung der stellvertretenden wissenschaftlichen Leitung

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird

     Frau O.Univ.-Prof. Dr.iur. Monika Hinteregger

zur stellvertretenden wissenschaftlichen Leiterin des Universitätslehrganges Versicherungswirtschaft bestellt.

Der stellvertretenden wissenschaftlichen Leiterin obliegt die Leitung des Lehrganges sowie die Durchführung der diesbezüglichen studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrecht der Universität Graz bei Abwesenheit des wissenschaftlichen Leiters. Diesbezügliche organisatorische und studienrechtliche Verwaltungsaufgaben sind von ihr wahrzunehmen.

Der Vizerektor für Studium und Lehre/Der Studiendirektor:

Polaschek

211. Bevollmächtigung von ProjektleiterInnen

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin 

Die Rektorin:

Neuper

212. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

Am 28.03.2017 wurde

Frau Ass.-Prof. Mag. Dr. Maria Anastasiadis

die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Habilitationsfach „Sozialpädagogik“

verliehen.

Die Rektorin:

Neuper

213. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

214. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis: 
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

214.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Psychologie bietet ein Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium in Psychologie und ein Studium des Unterrichtsfachs Psychologie und Philosophie im Lehramtsstudium an. Die Forschung des Instituts zeichnet sich durch die Kombination von empirisch-verhaltenswissenschaftlichen und neurowissenschaftlichen Methoden aus.

Das Institut für Psychologie der Naturwissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2018 )

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber der ausgeschriebenen Professur soll das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Lehre vertreten, wobei eine empirisch-experimentelle Ausrichtung erwartet wird.

Anstellungserfordernisse:

·     Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

·     Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Psychologie

·     Hervorragende wissenschaftlic he Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur

·     Auslandserfahrung ab Master-Abschluss

·     Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung

·     Management- und Führungserfahrung

·     Gender Mainstreaming Kompetenz

Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung. Erwünscht ist, dass die/der Stelleninhaber/in bestehende Arbeitsgruppen des Instituts innerhalb der Forschungsschwerpunkte (Gehirn und Verhalten) oder im Bereich interuniversitärer Netzwerke (BioTechMed-Graz) verstärkt. Weiterhin ist erwünscht, dass sich das Forschungsprofil des Bewerbers/der Bewerberin auf aktuelle und zukünftige soziale und technologische Entwicklungen in der Arbeitswelt bezieht. Bewerberinnen bzw. Bewerber sollen Erfahrungen in der Kooperation mit Wirtschaft und Industrie aufweisen, sowie über Erfahrungen im Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Praxis verfügen. Sie sollen wissenschaftlich durch einschlägige Publikationen ausgewiesen sein, international sehr gut vernetzt sein und über Erfahrungen in der Einwerbung von drittmittelgeförderten Projekten verfügen.

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 68.475,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juni 2017 
Kennzahl: BV/2/98 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

214.2 Stellen für Laufbahnprofessuren

KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Ethik und Gesellschaftslehre an der Katholisch-Theologischen Fakultät Graz hat zentrale Bedeutung für die Ausbildung in den theologischen und humanwissenschaftlichen Studienrichtungen. Von seiner inhaltlichen Ausrichtung deckt es zentrale gesellschaftsethische Fragestellungen ab.

Das Institut für Ethik und Gesellschaftslehre der Katholisch-Theologischen Fakultät besetzt eine

Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs 5 UG "Ethik und Gesellschaftslehre"

(Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung. Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in; 40 Stunden/Woche; zu besetzen im Wintersemester 2017/18)

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung und Lehre zu vertreten. Die Stelle ist im universitären Forschungsschwerpunkt „Heterogenität und Kohäsion“ sowie im Fakultätskontext „Ethik-Diskurse“ situiert und hat die Aufgabe, christliche Sozialethik angesichts aktueller gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und kirchlicher Herausforderungen zu profilieren. Die Stelle steht in enger Verbindung mit dem Institut für Moraltheologie. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber lehrt auch im interfakultären Masterstudiengang „Angewandte Ethik".

Fachliche Qualifikation

·     Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung: theologisches Doktorat im Bereich christliche Sozialethik, Habilitationsvorhaben

·     Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre: facheinschlägige Publikationen, einschlägige Lehrerfahrung (in Relation zum akademischen Alter)

·     Eine monographische Publikation (zumindest Druckzusage) sowie weitere facheinschlägige Publikationen

·     Mehrjährige wissenschaftliche Erfahrung nach Abschluss des Doktorats

·     Didaktische Eignung

·     Einschlägige Lehrerfahrung

·     Sehr gute Englischkenntnisse

·     Auslandserfahrung ab Master-Abschluss (wünschenswert)

·     Internationale Vortragserfahrung (wünschenswert)

·     Vernetzung in der scientific community

·     Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming

Persönliche Anforderung

·     Persönliche Bereitschaft zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie zu Kooperation mit KollegInnen und Fähigkeit zur Motivation von Studierenden

·     Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams

·     Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld

·     Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 50.772,40 brutto/Jahr bzw. € 60.043,20 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 31. Mai 2017 
Kennzahl: KS/8/99 ex 2016/17

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 11. Oktober 2017

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Laufbahnprofessuren) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.laufbahnprofessur@uni-graz.at

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Philosophie der Geisteswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs 5 UG "Theoretische Philosophie"

(Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung. Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in; 40 Stunden/Woche; zu besetzen im Wintersemester 2017/18)

Die Einrichtung einer Laufbahnprofessur wird den umfassenden Arbeitsbereich Theoretische Philosophie am Institut sowohl in der Forschung als auch in der Lehre stärken. Die Laufbahnprofessur wird zur Kontinuität, aber auch zur Weiterentwicklung des Faches Theoretische Philosophie mit dem Ziel der Bildung eines inhaltlichen Schwerpunktes beitragen. Die Laufbahnprofessur wird Forschungskooperationen am Standort und international entwickeln und wesentlich zur Betreuung von Studierenden (Lehre, Abschlussarbeiten) beitragen sowie administrative Aufgaben am Institut übernehmen.

Fachliche Qualifikation

·     Doktorat oder PhD im Bereich theoretische Philosophie sowie mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position

·     Herausragende Forschungsleistungen in zwei der folgenden Arbeitsgebiete: Logik, Philosophie des Geistes, Metaphysik, Erkenntnistheorie, Wissenschaftstheorie, Sprachphilosophie (in Relation zum akademischen Alter)

·     Erfahrung in der Drittmittel-Forschung (wünschenswert)

·     Erfahrung mit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Forschung (wünschenswert)

·     Auslandserfahrung nach Abschluss des Masterstudiums (wünschenswert)

·     Internationale Vortragserfahrung (wünschenswert)

·     Internationale Vernetzung in der scientific community (wünschenswert)

·     Didaktische Eignung

·     Lehrerfahrung in mindestens drei der Fächer Logik, Philosophie des Geistes, Metaphysik, Erkenntnistheorie, Wissenschaftstheorie, Sprachphilosophie.

·     Betreuung von Abschlussarbeiten

·     Bereitschaft zur Unterstützung im Logikunterricht (wünschenswert)

·     Sehr gute Englischkenntnisse sowie englischsprachige Fachpublikationserfahrung

·     Sehr gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)

·     Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming

Persönliche Anforderung

·     Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie Fähigkeit zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden

·     Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams

·     Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld

·     Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 50.772,40 brutto/Jahr bzw. € 60.043,20 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juni 2017 
Kennzahl: KS/5/99 ex 2016/17

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 13. Oktober 2017

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Laufbahnprofessuren) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.laufbahnprofessur@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Herr Univ. Prof. Marian David (marian.david@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Zoologie der Naturwissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs 5 UG "Bienenforschung"

(Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung. Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in; 40 Stunden/Woche; zu besetzen im Wintersemester 2017/18)

Die Laufbahnprofessur ist im Fachbereich Tierphysiologie, Immunologie und Verhalten in Forschung und Lehre angesiedelt. Erwünscht ist ein Fokus auf Bienengesundheit, um die Arbeit des Institutes in den Bereichen Krankheitsabwehr, Brutaufzucht, Paarungs- und Bestäubungsbiologie und Populationsdynamik der Honigbienen zu stärken. Die Laufbahnprofessur ist in der Grundlagenforschung angesiedelt, wobei auch anwendungs-relevante Forschungsziele verfolgt werden. Eine Vernetzung mit anderen Gruppen am Institut (Neurobiologie, Neuroethologie, Ökologie, Evolution, Schwarmintelligenz sozialer Insekten, biologische Modellierung) ist ebenso angestrebt wie eine Mitwirkung in den Forschungsschwerpunkten der Universität Graz (FSP “Umwelt und globaler Wandel”, FSP “Modellierung und Simulation”).

Fachliche Qualifikation

·     Doktorat oder PhD im Bereich Zoologie sowie mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position

·     Herausragende Forschungsleistungen in bienenspezifischer Biologie (in Relation zum akademischen Alter)

·     Erfolg in der Einwerbung von Drittmitteln (wünschenswert)

·     Auslandserfahrung nach Abschluss des Masterstudiums oder gleichwertige Erfahrung in relevanten außeruniversitären Einrichtungen (wünschenswert)

·     Didaktische Eignung

·     Sehr gute Englischkenntnisse sowie englischsprachige Fachpublikationserfahrung

·     Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming

Persönliche Anforderung

·     Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie Fähigkeit zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden

·     Fähigkeit zur selbstständigen und weitgehend drittmittelfinanzierten Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams

·     Führungspotential

·     Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

·     Habilitationswille

·     Interesse an der Betreuung von StudentInnen

·     Bereitschaft, innerhalb des Qualifizierungszeitraums gute Deutschkenntnisse für die Lehrtätigkeit zu erwerben

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 50.772,40 brutto/Jahr bzw. € 60.043,20 brutto/Jahr mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 21. Juni 2017 
Kennzahl: KS/4/99 ex 2016/17

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 5. und 6. Oktober 2017

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen (http://jobs.uni-graz.at/Auswahlverfahren-Laufbahnprofessuren) innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.laufbahnprofessur@uni-graz.at

214.3 Stellen für Wissenschaftliches Personal

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen sucht zwei

Universitätsassistent/innen ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 3 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Ihr Aufgabengebiet

·     Verfassen einer Dissertation im Bereich der Fachdidaktik Mathematik

·     Mitarbeit in Lehre, Forschung und Verwaltung

·     Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich Visualisierung und neue Medien

·     Unterstützung bei Drittmitteleinwerbung

Ihr Profil

·     Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Mathematik

·     Ausgezeichnete Englischkenntnisse ab Niveau C1

·     Praktische Unterrichtserfahrung

·     Vorkenntnisse im Bereich der Visualisierung von Mathematik (wünschenswert)

·     Teamfähigkeit

·     Soziale Kompetenz

·     Organisationsfähigkeit

·     Selbstständige Arbeitsweise

·     Wissenschaftliche Neugier

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.365,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2017 
Kennzahl: MB/45/99 ex 2016/17

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

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Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.