Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

___________________________________________________________________

Studienjahr 2016/17 Ausgegeben am 19. 04. 2017 28. Stück

___________________________________________________________________

188. Institut für Produktion und Logistik; stellvertretende Institutsleitung

189. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

190. Mitteilungen

191. Ausschreibung von Stellen

188. Institut für Produktion und Logistik; stellvertretende Institutsleitung

Mit Wirkung vom 18.04.2017 wird

Herr Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter Greistorfer

zum stellvertretenden Leiter des Instituts bestellt.

Der Dekan:

Foscht

189. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

Am 14.03.2017 wurde

Herrn Ao. Univ.-Prof. Dr. Günther Bernhard, MAS

die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Regionalgeschichte“

verliehen.

Die Rektorin:

Neuper

190. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im Büro für Internationale Beziehungen Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

191. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden:

http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

191.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution am Standort Steiermark.

Das Institut für Anglistik an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät bietet gemeinsam mit dem Institut für Amerikanistik eine Ausbildung im Lehramt Englisch (BA, MA), sowie ein BA, MA und Doktoratsprogramm in Anglistik und Amerikanistik an. Die wissenschaftliche Forschung und akademische Lehre widmet sich der englischen Sprache, der Linguistik, der Kultur- und Literaturwissenschaft sowie der diesen Bereichen entsprechenden Fachdidaktik.

Das Institut für Anglistik der Geisteswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Professur für Englische Sprachwissenschaft

(40 Stunden/Woche; unbefristet; voraussichtlich zu besetzen ab 01.März 2018 )

Der/die StelleninhaberIn vertritt das Fach Englische Sprachwissenschaft in Forschung und Lehre. Der Schwerpunkt im Fach soll auf Bereichen liegen, die die existierenden Stärken des Instituts in den kognitiven Neurowissenschaften, der Phonetik und Phonologie und der Pragmatik und Text- und Diskurslinguistik ergänzen, z.B. auf Soziolinguistik oder synchroner und diachroner Variationslinguistik. Darüberhinaus wird erwartet, dass der/die StelleninhaberIn theoretische Innovation mit detaillierten empirischen Beschreibungs- und Analyseansätzen auf produktive Weise kombinieren kann. Der/die StelleninhaberIn soll eine solche Forschungsausrichtung, die sich der empirischen und funktionalen Linguistik verpflichtet sieht, vertreten und damit die Englische Sprachwissenschaft um einen zentralen Bereich in Forschung und Lehre erweitern. Er oder sie soll auch Kooperationen zwischen der englischen Sprachwissenschaft und den anderen linguistischen Fachbereichen der Geisteswissenschaftlichen Fakultät etablieren. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehre in Englischer Sprachwissenschaft auch im Rahmen der PädagogInnenbildung NEU wird erwartet.

Anstellungserfordernisse:

· Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

· Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Englischer Sprachwissenschaft

· Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur

· Herausragende Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften oder/und der Publikation von Monographien oder Sammelwerken bei Fachverlagen mit Auswahlverfahren

· Nationale und internationale Vernetzung innerhalb des Faches (z.B. Kommissionen, Fachgremien, Funktion bei Zeitschriften)

· Erfahrung in der universitären Lehre sowie der Betreuung von Studierenden aller Ausbildungsstufen im Fach Englische Sprachwissenschaft

· Engagement für Lehre und Studium im Rahmen der universitären Selbstverwaltung

· Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung

· Forschungs- oder Lehrerfahrung in anglophonen Ländern (wünschenswert)

· Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz

· Ausgezeichnete Englischkenntnisse

· Gute Deutschkenntnisse

· Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming

Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung.

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 68.475,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 17. Mai 2017
Kennzahl: BV/5/98 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

191.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal

KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT

Das Institut für Katechetik und Religionspädagogik sucht eine/n

Projektassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 33 Monate; zu besetzen ab 01. Juni 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Verantwortliche Mitarbeit in den Clustern „Gesellschaftliche Transformationsprozesse und mögliche Integration durch Recht“ und „Interreligiöses Lernen – Islam und Christentum“ des Projektes „Migration / Integration / religiöse Vielfalt“

· Die Projektstelle ist an der Schnittstelle von Recht, Religionswissenschaft und Religionspädagogik angesiedelt.

· Eigenständige Entwicklung und Bearbeitung eines Promotionsvorhabens zum Verhältnis Staat, Religionsgemeinschaft und Pädagogik im Themenfeld Migration / Integration / religiöse Vielfalt. Mögliche Aspekte dieses Vorhabens zur Verbindung von Integration und Interreligiösem Lernen beinhalten die Klärung staats- und religionsrechtlicher Rahmenbedingungen, vor allem in Bezug auf den konfessionellen muslimischen Religionsunterricht in Österreich, die Gestaltung des pädagogischen Aus- und Fortbildungsbedarfs und/oder die Verknüpfung bzw. Vereinbarkeit mit neueren Ansätzen, z.B. im Bereich der Global Citizenship Education

· Mitarbeit am Österreichischen Studienzentrum für Frieden und Konfliktlösung (ÖSFK) in Schlaining (Arbeitsort teilweise Burg Schlaining)

· Publikation und Präsentation der Ergebnisse aus dem Teilprojekt (im Rahmen einer Dissertation)

Ihr Profil

· Abgeschlossenes facheinschlägiges universitäres Studium (Jus und/oder Religionswissenschaft, Religionspädagogik oder sonstiges relevantes Studium)

· Bereitschaft zum Verfassen einer einschlägigen Dissertation

· Gute EDV-Kenntnisse

· Gute Englischkenntnisse

· Interesse an Verfassungsrecht, Staatskirchenrecht, Religionsrecht (mit Schwerpunkt Islam und Islamgesetzgebung) und Schulrecht

· Interesse an Religionswissenschaft, Religionspädagogik und/oder Friedenspädagogik

· Kompetenz und Bereitschaft zur interdisziplinären und interreligiösen Zusammenarbeit

· Bereitschaft zur Entwicklung von bzw. Mitarbeit an fachwissenschaftlichen Forschungsprojekten, Konferenzen und Publikationen

· Kommunikative Kompetenzen

· Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit

· Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in einem interdisziplinären Team

· Selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.048,30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Mai 2017
Kennzahl: MB/93/99 ex 2016/17

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Wolfgang Weirer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 6232 gerne zur Verfügung.

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Kunstgeschichte sucht eine/n

UniversitätsassistentIn mit Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet bis 14.12.2018; zu besetzen ab 02. Oktober 2017)

Ihr Aufgabengebiet

· Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät, im Besonderen im Lehr- Forschungsschwerpunkt Moderne und Gegenwartskunst

· Inhaltlicher Schwerpunkt im Bereich Kunstgeschichte der Moderne und Gegenwartskunst, der die Forschungsbereiche der Professur für Moderne und Gegenwartskunst ergänzt

· Selbständige Forschung auf höchstem Niveau (Möglichkeit zur Habilitation)

· Eigenständige Lehre auf höchstem Niveau

· Beteiligung an Prüfungen (auch Vorsitz) und Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben

· Drittmittel-Akquisition, insbesondere für international integrierte Projekte

Ihr Profil

· Doktorat in Kunstgeschichte/Promotion im Bereich Moderne/Gegenwartskunst

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Moderne/Gegenwartskunst

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Theorie und Methodologie der Moderne/Gegenwartskunst

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Theorie der Bildwissenschaften und Ästhetischen Theorie

· Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

· Internationale Erfahrung

· Eigene Publikationen

Unser Angebot

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.720,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Mai 2017
Kennzahl: MB/85/99 ex 2016/17

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

_________________________________________________________________________________

Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002 - UG), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 UG in der jeweils geltenden Fassung.