MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2015/16 Ausgegeben am 2. 3. 2016 22. Stück

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179. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Gesundheitspsychologie“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

180. Curricula-Kommission Psychologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

181. Interfakultäre Curricula-Kommission Jüdische Studien; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

182. Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen

183. Auswahlkommission für die Zulassung zu den Masterstudien „Technical Chemistry“ und “Chemical and Pharmaceutical Engineering”; Bestellung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern

184. Auswahlkommission für die Zulassung zu den Masterstudien „Biotechnology“ und “Mathematics”; Bestellung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern

185. Mitteilungen

186. Ausschreibung von Stellen

179.

Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Gesundheitspsychologie“; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Berufungskommission „Gesundheitspsychologie“ scheidet Herr Daniel Wiesen als Ersatzmitglied aus.

An seiner Stelle wird

Frau Leonie Disch

als Ersatzmitglied

nominiert.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

180.

Curricula-Kommission Psychologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission für die Studienrichtung „Psychologie“ scheiden Herr Andreas Fauler, Frau Lena Schulz, Frau Yvonne Wittmann und Frau Hannah Czerwinka als Ersatzmitglieder aus.

An ihre Stelle rücken

Herr Nikolaus Koren

Frau Katharina Lenz

Herr Valerian Schrauf

als Ersatzmitglieder

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

181.

Interfakultäre Curricula-Kommission Jüdische Studien; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

Aus der interfakultären Curricula-Kommission Jüdische Studien scheidet Frau PD Dr. Petra Ernst-Kühr als ordentliches Mitglied aus. Sie fungiert weiterhin als Ersatzmitglied.

An ihrer Stelle wird das bisherige Ersatzmitglied

Herr Ass.-Prof. Mag. Dr. Gerald Lamprecht

als neues ordentliches Mitglied

nominiert.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

182.

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 27 (2) UG  iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin

Die Rektorin:

Neuper

183.

Auswahlkommission für die Zulassung zu den Masterstudien „Technical Chemistry“ und “Chemical and Pharmaceutical Engineering”; Bestellung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern

Entsprechend der Verordnungen des Rektorats für die Aufnahmeverfahren gem. § 71e Abs. 4 UG für die Masterstudien „Technical Chemistry“ und “Chemical and Pharmaceutical Engineering” (MBl. v. 3.2.2016) werden gem. § 8 Abs. 1 iVm Abs. 4 dieser Verordnungen folgende Personen für die Auswahlkommission bestellt. Die Bestellung der stimmberechtigten Mitglieder erfolgt für 3 Jahre, somit bis zum Ende des Auswahlverfahrens für das Wintersemester 2018/19. Die Bestellung der nicht stimmberechtigten Mitglieder erfolgt für 2 Jahre, somit bis zum Ende des Auswahlverfahrens für das Wintersemester 2017/18. Die Tätigkeit der studentischen Mitglieder in der Auswahlkommission ist überdies an die Dauer ihrer aufrechten Zulassung zum Studium Technical Chemistry bzw. Chemical and Pharmaceutical Engineering gebunden.

Technical Chemistry

Stimmberechtigte Mitglieder:

Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Nadia Carmen, Mösch-Zanetti

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Walter Gössler

Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Kroutil

Ass.-Prof. Mag.rer.nat. PhD Jörg Schachner

Nicht stimmberechtigte Mitglieder:

Anna Migglautsch, BSc 
Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. Edith Gößnitzer

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Maria Müller

Chemical and Pharmaceutical Engineering

Stimmberechtigte Mitglieder:

Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Nadia Carmen, Mösch-Zanetti

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Walter Gössler

Univ.-Prof. Dr.phil.nat. Andreas Zimmer

Ersatzmitglied: Dipl.-Ing. Dr.techn. Oliver Werzer

Nicht stimmberechtigte Mitglieder:

Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. Edith Gößnitzer

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Maria Müller

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

184.

Auswahlkommission für die Zulassung zu den Masterstudien „Biotechnology“ und “Mathematics”; Bestellung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern

Entsprechend der Verordnungen des Rektorats für die Aufnahmeverfahren gem. § 71e Abs. 4 UG für die Masterstudien „Biotechnology und “Mathematics“ (MBl. v. 3.2.2016) werden gem. § 8 Abs. 1 iVm Abs. 4 dieser Verordnungen folgende Personen für die Auswahlkommission bestellt. Die Bestellung der stimmberechtigten Mitglieder erfolgt für 3 Jahre, somit bis zum Ende des Auswahlverfahrens für das Wintersemester 2018/19. Die Bestellung der nicht stimmberechtigten Mitglieder erfolgt für 2 Jahre, somit bis zum Ende des Auswahlverfahrens für das Wintersemester 2017/18. Die Tätigkeit der studentischen Mitglieder in der Auswahlkommission ist überdies an die Dauer ihrer aufrechten Zulassung zum Studium Biotechnology bzw. Mathematics gebunden.

Biotechnology

Stimmberechtigte Mitglieder:

Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Guenther Koraimann

Ersatzmitglied: Univ.-Prof. Dr.rer.nat. Kai-Uwe Fröhlich

Univ.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. Karl Gruber

Ersatzmitglied: Assoz. Prof. Mag. Dr.rer.nat. Monika Oberer

Nicht stimmberechtigte Mitglieder: 
Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. Edith Gößnitzer

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Maria Müller

Mathematics

Stimmberechtigte Mitglieder:

Ao.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gunther Peichl

Ersatzmitglied: Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gundolf Haase

Univ.-Prof. Dr.phil. Karin Baur

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Gertrud Desch

Nicht stimmberechtigte Mitglieder:

Gernot Holler

Ersatzmitglied: Simon Pieber

Ao.Univ.-Prof. Mag.pharm. Dr.rer.nat. Edith Gößnitzer

Ersatzmitglied: Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Maria Müller

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

185. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale

und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen.

Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

186. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis: 
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

186.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Fundamentaltheologie der Katholisch-Theologischen Fakultät ist seit seinem Bestehen auf die Schwerpunkte Kunst, Kultur und Medien ausgerichtet. Es ist insbesondere im Bereich zeitgenössische Kunst und Film international hervorragend vernetzt.

Das Institut für Fundamentaltheologie der Katholisch-Theologischen Fakultät besetzt eine

Professur für Fundamentaltheologie

(40 Stunden/Woche; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 99 (1) UG; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2016 )

Der am Institut bestehende Schwerpunkt „Kunst, Kultur, Film und Medien“ soll durch die geplante Neubesetzung fortgeführt und verstärkt werden.  

Neben der Fähigkeit, das Fach Fundamentaltheologie in seinem gesamten Umfang in Forschung und Lehre zu vertreten, wird vom Bewerber bzw. der Bewerberin Erfahrung mit moderner und zeitgenössischer Kunst in ihrem Verhältnis zur gegenwärtigen Theologie vorausgesetzt. Die Professur zählt zu den Personalmaßnahmen der laufenden fakultären Profilbildung („Theologie in den Kontexten der Gegenwart“). 

Anstellungserfordernisse:

·     Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

·     Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Fundamenaltheologie

·     Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und das Profil der Professur

·     Publikations- und Lehrtätigkeit im Bereich der theologischen Auseinandersetzung mit moderner und zeitgenössischer Kunst

·     Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

·     Internationale Erfahrung

·     Teamfähigkeit und Flexibilität

Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung. Im Rahmen der anstehenden Neustrukturierung der Systematischen Theologie an der Fakultät wird fachübergreifende Kooperationsbereitschaft erwartet. Erwünscht ist ferner die Bereitschaft und Fähigkeit zur Abhaltung englischsprachiger Lehrveranstaltungen. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming. 

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 67.797,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: VV/1/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

186.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Germanistik sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     ; Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich „Literatur und Wissen“

·     Mitarbeit an der Organisation und Betreuung des Doktoratsprogramms „Kultur-Text-Handlung“ am Zentrum für Kulturwissenschaften

·     Lehre im Bereich "Neuer deutschsprachige Literatur"

·     Betreuung von Studierenden

Fachliche Qualifikation

·     Abgeschlossenes Studium der Germanistik, Promotion vorzugsweise im Bereich der Gegenwartsliteratur

·     Publikationen zur deutschsprachigen Literatur vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart mit einem Schwerpunkt in Literatur- und Kulturtheorie und/oder „Literatur und Wissen“

·     Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen, insbesondere von Veranstaltungen zur Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses (Graduiertenprogramme etc.)

·     Erfahrungen im Bereich der Drittmittelantragsstellung

·     Mehrjährige universitäre Lehrerfahrung

·     Ausgezeichnetes Wissenschafts-Englisch

Persönliche Anforderung

·     Kommunikations- und Teamfähigkeit

·     Hervorragende Organisationsfähigkeiten

·     Fachliches und persönliches Engagement

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.795,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: MB/54/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Physik sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 01. April 2016)

Aufgabenbereich

·     Forschung im Bereich Nanooptik und Elektronenenergie-Verlustspektroskopie

·     Lithographische Herstellung von Nanostrukturen

·     Mitwirkung in der Betreuung von Dissertationen und Masterarbeiten

·     Schreiben von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Fachliche Qualifikation

·     Abgeschlossenes Doktorats-/Ph.D. Studium der Physik

·     Wissenschaftliche Publikationstätigkeit (ErstautorInnenschaften)

·     Kenntnisse in Nanooptik und Plasmonik

·     Erfahrung mit Elektronenstrahl-Lithographie, -mikroskopie und -spektroskopie

Persönliche Anforderung

·     Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

·     Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.590,70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: MB/56/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Zoologie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     Mitarbeit bei Forschungsaufgaben, insbesondere bei der Forschung im Rahmen des Projektes „Zukunft Biene“

·     Mitarbeit bei Lehre und Verwaltung der Arbeitsgruppe "Stoffwechsel und Verhalten", Wissenschaftlicher Bereich: Honigbienen Krankheiten (amerikanische Faulbrut), Bienengesundheit, Mechanismen der Krankheitsabwehr auf Basis des Individuums und des Gesamtvolkes, künstliche Larvenaufzucht.

Fachliche Qualifikation

·     Ein abgeschlossenes Doktorat aus Zoologie oder einem vergleichbaren Fach sowie solide biochemische Kenntnisse

·     Erwartet wird die Fähigkeit zum Umgang mit Bienen und zur Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Laborexperimenten.

·     Die Kenntnisse der deutschen Sprache sind für die Durchführung von Lehraufgaben unerlässlich, Kenntnisse der englischen Sprache zum Literaturstudium und zum Verfassen und Präsentieren von wissenschaftlichen Arbeiten.

·     Gute Kenntnisse von Excel, Word, Literaturverwaltungsprogrammen, Statistikprogrammen

Persönliche Anforderung

·     Teamfähigkeit

·     Soziale Kompetenz

·     Organisationsfähigkeit

·     Selbstständige Arbeitsweise

·     Innovationsfähigkeit

·     Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

·     Kontaktfreudigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.590,70 brutto/Monat.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: MB/58/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Wiederholung der Ausschreibung aufgrund § 30 Satzungsteil Gleichstellung - Frauenförderungsplan

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Produktion und Logistik sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     Mitarbeit bei Forschungsaufgaben

·     Mitwirkung bei Forschungsprojekten

·     Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben

·     Mitarbeit bei Prüfungen

·     Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

·     Betreuung von Studierenden

·     Selbstständige Forschungstätigkeiten

·     Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen

Fachliche Qualifikation

·     Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Doktorats-/ Ph.D.-Studiums

·     Fachzspezifische Erfahrung im Bereich der diskreten und kombinatorischen Optimierung

·     Umfangreiche Programmierkenntnisse aus C, C und Java

·     Kenntnisse aus linearer Modellierung und Anwendung entsprechender Software (z.B. CPLEX, Gurobi, AMPL, GAMS)

·     Praktische Projekterfahrung im Bereich der Produktion und Logistik (wünschenswert)

·     Gute Englischkenntnisse

·     Lehrerfahrung an Universitäten (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

·     Zuverlässigkeit

·     Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

·     Organisations- und Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.795,40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: MB/37/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

186.3 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n

Servicedesk-SpezialistIn

(20 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Aufgabenbereich

·     Sie arbeiten am Servicedesk der UNI-IT und haben Bedienstete, Lehrende sowie Studierende als KundInnen. Als deren erste Ansprechperson vertreten Sie alle Services der UNI-IT und helfen entscheidend mit, unsere Serviceorientierung zu vermitteln und zu verbessern. Ihre Aufgabe ist es, alle Anfragen korrekt und mit maximaler Fachkompetenz verständlich, nachvollziehbar und effizient zu behandeln. Das Eingehen auf die Wünsche sowie das Verständnis für die Ansprüche und Denkweisen der KundInnen bilden die Grundlage unseres erfolgreichen IT-Supports.

·     Als MitarbeiterIn im First-Level-Support erfassen Sie alle Anfragen im Ticketsystem

·     Führen eine erste Problemanalyse durch

·     Leisten professionellen Sofort-Support gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fernwartung

·     Oder leiten Jobs an den Second-Level-Support weiter.

·     In jedem Fall bleiben Sie AnsprechpartnerIn und Schnittstelle für die KundInnen, kontrollieren die Lösungen und die Einhaltung der Vorgabezeiten und Kommunikationswege.

·     Die Palette jener Services, die Sie unterstützen, ist sehr weitreichend und kann auf unserer Homepage (it.uni-graz.at) eingesehen werden.

Fachliche Qualifikation

·     Matura, vorzüglich mit IT-Zusatzqualifikation

·     Ausgezeichnete Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen

·     Sehr gute Kenntnisse im Support von PC-Betriebssystemen (Windows, MacOs, Linux) mit Schwerpunkt auf Windows-Systemen

·     Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Informationssystemen

·     Gute Kenntnisse im Bereich PC-Hardware und im Bereich Netzwerk-Technologien

·     Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderung

·     Ausgezeichnete soziale, sprachliche und kommunikative Kompetenz

·     Sehr gute Kompetenzen bei Informationsbeschaffung und Informationsverarbeitung

·     Sehr gut ausgebildete Fähigkeiten in Problemklassifikation und Problemmanagement

·     Teamfähigkeit, Interesse an neuen Technologien, Bereitschaft zu selbständiger Arbeit

·     Kenntnisse über Universitätsstrukturen sowie des Systems „Campus Online“ sind vorteilhaft (wünschenswert)

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb 
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 901,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2016 
Kennzahl: AB/31/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 Universitätsgesetz 2002 in der jeweils geltenden Fassung.