Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2015/16 Ausgegeben am 24. 2. 2016 21. Stück

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174. Schiedskommission; Mitglieder und Ersatzmitglieder

175. Datenschutzbeirat; Nominierungen

176. Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

177. Mitteilungen

178. Ausschreibung von Stellen

174.

Schiedskommission; Mitglieder und Ersatzmitglieder

Gemäß § 43 Abs. 9 UG haben

der Universitätsrat in seiner Sitzung am 12.2.2016

als Mitglieder:

Frau Dr. Cattina Leitner

Herrn Dr. Christoph Orgler

als Ersatzmitglieder:

Herrn Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger

Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Langmann

der Senat in seiner Sitzung am 20.1.2016

als Mitglieder:

Frau Sandra Strohmaier, MBA, MSc.

Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Kurt Remele

als Ersatzmitglieder:

Herrn Univ.-Prof. Dr. Stefan Arnold, LL.M.

Frau Sabine Habersack, MSc

der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen in seiner Sitzung am 11.1.2016

als Mitglieder:

Herrn Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg

Frau Mag. Daniela Grabovac

als Ersatzmitglieder:

Frau Mag. Dr. Elke Lujansky-Lammer

Herrn O.Univ.-Prof. Dr. Heinrich Römer

für die kommende Funktionsperiode von zwei Jahren nominiert.

Die Rektorin:

Neuper

175.

Datenschutzbeirat; Nominierungen

Vom Rektorat werden über Beschluss vom 4.2.2016

Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Wessely

Heinrich Grillhofer

Mag. Christian Marzluf

Mag. Ralph Zettl

als Hauptmitglieder

Assoz.Prof. Mag. Dr. Christian Bergauer

Mag. Ralph Duschek

Mag. Dieter Lang

Mag. Peter Fink

als Ersatzmitglieder

des Datenschutzbeirates gemäß der Betriebsvereinbarung PDVS namhaft gemacht

Die Rektorin:

Neuper

176.

Erteilung von Lehrbefugnissen (venia docendi) gem. § 103 Abs 1 UG

Am 15.1.2016 wurde

Herrn Ass.-Prof. Mag. Dr. Georg Marko, M.A.

die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Englische Sprachwissenschaft“

Herrn Univ.-Ass. Mag. Dr. Stephan Koblmüller

die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Habilitationsfach „Zoologie und Evolutionsbiologie“

verliehen.

Die Rektorin:

Neuper

177. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale

und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen.

Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

178. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

178.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Russian East European Eurasian Studies Centre sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. September 2016)

Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in.

Aufgabenbereich

· Erarbeitung eines selbstständigen Forschungsprofils im Bereich der Russian, Eurasian und East European Studies

· Erlangung der Venia docendi innerhalb des Qualifizierungszeitraumes

· Mitarbeit an der inhaltlichen Ausrichtung des Zentrums REEES an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät in enger Zusammenarbeit mit anderen Instituten, den fakultären und universitären Zentren und Forschungsplattformen sowie außeruniversitären Einrichtungen

· Engagierte Publikationstätigkeit im einschlägigen Fachbereich

· Mitwirkung an der Antragsstellung von Forschungsprojekten

· Forschungsgeleitete Lehre im Bereich der Schnittstellen zwischen Recht und Politik bzw. im Bereich eines kontextuellen Rechtsverständnisses hinsichtlich von Problemlagen und Konfliktlinien des postsowjetischen Raumes

· Lehre im Rahmen des rechtswissenschaftlichen Diplom- und Doktoratsstudiums sowie im Rahmen anderer Fortbildungsprogramme (Master- und PhD-Lehrgänge bzw. Winter- und Sommerschulen etc.)

· Betreuung von Studierenden

· Mitarbeit an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben des Zentrums und der universitären Selbstverwaltung

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften mit sehr gutem Erfolg (zusätzliche einschlägige interdisziplinäre Qualifikationen erwünscht)

· Veröffentlichte oder in Veröffentlichung befindliche Dissertation

· Dem Alter und beruflichen Werdegang entsprechende Publikationen im Bereich der Rechts- und Politikwissenschaft mit besonderem Augenmerk auf soziale, kulturelle und politische Bruchlinien im osteuropäischen Raum

· Fundierte Kenntnisse des österreichischen Rechts, insbesondere des österreichischen Öffentlichen Rechts

· Erfahrung im Wissenschafts-, Projekt- und Drittmittelmanagement und Bereitschaft zur Projektmitarbeit bzw. Einwerbung von Drittmitteln

· Sehr gute Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Englisch und Russisch

· Selbständige Lehrerfahrung und didaktische, interdisziplinäre und interkulturelle Kompetenzen

· Internationale Vortragserfahrung außerhalb der Lehre

· Auslandserfahrung und internationale Vernetzung in der scientific community

Persönliche Anforderung

· Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen

· Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld

· Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen

· Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.590,70 brutto/Monat bzw. € 4.246,30 brutto/Monat mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 16. März 2016
Kennzahl: MB/51/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Finanzrecht sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. April 2016)

Aufgabenbereich

· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen

· Betreuung von Studierenden

· Eigenständige Forschung

· Mitarbeit bei Prüfungen

· Verfassen einer Dissertation

· Administrative Unterstützung

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften

· Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungsniveau)

· Gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil

· Umfassende EDV-Kenntnisse (MS-Office)

· Sehr gute Deutschkenntnisse

· Internationale Erfahrung

Persönliche Anforderung

· Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

· Bereitschaft zur Weiterbildung

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.348,30 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 16. März 2016
Kennzahl: MB/52/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3430 gerne zur Verfügung.

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Volkswirtschaftslehre sucht eine/n

Universitätsassistenten/in ohne Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Selbständige Forschung im Bereich der Internationalen Makroökonomik

· Mitwirkung bei Forschungsprojekten: besonders zu den Themen Globale Ungleichgewichte und Europäische Finanzkrise

· Lehrveranstaltungen, Studierendenbetreuung

· Verwaltungs- und Evaluierungsmaßnahmen

Fachliche Qualifikation

· Diplom- oder Masterabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Forschungsinteresse an den Themen Globale Ungleichgewichte und Europäische Finanzkrise

Persönliche Anforderung

· Eigeninitiative

· Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.696,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 16. März 2016
Kennzahl: MB/55/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Un iversitätsplatz 3
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet bis 31. Mai 2020; zu besetzen ab 01. Juni 2016)

Aufgabenbereich

· Forschung und Lehre im Bereich der Pharmazeutischen Chemie / Biochemie; selbstständige Forschung und Mitwirkung an Forschungsprojekten (Grundlagen - und angewandte Forschung in der AG Netzwerk Pharmakologie); Die Arbeitsgruppe verfolgt interdisziplinäre Ansätze (experimentell und bioinformatisch) zur Erforschung von Proteinnetzwerken und deren Veränderungen bei Erkrankungen (z.B. Krebs).

Fachliche Qualifikation

· Facheinschlägiges Doktorat

· Sehr gute Kenntnisse der molekularbiologischen, biochemischen oder zellbiologischen Arbeitstechniken

· Sehr gute Computerkenntnisse und Erfahrung mit bioinformatischen Methoden, [z.B. Datenbanken (SQL), Statistik (R), Programmierung]

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Erfolgreiche internationale Publikationstätigkeit

· Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Bereich Pharmazeutische Chemie (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Leistungsbereitschaft

· Detailgenauigkeit

· Freude an wissenschaftlichem Arbeiten und am Umgang mit Studierenden

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

· Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3590.70 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 16. März 2016
Kennzahl: MB/48/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Prof. Ulrich Stelzl per E-Mail (ulrich.stelzl@uni-graz.at / Informationen zur Arbeitsgruppe:https://pharmazie.uni-graz.at/en/research/pharmaceutical-chemistry/network-pharmacology-stelzl/) gerne zur Verfügung.

178.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Die UB Buch- und Medienbearbeitung sucht eine/n

BibliothekarIn qualifizierter Tätigkeitsbereich

(17 Stunden/Woche; befristet bis 30.9.2016, befr. Erh. auf 37 Std. ab 9.4.16; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Aufgabenbereich

· Eigenverantwortliche Formalerschließung von analogen und digitalen Medien

· Umfassende Dublettenprüfung und bibliographische Recherchen in allen zur Verfügung stehenden Informationsquellen

· Neuerfassung, Nutzung und Bearbeitung bibliographischer Daten für analoge und digitale Medien im Bereich der europäischen Sprachen

· Neuansetzung von Entitäten der Formalerschließung in der Gemeinsamen Normdatei GND einschließlich der erforderlichen Recherchen

· Datenpflege- und Datenkonsistenzarbeiten

· Retrospektive Formalerschließung

· BenutzerInnenschulungen und Bibliotheksführungen

Fachliche Qualifikation

· Reifeprüfung oder gleichwertige Qualifikation oder gleichwertige Kompetenz durch Vorerfahrung

· Ausbildung für den Bibliotheks- Informations- und Dokumentationsbereich oder gleichwertige Qualifikation

· Englisch: Maturaniveau oder gleichwertige Qualifikation

· Weiter Fremdsprachen auf einem für die Formalerschließung ausreichenden Niveau (Grammatik- und Vokabulargrundkenntnisse)

· Sehr gute Regelwerkskenntnisse des aktuell gültigen Regelwerks für die Formalerschließung RDA

· Kenntnis des Regelwerks für die Formalerschließung RAK-WB

· Sehr gute Kenntnis des Online-Systems des Österreichischen Bibliothekenverbundes

· Sehr gute Office-Programm-Kenntnisse

· Mehrmonatige Berufserfahrung auf aktuellem Niveau

Persönliche Anforderung

· Dienstleistungsorientierung

· Entscheidungsstärke

· Organisations- und Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

· Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

· Eigeninitiative

· Eigenverantwortung

· Hohe bis ausgezeichnete Sprachkompetenz

· Analytisches Denken

· Hohes Abstraktionsvermögen

· Didaktische Kompetenz

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 816,60 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 16. März 2016
Kennzahl: AB/23/99 ex 2015/16

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 Universitätsgesetz 2002 in der jeweils geltenden Fassung.