Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2015/16 Ausgegeben am 23. 12. 2015 12. Stück

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115. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Ass.-Prof. Mag. Dr. Margit Linder; Mitglieder

116. Curricula-Kommission Chemie; Umnominierungen (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie der Studierenden)

117. Curricula-Kommission Geschichte; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

118. Curricula-Kommission Volkswirtschaftslehre; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

119. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

120. Mitteilungen

121. Ausschreibung von Stellen

115.

Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Ass.-Prof. Mag. Dr. Margit Linder; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Dr. Gabriele Haug-Moritz

O. Univ.-Prof. Dr. Eveline Krummen

Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein

O. Univ.-Prof. Dr. Renate Pieper

Univ.-Prof. Dr. Peter Scherrer

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann

Ersatzmitglied:

Univ.-Prof. Dr. Sabine Flach

Mittelbau

Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Tausend

Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Lehner

Ersatzmitglieder:

Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Tausend

Mag. Dr. Gabriele Koiner

Studierende

Markus Grinschgl

Verena Reiter

Ersatzmitglied:

N.N.

In der konstituierenden Sitzung am 11. Dezember 2015 wurden

Herr Univ.-Prof. Dr. Edgar Lein

zum Vorsitzenden

Frau O. Univ.-Prof. Dr. Eveline Krummen

zur stellvertretenden Vorsitzenden

Frau Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Sabine Tausend

zur Schriftführerin

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

116.

Curricula-Kommission Chemie; Umnominierungen (Kurie der UniversitätsprofessorInnen und Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission Chemie scheidet Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Kevin Francesconi als ordentliches Mitglied aus.

An seiner Stelle wurde das bisherige Ersatzmitglied

Herr O. Univ.-Prof. Dr. Kurt Faber

als neues ordentliches Mitglied

nominiert.

Weiters scheiden Herr Mathias Hobisch, Frau Maria Moßhammer und Herr Eduard Stadler als ordentliche Mitglieder aus.

An ihrer Stelle wurden

Herr Hannes Kühnle

Herr Werner Schlemmer

Herr Lukas Heupl

als neue ordentliche Mitglieder

nominiert.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

117.

Curricula-Kommission Geschichte; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus)

In der Sitzung der Curricula-Kommission Geschichte vom 1. Dezember 2015 wurde

Frau Ao. Univ.-Prof. Dr. Karin Schmidlechner-Lienhart

zur Vorsitzenden

Herr Ao. Univ.-Prof. Dr. Günther Bernhard

mit Wirkung ab 1. Jänner 2016 zum stellvertretenden Vorsitzenden

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

118.

Curricula-Kommission Volkswirtschaftslehre; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission Volkswirtschaftslehre scheiden Herr Thomas Hofer und Herr Marco Tatschl als ordentliche Mitglieder aus.

An ihre Stelle rücken

Frau Sabrina Kutschi

Herr Mathias Schaller

als ordentliche Mitglieder

nach.

Weiters scheiden Herr Lukas Preitler, Herr Maximilian Url und Herr Stefan Trsek als Ersatzmitglieder aus.

An ihre Stelle rücken

Frau Anna Eisner

Herr Peter Habiger

Herr Florian Stöckl

als Ersatzmitglieder

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

119.

Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Im Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät scheidet Herr Stefan Seidler als Hauptmitglied

aus. An seiner Stelle rückt

Herr Philipp Kogler

als ordentliches Mitglied

nach.

Der Vorsitzende des Fakultätsgremiums:

Sass

120. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale

und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen.

Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

121. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

121.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

KATHOLISCH-THEOLOGISCHE FAKULTÄT

Mit 4.100 MitarbeiterInnen und rund 32.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Religionswissenschaft sucht eine/n

Universitätassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 15. September 2016)

Aufgabenbereich

· Eigenständige und kooperative Forschung im Bereich der Religionswissenschaft, mit Schwerpunkt Islam

· Akquisition, Konzeption und Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten

· Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden im Masterstudium Religionswissenschaft, insbesondere im Bereich Islam in deutscher und englischer Sprache

· Mitarbeit an Forschungsschwerpunkten des Instituts, der Fakultät und der Universität (wünschenswert)

· Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Instituts

· Öffentlichkeitsarbeit

Fachliche Qualifikation

· Dissertation im Bereich Religionswissenschaft, Schwerpunkt Islam (Naher und Mittlerer Osten, Europa)

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der arabischen Sprache, speziell Klassisch-Arabisch

· Kenntnisse der historischen und systematischen Grundlagen der Religionswissenschaft sowie des gegenwärtigen Forschungsstandes

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Wissenschaftliche Publikationstätigkeit in international anerkannten Fachzeitschriften

· Erfahrungen bei der Akquisition, Konzeption und Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten

· Vortragstätigkeit bei internationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen

· Erfahrungen in inter- und transdisziplinärer Forschung (wünschenswert)

· Lehrerfahrung in deutscher, idealerweise auch englischer Sprache

· Gender Mainstreaming Kompetenz

· Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Anfragen/Diskussionen zum Thema Islam

Persönliche Anforderung

· Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit

· Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit

· Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten

· Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams (wünschenswert)

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.546,00 brutto/Monat.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 02. März 2016
Kennzahl: MB/18/99 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Ao.Univ.-Prof.Dr. Theresia Heimerl sowie Herr Ao. Univ.-Prof.Dr. Karl Prenner unter den Rufnummern 43 (316) 380-3167 bzw. 3166 gerne zur Verfügung.

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Finanzwissenschaft und öffentliche Wirtschaft sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Februar 2016)

Aufgabenbereich

· Selbständige Forschungstätigkeiten

· Mitwirkung bei Forschungsprojekten

· Publikationen in international referierten Zeitschriften auf dem Gebiet der mathematischen Wirtschaftswissenschaft

· Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

· Betreuung von Studierenden

Fachliche Qualifikation

· Sehr gute Beherrschung der mathematischen Methoden in den Wirtschaftswissenschaften sowie Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Doktorats-/Ph.D.-Studiums

· Erfahrung mit begutachteter Drittmittelforschung (wünschenswert)

· Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, letztere insbesondere im Hinblick auf die selbständige Publikationstätigkeit in englischer Sprache

Persönliche Anforderung

· Freude an wissenschaftlichem Arbeiten

· Eigeninitiative und Engagement

· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Organisationsfähigkeit

· Kommunikations- und Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.546,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/20/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Banken und Finanzierung sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Banking and Finance (insbesondere empirische und/oder experimentelle Finanzmarktforschung)

· Mitwirkung an Planung und Erstellung von Forschungsanträgen sowie Konzipierung und Umsetzung von Forschungsprojekten

· Kooperationstätigkeit mit nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen

· Bereitschaft zur Absolvierung des Doktoratsstudiums Wirtschaftswissenschaften

· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Fachliche Qualifikation

· Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-(Diplom-)Studiums

· Gute Englisch- und IT-Kenntnisse (idealerweise in R, Matlab, Stata, EViews...)

· Gute Kenntnisse von Content Management Systemen (Verwaltung und Wartung der Homepage) (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

· Organisations- und Teamfähigkeit

· Eigeninitiative und Engagement

· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Verlässlichkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.331,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/21/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts für Banken unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 7300 gerne zur Verfügung.

Das Institut für Unternehmensrechnung und Controlling sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. März 2016)

Aufgabenbereich

· Eigenständige Forschung im Bereich Unternehmensrechnung

· Mitwirkung in der Forschung am Institut

· Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen

· Mitwirkung an der Lehrtätigkeit des Instituts

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium (oder Diplomstudium) der Betriebswirtschaft; oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und diesen Studien gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung

· Sehr gute Kenntnisse in Unternehmensrechnung, Controlling, internationaler Rechnungslegung, Corporate Governance

· Gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden

· Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderung

· Neugier für Forschung in Unternehmensrechnung

· Hohe Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.662,90 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/26/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Wegener Center für Klima und Globalen Wandel sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung; zu besetzen ab sofort)

Karriereziel: Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte/r Professor/in.

Der Forschungsschwerpunkt „Umwelt und Globaler Wandel“ an der Universität Graz bietet eine sehr attraktive Forschungs- und Lehrumgebung mit international führenden ForscherInnen in den relevanten Disziplinen aus den Fakultäten der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Naturwissenschaften, der Umweltwissenschaften und der Geisteswissenschaften. Das Wegener Center schafft mit Forschungsgruppen aus unterschiedlichen Disziplinen unter einem Dach ein stimulierendes interdisziplinäres Forschungsumfeld.

Aufgabenbereich

· Selbstständige und kooperative umweltökonomische Forschung im Wegener Center für Klima und Globalen Wandel, innerhalb der Forschungsgruppe “Economics of Climate and Environmental Change” und in enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Volkswirtschaftslehre

· Schwerpunkt auf empirischer und politikorientierter Forschung mit guter theoretischer Fundierung

· Engagierte Publikationstätigkeit in innovativen klimaökonomischen Forschungsgebieten

· Mitwirkung und mittelfristig Übernahme der Leitung von Forschungsanträgen

· Selbständige Lehrtätigkeit in den Bachelor- und Masterprogrammen der Volkswirtschaftslehre und Umweltsystemwissenschaften (max. 4 Stunden pro Semester)

· Überleitung in eine permanente Assoziierte Professur nach erfolgreicher Evaluation nach 6 Jahren.

Fachliche Qualifikation

· Doktorat oder PhD in Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Gebiet (abgeschlossen zum Zeitpunkt des Stellenantritts)

· Herausragende Forschungsleistungen in Umweltökonomik oder einem eng verwandtem Teilbereich der Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Forschungserfahrung zum Klimawandel

· Erfahrung in empirischer und politikorientierter Forschung mit guter theoretischer Fundierung

· Lehrerfahrung im Bereich Umwelt-, Klima-, und/oder Energieökonomik (wünschenswert)

· Erfahrung in Drittmittel-Forschung, insbesondere in internationalen Kooperations-Projekten (wünschenswert)

· Sehr gute Englischkenntnisse und englischsprachige Fachpublikationserfahrung

Persönliche Anforderung

· Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie Fähigkeit zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden

· Fähigkeit zur selbstständigen Forschung und zur Zusammenarbeit in Forschungsteams

· Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld

· Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.546,00 brutto/Monat bzw. € 4.193,50 brutto/Monat mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung.

Ende der Bewerbungsfrist: 17. Februar 2016
Kennzahl: MB/16/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Prof. Karl Steininger (karl.steininger@uni-graz.at; Tel.: 43 316/380-8441) oder Prof. Birgit Bednar-Friedl (birgit.friedl@uni-graz.at; Tel: 43 316/380-7107) gerne zur Verfügung.

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Musikwissenschaft sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet bis 28. 02. 2022; zu besetzen ab 01. März 2016)

Aufgabenbereich

· Selbständige Forschung

· Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)

· Betreuung von Studierenden

· Mitwirkung bei Organisations-, Verwaltungs- und Evaluationsmaßnahmen

· Mitwirkung bei einem Forschungsprojekt zur Sozialgeschichte der italienischen Oper im 19. Jahrhundert

· Antragstellungen zur Drittmitteleinwerbung sind erwünscht und werden entsprechend unterstützt

Fachliche Qualifikation

· Mit Doktorat abgeschlossenes Studium des universitären Fachs Musikwissenschaft

· Publikationserfahrung

· Interessenschwerpunkt im Bereich der Oper

· Lehrerfahrung

· Administrationserfahrung (wünschenswert)

· Beherrschung des Italienischen und Englischen in Wort und Schrift sowie Basiskenntnisse einer weiteren modernen Fremdsprache (vorzugsweise Französisch)

· Erfahrung in der Arbeit in historischen Archiven

Persönliche Anforderung

· Kommunikationsfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

· Teamfähigkeit

· Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.659,50 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/19/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2411 gerne zur Verfügung.

Das Institut für Anglistik sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet bis 28.02.2020; zu besetzen ab 01. März 2016)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit in Forschung, Lehre und Organisation im Bereich der anglistischen Literaturwissenschaft

· Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung

· Während der AssistentInnentätigkeit Abschluss eines Doktoratstudiums bzw. erfolgreiche Absolvierung der ersten zwei Jahre eines dreijährigen Doktoratsstudiums, Konzeption und teilweise Ausarbeitung einer Dissertation.

Fachliche Qualifikation

· Ein mit hervorragendem Erfolg abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Magistrastudium (oder gleichwertiges Studium) der Anglistik/Amerikanistik mit anglistisch-literaturwissenschaftlichem Schwerpunkt

· Erwünscht ist ein Interesse an der Literaturtheorie und der Intermedialitätsforschung, Erfahrungen mit wissenschaftlicher Manuskriptgestaltung sowie fundierte Kenntnisse elektronischer Textverarbeitung (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Sehr gute Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

· Überdurchschnittliches Engagement

· Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und allgemeine soziale Kompetenz

· Die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen selbstständig zu bearbeiten.

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.331,50 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/23/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Musikwissenschaft sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet bis 28. 02. 2020; zu besetzen ab 01. März 2016)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

· Betreuung von Studierenden

· Selbstständige Forschungstätigkeiten

· Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen (in deutscher oder englischer Sprache)

· Verfassen einer Dissertation

· Mitwirkung bei einem Forschungsprojekt zur Kulturgeschichte der Oper im 19. Jahrhundert

· Antragstellung zur Drittmitteleinwerbung sind erwünscht und werden unterstützt (wünschenswert)

Fachliche Qualifikation

· &nb sp;Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-(Diplom-) Studiums

· Interessenschwerpunkt im Bereich der Historischen Musikwissenschaft

· Erfahrung in der Archivarbeit (wünschenswert)

· Fließende Beherrschung einer südosteuropäischen Sprache (vorzugsweise Kroatisch) und der englischen Sprache

Persönliche Anforderung

· Teamfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

· Selbstständige Arbeitsweise

· Wissenschaftliche Neugier

· Kommunikationsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.331,50 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/24/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2411 gerne zur Verfügung.

Das Institut für Kunstgeschichte sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät im Besonderen im Lehr- und Forschungsschwerpunkt Moderne und zeitgenössische Kunst

· Erwünscht ist ein inhaltlicher Schwerpunkt im Bereich Kunstgeschichte der Moderne und zeitgenössischer Kunst, der die Forschungsbereiche der Professur für Moderne und zeitgenössische Kunst ergänzt.

· Verfassung eigener Forschungsarbeiten mit dem Ziel der Promotion im Bereich Moderne / zeitgenössische Kunst

· Unterstützung bei der Drittmittel-Akquisition, insbesondere für international integrierte Projekte

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Fachliche Qualifikation

· MA oder gleichwertiger Studienabschluß in Kunstgeschichte im Bereich Moderne/zeitgenössische Kunst

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Theorie der Moderne/zeitgenössische Kunst

· Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Persönliche Anforderung

· Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Integrität

· Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

· Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit auch MitarbeiterInnen und Studierende zu motivieren und zu fördern

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.997,20 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/25/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2401 gerne zur Verfügung.

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Zoologie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 23 Monate; zu besetzen ab 01. März 2016)

Aufgabenbereich

· Planung und Durchführung von Experimenten (Untersuchung von Genexpression), Datenauswertung und Publikation

· Mitarbeit bei Drittmitteleinwerbung

· Molekularbiologische / evolutionsbiologische Lehre im Umfang von 2 Semesterwochenstunden

Fachliche Qualifikation

· Doktorat in Biologie oder Zoologie, bzw. gleichwertiges Doktorat

· Kenntnisse in Evolutions- und Entwicklungsbiologie, Molekularbiologie, sowie der Biologie von Fischen

· Erfahrung in Analyse von Genexpression (Labor und Auswertung), Erstellung von Transkriptom-Bibliotheken

· Nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit (Erstautorenschaften)

· Erfahrung mit Haltung von Fischen

· Beherrschung der englischen Sprache

Persönliche Anforderung

· Eigeninitiative

· Verantwortungsbewusstsein

· Zuverlässigkeit

· Teamfähigkeit

· Kommunikationsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.773,00 brutto/Monat.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: MB/22/99 ex 2015/16

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto, Referenzen (Kontakt) und Publikationsliste, unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

121.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Die UB Benützung sucht eine/n

BibliothekarIn einfacher Qualifikation

(20 Stunden/Woche; befristet bis 15.12.2016; befr. Erhöhung auf 40 Std./Woche; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Aufgabenbereich

· Ausheben und Einstellen von Büchern

· Regelmäßiges Durchführen von Revisionen innerhalb eines zugewiesenen Bereiches unter Berücksichtigung des Aspektes der Pflege und Konservierung des gesamten Buchgutes

· Durchführen notwendiger Umstellarbeiten im Magazin

· Übernahme der neu angeschafften Bücher von der Schlussstelle

· Entlehnung und Rücknahme von Medien

· Bibliotheksaufsicht und Erteilen von Erstauskünften

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossene Schulpflicht

· Ausbildung für das Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswesen gem. Verwendungsgruppe oder Lehre zum/zur Archiv-, Bibliotheks- und InformationsassistentIn (wünschenswert)

· Erfahrung im Bibliotheksdienst (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

· Freundlicher Umgang mit BenutzerInnen

· Kommunikative Kompetenz (wünschenswert)

· Bereitschaft zur Weiterbildung (wünschenswert)

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: I
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v4/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 772,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. Januar 2016
Kennzahl: AB/18/99 ex 2015/16

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 Universitätsgesetz 2002 in der jeweils geltenden Fassung.